2024年企业办公室文员智能办公设备操作培训聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业办公室文员智能办公设备操作培训聘用合同本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址2.培训内容与目标2.1培训课程内容2.2培训目标设定2.3培训考核标准3.培训时间安排3.1培训起止时间3.2培训班次3.3培训地点4.培训方式与教学资源4.1培训方式4.2教学资源提供4.3培训教材与资料5.培训费用与支付5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间节点6.培训效果评估6.1评估方法6.2评估时间6.3评估结果应用7.聘用关系7.1聘用性质7.2聘用期限7.3职位描述7.4工作地点8.薪酬福利8.1基本工资8.2奖金及提成8.3社会保险及住房公积金8.4福利待遇9.工作时间与休息9.1工作时间规定9.2休息时间安排9.3休假制度10.纪律与保密10.1工作纪律要求10.2保密条款10.3违约责任11.违约责任与争议解决11.1违约责任条款11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同附件14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同签订日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1双方名称甲方：[企业名称]乙方：[个人姓名]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[联系电话]乙方联系方式：[联系电话]1.4注册地址甲方注册地址：[企业注册地址]乙方居住地址：[个人居住地址]第二条培训内容与目标2.1培训课程内容智能办公设备操作基础文件管理与应用电子邮件与网络通讯办公软件高级应用数据安全与保密2.2培训目标设定乙方能够熟练操作企业指定的智能办公设备。乙方能够高效完成日常办公任务，提高工作效率。乙方能够遵循企业数据安全与保密规定。2.3培训考核标准乙方需通过培训课程中的各项考核，包括理论考试和实际操作考核。第三条培训时间安排3.1培训起止时间培训起止时间为：2024年X月X日至2024年X月X日。3.2培训班次培训分为两个班次，每个班次培训时间为一周。3.3培训地点培训地点为：[培训地点地址]第四条培训方式与教学资源4.1培训方式讲师授课实操演练案例分析4.2教学资源提供提供智能办公设备供实操演练。4.3培训教材与资料提供智能办公设备操作手册。提供办公软件操作指南。第五条培训费用与支付5.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币[培训费用]元。5.2费用支付方式乙方应在培训开始前支付全部培训费用。付款方式为：[付款方式，如银行转账等]。5.3付款时间节点乙方应在培训开始前[具体日期]前支付全部培训费用。第六条培训效果评估6.1评估方法通过培训课程结束后的理论考试和实际操作考核进行评估。6.2评估时间评估时间为培训课程结束后一周内。6.3评估结果应用评估结果将作为乙方是否通过培训的依据。评估不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训。第八条薪酬福利8.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月，自[开始工作时间]起支付。8.2奖金及提成乙方有权根据企业规定获得绩效奖金。提成政策根据乙方所在岗位及企业业务情况另行制定。8.3社会保险及住房公积金甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方将为乙方缴纳住房公积金，按照国家和当地政府的规定执行。8.4福利待遇乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。甲方将根据实际情况提供节假日福利和生日福利。第九条工作时间与休息9.1工作时间规定乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。工作时间具体安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力确定。9.2休息时间安排乙方每周享有两天休息日，具体休息日由甲方统一安排。法定节假日休息按国家规定执行。9.3休假制度乙方享有带薪年休假，休假天数根据工作年限和企业规定执行。乙方还可根据实际情况申请事假、病假等，休假期间工资待遇按照企业规定执行。第十条纪律与保密10.1工作纪律要求乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度和职业道德。乙方应保持工作场所的整洁和秩序，维护企业形象。10.2保密条款乙方应对在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。10.3违约责任乙方如有违反工作纪律或保密条款的行为，甲方有权根据情况给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处理。第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任条款任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。11.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构本合同争议解决机构为[具体机构名称]，双方同意将争议提交该机构仲裁。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：乙方严重违反工作纪律或保密规定。乙方因个人原因无法继续履行合同。乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：甲方未按时足额支付工资。甲方未按照合同约定提供工作条件。12.2合同终止条件合同到期自然终止。双方协商一致解除合同。12.3合同解除或终止程序合同解除或终止前，双方应提前[具体时间]书面通知对方。