2024年度人力资源服务外包与风险共担合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务外包与风险共担合同本合同目录一览一、合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同签订地点二、服务内容2.1人力资源服务外包范围2.2服务项目及具体要求2.3服务质量标准2.4服务进度安排三、风险共担3.1风险识别与评估3.2风险分担原则3.3风险责任划分3.4风险应对措施3.5风险赔偿机制四、费用及支付4.1服务费用标准4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4付款条件及违约责任五、保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务5.3保密期限5.4违约责任六、知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权使用许可6.3知识产权保护6.4违约责任七、合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止的程序7.4解除或终止后的责任承担八、违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿计算方法九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决期限十、其他约定10.1合同附件10.2通知方式及送达地址10.3合同生效条件10.4合同变更及补充11.1合同附件一：服务项目明细11.2合同附件二：费用清单11.3合同附件三：保密协议11.4合同附件四：知识产权协议十二、合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期十三、合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除或终止的程序13.4解除或终止后的责任承担十四、合同附件清单14.1合同附件一：服务项目明细14.2合同附件二：费用清单14.3合同附件三：保密协议14.4合同附件四：知识产权协议第一部分：合同如下：一、合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]1.2合同签订日期[合同签订日期]1.3合同生效日期[合同生效日期]1.4合同期限[合同期限，如：自合同生效之日起至2024年12月31日止]1.5合同签订地点[合同签订地点]二、服务内容2.1人力资源服务外包范围[详细列出人力资源服务外包的具体范围，如：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等]2.2服务项目及具体要求[详细列出服务项目及具体要求，如：招聘人数、培训课程、薪酬福利标准等]2.3服务质量标准[详细列出服务质量标准，如：招聘成功率、培训效果评估、员工满意度等]2.4服务进度安排[详细列出服务进度安排，如：招聘周期、培训时间表、薪酬福利调整时间等]三、风险共担3.1风险识别与评估[详细列出风险识别与评估的方法和标准，如：风险评估流程、风险评估报告等]3.2风险分担原则[详细列出风险分担原则，如：按比例分担、责任界定等]3.3风险责任划分[详细列出风险责任划分，如：甲方承担的风险、乙方承担的风险等]3.4风险应对措施[详细列出风险应对措施，如：应急预案、风险监控等]3.5风险赔偿机制[详细列出风险赔偿机制，如：赔偿金额、赔偿条件等]四、费用及支付4.1服务费用标准[详细列出服务费用标准，如：招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用等]4.2费用支付方式[详细列出费用支付方式，如：银行转账、支票等]4.3费用支付时间[详细列出费用支付时间，如：每月[具体日期]前支付上个月费用]4.4付款条件及违约责任[详细列出付款条件及违约责任，如：逾期付款的滞纳金等]五、保密条款5.1保密信息定义[详细定义保密信息的范围，如：商业秘密、技术秘密等]5.2保密义务[详细列出保密义务，如：不得泄露、不得用于不正当目的等]5.3保密期限[详细列出保密期限，如：自合同签订之日起至[具体日期]止]5.4违约责任[详细列出违约责任，如：赔偿损失、承担法律责任等]六、知识产权6.1知识产权归属[详细列出知识产权的归属，如：服务过程中产生的知识产权归甲方所有]6.2知识产权使用许可[详细列出知识产权使用许可，如：乙方在合同有效期内有使用权]6.3知识产权保护[详细列出知识产权保护措施，如：保密协议、法律保护等]6.4违约责任[详细列出违约责任，如：赔偿损失、承担法律责任等]八、违约责任8.1违约情形[详细列出违约情形，如：未按时提供服务、服务质量不符合标准、未按时支付费用等]8.2违约责任承担[详细列出违约责任承担，如：赔偿损失、支付违约金等]8.3违约赔偿计算方法[详细列出违约赔偿计算方法，如：按实际损失计算、按合同金额的一定比例计算等]九、争议解决9.1争议解决方式[详细列出争议解决方式，如：协商、调解、仲裁、诉讼等]9.2争议解决机构[详细列出争议解决机构，如：当地仲裁委员会、人民法院等]9.3争议解决程序[详细列出争议解决程序，如：提交争议、组织调解、仲裁或诉讼等]9.4争议解决期限[详细列出争议解决期限，如：自争议发生之日起[具体天数]内解决]十、其他约定10.1合同附件[详细列出合同附件，如：服务协议、保密协议、知识产权协议等]10.2通知方式及送达地址[详细列出通知方式及送达地址，如：书面通知、电子邮件通知等]10.3合同生效条件[详细列出合同生效条件，如：双方签字盖章、合同附件齐全等]10.4合同变更及补充[详细列出合同变更及补充的程序，如：书面通知、双方协商一致等]十一