2024年度人力资源外包授权委托书合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源外包授权委托书合同范本本合同目录一览1.合同订立依据2.合同双方基本信息3.服务内容和范围3.1岗位外包服务3.2人力资源管理服务3.3培训与发展服务3.4绩效管理服务3.5招聘与配置服务4.服务期限和起止日期5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2支付方式5.3付款时间6.服务交付方式和标准6.1服务交付时间6.2服务交付地点6.3服务交付标准7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属9.违约责任9.1服务违约责任9.2付款违约责任9.3其他违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效13.合同变更14.合同终止第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2本合同订立的基础是双方签订的《2024年度人力资源外包服务协议》。2.合同双方基本信息2.2.1乙方法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.2乙方地址：[乙方地址]2.2.3乙方联系方式：[乙方联系方式]3.服务内容和范围3.1岗位外包服务3.1.1甲方将[具体岗位名称]等岗位外包给乙方，乙方负责招聘、培训、管理及考核等工作。3.1.2乙方需按照甲方提供的岗位要求，在规定的时间内完成招聘工作，并向甲方提交合格的应聘人员名单。3.2人力资源管理服务3.2.1乙方负责甲方的员工关系管理，包括但不限于员工入职、离职、调岗、考勤、福利待遇等。3.2.2乙方需定期向甲方提供员工管理报告，包括但不限于员工满意度调查、员工离职原因分析等。3.3培训与发展服务3.3.1乙方根据甲方需求，制定并实施员工培训计划，提高员工专业技能和综合素质。3.3.2乙方需确保培训质量，并定期向甲方汇报培训效果。3.4绩效管理服务3.4.1乙方协助甲方建立和完善绩效考核体系，确保绩效考核的公平、公正、公开。3.4.2乙方需定期向甲方提供绩效考核结果，并提出改进建议。3.5招聘与配置服务3.5.1乙方负责甲方的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.5.2乙方需在规定的时间内完成招聘任务，并向甲方提交合格的候选人名单。4.服务期限和起止日期4.1本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[服务期限]个月。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额为人民币[金额]元，包括但不限于岗位外包服务费、人力资源管理服务费、培训与发展服务费、绩效管理服务费、招聘与配置服务费等。5.2支付方式：5.2.1甲方应在合同签订后[天数]个工作日内向乙方支付首期服务费用，金额为人民币[金额]元。5.2.2甲方应在每月[具体日期]前向乙方支付当月服务费用，金额为人民币[金额]元。6.服务交付方式和标准6.1服务交付时间：6.1.1乙方应在合同约定的服务期限内完成各项服务任务。6.1.2乙方应在每月[具体日期]前向甲方提交上个月的服务报告。6.2服务交付地点：6.2.1乙方应在甲方指定的地点提供各项服务。6.3服务交付标准：6.3.1乙方提供的服务应满足甲方要求，符合行业标准和规范。6.3.2乙方应确保服务质量和效率，确保甲方满意。8.保密条款8.1双方对本合同内容以及在其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。8.2保密内容主要包括但不限于：8.1.1双方的技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。8.1.2双方在本合同履行过程中产生的任何文件、资料、数据等。8.2保密期限：8.2.1本合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。8.3违约责任：8.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。9.知识产权归属9.1双方在履行本合同时所产生的新技术、新工艺、新产品等知识产权归甲方所有。9.2乙方在提供服务过程中，不得侵犯第三方的知识产权。9.3如因乙方违反本条款导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。10.2违约责任的具体内容如下：10.1.1乙方未按约定时间完成招聘工作的，每延迟一天，应向甲方支付相当于每日服务费用[金额]的违约金。10.1.2甲方未按时支付服务费用的，每延迟一天，应向乙方支付相当于每日服务费用[金额]的违约金。11.争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。11.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.合同解除12.1.1双方协商一致；12.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同；12.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。12.2合同解除后，双方应按照本合同约定和法律规定处理相关事宜。13.