合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：培训计划、薪酬福利表、工作职责说明书等。第十四条其他约定事项14.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，按法律规定处理。14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同签订日期本合同于[签订日期]签订，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同执行过程中，因特定目的或服务需要，由甲方或乙方引入的，与合同履行相关的独立第三方主体，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。1.2第三方角色提供中介服务，协助甲方或乙方寻找合作伙伴或供应商。提供专业咨询或技术支持。执行特定的技术服务或项目管理。第二条甲乙方第三方介入时的额外条款2.1甲方第三方介入2.1.1甲方引入第三方时，应确保第三方具备履行相关职责的能力和资质，并向乙方提供第三方的相关资质证明。2.1.2甲方应将第三方的引入目的、职责和预期成果告知乙方，并征得乙方的同意。2.1.3甲方与第三方签订的任何协议或合同，均不应影响本合同的履行。2.2乙方第三方介入2.2.1乙方引入第三方时，应确保第三方具备履行相关职责的能力和资质，并向甲方提供第三方的相关资质证明。2.2.2乙方应将第三方的引入目的、职责和预期成果告知甲方，并征得甲方的同意。2.2.3乙方与第三方签订的任何协议或合同，均不应影响本合同的履行。第三条第三方的责任限额3.1第三方的责任第三方在本合同中的责任限于其直接参与的部分，不承担本合同中甲乙双方的责任。3.2责任限额3.2.1第三方的责任限额为本合同总金额的[具体数额]%，或第三方服务费用总额的[具体数额]%。3.2.2如因第三方的原因导致本合同无法履行或造成损失，第三方应按照责任限额向甲乙双方承担赔偿责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于双方签订的协议或合同，第三方应独立承担其协议或合同项下的责任和义务。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于双方签订的协议或合同，第三方应独立承担其协议或合同项下的责任和义务。4.3第三方与合同履行第三方在本合同履行过程中的行为，不影响本合同的有效性，也不影响甲乙双方的权利和义务。第五条第三方信息保密5.1第三方在履行本合同过程中获取的甲乙双方的信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方信息泄露的，应承担相应的法律责任。第六条第三方争议解决6.1第三方与甲方或乙方发生争议时，应通过协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同履行地的仲裁委员会进行仲裁。6.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第七条第三方变更7.1如因客观原因需要更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。7.2第三方的变更不影响本合同的履行和甲乙双方的权利义务。第八条第三方终止8.1如第三方因自身原因无法继续履行职责，应提前[具体时间]通知甲乙双方。8.2第三方的终止不影响本合同的履行，甲乙双方应根据本合同约定继续履行各自义务。第九条第三方退出9.1如第三方退出本合同，应书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方处理相关事宜。9.2第三方的退出不影响本合同的履行，甲乙双方应根据本合同约定继续履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细列出培训课程内容、时间安排、考核标准等。附件说明：本附件作为培训实施的具体指导文件，由甲方提供。2.薪酬福利表列出乙方的基本工资、奖金、提成、社会保险及住房公积金等福利待遇。附件说明：本附件作为乙方薪酬福利的详细说明，由甲方提供。3.工作职责说明书详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。附件说明：本附件作为乙方工作职责的具体说明，由甲方提供。4.保密协议明确双方保密义务、保密范围、保密措施等。附件说明：本附件作为双方保密协议的正式文件，由甲乙双方共同签署。5.不可抗力事件清单列出可能影响合同履行的不可抗力事件，如自然灾害、战争等。附件说明：本附件作为不可抗力事件的界定清单，由甲乙双方共同制定。6.第三方协议或合同如有第三方介入，提供第三方与甲乙双方签订的协议或合同。附件说明：本附件作为第三方协议或合同，需经甲乙双方认可。7.争议解决协议明确争议解决方式，如仲裁或诉讼。附件说明：本附件作为争议解决的具体协议，由甲乙双方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资。未按照合同约定提供工作条件。未经乙方同意，擅自更换乙方工作岗位。乙方违约行为：未按照合同约定完成培训任务。未遵守工作纪律或保密规定。未经甲方同意，擅自离职。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为未支付工资的[具体数额]%。甲方未按照合同约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任认定：乙方未按照合同约定完成培训任务，应承担培训费用，并支付违约金，违约金为培训费用的[具体数额]%。乙方未遵守工作纪律或保密规定，应承担相应的法律责任。3.示例说明：甲方违约示例：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的10%。全文完。2024年企业办公室文员智能办公设备操作培训聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方信息1.2.合同乙方信息2.培训目标与内容2.1.培训目标2.2.培训内容3.培训时间安排3.1.培训开始时间3.2.培训结束时间3.3.培训课时4.培训地点5.培训师资5.1.师资资质5.2.