2024年福州市劳动协议标准格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年福州市劳动协议标准格式版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4加班工资第五条：工作时间5.1标准工作时间5.2加班规定第六条：休息休假6.1公休日6.2法定节假日6.3年假第七条：社会保险7.1养老保险7.2医疗保险7.3失业保险7.4工伤保险7.5生育保险第八条：劳动保护8.1劳动安全8.2劳动卫生8.3劳动保护设施第九条：培训与发展9.1职业技能培训9.2职业发展规划第十条：保密与竞业限制10.1保密义务10.2竞业限制第十一条：劳动合同的解除和终止11.1双方协商一致解除11.2甲方单方面解除11.3乙方单方面解除11.4劳动合同终止第十二条：经济补偿12.1解除或终止劳动合同的情形12.2经济补偿的计算方式第十三条：争议解决13.1劳动争议的解决方式13.2劳动仲裁13.3法律途径第十四条：其他约定14.1双方的其他约定事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指2024年福州市劳动协议标准格式版B版合同的用人单位，具有合法营业执照或事业单位登记证的法人或其他组织。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系的员工，应具备完全民事行为能力，符合甲方招聘要求的自然人。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，除非依照本合同约定的解除和终止情形予以解除或终止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期间担任的职位为____，主要职责是____。3.2乙方的岗位职责：乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求，完成岗位规定的各项工作任务，并履行相应的职责。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整。4.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据工作绩效等因素，可获得相应的奖金。4.3津贴：乙方根据甲方制定的津贴制度，可获得相应的津贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。4.4加班工资：乙方按照甲方制定的加班工资制度，按照法定标准获得加班工资。第五条：工作时间5.1标准工作时间：甲乙双方按照我国《劳动法》的规定，实行标准工作制度，乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。5.2加班规定：乙方在法定工作时间之外加班，应按照我国《劳动法》和甲方的加班工资制度获得加班工资。第六条：休息休假6.1公休日：乙方每周享有一天休息日。6.2法定节假日：乙方按照我国《劳动法》的规定，享有法定节假日休息的权利。6.3年假：乙方每年享有____天的带薪年假。第七条：社会保险7.1养老保险：甲方按照我国《社会保险法》的规定，为乙方缴纳养老保险费。7.2医疗保险：甲方按照我国《社会保险法》的规定，为乙方缴纳医疗保险费。7.3失业保险：甲方按照我国《社会保险法》的规定，为乙方缴纳失业保险费。7.4工伤保险：甲方按照我国《社会保险法》的规定，为乙方缴纳工伤保险费。7.5生育保险：甲方按照我国《社会保险法》的规定，为乙方缴纳生育保险费。第八条：劳动保护8.1劳动安全：甲方应依照我国《安全生产法》等法律法规，保障乙方的生命安全和身体健康，提供安全的工作环境，并对乙方进行劳动安全培训。8.2劳动卫生：甲方应依照我国《职业病防治法》等法律法规，防止职业病的发生，提供符合卫生要求的工作场所，并对乙方进行劳动卫生教育。8.3劳动保护设施：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施，如安全防护用品、消防器材等，确保乙方在工作中的人身安全。第九条：培训与发展9.1职业技能培训：甲方应提供必要的职业技能培训机会，提高乙方的职业技能水平，以适应工作需要。9.2职业发展规划：甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，协助乙方制定职业发展规划，促进乙方个人职业生涯的发展。第十条：保密与竞业限制10.1保密义务：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2竞业限制：乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作，以避免与甲方发生利益冲突。第十一条：劳动合同的解除和终止11.1双方协商一致解除：双方经协商一致，可以提前解除劳动合同。11.2甲方单方面解除：甲方有合法理由，可以单方面解除劳动合同，并依法支付经济补偿。11.3乙方单方面解除：乙方提前解除劳动合同，应提前____天通知甲方，并依法支付违约金。11.4劳动合同终止：劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第十二条：经济补偿12.1解除或终止劳动合同的情形：甲方解除或终止劳动合同，应根据乙方的工作年限和规定，支付经济补偿。12.2经济补偿的计算方式：经济补偿的计算方式按照我国《劳动合同法》的规定执行。第十三条：争议解决13.1劳动争议的解决方式：劳动争议应通过协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。13.2劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会作出的裁决是终局的，双方均应遵守。13.3法律途径：对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定事项：甲乙双方就本合同未尽事宜，可另行协商，并作出书面补充协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同期限协议书附件二：工作岗位说明书附件三：劳动报酬明细表附件四：工作时间表附件五：休息休假安排表附件六：社会保险缴纳明细表附件七：劳动保护设施清单附件八：职业技能培训计划附件九：职业发展规划协议附件十：保密协议附件十一：竞业限制协议附件十二：劳动合同解除和终止协议附件十三：经济补偿计算公式说明附件十四：劳动争议解决程序指南附件详细要求和说明：附件一：劳动合同期限协议书本附件应明确双方约定的劳动合同期限，包括起始日期和终止日期。附件二：工作岗位说明书本附件应详细描述乙方的工作岗位、职责和岗位要求等。附件三：劳动报酬明细表本附件应详细列出乙方的基本工资、奖金、津贴等各项报酬构成。附件四：工作时间表本附件应明确双方约定的工作时间，包括标准工作时间、加班规定等。附件五：休息休假安排表本附件应详细列出乙方的公休日、法定节假日和年假安排。附件六：社会保险缴纳明细表本附件应明确双方约定的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等。附件七：劳动保护设施清单本附件应详细列出甲方提供的劳动保护设施清单，包括安全防护用品、消防器材等。附件八：职业技能培训计划本附件应明确甲方为乙方提供的职业技能培训的内容、时间、地点等。附件九：职业发展规划协议本附件应明确甲方为乙方提供的职业发展机会和条件，以及乙方的发展目标。附件十：保密协议本附件应详细列出甲方认为需要保密的信息范围，以及乙方保密义务的具体要求。附件十一：竞业限制协议本附件应明确乙方在合同期间及合同终止后一年内的竞业限制范围和限制条件。附件十二：劳动合同解除和终止协议本附件应明确双方在劳动合同解除和终止时的权利义务和补偿标准。附件十三：经济补偿计算公式说明本附件应详细解释经济补偿的计算方式和所需依据。附件十四：劳动争议解决程序指南本附件应明确劳动争议解决的程序，包括协商、仲裁、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未按照约定提供乙方社会保险。3.甲方未提供乙方合同约定的培训和发展机会。4.乙方未按照约定履行保密义务。5.乙方未按照约定遵守竞业限制。6.乙方未按照约定完成工作任务。违约责任认定：1.甲方未按时足额支付工资：甲方应支付乙方逾期支付工资的违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未提供社会保险：甲方应补缴未缴纳的社会保险费，并支付乙方因此造成的损失。3.甲方未提供培训和发展机会：甲方应根据乙方的工作年限支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。4.乙方未履行保密义务：乙方应支付甲方因泄露保密信息造成的损失。5.乙方未遵守竞业限制：乙方应支付甲方因违反竞业限制造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.甲方：指2024年福州市劳动协议标准格式版B版合同的用人单位。3.乙方：指与甲方建立劳动关系的员工。4.固定期限：指劳动合同双方约定的合同有效期限。5.无固定期限：指劳动合同没有明确约定有效期限，双方均可随时解除合同。6.工作内容：指乙方在劳动合同期间应完成的工作任务。7.劳动报酬：指甲方支付