山东省劳动合同新样式

山东省劳动合同新样式合同目录第一章总则1.1本合同的定义1.2本合同的适用范围1.3本合同的目的和原则第二章劳动合同的订立2.1订立劳动合同的条件2.2劳动合同的订立程序2.3劳动合同的内容和要求第三章劳动合同的履行3.1双方的权利和义务3.2工作时间和休息休假3.3劳动保护和劳动条件3.4劳动报酬第四章劳动合同的变更4.1劳动合同变更的条件4.2劳动合同变更的程序4.3劳动合同变更的内容第五章劳动合同的解除和终止5.1劳动合同解除的条件5.2劳动合同终止的条件5.3劳动合同解除和终止的程序5.4劳动合同解除和终止的经济补偿第六章劳动争议的解决6.1劳动争议的解决方式6.2劳动争议的处理程序6.3劳动争议的诉讼途径第七章保密协议7.1保密协议的内容7.2保密协议的期限7.3保密协议的违约责任第八章竞业限制8.1竞业限制的范围和期限8.2竞业限制的违约责任第九章知识产权保护9.1知识产权的保护范围9.2知识产权的归属和使用权9.3知识产权侵权的责任第十章违约责任10.1双方违约的情形和责任10.2第三方违约的情形和责任第十一章争议解决11.1争议解决的途径11.2争议解决的时效11.3争议解决的费用第十二章合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更条件12.3合同的解除条件第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.2合同的附件第十四章附则14.1本合同的解释权14.2本合同的修订和补充14.3本合同的有效期合同编号：_________第一章总则1.1本合同的定义1.2本合同的适用范围1.3本合同的目的和原则第二章劳动合同的订立2.1订立劳动合同的条件2.2劳动合同的订立程序2.3劳动合同的内容和要求第三章劳动合同的履行3.1双方的权利和义务3.2工作时间和休息休假3.3劳动保护和劳动条件3.4劳动报酬第四章劳动合同的变更4.1劳动合同变更的条件4.2劳动合同变更的程序4.3劳动合同变更的内容第五章劳动合同的解除和终止5.1劳动合同解除的条件5.2劳动合同终止的条件5.3劳动合同解除和终止的程序5.4劳动合同解除和终止的经济补偿第六章劳动争议的解决6.1劳动争议的解决方式6.2劳动争议的处理程序6.3劳动争议的诉讼途径第七章保密协议7.1保密协议的内容7.2保密协议的期限7.3保密协议的违约责任第八章竞业限制8.1竞业限制的范围和期限8.2竞业限制的违约责任第九章知识产权保护9.1知识产权的保护范围9.2知识产权的归属和使用权9.3知识产权侵权的责任第十章违约责任10.1双方违约的情形和责任10.2第三方违约的情形和责任第十一章争议解决11.1争议解决的途径11.2争议解决的时效11.3争议解决的费用第十二章合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更条件12.3合同的解除条件第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.2合同的附件第十四章附则14.1本合同的解释权14.2本合同的修订和补充14.3本合同的有效期甲方：（签字）日期：____年__月__日乙方：（签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务甲方应根据乙方的职位和工作性质，指派具体的工作任务。甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利履行工作职责。1.2甲方培训和指导甲方应提供适当的培训和指导，以帮助乙方适应工作环境和要求。这包括对乙方的工作技能、公司文化以及相关政策的培训。1.3甲方绩效评估甲方有权对乙方的绩效进行定期评估。评估结果将作为乙方晋升、薪酬调整和其他激励措施的依据。1.4甲方调整岗位甲方有权根据业务需要和乙方的能力，调整乙方的工作岗位。甲方应提前通知乙方，并尽可能考虑乙方的意愿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作职责乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，并尽力完成指派的任务。乙方有权提出合理的工作建议和意见。2.2乙方保密义务乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露公司的商业秘密、客户信息和技术机密。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。2.3乙方加班申请乙方如需加班，应提前向甲方申请。甲方应尽量合理安排加班时间和工作量，确保乙方的工作与生活平衡。2.4乙方离职手续乙方如决定离职，应提前向甲方提交书面申请。甲方有权要求乙方完成交接工作，并按照合同约定办理离职手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协调、协助双方解决合同履行过程中出现的问题。中介方应保持中立，公正地处理纠纷。3.2第三方中介的义务中介方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确的信息，并协助双方履行合同义务。中介方有权收取合理的佣金和服务费用。3.3第三方中介的违约责任中介方如违反合同约定，导致甲乙双方遭受损失的，中介方应承担相应的违约责任。甲乙双方有权要求中介方赔偿损失。3.4第三方中介的解除合同甲乙双方如认为中介方不符合要求，有权解除合同，并有权要求中介方退还已支付的佣金和服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历和工作证明3.劳动合同模板4.保密协议模板5.竞业限制协议模板6.知识产权保护协议模板7.工作场所安全健康手册8.劳动报酬明细表9.社会保险和公积金缴纳证明10.甲方公司产品和服务介绍二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付劳动报酬2.甲方未提供合同约定的工作条件3.乙方未按照甲方要求履行工作职责4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息5.乙方未遵守保密协议或竞业限制协议6.乙方未按照合同约定完成工作任务7.甲方未按照约定时间提供培训和指导8.甲方未按照约定程序解除或终止劳动合同9.第三方中介提供虚假信息或未履行协助义务10.任何一方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的书面协议。2.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。4.竞业限制：指双方约定劳动者在离职后一定期限内不得在与甲方竞争的岗位上工作的条款。5.知识产权：指法律规定的权利，包括专利权、商标权、著作权等。6.违约行为：指未履行合同约定的义务的行为。7.解除劳动合同：指提前终止劳动合同的有效期。8.终止劳动合同：指因合同到期或法定原因使劳动合同失效。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付劳动报酬解决办法：乙方有权要求甲方立即支付，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：工作条件不符合约定解决办法：双方协商解决，如协商不成，乙方有权解除合同并要求赔偿。解决办法：甲方应与乙方沟通，提供必要的支持和资源，如乙方仍，甲方有权采取适当措施。4.问题：泄露商业秘密或客户信息解决办法：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失，必要时可诉诸法律手段。5.问题：未遵守保密协议或竞业限制协议解决办法：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失，并可能面临法