合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同变更14.1本合同在履行过程中如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及界定15.1本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方之外的，在甲方授权下参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2.1甲方委托第三方提供咨询服务；15.2.2乙方根据合同需要，引入第三方进行资源整合或技术服务；15.2.3甲方或乙方在履行合同过程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方协助。16.第三方的责任16.1第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务内容，不承担本合同中甲方与乙方之间的责任。16.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，不得侵犯甲方、乙方的合法权益。16.3第三方因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任，并赔偿损失。17.第三方的权利17.1第三方有权根据本合同约定，从甲方或乙方获得报酬。17.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以保证其服务的顺利进行。18.第三方的责任限额18.1第三方在本合同中的责任限额为[具体金额]元。18.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按照本合同约定承担相应的责任。18.3第三方责任限额的调整需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式确定。19.第三方介入的程序19.1甲方或乙方需在引入第三方前，书面通知对方，并说明第三方介入的原因、服务内容、责任范围等信息。19.2双方应就第三方介入的相关事宜进行协商，达成一致意见后，签订补充协议。19.3补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由双方在补充协议中明确约定。20.2第三方与甲方、乙方之间发生争议，应协商解决；协商不成的，可按照本合同第11条（争议解决）的规定处理。20.3第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方的合法权益。20.4甲方、乙方在第三方介入的情况下，应继续履行本合同约定的义务，不得因第三方介入而免除或减轻其责任。21.第三方资质要求21.1第三方在介入本合同前，应具备相应的资质和条件，包括但不限于：21.1.1具有合法的营业执照和相应的资质证书；21.1.3具备履行合同所需的专业技能和经验。22.第三方变更及退出22.1甲方或乙方如需变更或退出第三方，应提前[提前通知期限]天通知对方，并说明原因。22.2第三方变更或退出后，甲方或乙方应与新第三方重新签订补充协议，并按照本合同约定履行相关义务。22.3如第三方退出导致合同无法履行，甲方或乙方有权要求赔偿损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务协议说明：详细列明甲方和乙方在人力资源外包服务方面的权利和义务，包括服务内容、服务期限、费用等。2.附件二：员工岗位说明书说明：详细描述甲方外包岗位的职责、工作内容、任职资格等。3.附件三：员工培训计划说明：列出乙方为甲方员工提供的培训计划，包括培训目标、培训内容、培训时间等。4.附件四：绩效考核标准说明：明确甲方员工的绩效考核标准，包括考核指标、考核周期、考核结果应用等。5.附件五：保密协议说明：约定双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务和违约责任。6.附件六：知识产权归属协议说明：明确合同履行过程中产生的知识产权归属。7.附件七：第三方资质证明文件说明：第三方介入时，需提供其合法资质证明文件。8.附件八：补充协议说明：在合同履行过程中，如需对合同内容进行变更，双方需签订补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按约定时间完成招聘工作。1.2甲方未按时支付服务费用。1.3第三方泄露甲方商业秘密。1.4双方未履行保密义务。2.责任认定标准：2.1乙方未按约定时间完成招聘工作，每延迟一天，应向甲方支付相当于每日服务费用[金额]的违约金。2.2甲方未按时支付服务费用，每延迟一天，应向乙方支付相当于每日服务费用[金额]的违约金。2.3第三方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.4双方未履行保密义务，应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1示例一：乙方未在约定时间内完成招聘工作，导致甲方岗位空缺，乙方应支付甲方相当于5日服务费用的违约金。3.2示例二：甲方未在约定时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付相当于5日服务费用的违约金。3.3示例三：第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失10万元，第三方应赔偿甲方10万元。全文完。2024年度人力资源外包授权委托书合同范本1本合同目录一览一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同生效日期4.合同终止日期5.合同双方基本信息二、人力资源外包范围1.外包岗位2.外包人员数量3.外包工作内容4.外包工作地点5.外包工作期限三、服务内容与标准1.服务内容2.服务标准3.服务质量保证四、费用及支付方式1.服务费用2.费用构成3.支付方式4.付款期限5.付款条件五、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任六、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护七、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序4.