师资安排6.培训教材及资料7.培训费用7.1.费用总额7.2.费用支付方式7.3.费用支付时间8.培训考核8.1.考核方式8.2.考核标准8.3.考核结果处理9.聘用关系9.1.聘用期限9.2.聘用岗位9.3.聘用条件10.工作职责10.1.办公室文员工作职责10.2.智能办公设备操作要求11.工作待遇11.1.薪酬待遇11.2.社会保险及公积金11.3.其他福利12.违约责任12.1.甲方违约责任12.2.乙方违约责任13.合同解除与终止13.1.合同解除条件13.2.合同终止条件14.争议解决与适用法律14.1.争议解决方式14.2.适用法律第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息1.1.1甲方名称：公司1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：1381.2合同乙方信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：110101199003011.2.3乙方住址：省市区路号1.2.4乙方联系电话：13956782.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1掌握智能办公设备的基本操作方法2.1.2熟悉企业内部办公软件的使用2.1.3提高办公效率，降低错误率2.2培训内容2.2.1智能办公设备的使用与维护2.2.2办公软件的安装与使用2.2.3办公室文员日常工作流程3.培训时间安排3.1培训开始时间：2024年4月1日3.2培训结束时间：2024年4月30日3.3培训课时：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00，共计80课时4.培训地点4.1培训地点：公司培训室5.培训师资5.1师资资质5.1.1教师姓名：5.1.2教师职称：高级工程师5.1.3教师专业：计算机科学与技术5.2师资安排5.2.1培训教师：5.2.2培训助理：赵六6.培训教材及资料6.1教材名称：《智能办公设备操作手册》6.2教材提供方：出版社6.3培训资料6.3.1办公软件操作指南6.3.2办公室文员日常工作规范7.培训费用7.1费用总额：人民币5000元7.2费用支付方式7.2.1乙方于培训开始前支付人民币2000元，剩余3000元于培训结束后支付。7.2.2支付方式：银行转账7.3费用支付时间7.3.1首次支付时间：2024年3月31日7.3.2第二次支付时间：2024年5月1日8.培训考核8.1考核方式8.1.1理论考核：通过笔试形式，考察对智能办公设备操作和办公软件使用的理论知识掌握情况。8.1.2实操考核：通过实际操作智能办公设备，考察实际操作技能的熟练程度。8.2考核标准8.3考核结果处理8.3.1乙方考核合格，甲方将正式聘用乙方担任办公室文员职务。8.3.2乙方考核不合格，甲方有权拒绝聘用，并退还已支付的费用。9.聘用关系9.1聘用期限9.1.1本合同期限为一年，自2024年5月1日起至2025年4月30日止。9.2聘用岗位9.2.1乙方被聘用为公司办公室文员。9.3聘用条件9.3.2乙方须具备基本的计算机操作技能。9.3.3乙方须身体健康，能够适应正常工作。10.工作职责10.1办公室文员工作职责10.1.1负责公司内部文件的收发、登记、整理和归档。10.1.2负责公司内部会议的组织和记录。10.1.3负责公司内部通讯录的维护和管理。10.1.4负责公司内部办公设备的维护和管理。10.2智能办公设备操作要求10.2.1熟练掌握智能办公设备的基本操作。10.2.2定期对智能办公设备进行维护和保养。10.2.3发现设备故障及时上报，并协助维修。11.工作待遇11.1薪酬待遇11.1.1乙方的基本工资为人民币4000元/月。11.1.2乙方享有国家法定节假日、年假及病假等休假待遇。11.2社会保险及公积金11.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。11.3其他福利11.3.1乙方享有公司组织的年度体检。11.3.2乙方享有公司组织的节日慰问金。12.违约责任12.1甲方违约责任12.1.1甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于工资总额的50%的违约金。12.2乙方违约责任13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。13.1.2乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。13.2合同终止条件13.2.1合同期满，双方无续约意愿，合同自然终止。13.2.2乙方因个人原因提出辞职，合同提前终止。14.争议解决与适用法律14.1争议解决方式14.1.1双方发生争议，应友好协商解决。14.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2适用法律14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所提及的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、咨询、代理或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2.1培训机构：为乙方提供智能办公设备操作培训的机构。1.2.2人才中介机构：为甲方寻找、推荐合适候选人的中介机构。1.2.3法律服务机构：为合同履行提供法律咨询、代理等服务的机构。1.2.4其他为合同履行提供服务的第三方。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额需根据第三方提供的服务的性质、风险及可能产生的损失进行评估。2.2.1第三方因故意或重大过失导致合同履行受阻或无法履行，应承担相应的违约责任。2.2.2第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方责权利3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权按照合同约定收取相应的服务费用。3.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务，确保合同履行。