、合同解除与终止11.1合同解除条件[详细列出合同解除条件，如：一方违约、不可抗力等]11.2合同终止条件[详细列出合同终止条件，如：合同期限届满、双方协商一致等]11.3合同解除或终止的程序[详细列出合同解除或终止的程序，如：提前通知、办理相关手续等]11.4解除或终止后的责任承担[详细列出解除或终止后的责任承担，如：结算费用、返还资料等]十二、合同生效12.1合同生效条件[详细列出合同生效条件，如：双方签字盖章、合同附件齐全等]12.2合同生效日期[合同生效日期]十三、合同解除与终止13.1合同解除条件[详细列出合同解除条件，如：一方违约、不可抗力等]13.2合同终止条件[详细列出合同终止条件，如：合同期限届满、双方协商一致等]13.3合同解除或终止的程序[详细列出合同解除或终止的程序，如：提前通知、办理相关手续等]13.4解除或终止后的责任承担[详细列出解除或终止后的责任承担，如：结算费用、返还资料等]十四、合同附件清单14.1合同附件一：服务协议14.2合同附件二：费用清单14.3合同附件三：保密协议14.4合同附件四：知识产权协议14.5合同附件五：争议解决机制14.6合同附件六：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1第三方是指在甲方与乙方履行本合同过程中，为了实现合同目的而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。1.2第三方介入应事先经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。二、第三方责任限额2.1第三方的责任限额应根据其合作协议中的约定以及介入合同的具体情况确定。2.2甲方和乙方应在合作协议中明确第三方的责任范围、赔偿限额及违约责任。2.3若第三方责任限额未在合作协议中明确，则默认为甲方和乙方各自承担相应的责任。三、第三方介入后的额外条款及说明3.1第三方介入合同3.1.1甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、责任、权利及义务。3.1.2第三方介入合同应与本合同内容不冲突，并确保本合同的履行。3.1.3第三方介入合同中应包含对本合同的引用条款，确保本合同的各项约定得到履行。3.2第三方权利3.2.1第三方有权根据合作协议和介入合同的规定，参与本合同的履行。3.2.2第三方有权根据合作协议和介入合同的规定，获取与本合同履行相关的必要信息。3.2.3第三方有权根据合作协议和介入合同的规定，享受相应的权利。3.3第三方义务3.3.1第三方应按照合作协议和介入合同的规定，履行其在本合同中的义务。3.3.2第三方应遵守本合同的各项约定，确保其行为不违反本合同。3.3.3第三方应在本合同约定的范围内，承担相应的责任。3.4第三方与其他各方的划分说明3.4.1第三方与甲方、乙方之间应明确划分责任和权利，避免责任不清或权利冲突。3.4.2第三方介入合同中应明确第三方的责任范围，确保其不超越本合同约定的范围。3.4.3第三方在介入合同履行过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。四、第三方责任承担4.1第三方在履行介入合同过程中，若因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。4.2若第三方在履行介入合同过程中，因不可抗力等因素导致损失，可免除部分或全部责任，但需提供相应证明。4.3第三方责任承担的具体方式、赔偿金额等，应按照合作协议和介入合同的约定执行。五、第三方变更及退出5.1第三方变更5.1.1甲方和乙方同意变更第三方时，应书面通知对方，并签订新的合作协议。5.1.2新的第三方应具备履行本合同的能力和条件。5.2第三方退出5.2.1第三方退出介入合同，应提前通知甲方和乙方，并办理相关手续。5.2.2第三方退出后，甲方和乙方应继续履行本合同，并确保合同目标的实现。5.2.3第三方退出后，若因退出原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。六、本合同其他条款的适用6.1第三方介入合同中未明确的内容，应适用本合同的相应条款。6.2本合同与本合同附件、第三方介入合同共同构成完整的合同体系。6.3本合同附件、第三方介入合同与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务协议要求：详细列出服务内容、服务标准、服务期限等。说明：服务协议是合同的核心附件，明确了双方在人力资源服务外包方面的具体约定。2.附件二：费用清单要求：详细列出各项费用的计算方式、支付时间、支付方式等。说明：费用清单是合同的重要组成部分，明确了双方在费用方面的权利和义务。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、保密期限等。说明：保密协议保障了双方的商业秘密和知识产权，防止信息泄露。4.附件四：知识产权协议要求：明确知识产权的归属、使用许可、保护措施等。说明：知识产权协议保障了双方的知识产权权益，防止侵权行为。5.附件五：争议解决机制要求：明确争议解决方式、解决机构、解决程序等。说明：争议解决机制保障了双方在发生争议时能够及时、有效地解决问题。6.附件六：第三方介入合同要求：明确第三方介入的具体事项、责任、权利及义务。说明：第三方介入合同是合同体系的重要组成部分，保障了第三方在合同履行中的合法权益。7.附件七：风险评估报告要求：详细列出风险识别与评估的方法、标准、结果等。说明：风险评估报告为合同履行提供了风险预警，有助于双方预防和应对潜在风险。8.附件八：服务质量评估报告要求：详细列出服务质量标准、评估方法、结果等。