合同变更与解除后的处理八、违约责任1.违约情形2.违约责任承担方式3.违约责任承担期限九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用承担十、其他条款1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同续签4.合同附件5.合同附件效力十一、合同生效及备案1.合同生效条件2.合同备案要求3.合同备案机构十二、合同解除与终止1.合同解除程序2.合同终止程序3.合同解除与终止后的处理十三、合同附件1.附件一：服务内容明细2.附件二：人员名单及岗位信息3.附件三：费用明细表十四、合同份数及生效1.合同份数2.合同生效日期3.合同份数分配第一部分：合同如下：一、合同概述1.合同名称：本合同名称为“2024年度人力资源外包授权委托书合同”。2.合同签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。3.合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。4.合同终止日期：本合同约定期限届满或合同约定的终止条件成就时终止。5.合同双方基本信息：5.1委托方名称：____________________5.2委托方地址：____________________5.3委托方联系人：____________________5.4受托方名称：____________________5.5受托方地址：____________________5.6受托方联系人：____________________二、人力资源外包范围1.外包岗位：____________________2.外包人员数量：____人3.外包工作内容：____________________4.外包工作地点：____________________5.外包工作期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服务内容与标准1.服务内容：1.1按照委托方要求，为委托方提供所需的人力资源服务。1.2根据委托方需求，招聘、选拔、培训、考核和管理外包人员。1.3协助委托方进行员工关系管理，处理劳动争议等。2.服务标准：2.1招聘工作：确保招聘过程公开、公平、公正，招聘到符合岗位要求的优秀人才。2.2培训工作：提供系统、规范的员工培训，提升员工素质。2.3考核工作：定期对员工进行考核，确保工作质量。四、费用及支付方式1.服务费用：____元/月/人。2.费用构成：2.1人力成本：____元/月/人。2.2管理费用：____元/月/人。2.3其他费用：____元/月/人。3.支付方式：委托方应于每月____日前，将上月的服务费用支付至受托方指定账户。4.付款期限：本合同约定的付款期限为____个工作日。5.付款条件：委托方应按照合同约定，按时足额支付服务费用。五、保密条款1.保密内容：双方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后____年。3.违约责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。六、知识产权1.知识产权归属：本合同所涉及的技术成果、商业秘密等知识产权归双方共有，但法律法规另有规定的除外。2.知识产权使用：双方应按照法律法规和合同约定，合理使用对方拥有的知识产权。3.知识产权保护：双方应共同维护知识产权，防止侵权行为的发生。八、合同变更与解除1.合同变更条件：1.1双方协商一致，可以变更合同内容。1.2因不可抗力导致合同无法继续履行。1.3法律法规或政策调整导致合同内容需要变更。2.合同解除条件：2.1合同到期自然终止。2.2一方违约，经对方书面通知后，对方有权解除合同。2.3因不可抗力导致合同无法继续履行。3.合同变更与解除程序：3.1双方应书面提出变更或解除合同的请求。3.2双方应就变更或解除合同的内容进行协商，达成一致意见。3.3双方应签署书面变更或解除合同协议。4.合同变更与解除后的处理：4.1合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同义务。九、违约责任1.违约情形：1.1未按合同约定支付费用的。1.2未按合同约定提供人力资源服务的。1.3违反保密条款的。1.4其他违反合同约定的行为。2.违约责任承担方式：2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。2.2违约方应支付违约金，违约金的计算方式按合同约定执行。3.违约责任承担期限：3.1违约方应自违约行为发生之日起____个工作日内承担违约责任。3.2违约责任承担期限不得超过合同约定的期限。十、争议解决1.争议解决方式：1.1双方应友好协商解决争议。1.2协商不成，提交____仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：2.1争议解决机构为____仲裁委员会。3.争议解决费用承担：3.1仲裁费用由败诉方承担，但法律法规另有规定的除外。十一、其他条款1.合同解除条件：1.1双方协商一致解除合同。1.2一方严重违约，对方有权解除合同。1.3因不可抗力导致合同无法继续履行。2.合同终止条件：2.1合同期限届满。2.2双方协商一致终止合同。2.3因不可抗力导致合同无法继续履行。3.合同续签：3.1本合同期满前____个月，双方可协商续签合同。4.合同附件：4.1本合同附件包括但不限于服务内容明细、人员名单及岗位信息、费用明细表等。5.合同附件效力：5.1合同附件与本合同具有同等法律效力。十二、合同生效及备案1.合同生效条件：1.1双方签字盖章。1.2合同经____工商行政管理部门备案。2.合同备案要求：2.1合同备案手续齐全。2.2合同备案材料真实、有效。3.合同备案机构：3.1合同备案机构为____工商行政管理部门。十三、合同解除与终止1.