饭店厨师用工合同范例

饭店厨师用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）拥有经营饭店的合法权利，乙方（以下简称“乙方”）同意加入甲方饭店担任厨师一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方饭店担任厨师，负责饭店内菜品制作、菜品创新及厨房管理等工作。

2.乙方应按照甲方饭店的规章制度和菜品制作要求，确保菜品质量，为顾客提供优质服务。

三、工作地点

1.乙方在甲方饭店指定的工作地点（具体地址：______）工作。

2.乙方应遵守甲方饭店的工作纪律，不得擅自离岗或调离工作地点。

四、工资待遇

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为人民币____元/月。

2.乙方工作期间，甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方工作期间，甲方应保证乙方休息时间，不得安排乙方加班。

六、劳动保护与安全

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

2.乙方应遵守国家安全生产法律法规，认真执行甲方的安全生产规章制度。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

2.本合同终止后，乙方仍需履行保密义务，不得利用在甲方工作期间所了解的商业秘密。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资，应承担违约责任。

2.乙方违反本合同约定，未按甲方要求履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.任何一方违反本合同约定，造成合同无法继续履行，应承担违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.本合同在有效期内，任何一方不得擅自解除。

2.下列情况下，本合同可解除：

（1）乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认后，双方协商一致解除合同；

（2）甲方因经营不善，需关闭饭店，经双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方入职登记表。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）拥有经营饭店的合法权利，乙方（以下简称“乙方”）同意加入甲方饭店担任厨师一职，为保障甲方的权益和利益，同时引入第三方（以下简称“丙方”）作为专业培训及管理服务提供方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方饭店担任厨师，负责饭店内菜品制作、菜品创新及厨房管理等工作。

2.乙方应按照甲方饭店的规章制度和菜品制作要求，确保菜品质量，为顾客提供优质服务。

3.丙方负责为乙方提供专业培训和管理服务，确保乙方工作技能和服务水平符合甲方要求。

三、工作地点

1.乙方在甲方饭店指定的工作地点（具体地址：______）工作。

2.乙方应遵守甲方饭店的工作纪律，不得擅自离岗或调离工作地点。

四、工资待遇

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为人民币____元/月。

2.乙方工作期间，甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方工作期间，甲方应保证乙方休息时间，不得安排乙方加班。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行专业培训，提高乙方工作技能和服务水平。

2.丙方有权对乙方进行工作考核，如乙方考核不合格，丙方有权要求甲方终止合同。

3.丙方有权监督乙方遵守甲方饭店的规章制度，如乙方违反规定，丙方有权向甲方提出处理意见。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权要求丙方确保乙方工作技能和服务水平符合甲方要求。

2.甲方有权监督丙方对乙方的培训和管理服务质量。

3.甲方有权要求丙方提供乙方培训和管理服务的相关资料和报告。

4.甲方有权要求丙方对乙方的违约行为进行处理。

八、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

3.甲方应遵守国家安全生产法律法规，认真执行安全生产规章制度。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、饭店规章制度或丙方培训要求的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

2.乙方如有泄露甲方商业秘密的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

3.乙方如有擅自离岗、调离工作地点或违反劳动纪律的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.本合同在有效期内，任何一方不得擅自解除。

2.下列情况下，本合同可解除：

（1）乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认后，双方协商一致解除合同；

（2）甲方因经营不善，需关闭饭店，经双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。

十二、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方入职登记表；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方服务协议。

十三、总结

本合同引入第三方丙方作为专业培训及管理服务提供方，旨在提高乙方工作技能和服务水平，保障甲方饭店的菜品质量和顾客满意度。甲方作为主导方，通过加强对丙方的监督和管理，确保其提供的服务符合甲方要求。同时，本合同明确了甲乙双方及丙方的责权利，旨在维护甲方的权益和利益，确保合同履行过程中的各方权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保饭店菜品质量和顾客满意度；

2.提高饭店整体运营效率；

3.降低人力资源成本，提高人力资源管理水平。

第三方介入的意义和目的：

1.提供专业培训，提高乙方工作技能和服务水平；

2.规范乙方工作行为，降低甲方管理成本；

3.促进甲乙双方合作，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“乙方”）拥有丰富的餐饮行业经验，甲方（以下简称“甲方”）拟聘请乙方担任餐厅厨师，为确保乙方在甲方餐厅的权益和职业发展，同时引入第三方（以下简称“丙方”）作为职业发展咨询及培训服务提供方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方餐厅担任厨师，负责餐厅内菜品制作、菜品创新及厨房管理等工作。

2.乙方应按照甲方餐厅的规章制度和菜品制作要求，确保菜品质量，为顾客提供优质服务。

3.丙方负责为乙方提供职业发展咨询及培训服务，帮助乙方提升专业技能和职业素养。

三、工作地点

1.乙方在甲方餐厅指定的工作地点（具体地址：______）工作。

2.乙方应遵守甲方餐厅的工作纪律，不得擅自离岗或调离工作地点。

四、工资待遇

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为人民币____元/月。

2.乙方工作期间，甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方工作期间，甲方应保证乙方休息时间，不得安排乙方加班。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展咨询，包括但不限于职业规划、技能提升等。

2.丙方有权对乙方进行职业培训，提升乙方在餐饮行业的竞争力。

3.丙方有权监督乙方在甲方的表现，并向甲方反馈乙方的工作情况。

七、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

2.乙方有权要求甲方提供职业发展培训和晋升机会。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

4.乙方有权在合同期间因个人原因提出离职申请，但需提前____天书面通知甲方。

八、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

3.甲方应遵守国家安全生产法律法规，认真执行安全生产规章制度。

4.甲方应尊重乙方的职业发展需求，为乙方提供培训和晋升机会。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有违反国家法律法规、餐厅规章制度或乙方职业发展需求的行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任。

2.甲方如有未按时足额支付乙方工资或福利待遇的行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

3.甲方如有擅自安排乙方加班或违反工作时间规定的行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.本合同在有效期内，任何一方不得擅自解除。

2.下列情况下，本合同可解除：

（1）乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认后，双方协商一致解除合同；

（2）甲方因经营不善，需关闭餐厅，经双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。

十二、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方入职登记表；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方服务协议。

十三、总结

本合同以乙方为主导，旨在保障乙方的权益和职业发展。通过引入丙方作为职