3.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.2.3第三方在提供服务过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。4.1.2甲方对第三方的行为承担法律责任。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方与乙方之间的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方。4.2.2第三方应确保其提供的服务符合乙方的需求。4.3第三方与其他各方的责任划分：4.3.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或无法履行，应承担相应的违约责任。4.3.2甲方或乙方因第三方的原因遭受损失的，有权向第三方追究责任。4.3.3第三方与甲方、乙方之间的纠纷，应通过协商或诉讼途径解决。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入后的合同履行5.1.1第三方介入后，合同履行应遵循甲乙双方与第三方的约定。5.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。5.2第三方介入时的费用承担5.2.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定承担。5.2.2若合同未约定费用承担方式，则由甲方承担。5.3第三方介入时的合同变更5.3.1第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行协商，经双方同意后，可对合同进行变更。5.3.2合同变更需以书面形式确认，并由甲乙双方及第三方共同签署。5.4第三方介入时的争议解决5.4.1第三方介入后的争议，甲乙双方应通过协商解决。5.4.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。5.5第三方介入时的保密条款5.5.1第三方在履行合同过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。5.5.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：智能办公设备操作手册要求：手册应包含智能办公设备的基本操作步骤、维护保养方法及常见问题解答。说明：本手册为乙方培训教材，乙方需在培训期间认真学习并掌握。2.附件二：办公软件操作指南要求：指南应详细说明企业内部办公软件的安装、使用及常见问题解决方法。说明：本指南为乙方培训资料，乙方需在培训期间认真学习并掌握。3.附件三：办公室文员日常工作规范要求：规范应明确办公室文员的岗位职责、工作流程及行为规范。说明：本规范为乙方工作指导文件，乙方需在入职后严格遵守。4.附件四：培训考核试卷要求：试卷应包括理论知识和实际操作两部分，全面考察乙方培训效果。说明：本试卷为乙方培训考核依据，乙方需在培训结束后参加考核。5.附件五：聘用合同要求：合同应明确甲乙双方的权利、义务、违约责任等条款。说明：本合同为甲乙双方签订的正式聘用协议，具有法律效力。6.附件六：乙方个人信息表要求：表格应包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。说明：本表格为乙方个人信息记录，用于甲方了解乙方情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。甲方未按约定提供培训教材或资料。甲方未按时安排培训时间或地点。甲方违反合同约定，单方面解除合同。1.2乙方违约行为乙方未按时参加培训或考核。乙方未按约定完成工作职责。乙方泄露公司商业秘密。乙方违反合同约定，单方面解除合同。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于工资总额的50%的违约金。甲方违反合同约定，单方面解除合同，应赔偿乙方相当于一个月工资的经济补偿金。2.2乙方违约责任乙方未按时参加培训或考核，甲方有权扣除相应的培训费用。乙方未按约定完成工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的培训费用。乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.违约行为示例说明：3.1示例一：甲方未按时支付乙方工资甲方应向乙方支付相当于工资总额的50%的违约金，即2000元。3.2示例二：乙方未按时参加培训甲方有权扣除乙方已支付的培训费用的一半，即1000元。全文完。2024年企业办公室文员智能办公设备操作培训聘用合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方信息2.1培训聘用方2.2受聘方3.培训内容3.1设备操作培训3.2软件应用培训3.3系统管理培训4.培训时间安排4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训时长5.培训地点6.培训费用6.1费用总额6.2支付方式6.3支付时间7.培训考核7.1考核方式7.2考核标准7.3考核结果8.培训成果应用8.1成果应用要求8.2成果应用期限9.合同期限9.1合同开始时间9.2合同结束时间10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.知识产权12.1培训资料版权12.2培训成果归属12.3知识产权保护13.违约责任13.1违约行为13.2违约责任承担13.3违约赔偿14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1定义1.1.1“本合同”指本《2024年企业办公室文员智能办公设备操作培训聘用合同》。1.1.2“培训聘用方”指提供智能办公设备操作培训服务的甲方。1.1.3“受聘方”指接受智能办公设备操作培训的乙方。1.1.4“培训内容”指甲方提供的智能办公设备操作培训课程。1.1.5“培训费用”指乙方为参加培训所应支付的费用。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，其含义应按照行业通用术语解释。