合同解除程序：1.1双方书面通知对方解除合同。2.合同终止程序：2.1双方书面通知对方终止合同。3.合同解除与终止后的处理：3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定或法律规定，处理剩余事务。十四、合同份数及生效1.合同份数：1.1本合同一式____份，委托方执____份，受托方执____份。2.合同生效日期：2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。3.合同份数分配：3.1委托方执____份，受托方执____份。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入概述1.第三方定义：1.1本合同所指的第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）之外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、法律服务机构等。2.1第三方机构应具备相应的资质和执业许可，个人应具备相应的专业能力。二、第三方介入目的1.第三方介入目的：1.1提高合同履行的效率和质量。2.1协助解决合同履行过程中的争议和问题。3.1为合同双方提供专业意见和建议。三、第三方介入方式1.第三方介入方式：2.1第三方接受邀请后，与合同双方签署相关协议或条款，明确各自的权利和义务。四、第三方责任限额1.第三方责任限额：1.1第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。2.1第三方的责任限额由合同双方与第三方在相关协议中约定，一般不超过合同总金额的____%。五、第三方责权利1.第三方责权利：1.1责任：第三方应按照合同约定和法律规定，履行相应的职责，确保介入活动的合法性和有效性。2.1权利：第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，有权对合同履行情况进行监督和评估。3.1利益：第三方有权获得合同双方支付的报酬，报酬的计算方式应在相关协议中明确。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与其他各方的划分说明：1.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的人力资源外包服务提供者，应服从甲方的管理。2.1第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的人力资源服务接受者，应配合乙方的业务需求。3.1第三方与合同双方的关系：第三方在合同履行过程中，应保持中立，公正处理合同双方之间的争议。七、第三方介入时的额外条款及说明1.第三方介入时的额外条款及说明：1.1第三方介入后的工作内容：第三方应根据合同约定和甲乙双方的要求，开展人力资源外包服务工作。2.1第三方介入后的费用：第三方介入产生的费用，由合同双方按照约定分摊。3.1第三方介入后的争议解决：第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。4.1第三方介入后的保密义务：第三方应遵守保密条款，对合同双方的信息保密。5.1第三方介入后的合同解除：若第三方违反合同约定或相关法律法规，甲乙双方有权解除合同。八、第三方介入后的合同变更1.第三方介入后的合同变更：1.1若因第三方介入导致合同需要变更，甲乙双方应协商一致，签署书面变更协议。2.1变更协议应明确变更内容、变更原因、变更后的权利和义务等。九、第三方介入后的合同终止1.第三方介入后的合同终止：1.1若因第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方应协商一致，签署书面终止协议。2.1终止协议应明确终止原因、终止后的权利和义务、剩余款项的处理等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细详细要求：列明外包岗位的具体工作内容、职责、工作标准、考核指标等。说明：本附件为合同附件，用于明确外包服务的具体内容和标准。2.附件二：人员名单及岗位信息详细要求：包括外包人员的姓名、岗位、入职时间、离职时间、工作表现等。说明：本附件为合同附件，用于记录外包人员的详细信息。3.附件三：费用明细表详细要求：列明服务费用、人力成本、管理费用、其他费用等。说明：本附件为合同附件，用于明确费用构成和支付方式。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务和违约责任。说明：本附件为合同附件，用于保障双方的商业秘密和知识产权。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、费用及程序。说明：本附件为合同附件，用于规范争议解决流程。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序和生效时间。说明：本附件为合同附件，用于规范合同变更流程。7.附件七：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序和生效时间。说明：本附件为合同附件，用于规范合同解除流程。8.附件八：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、方式、责任、权利及费用等。说明：本附件为合同附件，用于规范第三方介入流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按合同约定支付费用的。1.1.2未按合同约定提供人力资源服务的。1.1.3违反保密条款的。1.2乙方违约行为：1.2.1未按合同约定提供人力资源服务的。1.2.2未按合同约定支付费用的。1.2.3违反保密条款的。1.3第三方违约行为：1.3.1未按合同约定履行职责的。1.3.2提供虚假信息或误导甲乙双方的。1.3.3违反保密条款的。