工龄延续协议

工龄延续协议甲方（单位）：_________________________________________地址：______________________________________________联系电话：___________________________________________乙方（员工）：_______________________________________身份证号码：_______________________________________联系电话：__________________________________________为保障乙方在甲方单位的工龄连续性，双方就乙方工龄延续事项达成如下协议：一、协议背景1.1乙方自______年___月___日起在甲方单位工作，现因____________（如岗位变动、离职再入职等）需要延续工龄，确保乙方在甲方工作期间的工龄连续计算。1.2甲方同意根据实际情况延续乙方工龄，并按约定条款执行。二、工龄延续的内容2.1乙方的工龄延续从______年___月___日开始，至乙方在甲方单位离职或退休时终止。2.2乙方在甲方的工作年限将按照乙方实际工作的时间累计，不受乙方岗位调整或临时离职期间的影响。2.3甲方确认，乙方的工龄在甲方单位内不间断，且乙方在重新入职后将延续原工龄计算。三、工龄的认定3.1乙方的工龄从乙方在甲方单位首次入职之日起计算，直至本协议签订日为止。3.2乙方的工龄延续将按照甲方的人事管理制度与工资支付规定进行计算。3.3若乙方因特殊原因（如病假、产假等）在工作中断，甲方同意将该期间视为工龄延续期，不予扣除。四、工龄的待遇4.1乙方的工龄延续后，甲方将根据乙方延续后的工龄，继续按照甲方的相关政策，计算乙方的年终奖金、工龄津贴等福利待遇。4.2工龄延续期内，乙方的工龄计算将与甲方现行的工龄制度一致，任何因工龄产生的福利待遇不受影响。五、双方责任5.1甲方应确保在合同有效期内，乙方的工龄继续计算，并按时支付与工龄相关的各项福利。5.2乙方应如实提供工作期间的相关信息，若有任何误报或隐瞒，甲方有权中止本协议，并要求乙方退还因虚报工龄所产生的相应金额。六、违约责任6.1若甲方未能履行本协议中的义务，乙方有权要求甲方继续履行，或要求赔偿由此产生的经济损失。6.2若乙方在工龄延续期内违反甲方规章制度，甲方可根据公司规定进行处罚，并保留中止工龄延续协议的权利。七、协议的变更与终止7.1本协议一经签署生效，未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更或终止本协议。7.2如乙方提前解除劳动合同或违反合同约定，甲方有权不再继续延续乙方工龄。7.3如乙方离职或退休，甲方将终止本协议，乙方的工龄计算按实际工作年限计算。八、争议解决8.1本协议履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，则可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议未尽事宜，按甲方现行相关规章制度及法律法规处理。9.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：___