公司规章制度学习心得体会

公司规章制度学习心得体会（优选）

公司规章制度学习心得体会1

当今世界各国还没有走出经济的危机，企业竞争日趋激烈，

我公司的发展也面临着新的挑战，因此要想抓住重要的战略和机

遇期，实现又快又好的发展，必须要加强自身建设，苦练内功，

制度就显得尤为重要了。

制度是发展形势的要求，是竞争的手段，是实现目标的保障，

因此贯彻落实我公司的制度势在必行。

现金业务是一项需要极其细微谨慎，容不得半点差错的工作。

这对于我来说既是一分挑战，又是一份责任。因此就更要落实我

公司对现金保管的工作要求，在工作中要做到精力集中，有条不

紊，严谨细致，沉着冷静，把我公司的所有制度与实际工作更好

的结合。通过对我公司制度的学习我还明白了，要想把工作做好，

必须要做好以下几点；

1、要做好一个工作，就必须要热爱这个工作，精业、敬业的

为全体职工服务。

2、要养成良好的'工作习惯，做到精益求精，工作起来就要

全身心的投入，不为外界所干扰。

3、要具备良好的专业素养，在干好日常工作的前提下，我们

需要不断的充电和学习。

4、要不断的提高自己的适应能力和应变能力，加强团队协作

精神和默契度。

我想我有责任，有义务，有能力继续学习下去，不断的总结

自己，反省自己，为公司的发展进一份绵薄之力。

自开展了公司规章制度学习活动以来，通过对“职业技能鉴

定考评管理办法”、“产品质量安全事故（故障）管理办法”等

规章制度的学习，我更加清醒地认识到学习规章制度，遵守规章

制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况，结合个人实际谈谈

体会。通过学习，提高了我的思想认识，增强了遵纪守法的自觉

性。由于平时工作比较繁忙，我们只抱着干好每天的工作，而规

章制度学习与己关系不大、可学可不学的想法，对规章制度疏于

学习，在学习时也不够深入，对内容也理解不够全面。在这种思

想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。通过这次规章制度学

习教育，使我深刻地认识到，不学习规章制度、不熟悉规章制度

对各环节的具体要求，就不可能很好地遵守规章制度，并成为一

名合格的员工。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是

自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我

们每一位员工的重大责任。公司规章制度学习心得体会2

新的体育中心成立以来，不断开展规章制度学习教育活动。

通过学习，我更加清醒地认识到学习规章制度，遵守规章制度的

重要性，不认真学习规章制度有关条文，不熟悉规章制度对各环

节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名

合格的员工。因此，掌握规章制度基本知识，学好内部的各项规

章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。

下面根据学习情况，结合个人实际谈一些学习心得与体会。

一、通过学习提高了思想认识，增强了遵守规章制度的自觉

性

规章制度是实现公共服务职能的天可缺少的必要条件。邓小

平同志在论述制度改革问题时指出，同某些领导人的思想作风相

比，“组织制度、工作制度”方面的问题更重要。俗话说，“不

以规矩，不能成方圆”。任何一个家庭，一个集体，要想做到成

功，有一套完善的管理制度，一定是最重要的。一个团队中，大

家来自不同的地方，都有不同的生活习惯和作息习惯，而怎样才

能让这些不同的人变得和谐，变得团结，变的有凝聚力，统一而

有效的管理服从单位的规章制度，增强执行力，是非常重要的。

同样，体育馆要充满生机和活力，在人民群众中具有很高的声誉，

必须要有完善，严格，健全，独特的规章制度。否则，单位的人、

财物、事、信息的管理以及时间、空间的安排便会混乱无序。

以往我们平时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全

面，对各项规章制度和岗位职责方面理解不够透彻、执行不够细

致，只抱着兢兢业业干好工作的态度，对规章制度与己关系不大

的可学可不学，思想上存在麻痹大意，久而久之，就会萌生一些

自由散漫的思想，违规违纪的现象时有发生。俗话说，态度决定

一切，用什么样的态度对待生活，就会有什么样的生活现实。我

们每个人都渴望成功，渴望像成功人士一样运筹帷幄、审时度势。

但往往一遇到一点的挫折，就开始抱怨生活，抱怨一切，开始消

极的对待每一天，最终一事无成。成功其实很简单，但简单并不

代表着容易，就像每天都写日志一样，其实是很简单的事情，但

几个人能坚持不懈的记下去呢？把简单的事情重复做，每天进步

一点点，你就每天离成功也进一点点了。

各项规章制度规范和约束了工作中的各种行为，指导我们在

工作实践中的工作方式和工作态度，使我们的工作更加科学和标

准化。我们今后在日常生活中遇到事情尽量安排在节假日解决，

强化规章制度学习增强遵纪守规自觉性，只有这样才能加深理解,