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：2.1.1以合同约定为准，合同未约定的，以法律法规为准。2.1.2违约行为应具有确定性、严重性、持续性。2.2责任认定：2.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。2.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担诉讼费用等。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按合同约定支付费用，乙方因此遭受____元损失，甲方应承担违约责任，赔偿乙方____元损失。3.2乙方未按合同约定提供人力资源服务，导致甲方业务受影响，损失____元，乙方应承担违约责任，赔偿甲方____元损失。3.3第三方提供虚假信息，导致甲乙双方损失____元，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方共计____元损失。全文完。2024年度人力资源外包授权委托书合同范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同有效期限1.4合同履行地点1.5合同标的1.6人力资源外包服务内容2.人力资源外包服务范围2.1人员招聘2.2培训与发展2.3绩效管理2.4薪酬福利2.5劳动关系管理2.6人力资源管理信息系统3.人力资源外包服务费用3.1服务费用总额3.2服务费用支付方式3.3服务费用支付时间3.4服务费用调整机制3.5服务费用争议解决4.保密条款4.1保密内容4.2保密义务4.3保密期限4.4保密违约责任5.合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3合同解除与终止程序5.4合同解除与终止后的责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序7.4争议解决费用8.合同附件8.1附件一：人力资源外包服务内容明细8.2附件二：人员招聘需求计划8.3附件三：培训与发展计划8.4附件四：薪酬福利方案8.5附件五：劳动关系管理方案9.其他约定9.1合同生效条件9.2合同修改9.3合同通知9.4合同解除与终止通知9.5合同履行过程中的变更9.6合同解除与终止后的后续事宜10.合同签署10.1签署主体10.2签署日期10.3签署地点11.合同份数11.1合同正本份数11.2合同副本份数12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释争议解决14.合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方（委托方）：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方（受托方）：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]1.2合同签订日期本合同于2024年[具体日期]签订。1.3合同有效期限本合同自签订之日起生效，有效期为[具体期限]，即自[具体日期]至[具体日期]。1.4合同履行地点本合同履行地点为[具体地点]。1.5合同标的本合同标的为甲方将其人力资源相关事务委托给乙方进行外包管理。1.6人力资源外包服务内容（1）人员招聘：包括简历筛选、面试安排、背景调查等；（2）培训与发展：包括员工培训计划制定、培训实施、培训效果评估等；（3）绩效管理：包括绩效指标设定、绩效评估、绩效反馈等；（4）薪酬福利：包括薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等；（5）劳动关系管理：包括劳动合同管理、员工关系处理、劳动争议处理等；（6）人力资源管理信息系统：包括系统维护、数据更新、数据分析等。2.人力资源外包服务范围2.1人员招聘乙方负责甲方的全职及兼职人员招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。2.2培训与发展乙方根据甲方需求，提供员工培训与发展计划，包括但不限于内部培训、外部培训、培训效果评估等。2.3绩效管理乙方协助甲方制定绩效指标体系，负责绩效评估、绩效反馈以及绩效改进措施的实施。2.4薪酬福利乙方根据甲方薪酬政策，负责薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等工作。2.5劳动关系管理乙方协助甲方处理劳动关系事务，包括劳动合同管理、员工关系处理、劳动争议处理等。2.6人力资源管理信息系统乙方负责甲方人力资源管理信息系统的维护、数据更新、数据分析等工作。3.人力资源外包服务费用3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。3.2服务费用支付方式（1）[具体支付方式]，例如：银行转账；（2）[具体支付方式]，例如：现金支付。3.3服务费用支付时间甲方应在每月[具体日期]前支付乙方上一个月的服务费用。3.4服务费用调整机制如市场行情发生变化，双方可协商调整服务费用。3.5服务费用争议解决如服务费用发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交[具体机构]仲裁。4.保密条款4.1保密内容双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。4.2保密义务双方不得泄露、使用或向任何第三方披露本合同内容以及涉及的商业秘密。4.3保密期限本保密条款自本合同签订之日起至合同终止后[具体期限]，双方均应履行保密义务。4.4保密违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿另一方因此遭受的损失。5.合同解除与终止5.