第二条双方信息2.1培训聘用方2.1.1名称：_______2.1.2地址：_______2.1.3联系人：_______2.1.4联系电话：_______2.2受聘方2.2.1姓名：_______2.2.2性别：_______2.2.3身份证号码：_______2.2.4联系电话：_______第三条培训内容3.1设备操作培训3.1.1培训设备包括但不限于：_______3.1.2培训内容涵盖设备的基本操作、高级功能和日常维护。3.2软件应用培训3.2.1培训软件包括但不限于：_______3.2.2培训内容涵盖软件的基本操作、高级应用和数据分析。3.3系统管理培训3.3.1培训系统包括但不限于：_______3.3.2培训内容涵盖系统的安装、配置、升级和维护。第四条培训时间安排4.1培训开始时间：_______4.2培训结束时间：_______4.3培训时长：_______（天数或小时）第五条培训地点5.1培训地点：_______第六条培训费用6.1费用总额：_______（人民币元）6.2支付方式：_______6.3支付时间：6.3.1首付款：_______（人民币元），支付时间：_______6.3.2尾款：_______（人民币元），支付时间：_______第七条培训考核7.1考核方式：_______7.2考核标准：7.2.1考核内容：_______7.2.2考核成绩：_______7.3考核结果：7.3.1成绩合格者：_______7.3.2成绩不合格者：_______第八条培训成果应用8.1成果应用要求8.1.1乙方应在培训结束后的一定期限内，将所学的智能办公设备操作技能应用于实际工作中。8.1.2乙方需定期向甲方汇报培训成果的应用情况。8.2成果应用期限8.2.1成果应用期限为_______（天数或月数）。8.3培训成果评估8.3.1甲方将根据乙方的实际应用情况，对培训成果进行评估。8.3.2评估结果将作为合同续签或终止的依据之一。第九条合同期限9.1合同开始时间：_______9.2合同结束时间：_______9.3合同续签9.3.1若双方同意，合同期限可经协商后进行续签。9.3.2续签条件：_______第十条合同解除和终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同规定，经甲方书面通知后_______（天数）内未纠正。10.1.2甲方因公司业务调整，决定不再提供培训服务。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，且双方无续签意向。10.2.2任何一方因不可抗力原因无法履行合同。第十一条保密条款11.1保密内容11.1.1本合同涉及的甲方商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起_______（年数）。11.3违约责任11.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十二条知识产权12.1培训资料版权12.1.1培训资料版权归甲方所有。12.2培训成果归属12.2.1乙方在培训过程中产生的成果，除非另有约定，均归乙方所有。12.3知识产权保护12.3.1任何一方不得侵犯对方的知识产权。第十三条违约责任13.1违约行为13.1.1任何一方违反本合同约定，均属违约行为。13.2违约责任承担13.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.3违约赔偿13.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构裁决。第十四条争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。14.2争议解决机构14.2.1若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.3争议解决程序14.3.1诉讼程序按中华人民共和国相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1“第三方”指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、评估机构、法律顾问等。第二条第三方介入的目的与条件2.1第三方介入的目的：2.1.1协助合同双方履行合同义务；2.1.2提供专业服务，确保合同履行质量；2.1.3解决合同履行过程中的争议。2.2第三方介入的条件：2.2.1双方同意第三方介入；2.2.2第三方具备相应的资质和能力；2.2.3第三方介入不违反法律法规。第三条第三方责权利3.1第三方权利：3.1.1根据合同约定，获得相应的报酬；3.1.2在其职责范围内，独立开展工作；3.1.3遵守职业道德，保守合同秘密。3.2第三方义务：3.2.1按照合同约定，履行相关职责；3.2.2保证服务质量，确保合同履行效果；3.2.3遵守法律法规，不得滥用职权。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方作为甲方聘请的协助方，其工作成果应满足甲方的需求；4.1.2第三方应向甲方报告工作进展和成果；4.1.3第三方对甲方承担相应的法律责任。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方作为乙方接受培训或服务的提供方，其工作成果应满足乙方的需求；4.2.2第三方应向乙方提供必要的培训或服务；4.2.3第三方对乙方承担相应的法律责任。4.3第三方与合同双方的关系：4.3.1第三方作为合同双方的协助方，应维护双方的合法权益；4.3.2第三方对合同双方的合法权益承担相应的责任。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：5.1.1双方应根据第三方提供的专业服务内容和潜在风险，协商确定第三方责任限额；5.1.2第三方责任限额应包括但不限于合同履行过程中的直接经济损失和间接经济损失。5.2第三方责任限额的执行：5.2.1若第三方在履行合同过程中发生违约行为，应按照合同约定承担相应责任；5.2.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由合同双方协商解决