并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。

二、通过学习进一步掌握了学习方法，并力求在理解和用运

上下功夫

通过一个阶段的学习，我基本掌握了和自己密切相关的法规

的内容。虽然中心和体育馆有这么多规章制度，但我觉得这不是

一种约束，而是一份保障。制度中也有有关员工切身利益的管理

规定，从员工的角度出发，做到最大限度的保障员工的合法权益。

制度面前人人平等，而且它是一把双刃剑，在规范你的同时更能

提高自己的.业务水平和素质。岗位责任制让每一位员工明白自己

在岗位上需要做什么和怎么做。学习规章制度的过程不仅是了解

中心和体育馆工作的过程，也是让我们了解什么是自己的义务与

权利的过程。在不断深入学习规章制度后，对我的内心触动很大，

纪律的制定是为了提高个人的工作执行力，让每个人都有一颗积

极心态，树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、

得过且过的心态，把工作做到最好。没有优秀的个人，只有优秀

的团队，个人的力量再强大也是有限的。如果不能熟悉掌握规章

制度，不按照规章制度执行，就可能犯错误，甚至可能造成工作

上的被动，并且直接影响个人的工作岗位和经济利益。

同时，规章制度的学习不是一蹴而就，一时半会就可学成或

学好记牢的，关键要靠长期的学习和积累，要养成长期学习的习

惯，要有刻苦钻研的精神和不怕吃苦的毅力，只有思想上认识到

学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守

法，遵章守纪的合格员工。在学习方法上，要联系自己的岗位重

点学习，并做到学习与实践用运相结合，学法规与守法规相结合。

在学习上突出普遍性，多形式、多层次，全方位地学习，注重学

习的针对性，抓好结合点，把思想道德学习、普法学习、规章制

度学习和学先进、学英模结合起来，使自己能够学法、知法、懂

法，依法规办事。

针对本人存在的一些问题，结合规章制度的相关规定，我将

采取以下改进措施：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度

的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分

析能力。二是认真履行工作职责，严格恪守各项管理制度，将各

项制度落实到业务活动中去。三是强化责任意识，要求自己爱岗

敬业，认真严肃对待自己的职业，忠亍自己的事业，勤奋工作，

深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动，伴随于身边，有

一分热，发一分光，做一个实实在在的人，快乐生活，健康成长，

为中心和体育馆的跨越式发展贡献自己的一份力量！公司规章制

度学习心得体会3

近期，我行大力组织开展“公司规章制度”教育活动，我乐

观参加其中，我感受颇深，一是深刻感受到了学习的收获，进一

步树立了我的合规意识，并为我如何在工作中处理好进展和风险

的关系指明白方向；二是深刻感受到了学习的重要性和必要性，通

过学习之后才发觉我们目前一些违反规章制度的现象还不同程度

存在，各项业务操作中仍旧存在一些风险隐患，学习公司规章制

度，坚持合规操作已特别之迫切。

俗话说：国有国法，家有家规。公司是我们的家，我们要共

同爱惜好。通过学习，结合工作中的实际状况，我仔细思索，要

更好地贯彻执行本方法，个人认为需从以下方面努力：

一是树立好一个观念，那就是合规观念。

公司规章制度是以负面惩戒来防范、杜绝我们业务经营中的

一些风险，正如我们常说批判教育只是手段，目的还是要确保业

务经营合法合规，因此，学习好、执行好公司规章制度的一个前

提就是我们要有剧烈的合规意识，坚同树立企业文化核心理念中

“合规制造价值、违规就是风险、安全就是效益”的管理理念和

风险理念。

二是坚持两个原则。

在工作中要做到合规，执行公司规章制度，就必需坚持从我

做起的原则，公司规章制度适用的对象为全行员工，那么它的执

行和落实就要全行每一个员工从自身做起，达到以点拉线带面的

全局效果;就必需坚持从细节做起的原则，细读公司规章制度，各

类违规行为涵盖各个阶层、各项业务、各种环节，特殊是诸多看

似常见、看似稍微的细节之处，往往是最简单触犯之处。以第九

节违反信贷业务规章制度行为及处理来看，擅自篡用他人C3密码

进行业务操作的最严可赐予开除处分，而我们实际操作中常常有

使用他人C3用户进行业务的。因此，我们在执行《员工违反规章

制度处理方法》时要树立“勿以恶小而为之”的敬畏之心。

三是建立三种机制。

公司规章制度要达到长效，我们就必需建立好学习机制、监

督机制和落实机制。首先是要有多种形式、多种渠道、多个层面

的学习机制，只有通过学习，我行才能知晓哪些是能做的、合规

的，哪些是不能做的、违规的，同时通过典型案件事例来时刻敲

响我们的,警钟；其次是要有全方面、全流程、全员的监督机制，

通过监督来使全行员工都约束规范自己的行为，不仅在行内形成

一种监督，也可以通过公安机关、客户等行外人员实现外部监督;