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在[具体期限]内未采取补救措施的；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的。5.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同。5.3合同解除与终止程序（1）一方要求解除或终止合同时，应提前[具体期限]书面通知另一方；（2）合同解除或终止后，双方应按照约定履行合同终止后的相关事宜。5.4合同解除与终止后的责任（1）合同解除或终止后，双方应按照约定承担相应的责任；（2）合同解除或终止后，乙方应向甲方提供截至合同解除或终止日的相关服务记录和资料。8.合同附件8.1附件一：人力资源外包服务内容明细附件一详细列明了乙方将为甲方提供的人力资源外包服务的具体内容和标准，包括但不限于招聘流程、培训课程、绩效评估指标等。8.2附件二：人员招聘需求计划附件二包含甲方的年度人员招聘需求计划，包括职位名称、招聘数量、任职资格、预计入职时间等。8.3附件三：培训与发展计划附件三详细描述了乙方将为甲方员工提供的培训与发展计划，包括培训课程、培训时间、培训目标等。8.4附件四：薪酬福利方案附件四详细说明了乙方向甲方员工提供的薪酬福利方案，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。8.5附件五：劳动关系管理方案附件五列出了乙方将协助甲方管理的劳动关系事务，包括劳动合同签订、员工关系维护、劳动争议处理等。9.其他约定9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，且甲方已支付首期服务费用。9.2合同修改本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。9.3合同通知所有通知应以书面形式发送，并通过[具体方式]，如电子邮件或挂号信，送达至对方指定的地址。9.4合同解除与终止通知任何一方要求解除或终止合同时，应提前[具体期限]以书面形式通知对方。9.5合同履行过程中的变更在合同履行过程中，如需对合同内容进行变更，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。9.6合同解除与终止后的后续事宜（1）乙方应向甲方提供截至合同解除或终止日的相关服务记录和资料；（2）甲方应支付乙方已提供服务且尚未结算的费用；（3）双方应解决合同解除或终止过程中产生的任何争议。10.合同签署10.1签署主体本合同由甲方法定代表人[姓名]和乙方法定代表人[姓名]代表双方签署。10.2签署日期本合同于2024年[具体日期]签署。10.3签署地点本合同签署地点为[具体地点]。11.合同份数11.1合同正本份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。11.2合同副本份数本合同副本[具体份数]份，具有同等法律效力。12.合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章并交付首期服务费用后生效。12.2合同生效日期本合同自[具体日期]起生效。13.合同解释13.1合同解释原则本合同的解释应遵循诚实信用、公平合理、合法有效的原则。13.2合同解释争议解决如对本合同的解释发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可提交[具体机构]仲裁。14.合同解除与终止后的处理14.1合同解除或终止后，双方应按照本合同约定的条款处理相关事宜。14.2合同解除或终止后，双方应相互协助，确保合同解除或终止后的过渡期内的平稳过渡。14.3合同解除或终止后，如因本合同解除或终止而产生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交[具体机构]仲裁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、供应商、服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提供专业服务、协助合同履行或实现合同目的。15.3第三方介入方式（1）作为中介方促成甲方与乙方之间的合作；（2）提供专业咨询服务，协助乙方完成人力资源外包服务；（3）提供必要的技术或资源支持；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入方式。15.4第三方介入程序第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的协议或合同。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备提供服务的资质和能力；（2）甲方应向乙方提供第三方的相关资料，包括但不限于资质证明、服务内容、收费标准等；（3）甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对甲方商业秘密的保密。16.2乙方额外条款（1）乙方应确保第三方遵守本合同的相关规定；（2）乙方应与第三方签订保密协议，确保第三方对甲方商业秘密的保密；（3）乙方应向甲方提供第三方的相关资料，包括但不限于资质证明、服务内容、收费标准等。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行本合同过程中因自身原因造成损失时，甲方或乙方要求第三方承担的最高赔偿责任。17.2责任限额设定（1）第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方介入协议时约定；（2）责任限额应合理，考虑第三方提供服务的性质、风险程度等因素；（3）责任限额应在第三方介入协议中明确列示。17.3责任限额履行（1）第三方在履行本合同过程中造成损失，甲方或乙方有权要求第三方承担不超过责任限额的赔偿责任；（2）如第三方承担赔偿责任后，甲方或乙方有权向乙方追偿；（3）第三方在履行本合同过程中因不可