说明：服务质量评估报告为合同履行提供了质量保障，有助于双方监督服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时提供服务或服务质量不符合标准未按时支付费用或支付金额不足泄露保密信息或知识产权违反合同约定的其他行为2.责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，确定责任承担方式根据损失情况，确定赔偿金额根据合同约定，确定违约金或滞纳金3.违约行为示例说明：示例一：若乙方未在合同约定的时间内完成招聘工作，导致甲方项目延误，乙方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方因延误造成的损失。示例二：若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权根据合同约定解除合同。示例三：若第三方泄露保密信息，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。示例四：若乙方提供的服务质量不符合标准，甲方有权要求乙方进行整改，并有权要求乙方承担相应的违约责任。全文完。2024年度人力资源服务外包与风险共担合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同有效期2.服务内容2.1人力资源服务外包范围2.2风险共担事项2.3服务标准与要求3.服务费用及支付方式3.1服务费用计算方法3.2费用支付时间及方式3.3违约责任及赔偿4.服务交付及验收4.1服务交付时间4.2服务验收标准及流程4.3验收不合格的处理5.信息保密5.1信息保密范围5.2保密期限5.3违约责任6.风险共担责任6.1风险共担范围6.2风险分担比例6.3风险应对措施7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决期限7.3争议解决费用8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.其他约定11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同签署12.1合同签署人12.2合同签署日期13.合同附件13.1附件一：人力资源服务外包详细清单13.2附件二：风险共担事项明细13.3附件三：服务费用计算标准14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系电话：[乙方联系电话]1.2合同签订时间及地点签订时间：2024年[具体日期]签订地点：[具体地点]1.3合同有效期自2024年[具体日期]起，至2025年[具体日期]止。2.服务内容2.1人力资源服务外包范围（1）招聘及选拔（2）员工培训与发展（3）薪酬福利管理（4）员工关系管理2.2风险共担事项（1）市场变化风险（2）政策法规风险（3）自然灾害风险2.3服务标准与要求（1）招聘选拔：确保选拔出符合岗位要求的优秀人才（2）培训与发展：提供符合甲方需求的培训课程，提升员工技能（3）薪酬福利管理：确保员工薪酬福利的合理性和公平性3.服务费用及支付方式3.1服务费用计算方法（1）招聘选拔：每成功招聘一人，收取[具体金额]元服务费（2）培训与发展：按培训课程费用标准收取（3）薪酬福利管理：按月收取[具体金额]元服务费（4）员工关系管理：按月收取[具体金额]元服务费3.2费用支付时间及方式（1）招聘选拔服务费在候选人入职后一次性支付（2）培训与发展费用在培训结束后一次性支付（3）薪酬福利管理及员工关系管理费用每月[具体日期]前支付3.3违约责任及赔偿如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已收取的服务费用，并承担相应的违约责任。4.服务交付及验收4.1服务交付时间乙方应在合同约定的服务期限内完成各项服务内容。4.2服务验收标准及流程甲方对乙方提供的服务进行验收，验收标准如下：（1）招聘选拔：候选人符合岗位要求，入职手续齐全（2）培训与发展：培训效果明显，员工技能得到提升（3）薪酬福利管理：薪酬福利发放及时，符合国家规定及公司制度（4）员工关系管理：员工满意度高，无重大劳动纠纷验收流程：甲方收到乙方提供的服务后，在[具体时间]内完成验收工作。4.3验收不合格的处理如验收不合格，乙方应在[具体时间]内进行整改，直至合格为止。5.信息保密5.1信息保密范围双方在合同履行过程中涉及到的商业秘密、技术秘密、员工信息等，均属保密信息。5.2保密期限保密期限自合同签订之日起，至合同终止后[具体年限]为止。5.3违约责任如一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的违约责任。6.风险共担责任6.1风险共担范围双方共同承担的市场变化风险、政策法规风险、自然灾害风险。6.2风险分担比例风险分担比例为：甲方承担[具体比例]，乙方承担[具体比例]。6.3风险应对措施双方应共同制定风险应对措施，降低风险损失。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决期限自争议发生之日起，双方应在[具体天数]内协商解决。如协商未果，任何一方均可向人民法院提起诉讼。8.3争议解决费用因解决争议而产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按约定提供服务的；（2）乙方提供的服务不符合约定的质量标准；（3）乙方泄露甲方保密信息的；（4）甲方未按约定支付费用的；（5）任何一方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担（1）乙方未按约定提供服务的，应退还甲方已支付的费用，并赔偿甲方因此遭受的损失；（2）乙方提供的服务不符合约定的质量标准的，乙方应无偿进行整改，直至符合约定标准；（3）乙方泄露甲方保密信息的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（4）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的[具体百分比]；（5）任何一方违反合同约定的其他行为，应承担相应的法律责任。