再次是要有不折不扣、公正公正的落实机制，对于恶意的违规行

为要做到严惩不贷，严格执行方法，对于非恶意、自我熟悉强、

改正到位，未造成重大损失的要秉承以人为本的理念以警示教育

为主，同时在处理违规行为中肯定要做到可观、公正公正。公司

规章制度学习心得体会4

通过对《制度有了怎么去抓落实》的集中学习，本人经过自

我理解和同事们在会上积极的讨论，让我对“制度”有了更深的

认识，意识到规章制度是一个公司高效管理的法宝，立规矩定制

度不是约束人而是求团队凝聚，制度的规范化会让公司管理更有

效，达到了学习的预期目的。下面是我对这次学习活动的体会：

都说三分制度七分执行，无规矩不成方圆。我们在平时工作过程

中要明确责任主体不可以拿制度当花瓶，要抱着在平凡岗位上干

出不平凡的业绩心态，认真去执行落实公司各项规章制度。一个

公司的管理胜在制度为王，赢在狠抓落实，靠制度打天下，靠落

实定江山，用制度管人，按规章办事，让执行落地，靠落实说话。

反对一切形式主义、官僚主义，让公司制度更接地气。告别一切

责任缺失、拖延内耗，让绩效管理快落地。

在整个学习过程中我认识到，“抓执行”是落实制度的途径。

工作中，切忌只喊口号不做事。制度制定以后关键是执行，如果

不去执行或执行不到位，那么所有的努力都归于零。“畏法度”

是落实制度的保证。“矩不正，不可为方；规不正，不可为圆；无

规矩，不方圆。”确保每个团队成员在制度、规矩的约束下做事，

才会实现令行禁止。“重细节”是落实制度的关键。不论做什么

工作，都要重视小事、关注细节，只有抓住了制度落实中的'每一

个细节，才能让管理落地，获取竞争优

势。有制度不落实，比没有制度的危害还要大。任何时候，

落实能力都是决定商业竞争、公司经营成败的根本。构想再伟大，

制度再完美，离开强大的执行力也会成为镜中月、水中花。在日

常管理过程中，影响制度落实的因素很多，比如责任缺失、领导

无力、中层缺位、意识淡薄、拖延内耗等等。用制度管人，按规章

办事，是许多公司成功的秘诀，但是，仅有科学合理的制度还不

够，只有借助强大的执行路，抓好各项落实工作，才能建立竞争

优势、创造商业奇迹，正所谓“制度打天下、落实定江山”。

“三分制度，七分执行”，制度是基础，执行是关键。一个

公司的兴衰与制度有着密不可分的关系。实现有序管理不仅需要

科学完善的制度，更离不开有效得力的执行。正所谓“制度是银，

落实是金”，制度有了，关键还要看执行。

千万别拿制度当花瓶，有了制度不执行，比没有制度更糟糕。

管理要令行禁止，公司才有生存和发展的希望。各项制度一旦建

立起来，就要真真拿它当回事，做到认真执行，使之落实到位，

从而发挥制度应有的效力。执行要到位，责任先到位，确保每项

工作执行到人，责任缺失，是制度无法执行与落实到位的重要原

因。显然，确保责任追究落实到人，才能让每一项制度的执行有

保障，从而提升管理的效力，增加制度的含金量。

员工是公司制度的主要执行者，他们的执行力决定了制度的

成效。为此要加强基层员工执行力的培训，打造落实型员工队伍，

提升团队

的胜任力，确保每项制度落到实外。

用纪律强化规矩意识，引导大家养成按照规章制度办事的习

惯，不论是做人还是做什么，都要养成遵守纪律、按制度办事的

好习惯。增强每个团队成员的规矩意识，不仅是领导有方的需要，

也是让制度落地的关键。世上没有如果只有结果，这是最真切、

最有效的，确保制度落实到位，必须跟每个人要“结果”。每位

员工十分重视老板一直强调和即将检查的东西，因此制度颁发下

去，管理者要做好监督、检查工作。事实上制度检查不仅是落实

制度的需要，也是管理者发现问题和修正错误的机会。总而言之，

通过这次集体学习让我对“制度”有了更深的认识，意识到规章

制度是一个公司高效管理的法宝，立规矩定制度不是约束人而是

求团队凝聚，制度的规范化会让公司管理更有效，达到了学习的

预期目的。公司规章制度学习心得体会5

近期，我行力组织开展“公司规章制度”教育活动，我积极

参与其中，我感受颇深，一是深刻感受到了学习的收获，进一步

树立了我的合规意识，并为我如何在工作中处理好发展和风险的

关系指明了方向；二是深刻感受到了学习的重要性和必要性，通

过学习之后才发现我们目前一些违规章制度的现象还不同程度存

在，各项业务操作中仍然存在一些风险隐患，学习公司规章制度，

坚持合规操作已非常之迫切。

俗话说：国有国法，家有家规。公司是我们的家，我们要共

同爱护好。通过学习，结合工作中的实际情况，我认真思考，要

更好地贯彻执行本办法，个人认为需从以下方面努力：一是树立

好一个观念，那就是合规观念。公司规章制度是以负面惩戒来防

范、杜绝我们业务经营中的一些风险，正如我们常说批评教育只

是手段，目的还是要确保业务经营合法合规，因此，学习好、执

行好公司规章制度的一个前提就是我们要有强烈的合规意识，牢

固树立企业文化核心理念中“合规创造价值、违规就是风险、安

全就是效益”的管理理念和风险理念。

二是坚持两个原则，在工作中要做到合规，执行公司规章制

度，就必须坚持从我做起的原则，公司规章制度适用的对象为全

行员工，那么它的执行和落实就要全行每一个员工从自身做起，

达到以点拉线带面的全局效果：就必须坚持从细节做起的原则，

细读公司规章制度，各类违规行为涵盖各个阶层、各项业务、各

种环节，特别是诸多看似常见、看似轻微的细节之处，往往是最

容易触犯之处。以第九节违信贷业务规章制度行为及处理来看，

擅自篡用他人C3密码进行业务操作的'最严可给予开除处分，而

我们实际操作中经常有使用他人C3用户进行业务的。因此，我们

在执行《员工违规章制度处理办法》时要树立“勿以恶小而为之”

