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文档简介

职业道德准则一、概述本公司职业道德准则旨在明确员工在工作中应遵守的道德规范和行为准则，以保持和提高公司的声誉和商业道德水准。全部公司员工都应遵守本准则，并将其应用于日常工作和与外部利益相关方的交往中。本准则适用于公司全体员工，无论职位或级别如何。二、诚信与诚实员工应始终遵从诚信原则，呈现诚实、真实和正直的行为。员工不得伪造、窜改或掩盖任何公司文件、报告或信息。员工应如实回答内外部利益相关方的问题，并供应准确、完整及时的信息。三、保护机密信息员工应保护公司的机密信息，不得盗用、泄露或利用机密信息谋取私利。员工在离开公司后，仍然应保守公司机密信息，不得与外部利益相关方共享。四、利益冲突员工应妥当处理与公司利益存在冲突的情况，避开利益冲突对公司决策和业务活动的影响。员工在涉及可能引发利益冲突的情况时，应及时向公司进行报告，并采取适当的措施予以解决。五、公平竞争员工应遵守公平竞争原则，不得从事非法竞争行为。员工不得与竞争对手就价格、招聘、合同谈判等方面达成不正当的协议或达成垄断行为。六、关于礼节和敬重员工应遵守礼节，在与同事、领导、客户和合作伙伴的交往中表现出敬重和关怀。员工不得诽谤、羞辱他人，不得进行任何种族、性别、宗教、国籍或性取向的鄙视行为。员工应敬重他人的隐私权，不得非法取得或共享他人的个人信息。七、安全与环保员工应遵守公司的安全规定，并采取必需的措施确保工作场合的安全和健康。员工应遵守环保法规，提倡节省能源和资源，并乐观参加公司的环境保护活动。八、合规与法律遵守员工应遵守适用的法律法规和公司的内部规章制度。员工应如实供应与公司业务相关的信息，并搭配公司的内部和外部审计调查。九、报告违规行为员工应及时报告发现的违反职业道德准则的行为，包含但不限于贪污、贿赂、虚报业绩、利益冲突等。公司将供应合适的机制和渠道，保护举报人的权益，并进行调查处理。十、违规行为处理对于违反职业道德准则的员工，公司将依照公司规章制度进行适当处理，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。对于严重违规行为，公司将依法处理，并保存追究法律责任的权利。十一、准则的解释和修订公司将解释职业道德准则的适用范围和具体要求，并随时修订和更新准则。员工应定期阅读和理解最新修订的职业道德准则，确保其在工作中的遵守。本职业道德准则是对公司员工行为的基本规范，员工应乐观遵守，树立良好的职业道德意识和行为习惯。违反职业道德准则的行为将受到

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