9.3违约赔偿（1）违约金的具体数额由双方协商确定；（2）如违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿实际损失。10.合同解除10.1合同解除条件（1）对方严重违约，经协商未能解决的；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的；（3）合同约定的其他解除条件。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同时，应提前[具体天数]书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定进行善后处理；（3）合同解除后，未履行的部分不再履行。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除；（3）合同约定的其他终止条件。11.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定进行善后处理，包括但不限于：（1）服务费用的结算；（2）保密信息的处理；（3）其他双方约定的义务。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。12.2通知方式（1）专人送达；（2）挂号邮寄；（3）电子邮件；（4）传真。12.3合同附件本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1合同签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.2合同签署日期[具体日期]14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.2合同保管责任本合同由甲方和乙方各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指除甲方、乙方之外的，在合同履行过程中，因提供服务、协助或监督等原因而介入合同关系的主体。第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、监管机构等。15.2第三方介入原因（1）甲方或乙方根据合同约定或实际需要，邀请第三方提供专业服务或协助；（2）合同履行过程中，需要第三方进行技术支持或监管；（3）因不可抗力或合同履行中的特殊需求，第三方被要求介入。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应当承担相应的赔偿责任。第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以实际损失为限。15.3.2第三方责任承担（1）第三方在履行合同过程中，因自身过错导致合同无法履行或履行不符合约定的，应当承担违约责任；（2）第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应当承担赔偿责任；（3）第三方在履行合同过程中，因不可抗力造成合同无法履行或履行不符合约定的，不承担违约责任，但应及时通知甲方或乙方。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定或实际需要，要求甲方或乙方提供必要的协助或配合；（2）第三方有权在合同履行过程中，对甲方或乙方的行为进行监督，并提出改进意见；（3）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1甲方与乙方的关系甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。甲方与乙方应继续履行合同约定的权利义务。15.5.2第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的补充协议或服务合同约定。15.5.3第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的补充协议或服务合同约定。16.额外条款及说明16.1第三方介入前的通知甲乙双方在引入第三方介入前，应提前[具体天数]书面通知对方，并告知第三方介入的原因、目的和预期效果。16.2第三方资质要求甲乙双方有权要求第三方提供相应的资质证明，以确保第三方具备履行合同的能力。16.3第三方变更合同履行过程中，如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。16.4第三方退出合同履行过程中，如第三方因故退出，甲乙双方应协商解决由此产生的问题。16.5第三方责任保险为保障合同履行过程中各方的利益，第三方应购买相应的责任保险，并确保保险金额满足合同约定的责任限额。16.6第三方费用第三方介入所产生的费用，由甲乙双方根据合同约定或实际情况分担。16.7第三方保密第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源服务外包详细清单要求：详细列出乙方提供的人力资源服务项目，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方提供服务的具体内容。2.附件二：风险共担事项明细要求：详细列出双方共同承担的风险，包括但不限于市场变化、政策法规、自然灾害等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方在风险共担方面的具体内容。