的敬畏之心。

三是建立三种机制，公司规章制度要达到长效，我们就必须

建立好学习机制、监督机制和落实机制。首先是要有多种形式、

多种渠道、多个层面的学习机制，只有通过学习，我行才能知晓

哪些是能做的、合规的，哪些是不能做的、违规的，同时通过典

型案件事例来时刻敲响我们的警钟；其次是要有全方面、全流程、

全员的监督机制，通过监督来使全行员工都约束规范自己的行为,

不仅在行内形成一种监督，也可以通过机关、客户等行外人员实

现外部监督；再次是要有不折不扣、公平公正的落实机制，对于

恶意的违规行为要做到严惩不贷，严格执行办法，对于非恶意、

自我认识强、改正到位，未造成重损矢的要秉承以人为本的理念

以警示教育为主，同时在处理违规行为中一定要做到可观、公平

公正。公司规章制度学习心得体会6

经过自我理解和同事们在会上积极的讨论，让我对公司的制

度有了更深的认识，意识到遵守公司规章制度的重要性，也使我

反醒到自己平时工作中对于制度方面做不不全面的地方，通过这

次的培训让我的对规章制度的.意识得到加强，达到了学习的预期

目的。下面是我对这次教育活动的体会：自开展制度学习以来，

我能从思想上高度重视，会上认真听取并做好笔记。通过学习，

使我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证,

了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通

过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习

规章制度深入到自己的工作中，从而K断提高自己实际工作中的

自主性和能动性。在工作中严格按照各项规规章制度履行自己的

岗位职责。

通过这次学习，对照所学的制度，意识到自己在平时的学习

和工作中主要存在以下不足：一是对公司各项规章制度和岗位职

责方面的内容理解的不够深刻细致，平时不是很重视。二是每次

做完工作，不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对工作中

不善于自我创新，不进行深入的研究。四是对自己的工作态度方

面不能够做到很好的自我调节，导致有时工作态端不端正从而影

响到工作。针对自身存在的一些问题，在以后的工作将采取如下

改进措施：一是平时应加强对公司相关的业务与规章制度的学习，

熟悉和掌握规定要求，不断提高自身的综合素质及各项能力。二

是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤回头看，

争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从

而提高自己的工作效率，并在工作中要严格按照各项规章制度要

求，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是平时应多了解一些

有利于工作与公司发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见。

四是对于自己的工作态度方面，应加强自我调节，在以后的工作

坚决杜绝这种事情发生。公司规章制度学习心得体会7

通过对《员工行为规章》的集中学习，本人经过自我理解和

同事们在会上主动的探讨，让我对我行的制度有了更深的相识，

意识到遵守我行规章制度的重要性，让我对规章制度的意识得到

加强，到达了学习的预期目的'。下面是我对这次学习活动的体会:

