2024年标准劳务派遣补充协议模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准劳务派遣补充协议模板本合同目录一览1.劳务派遣关系1.1派遣岗位及人员1.2派遣期限1.3派遣人员的职责和权益2.劳务派遣单位的责任2.1派遣单位的资质和义务2.2派遣单位的培训和管理2.3派遣单位的社会保险和福利待遇3.接受派遣单位的义务3.1接受单位的资质和义务3.2接受单位的工作条件和环境3.3接受单位的管理和培训4.派遣人员的工资和福利待遇4.1工资支付标准4.2奖金和提成4.3福利待遇5.工作时间和工作地点5.1工作时间5.2工作地点6.社会保险和公积金6.1社会保险的缴纳6.2公积金的缴纳7.解除和终止合同7.1解除合同的条件和程序7.2终止合同的条件和程序8.违约责任8.1派遣单位的违约责任8.2接受单位的违约责任8.3派遣人员的违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决10.其他约定10.1保密条款10.2知识产权归属10.3通知和送达11.合同的生效、变更和解除11.1合同的生效条件11.2合同的变更11.3合同的解除12.法律适用和争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.附件13.1派遣人员名单13.2相关法律法规和政策文件14.签署页14.1派遣单位签署14.2接受单位签署14.3派遣人员签署第一部分：合同如下：第一条劳务派遣关系1.1派遣岗位及人员1.2派遣期限本协议的派遣期限为自乙方到达丙方工作地点并开始工作之日起至甲方与丙方约定的派遣期限结束之日止。具体的派遣期限由甲方和丙方在《派遣协议》中约定。1.3派遣人员的职责和权益乙方应按照甲方的要求和丙方的岗位职责，认真履行工作职责，并遵守甲方的各项规章制度和丙方的劳动纪律。乙方享有法律规定的各项劳动权益，包括但不限于工资、福利、社会保险、公积金等。第二条劳务派遣单位的责任2.1派遣单位的资质和义务甲方应具备合法的劳务派遣资质，并按照相关法律法规和政策文件的规定，履行派遣单位的义务，包括但不限于为乙方提供合法的劳动条件和保障乙方权益。2.2派遣单位的培训和管理甲方应对乙方进行必要的岗前培训和安全教育，并负责对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。2.3派遣单位的社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，并按时足额支付乙方工资和福利待遇。第三条接受派遣单位的义务3.1接受单位的资质和义务丙方应具备合法的经营资质，并按照相关法律法规和政策文件的规定，履行接受单位的义务，包括但不限于为乙方提供合适的工作条件和安全保障。3.2接受单位的工作条件和环境丙方应提供符合乙方工作职责的工作条件和环境，并保障乙方的劳动安全和健康。3.3接受单位的管理和培训丙方应对乙方进行工作上的指导和培训，并负责对乙方的工作表现进行评估和反馈。第四条派遣人员的工资和福利待遇4.1工资支付标准甲方向乙方支付的工资应符合国家规定的最低工资标准，并不得低于丙方所在地相同岗位的工资标准。具体的工资标准和支付方式由甲方和丙方在《派遣协议》中约定。4.2奖金和提成乙方根据工作业绩和甲方的规定享有奖金和提成权益，具体的奖金和提成标准由甲方和丙方在《派遣协议》中约定。4.3福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年假、节假日休息、医疗保险、工伤保险等。甲方和丙方另有约定的，从其约定。第五条工作时间和工作地点5.1工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体的工作时间由甲方和丙方在《派遣协议》中约定。5.2工作地点乙方的工作地点为丙方的经营场所，具体工作地点由甲方和丙方在《派遣协议》中约定。第六条社会保险和公积金6.1社会保险的缴纳甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的缴纳标准和比例由甲方和丙方在《派遣协议》中约定。6.2公积金的缴纳甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，具体的缴纳标准和比例由甲方和丙方在《派遣协议》中约定。第八条违约责任8.1派遣单位的违约责任甲方违反本协议的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方工资、赔偿乙方损失、支付违约金等。8.2接受单位的违约责任丙方违反本协议的约定，导致乙方权益受损的，丙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方工资、赔偿乙方损失、支付违约金等。8.3派遣人员的违约责任乙方违反本协议的约定，导致甲方或丙方权益受损的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九条争议解决9.1协商解决本协议履行过程中发生争议的，甲乙丙三方应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决协商不成的，任何一方均可向丙方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，任何一方均可向丙方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1保密条款各方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。10.2知识产权归属本协议涉及的任何知识产权归属问题，按相关法律法规和甲方丙方之间的约定处理。10.3通知和送达各方同意以电子邮件、快递、短信等方式发送通知和文件，并以发送日期为送达日期。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同的生效条件本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的变更本协议的变更应由甲乙丙三方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同的解除本协议的解除应符合法律法规的规定，并经甲乙丙三方协商一致。第十二条法律适用和争议解决12.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如本协议的任何条款与法律法规的规定相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。第十三条附件13.1派遣人员名单13.2相关法律法规和政策文件第十四条签署页14.1派遣单位签署14.2接受单位签署14.3派遣人员签署第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《派遣岗位说明书》详细描述乙方的岗位职责、岗位要求、工作地点、工作时间等信息。附件2：《派遣协议》详细约定甲乙丙三方的权利义务、派遣期限、工资福利待遇、社会保险和公积金缴纳等内容。附件3：《派遣人员名单》列出所有被派遣人员的姓名、身份证号码、岗位等信息。附件4：相关法律法规和政策文件包括国家关于劳务派遣的相关法律法规、政策文件以及甲方和丙方所在地区的具体实施细则。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供合法的劳动条件和保障乙方权益。2.甲方未按时足额支付乙方工资和福利待遇。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。4.丙方未按照约定提供合适的工作条件和安全保障。5.丙方未按时足额支付乙方工资和福利待遇。6.乙方未按照约定履行工作职责。责任认定标准：1.甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方工资、赔偿乙方损失、支付违约金等。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资及相应的违约金。2.丙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方工资、赔偿乙方损失、支付违约金等。示例：丙方未提供合适的工作条件，导致乙方在工作中受伤，丙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方或丙方权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将该劳动者派遣至接受单位从事劳动活动的行为。应用：本合同是甲方作为劳务派遣单位与乙方作为被派遣劳动者之间建立劳务派遣关系的协议。2.派遣单位：指依法取得劳务派遣资质，从事劳务派遣活动的单位。应用：甲方作为派遣单位，应按照相关法律法规和本合同的约定，履行派遣单位的义务。3.接受单位：指接受劳务派遣单位派遣的劳动者从事劳动活动的单位。应用：丙方作为接受单位，应按照相关法律法规和本合同的约定，履行接受单位的义务。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。应用：甲方和丙方应依法为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.公积金：指住房公积金，是国家法律规定的