3.附件三：服务费用计算标准要求：详细列出服务费用的计算方法，包括但不限于单价、总价、支付周期等。说明：此附件作为合同附件，用于明确服务费用的计算依据。4.附件四：服务验收标准及流程要求：详细列出服务验收的标准和流程，包括但不限于验收时间、验收方式、验收不合格的处理等。说明：此附件作为合同附件，用于明确服务验收的具体要求。5.附件五：信息保密协议要求：详细列出双方在信息保密方面的权利义务，包括但不限于保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方在信息保密方面的具体约定。6.附件六：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的具体内容、服务标准、费用、责任等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方服务的相关细节。7.附件七：争议解决程序要求：详细列出争议解决的程序，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。说明：此附件作为合同附件，用于明确争议解决的具体步骤。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定提供招聘服务，导致甲方招聘需求无法满足。责任认定标准：乙方应退还甲方已支付的费用，并赔偿甲方因招聘需求无法满足而遭受的损失。示例说明：若乙方未能按照约定时间完成招聘工作，导致甲方岗位空缺，甲方因此遭受了额外的招聘成本和运营损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为：乙方提供的培训服务不符合约定标准，导致员工技能提升不明显。责任认定标准：乙方应无偿重新提供培训，直至符合约定标准，并赔偿甲方因培训效果不佳而遭受的损失。示例说明：若乙方提供的培训课程未能达到甲方预期的效果，甲方员工技能提升不明显，乙方应承担重新培训的费用，并赔偿甲方因培训效果不佳而遭受的损失。3.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的[具体百分比]。示例说明：若甲方未按时支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付相应比例的违约金。4.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因商业秘密泄露而遭受的损失。示例说明：若第三方在合同履行过程中泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求第三方承担法律责任，并赔偿因商业秘密泄露而遭受的损失。5.违约行为：任何一方违反合同约定的其他行为。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若任何一方违反合同约定，如擅自解除合同、擅自变更服务内容等，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度人力资源服务外包与风险共担合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.服务内容与范围3.1服务内容概述3.2服务范围界定3.3服务具体项目4.服务期限与时间安排4.1服务期限4.2服务时间安排5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用构成5.3支付方式5.4支付时间6.服务质量与标准6.1服务质量要求6.2服务质量标准6.3质量监督与验收7.风险共担机制7.1风险识别7.2风险评估7.3风险分担7.4风险应对措施8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同附件13.其他约定13.1通知与送达13.2合同附件13.3合同份数与效力14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：科技有限公司1.1.2乙方：YY人力资源服务有限公司1.2双方地址1.2.1甲方地址：省市区路号1.2.2乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表1.4.1甲方法定代表人：1.4.2乙方法定代表人：2.合同目的与依据2.1合同目的2.1.1甲方委托乙方提供人力资源服务，以满足甲方业务发展的需求。2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国合同法》2.2.2《中华人民共和国劳动合同法》2.2.3相关行业规定及政策3.服务内容与范围3.1服务内容概述3.1.1乙方负责为甲方提供人力资源招聘、培训、薪酬福利、员工关系等全方位的人力资源服务。3.2服务范围界定3.2.1招聘服务：乙方负责为甲方招聘各类岗位人员，包括但不限于技术研发、市场营销、行政管理等。3.2.2培训服务：乙方负责为甲方提供员工培训，包括岗前培训、在职培训、晋升培训等。3.2.3薪酬福利服务：乙方负责为甲方制定薪酬福利方案，包括工资、奖金、福利等。3.2.4员工关系服务：乙方负责为甲方处理员工关系问题，包括劳动争议、员工申诉等。3.3服务具体项目3.3.1招聘服务：提供简历筛选、面试安排、背景调查等。3.3.2培训服务：提供定制化培训课程、培训讲师推荐、培训效果评估等。3.3.3薪酬福利服务：制定薪酬结构、福利项目、绩效考核等。3.3.4员工关系服务：提供劳动争议调解、员工关系咨询等。4.服务期限与时间安排4.1服务期限4.1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。