自开展制度学习以来，我能从思想上高度重视，会上认真听

取并做好笔记。通过学习，使我相识到加强规章制度的执行，是

自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我

们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工

作中应严格要求自己，把学习规章制度深化到自己的工作中，从

而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格依

据各项规规章制度履行自己的岗位职责。

通过这次学习，比照所学的制度，意识到自己在平常的学习

和工作中主要存在以下缺乏：

一是对我行各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够

深刻细致，平常不是很重视。

二是每次做完工作，不擅长总结工作中存在的问题和阅历。

三是对工作中不擅长自我创新，不进行深化的探讨。

四是对自己的工作看法方面不能够做到很好的自我调整，导

致有时工作看法不端正，从而影响到工作。

针对自身存在的一些问题，在以后的工作将实行如下改良措

施：

一是平常应加强对我行相关的业务与规章制度的学习，熟识

和驾驭规定要求，不断提高自身的综合素养及各项实力。

二是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤回

头看，争取在以后的工作中做到在最短的时间内保质保量完成工

作，并在工作中要严格依据各项规章制度要求，做到在自己的工

作岗位上尽职尽责。

三是平常应多了解一些有利于工作与我行进展的比较具有新

颖的一些好的想法与看法。

四是对于自己的工作看法方面，应加强自我调整，在以后的

工作中避开违背规章制度的事情发生。公司规章制度学习心得体

会8

昨天在贺老师的带领下，我们用了整整一天时间将学校制定

的规章制度学习争论了一番。每项制度由不同的人来朗读，这样

每个人都有机会仔细地听，仔细地进行分析，总结，反思。

通过这次各项制度的学习，觉得自己觉悟提高了许多。思想

也上升了一个高度。由于平常工作比较繁忙，我只抱着干好每天

的工作这种思想，而对规章制度疏于学习。感觉与己关系不大、

可学可不学，即使在学习时也不够深化，对内容也理解不够全面。

在这种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。通过对这次

规章制度地学习，使我深刻地熟悉到，不学习规章制度、不熟识

规章制度对各环节的详细要求，就不行能很好地遵守规章制度，

并成为一名合格的员工。

我们首先学习了教职工月考核方案。现在我明确的了解，我

必需从德、能、勤、绩四个方面来要求自己。其中的几点学习感

受颇深。关于备课，今年做了很大的调整。从上至下的出谋划策，

以及每个老师对每个环节的锚铢必较，都想把自己所备的课，做

到极致的完善。关于“辅导”那条。

我也感受颇深。以前自己在坚持培优帮困补差上做的稍显不

够。虽然课堂上都能分层教学，在拔高优秀生的同时也会兼顾到

后进生，但是在课后明显对后进生的的关心要少许多，下学期，

我方案要对班里的后进生有方案，有目标的进行课后辅导，课堂

虽然是主战场，但是跟不上的同学还是会有，肯定要争取不让每

个孩子掉队，下学期我带三班级的4.5.6并同时担当三班级组小

组长。自己觉得担负的任务很重大。

三班级是每个孩子的转折点，由亍一、二班级的课本内容相

对简洁，三班级和二班级的英语跨度较大，我要做的'不仅是让自

己这三个班的每个同学都轻松地跟上队，而且我也有责任让我们

三班级这个团队的每位老师都熟悉到这点。肯定要仔细对待跟不

上队的同学，肯定要对这些同学做到有方案的辅导，不是盲目的

无方案的。今日想起来了，叫来辅导一下，忘了，几个星期月又

没动静。我们肯定要做好充分的工作，仔细对待帮差，分析同学，

做好辅导时有的放矢。争取不让同学掉队。让每个同学都能轻松

自信的学好英语。

学习教职工考勤制度时，觉得学校真是事无巨细，每件事情

都为老师考虑，特殊是这个亲情假，实施了这么长时间不知道为

多少老师解决了多少难题。但是极个别老师竟然钻这个空子。真

是让人无语。组里虽然没有这种现象，但是对一些不良迹象也有

所耳闻，心里难免有些愤愤不平，到刀是觉得会对自己有什么，

只是觉得，总是想着迟到早走，总是想着钻学校制度上的一些漏

洞，那教学能好到哪里，这样怎么可能把学教好。

学习到高新一小教育处教学检查制度。里面有提到学校适时

举办班级组以及全校性作业展评c以前英语很少有这样的展评，

只有书写竞赛的展评，其实适时地举办作业展评真的会在很大程

度上激发同学的上进心，每个人都想把自己秀的一面展现给别人。

通过这次规章制度的仔细学习，我充分熟悉到严明的纪律对

于一个团体的重要性。制度不仅是指导我们工作的指示灯，更是

规范各个部门使其顺当工作的保障。公司规章制度学习心得体会

9

为了更好的服务客户，提高专业素质。我行开展《银行银行

员工违反规章制度处理办法》学习活动。这次活动，进一步增强

我的合规意识，提高了遵规守纪自觉性。通过这次学习，我学习

到了很多规章制度以及违反的后果，让我知道工作上什么该做，

什么事情不能做，这次得学习，对我的岗位职责有十分重要的指

导作用。也让我认识到学习《银行银行员工违反规章制度处理办

法》的重要性和必要性。具体认识有如下几点:

