员工利润分红合同范例

员工利润分红合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下称“公司”）与乙方（以下称“员工”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在公司工作期间，按照公司规定及本合同约定，参与公司利润分红事宜达成如下协议：

一、分红原则

1.1乙方在公司工作期间，按照公司规定及本合同约定，享有公司利润分红权。

1.2乙方分红比例及金额由公司根据公司业绩、乙方工作表现及贡献等因素综合考虑确定。

二、分红条件

2.1乙方需在公司正常工作满一年，且无严重违纪违规行为。

2.2乙方需在合同期内，完成公司规定的年度工作目标。

2.3乙方需遵守公司规章制度，服从公司管理。

三、分红方式

3.1乙方分红采取现金支付方式。

3.2公司每年在年度财务审计结束后，根据当年公司净利润及分红政策，确定分红方案。

3.3公司应在分红方案确定后，及时通知乙方，并按照约定时间支付分红。

四、分红比例及金额

4.1乙方分红比例由公司根据乙方工作表现、贡献及公司业绩等因素确定。

4.2乙方分红金额=乙方分红比例×公司当年净利润。

五、分红时间

5.1公司应在每年年度财务审计结束后，根据当年净利润及分红政策，确定分红方案。

5.2公司应在分红方案确定后，于次年度内支付分红。

六、违约责任

6.1乙方如有严重违纪违规行为，公司有权取消其分红资格。

6.2乙方如有未按约定履行合同义务的行为，应承担相应的违约责任。

六、合同期限

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职或合同约定的其他终止条件成就时终止。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司规章制度

2.公司年度工作目标

3.公司分红政策

4.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下称“公司”）与乙方（以下称“员工”）及丙方（以下称“分红基金管理方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在公司工作期间，通过丙方管理的分红基金参与公司利润分红事宜达成如下协议：

一、分红基金管理方责任

1.1丙方作为分红基金管理方，负责设立和管理分红基金，确保基金资产的安全、增值和合规运作。

1.2丙方应定期向甲方和乙方报告分红基金的投资收益、风险状况及资金使用情况。

二、分红原则

2.1乙方在公司工作期间，按照公司规定及本合同约定，通过分红基金参与公司利润分红。

2.2分红基金收益分配比例及金额由甲方根据公司业绩、乙方工作表现及贡献等因素确定。

三、分红条件

3.1乙方需在公司正常工作满一年，且无严重违纪违规行为。

3.2乙方需在合同期内，完成公司规定的年度工作目标。

3.3乙方需遵守公司规章制度，服从公司管理。

四、分红方式

4.1乙方分红通过分红基金实现，分红基金收益按季度或年度分配给乙方。

4.2丙方应根据甲方的要求，制定分红基金的收益分配方案，并及时通知乙方。

五、分红比例及金额

5.1乙方分红比例由甲方根据乙方工作表现、贡献及公司业绩等因素确定。

5.2乙方分红金额=乙方分红比例×分红基金收益。

六、分红时间

6.1丙方应在分红基金收益实现后，按照甲方要求的时间节点进行收益分配。

6.2丙方应在每个分配周期结束后，及时将分红金额支付给乙方。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方有权决定分红基金的投资策略、收益分配方案及分红比例。

7.2甲方有权监督丙方的分红基金管理行为，确保其合规运作。

7.3甲方有义务提供乙方的工作表现、贡献及公司业绩等相关信息。

八、乙方的权利与义务

8.1乙方有权按照本合同约定，通过分红基金参与公司利润分红。

8.2乙方有义务按照公司规定和本合同约定，完成工作任务。

8.3乙方有义务遵守公司规章制度，服从公司管理。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方如有严重违纪违规行为，甲方有权取消其分红资格。

9.2乙方如有未按约定履行合同义务的行为，应承担相应的违约责任。

9.3乙方在合同期内离职，甲方有权根据实际情况调整其分红比例及金额。

十、丙方的责任与义务

10.1丙方有义务按照本合同约定，管理分红基金，确保基金资产的安全、增值和合规运作。

10.2丙方有义务按照甲方的要求，制定分红基金的收益分配方案，并及时通知乙方。

10.3丙方有义务定期向甲方和乙方报告分红基金的投资收益、风险状况及资金使用情况。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十二、合同终止

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职或合同约定的其他终止条件成就时终止。

十三、其他

13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

13.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司规章制度

2.公司年度工作目标

3.公司分红政策

4.分红基金管理协议

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为分红基金管理方，介入本合同旨在通过专业化的管理，确保分红基金资产的安全、增值，同时提高分红分配的透明度和效率。丙方的专业管理有助于甲方更好地实现其利益最大化。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定分红基金的投资策略、收益分配方案及分红比例，确保其在分红过程中的权益得到保障。甲方的主导地位有助于其更好地控制分红基金的风险，实现公司整体利益的优化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下称“公司”）与乙方（以下称“员工”）及丙方（以下称“福利保障机构”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在公司工作期间，通过丙方提供的福利保障计划参与公司福利分配事宜达成如下协议：

一、福利保障机构责任

1.1丙方作为福利保障机构，负责设立和管理福利保障计划，确保计划的合规性、透明度和有效性。

1.2丙方应定期向甲方和乙方报告福利保障计划的运营状况、资金使用情况及受益人的福利待遇。

二、福利分配原则

2.1乙方在公司工作期间，按照公司规定及本合同约定，通过福利保障计划享受公司福利分配。

2.2福利分配方案由丙方根据公司业绩、乙方工作表现及贡献等因素制定。

三、福利分配条件

3.1乙方需在公司正常工作满一定期限，且无严重违纪违规行为。

3.2乙方需在合同期内，完成公司规定的年度工作目标。

3.3乙方需遵守公司规章制度，服从公司管理。

四、福利分配方式

4.1乙方福利分配通过福利保障计划实现，包括但不限于健康保险、退休金计划等。

4.2丙方应根据甲方的要求，制定福利分配方案，并及时通知乙方。

五、福利分配比例及金额

5.1乙方福利分配比例由丙方根据公司业绩、乙方工作表现及贡献等因素确定。

5.2乙方福利分配金额=乙方福利分配比例×公司年度福利预算。

六、福利分配时间

6.1丙方应在每个福利分配周期结束后，按照约定时间节点进行福利分配。

6.2丙方应在福利分配结束后，及时将福利分配结果通知乙方。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方有权按照本合同约定，通过福利保障计划享受公司福利分配。

7.2乙方有义务按照公司规定和本合同约定，完成工作任务。

7.3乙方有义务遵守公司规章制度，服从公司管理。

七、甲方的权利与义务

7.4甲方有权决定福利保障计划的总体预算和分配原则。

7.5甲方有义务提供乙方的工作表现、贡献及公司业绩等相关信息。

七、甲方的违约及限制条款

7.6甲方如有未按时足额支付福利保障计划费用的行为，应承担相应的违约责任。

7.7甲方如有未按约定提供乙方福利待遇的行为，应承担相应的违约责任。

七、丙方的责任与义务

7.8丙方有义务按照本合同约定，管理福利保障计划，确保计划的合规性、透明度和有效性。

7.9丙方有义务按照甲方的要求，制定福利分配方案，并及时通知乙方。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同终止

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职或合同约定的其他终止条件成就时终止。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司规章制度

2.公司年度工作目标

3.公司福利政策

4.福利保障计划详细条款

5.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过