在职公司解约合同范例

在职公司解约合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于乙方在甲方处担任__________（职位）职务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在职期间与甲方解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.乙方因__________（原因）提出解除与甲方的劳动合同。

2.甲方因__________（原因）同意与乙方解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.乙方应在__________（时间）前办理离职手续。

三、解除劳动合同的经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方法如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币__________元。

（2）乙方在甲方工作年限为__________年。

（3）经济补偿金额为：人民币__________元。

四、离职手续办理

1.乙方应在离职前向甲方提交离职申请。

2.甲方应在收到乙方离职申请后__________（时间）内，办理相关离职手续。

3.乙方应在离职前将工作交接完毕，确保甲方业务的正常运行。

五、保密条款

1.乙方在离职后，仍需遵守本合同约定的保密条款。

2.乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方离职申请

2.乙方工作交接清单

3.乙方工资支付证明

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方离职证明

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于乙方在甲方处担任__________（职位）职务，丙方作为第三方参与乙方与甲方之间的劳动关系解除事宜，为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

一、合同背景

1.乙方因__________（原因）提出解除与甲方的劳动合同。

2.甲方因__________（原因）同意与乙方解除劳动合同。

3.丙方作为第三方，负责协调、监督乙方离职事宜，确保甲方权益不受损害。

二、丙方的责任与权利

1.丙方有权要求乙方按照本合同约定，在规定时间内完成离职手续。

2.丙方有权监督乙方离职期间的工资、福利待遇的支付，确保甲方权益不受侵害。

3.丙方有权要求乙方提供相关离职证明和资料，以协助甲方办理后续事宜。

4.丙方有权对乙方离职后的行为进行监督，防止乙方泄露甲方商业秘密。

三、甲方的责任与权利

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，向乙方支付经济补偿。

2.甲方有权要求乙方在离职前完成工作交接，确保业务连续性。

3.甲方有权要求乙方在离职后遵守保密协议，不得泄露公司秘密。

4.甲方有权要求丙方对乙方离职后的行为进行监督，维护甲方合法权益。

四、乙方的责任与权利

1.乙方应按照本合同约定，在规定时间内完成离职手续。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作交接，确保业务连续性。

3.乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

4.乙方在离职后，如违反保密协议，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.乙方如未在规定时间内完成离职手续，应向甲方支付违约金人民币__________元。

2.乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。

3.丙方如未履行监督职责，导致甲方权益受损，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由三方协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

2.本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。

附件：

1.乙方离职申请

2.乙方工作交接清单

3.乙方工资支付证明

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方离职证明

6.保密协议

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益，防止乙方在离职后对甲方造成损害。

2.促进乙方离职手续的顺利进行，确保甲方业务不受影响。

3.明确各方责任，降低纠纷风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.维护甲方合法权益，确保甲方在乙方离职过程中的权益不受侵害。

2.保障甲方商业秘密的安全，防止乙方离职后泄露。

3.促进甲方业务的正常运营，降低因乙方离职带来的风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于乙方因个人原因希望提前解除与甲方的劳动合同，丙方作为第三方中介机构参与协调乙方与甲方之间的劳动关系解除事宜，为保障乙方的合法权益，经三方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

一、合同背景

1.乙方因__________（原因）提出解除与甲方的劳动合同。

2.甲方同意与乙方解除劳动合同，但需乙方履行一定的离职手续。

3.丙方作为第三方，负责协调双方关系，确保乙方权益得到保障。

二、丙方的责任与权利

1.丙方有权要求甲方按照本合同约定，及时支付乙方经济补偿。

2.丙方有权监督甲方履行合同义务，确保乙方权益不受侵害。

3.丙方有权要求乙方提供相关离职证明和资料，以协助甲方办理后续事宜。

4.丙方有权对乙方离职后的行为进行监督，防止乙方违反合同约定。

三、乙方的责任与权利

1.乙方有权要求甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，支付经济补偿。

2.乙方有权要求甲方在规定时间内完成离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

3.乙方有权要求丙方提供专业的法律咨询和协调服务，以保障自身权益。

4.乙方应遵守合同约定，不得泄露甲方商业秘密。

四、甲方的责任与权利

1.甲方应按照本合同约定，在规定时间内支付乙方经济补偿。

2.甲方应按照乙方要求，在规定时间内完成离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

3.甲方有权要求乙方在离职前完成工作交接，确保业务连续性。

4.甲方有权要求乙方在离职后遵守保密协议，不得泄露公司秘密。

五、违约责任

1.甲方如未在规定时间内支付乙方经济补偿，应向乙方支付违约金人民币__________元。

2.甲方如未在规定时间内完成离职手续，应向乙方支付违约金人民币__________元。

3.乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由三方协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

2.本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。

附件：

1.乙方离职申请

2.乙方工作交接清单

3.乙方工资支付证明

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方离职证明

6.保密协议

乙方为主导的目的和意义：

1.保障乙方在解除劳动合同过程中的合法权益，确保经济补偿和离职手续的顺利进行。

2.通过专业第三方机构的介入，提高乙方