（一）通过学习活动，使我更加认识到制度建设和制度执行

的重要性和必要性。

首先来看，《银行银行员工违反规章制度处理办法》是全行员

工违规行为处理的基本依据。《银行银行员工违反规章制度处理办

法》涵盖了我行各业务条线、各业务品种的主要风险点，逐环节、

逐岗位列举了可能发生的违规行为，明确了各种违规行为的处理

方式和尺度，量化和统一了全行的制度执行，这是管理工作有章

可循的基础环节，也为管理者提供了强有力的管理手段。同时，

使广大员工熟知各自岗位的违规行为及相应的处罚尺度，做到铭

记于心，外化于行，令行禁止，遵守经营秩序。其次，开展学习活

动是我行夯实管理基础，从严治行，遏制案件发生的必然要求。

《银行银行员工违反规章制度处理办法》是在全面总结和修订原

处理办法实践经验的基础上，结合新业务、新管理制度的出台，

完善、增加和调整了部分处理条款，明确了违规处理依据，为贯

彻落实从严治行、从严执纪，持之以恒地坚持从严管理，必将打

下坚实的基础，对防范经营管理风险，遏制案件发生具有十分重

要的作用。

最后，《银行银行员工违反规章制度处理办法》是提高我行综

合实力，不断增强我行竞争力的需要。日趋激烈的竞争，是银行

在市场经济条件下必须面对的现实问题。制度建设和执行，应当

是银行面对竞争，战胜对手的看家本领。一个行的综合实力和市

场竞争能力，最根本的还是员工综合素质软实力。我行以开展《银

行银行员工违反规章制度处理办法》学习活动为契机，引导员工

树立良好的职业操守，增强依法履职、合规经营的自觉性和主动

性，不断增强合规经营意识、规范操作行为，培养员工良好职业

道德和习惯，构筑银行现代企业文化，是提升农业银行综合竞争

力的根本要求C

（二）学习《银行银行员工违反规章制度处理办法》的几个

要点：

首先是学习要认真。要把《银行银行员工违反规章制度处理

办法》落到实处，认真学习是前提。学习要认真，就是要按章按

节按条按款全面学习《银行银行员工违反规章制度处理办法》的,

内容，对于和自己岗位、工作、所从事的业务活动有关的重点内

容，要逐字逐句的认真学习，切实领会制度办法的意图和精神。

事关重要的或把握不准的，还要寻找和学习源制度规定，学习操

作规程和业务工作流程。其次是贯彻要到位。贯彻《银行银行员

工违反规章制度处理办法》，是开展这次学习活动的基本要求。贯

彻要到位，就是要把《银行银行员工违反规章制度处理办法》要

求的相关内容落实到自己岗位工作的各个环节、各个方面，落实

到每一天、每一月、每一年，时时刻刻提醒自己要按制度办，要

按流程走，要按要求作，防止不经意违反规章制度处罚办法。最

后，执行要有力。

执行，不仅包括贯彻落实，而且更重要的是指管理者依照《银

行银行员工违反规章制度处理办法》规定行使管理职责，对违反

《银行银行员工违反规章制度处理办法》事件的处理，这是开展

学习活动的关键。执行要有力，就是具有内部管理职责的干部要

不折不扣地、严格地按《银行银行员二违反规章制度处理办法》

规定及时准确地处理违反规章制度事项。要防止人情和不正当的

权力干预，做到在制度目前人人平等，执行处罚时一视同仁。

（三）学习《银行银行员工违反规章制度处理办法》要在全

面学习的基础上有重点的学习，要结合自身岗位工作和自己所处

的系统条线工作去学习，去领会，去把握，去贯彻执行。《银行

银行员工违反规章制度处理办法》涵盖了我行各业务条线、各工

作岗位、各业务品种的方方面面，共五章二百零六条。学习《银

行银行员工违反规章制度处理办法》，最起码要知道自己在这个岗

位，从事这方面的工作，操作这类业务或业务品种的基本规定和

要求，知道该怎么做不该怎么做；如果不这么做，将会受到怎样

的处罚等等。比如：最为柜员，我就特别注重第三章第二节的学

习，特别是第“二十五”条到第“四一八条”的学习。以规则为

指导，在工作岗位中按照规定办事，我相信只要大家都把各自的

岗位工作做好的话，我们的竞争力就会大大增强。公司规章制度

学习心得体会10

近期，我行大力组织开展“公司规章制度”教育活动，我积

极参与其中，我感受颇深，一是深刻感受到了学习的收获，进一

步树立了我的合规意识，并为我如何在工作中处理好发展和风险

的关系指明了方向；二是深刻感受到了学习的重要性和必要性，通

过学习之后才发现我们目前一些违反规章制度的现象还不同程度

存在，各项业务操作中仍然存在一些风险隐患，学习公司规章制

度，坚持合规操作已非常之迫切。

俗话说：国有国法，家有家规。公司是我们的家，我们要共

同爱护好。通过学习，结合工作中的实际情况，我认真思考，要

更好地贯彻执行本办法，个人认为需从以下方面努力：一是树立

好一个观念，那就是合规观念。

公司规章制度是以负面惩戒来防范、杜绝我们业务经营中的

一些风险，正如我们常说批评教育只是手段，目的还是要确保业

务经营合法合规，因此，学习好、执行好公司规章制度的一个前

提就是我们要有强烈的合规意识，牢同树立企业文化核心理念中

“合规创造价值、违规就是风险、安全就是效益”的管理理念和

风险理念。

二是坚持两个原则。

在工作中要做到合规，执行公司规章制度，就必须坚持从我

做起的原则，公司规章制度适用的对象为全行员工，那么它的执

行和落实就要全行每一个员工从自身做起，达到以点拉线带面的

全局效果;就必须坚持从细节做起的原则，细读公司规章制度，各

类违规行为涵盖各个阶层、各项业务、各种环节，特别是诸多看

似常见、看似轻微的细节之处，往往是最容易触犯之处。以第九

节违反信贷业务规章制度行为及处理来看，擅自篡用他人C3密码

进行业务操作的最严可给予开除处分，而我们实际操作中经常有