4.2服务时间安排4.2.1乙方应按照甲方需求，在约定的时间内完成招聘、培训、薪酬福利、员工关系等服务。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.1.1本合同服务费用总额为人民币万元。5.2费用构成5.2.1招聘费用：人民币万元5.2.2培训费用：人民币万元5.2.3薪酬福利费用：人民币万元5.2.4员工关系费用：人民币万元5.3支付方式5.3.1甲方应按照本合同约定的支付方式，于每月底前支付乙方当月服务费用。5.4支付时间5.4.1甲方应在每月底前支付乙方当月服务费用的50%，剩余50%于次月底前支付。6.服务质量与标准6.1服务质量要求6.1.1乙方提供的服务应满足甲方业务发展需求，确保服务质量达到行业平均水平。6.2服务质量标准6.2.1招聘服务：确保招聘人员符合岗位要求，录用率不低于80%。6.2.2培训服务：培训课程内容丰富、实用，培训效果显著。6.2.3薪酬福利服务：薪酬结构合理，福利项目丰富，员工满意度高。6.2.4员工关系服务：妥善处理员工关系问题，维护甲方良好企业形象。6.3质量监督与验收6.3.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。6.3.2乙方应按照甲方要求进行服务改进，确保服务质量。7.风险共担机制7.1风险识别7.1.1双方应共同识别可能影响合同履行和双方权益的风险。7.2风险评估7.2.1双方应共同评估风险发生的可能性和影响程度。7.3风险分担7.3.1双方应按照风险分担原则，共同承担风险。7.4风险应对措施7.4.1双方应制定相应的风险应对措施，降低风险发生的可能性和影响程度。8.保密条款8.1保密信息定义8.1.1保密信息指本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、财务数据、客户信息等任何未公开的信息。8.2保密义务8.2.1双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限8.3.1本合同的保密义务自合同签订之日起至合同终止后三年止。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定提供服务的；9.1.2甲方未按合同约定支付费用的；9.1.3双方违反保密义务，泄露对方保密信息的；9.1.4双方违反合同约定，造成对方损失的。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；9.2.2违约金数额根据违约情形及损失程度确定。9.3违约赔偿9.3.1若违约行为导致守约方遭受损失的，违约方应赔偿守约方实际损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同的；10.1.2一方违约，另一方通知解除合同的；10.1.3发生不可抗力，影响合同履行，经双方协商一致解除合同的。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2合同解除；10.2.3双方协议终止。10.3合同解除或终止程序10.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签署书面协议；10.3.2因违约解除合同的，违约方应书面通知守约方；10.3.3因不可抗力解除合同的，双方应提供相关证明材料。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决机构；11.3.2争议解决机构应在收到争议后60日内作出裁决。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签署并盖章；12.1.2合同经甲方法定代表人或授权代表签字并加盖公章；12.1.3合同经乙方法定代表人或授权代表签字并加盖公章。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致变更合同的，应签署书面变更协议；12.2.2变更协议作为本合同附件。12.3合同附件12.3.1附件一：服务项目清单；12.3.2附件二：费用明细表。13.其他约定13.1通知与送达13.1.1双方应以书面形式发送通知；13.1.2通知应以快递或电子邮件方式发送，以发送日期为准。13.2合同份数与效力13.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3不可抗力13.3.1本合同履行过程中，如发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。14.合同签署与生效14.1签署日期14.1.1本合同自双方签署之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为省市区。14.3签署代表14.3.1甲方法定代表人：14.3.2乙方法定代表人：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，是指除甲乙双方之外的，参与本合同实施过程中提供专业服务、咨询、监督或其他辅助作用的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、监督机构等。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规、行业规范和合同约定，对其提供的服务或协助承担相应的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据，以完成其职责。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方在合同中的地位是独立的，第三方不替代甲乙任何一方，也不参与甲乙双方的内部决策。15.