使用他人C3用户进行业务的因此，我们在执行《员工违反规

章制度处理办法》时要树立“勿以恶小而为之”的敬畏之心。三

是建立三种机制。

公司规章制度要达到长效，我们就必须建立好学习机制、监

督机制和落实机制。首先是要有多种形式、多种渠道、多个层面

的学习机制，只有通过学习，我行才能知晓哪些是能做的、合规

的，哪些是不能做的、违规的，同时通过典型案件事例来时刻敲

响我们的警钟；其次是要有全方面、全流程、全员的监督机制，通

过监督来使全行员工都约束规范自己的行为，不仅在行内形成一

种监督，也可以通过公安机关、客户等行外人员实现外部监督；再

次是要有不折不扣、公平公正的落实机制，对于恶意的违规行为

要做到严惩不贷，严格执行办法，对于非恶意、自我认识强、改

正到位，未造成重大损失的要秉承以人为本的理念以警示教育为

主，同时在处理违规行为中一定要做到可观、公平公正。公司规

章制度学习心得体会11

通过对本单位规章制度的学习，使我更加清醒地认识到学习

规章制度、遵守规章制度的重要性和紧迫性。一个单位必须要有

完善，严格，健全，独特的管理制度。下面根据学习情况，结合个

人实际谈一点肤浅的体会C

通过学习，提高了我的思想认识，增强了遵纪守法的自觉性。

由于平时工作比较繁忙，我们只抱着干好每天的工作，而规章制

度学习与己关系不大、可学可不学的想法，对规章制度疏于学习，

在学习时也不够深入，对内容也理解夭够全面。在这种思想支配

下，就会萌生一些自由散漫的思想。通过这次规章制度学习教育，

使我深刻地认识到，不学习规章制度、不熟悉规章制度对各环节

的具体要求，就不可能很好地遵守规章制度，并成为一名合格的

员工。

通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司

快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员

工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格

要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高

自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项规章

制度履行自己的岗位职责。

通过这次学习，对照所学的制度，我意识到自己在平时的学

习和工作中主要存在以下不足：

一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够

深刻细致，平时不是很重视。

二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题和经验。

三是对工作中不善于自我创新，不进行深入的研究,°四是对自己

的工作态度方面不能够做到很好的自我调节，导致有时工作态端

不端正从而影响到工作。

针对自身存在的一些问题，在以后的工作中我将采取如下改

进措施：

一是平时应加强对公司相关的业务与规章制度的‘学习，熟悉

和掌握规定要求，不断提高自身的综合素质及各项能力。二是认

真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤反省，争取在

以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高

自己的工作效率，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是平时

应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新颖的一些好的

想法与意见。四是对于自己的工作态度方面，应加强自我调节，

在以后的工作坚决杜绝这种事情发生。公司规章制度学习心得体

会12

昨天在贺老师的带领下，我们用了整整一天时间将学校制定

的规章制度学习讨论了一番。每项制度由不同的人来朗读，这样

每个人都有机会认真地听，认真地进行分析，总结，思。通过这

次各项制度的学习，觉得自己觉悟提高了很多。思想也上升了一

个高度。由于平时工作比较繁忙，我只抱着干好每天的工作这种

思想，而对规章制度疏于学习。感觉与己关系不、可学可不学，

即使在学习时也不够深入，对内容也理解不够全面。在这种思想

支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。通过对这次规章制度地

学习，使我深刻地认识到，不学习规章制度、不熟悉规章制度对

各环节的具体要求，就不可能很好地遵守规章制度，并成为一名

合格的员工。

我们首先学习了教职工月考核方案。现在我明确的了解，我

必须从德、能、勤、绩四个方面来要求自己。其中的'几点学习感

受颇深。关于备课，今年做了很的调整。从上至下的出谋划策，

以及每个老师对每个环节的锚铢必较，都想把自己所备的课，做

到极致的完美。关于“辅导”那条。

我也感受颇深。以前自己在坚持培优困补差上做的稍显不够。

虽然课堂上都能分层教学，在拔高优秀生的同时也会兼顾到后进

生，但是在课后明显对后进生的的助要少很多，下学期，我计划

要对班里的后进生有计划，有目标的进行课后辅导，课堂虽然是

主战场，但是跟不上的学生还是会有，一定要争取不让每个孩子

掉队，下学期我带三年级的4.5.6并同时担任三年级组小组长。

自己觉得担负的任务很重。

三年级是每个孩子的转折点，因为一、二年级的课本内容相

对简单，三年级和二年级的英语跨度较，我要做的不仅是让自己

这三个班的每个学生都轻松地跟上队，而且我也有责任让我们三

年级这个团队的每位老师都认识到这点。一定要认真对待跟不上

队的学生，一定要对这些学生做到有计划的辅导，不是盲目的无

计划的。今天想起来了，叫来辅导一下，忘了，几个星期月又没

动静。我们一定要做好充分的工作，认真对待差，分析学生，做

好辅导时有的放矢。争取不让学生掉队。让每个学生都能轻松自

信的学好英语。

学习教职工考勤制度时，觉得学校真是事无巨细，每件事情

都为老师考虑，特别是这个亲情假，实施了这么长时间不知道为

多少老师解决了多少难题。但是极个别老师竟然钻这个空子。真

是让人无语。组里虽然没有这种现象，但是对一些不良迹象也有

所耳闻，心里难免有些愤愤不平，到刀是觉得会对自己有什么，

只是觉得，总是想着迟到早走，总是想着钻学校制度上的一些漏

洞，那教学能好到哪里，这样怎么可能把学教好。

学习到高新一小教导处教学检查制度。里面有提到学校适时

举办年级组以及全校性作业展评。以前英语很少有这样的展评，

只有书写比赛的展评，其实适时地举办作业展评真的会在很程度

上激发学生的上进心，每个人都想把自己秀的一面展示给别人。

通过这次规章制度的认真学习，我充分认识到严明的纪律对于一

个团体的重要性。制度不仅是指导我盲作的指示灯，更舒范各个

部门使其顺利工作的保障。公司规章制度学习心得体会13

公司管理制度是公司为求得最大效益，在生产管理实践活动

中制定的各种带有强制性义务，并能保障一定权利的规定或条例。

公司规范管理制度是实现公司目标的有力措施和手段，一个有效

的、合理的、适合公司发展的管理制度能规范员工行为，提高员

工的工作效率和质量，形成一种良好的公司文化。因此，公司的

管理制度在公司的发展过程中起着至关重要的作用，是指导员工

工作的行为规范。

作为一名刚刚来到公司的新员工，通过这次学习公司的《管

理规则》受益良多。首先，提高了自己遵守公司制度的自觉性，

强化了自己的规则意识，明白了自己在今后的工作中应当遵守的

行为规范。只有了解并遵守公司的管理制度，做好“自我约束”

才能保证自己今后的工作不违反公司制度，并且是合理合规的；其

次，为自己今后工作的开展提供了依据，依章办事，切实提高自

己的工作效率。任何工作的开展必须在遵守公司制度的前提下，

只有严格遵守公司的规章制度，才能在实际工作中做到严谨、规

范，提高自己的执行力。如果不遵守公司的相关规章制度，不仅

会耽误工作的,开展，更会扰乱正常的工作秩序，影响企业的经济

效益；再次，企业的良性发展需要一个安定、向上、有序的工作环

境，而良好秩序的创造，需要大家共同遵守公司的规章制度，只

有大家共同依章办事，跟企业共同进步，才能创造经济效益的最

大化。企业的发展需要大家劲往一处使，拧成一股绳，需要大家

的共同努力，如果大家不按规章制度办事，企业的发展将会是一

盘散沙。

公司的《管理规则》涵盖了管理模式、办公管理、治安管理、

奖惩、勤政廉政等十一部分，可以编入印章的管理与使用、办公

物品的采购与发放、会议管理

制度这几部分进行补充。社会在不断进度，我们的公司制度

也需要不断的改进与完善，通过大家的集思广益，公司制度会更

加完备，更好的为公司与个人的发展服务。公司规章制度学习心

得体会14

近期，我行大力组织开展“公司规章制度”教育活动，我积

极参与其中，我感受颇深，一是深刻感受到了学习的收获，进一

步树立了我的合规意识，并为我如何在工作中处理好发展和风险

的关系指明了方向；二是深刻感受到了学习的重要性和必要性，

通过学习之后才发现我们目前一些违反规章制度的现象还不同程

度存在，各项业务操作中仍然存在一些风险隐患，学习公司规章

制度，坚持合规操作已非常之迫切。俗话说：国有国法，家有家

规。公司是我们的家，我们要共同爱护好。通过学习，结合工作

中的实际情况，我认真思考，要更好地贯彻执行本办法，个人认

为需从以下方面努力：一是树立好一个观念，那就是合规观念。

公司规章制度是以负面惩戒来防范、杜绝我们业务经营中的一些

风险，正如我们常说批评教育只是手段，目的还是要确保业务经

营合法合规，因此，学习好、执行好公司规章制度的一个前提就

是我们要有强烈的合规意识，牢固树立企业文化核心理念中“合

规创造价值、违规就是风险、安全就是效益”的管理理念和风险

理念。

二是坚持两个原则，在工作中要做到合规，执行公司规章制

度，就必须坚持从我做起的原则，公司规章制度适用的对象为全

行员工，那么它的执行和落实就要全行每一个员工从自身做起，

达到以点拉线带面的全局效果；就必须坚持从细节做起的原则，

细读公司规章制度，各类违规行为涵盖各个阶层、各项业务、各

种环节，特别是诸多看似常见、看似轻微的细节之处，往往是最

容易触犯之处。以第九节违反信贷业务规章制度行为及处理来看,

擅自篡用他人C3密码进行业务操作的最严可给予开除处分，而我

们实际操作中经常有使用他人C3用户进行业务的。因此，我们在

执行《员工违反规章制度处理办法》时要树立“勿以恶小而为之”

的敬畏之心。

三是建立三种机制，公司规章制度要达到长效，我们就必须

建立好学习机制、监督机制和落实机制。首先是要有多种形式、

多种渠道、多个层面的学习机制，只有通过学习，我行才能知晓

哪些是能做的、合规的，哪些是不能做的、违规的，同时通过典

型案件事例来时刻敲响我们的警钟；其次是要有全方面、全流程、

全员的监督机制，通过监督来使全行员工都约束规范自己的行为,

不仅在行内形成一种监督，也可以通过公安机关、客户等行外人

员实现外部监督；再次是要有不折不扣、公平公正的落实机制，

对于恶意的违规行为要做到严惩不贷，严格执行办法，对于非恶

意、自我认识强、改正到位，未造成重大损失的要秉承以