2024年外派员工合同：国际工资标准及福利规定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外派员工合同：国际工资标准及福利规定本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.发包方1.2.承包方2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同终止日期3.工作内容3.1.工作地点3.2.工作岗位3.3.工作职责4.工作时间4.1.工作时长4.2.工作班次4.3.工作休息时间5.国际工资标准5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.加班工资5.4.工资支付方式5.5.工资调整机制6.福利规定6.1.社会保险6.2.医疗保险6.3.住房补贴6.4.交通补贴6.5.年假7.工作环境及安全7.1.工作环境要求7.2.安全生产7.3.紧急事故处理8.职业培训与发展8.1.职业培训8.2.职业晋升9.违约责任9.1.发包方违约责任9.2.承包方违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同解除11.1.合同解除条件11.2.合同解除程序12.合同生效与修改12.1.合同生效12.2.合同修改13.合同附件13.1.附件一：工资标准及福利明细表13.2.附件二：工作职责说明书14.其他约定事项14.1.法律适用14.2.合同份数14.3.合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.发包方1.1.1.名称：________1.1.2.地址：________1.1.3.联系人：________1.1.4.联系电话：________1.2.承包方1.2.1.名称：________1.2.2.地址：________1.2.3.联系人：________1.2.4.联系电话：________2.合同期限2.1.合同生效日期：____年____月____日2.2.合同终止日期：____年____月____日3.工作内容3.1.工作地点：________3.2.工作岗位：________3.3.工作职责：3.3.1.负责项目的日常管理工作；3.3.2.协调项目团队成员，确保项目顺利进行；3.3.3.跟进项目进度，及时汇报项目情况；3.3.4.完成发包方交办的其他工作任务。4.工作时间4.1.工作时长：每周工作____小时，每月工作____天；4.2.工作班次：____班制；4.3.工作休息时间：每周至少休息____天，每天休息时间不少于____小时。5.国际工资标准5.1.基本工资：____元/月；5.2.奖金及津贴：5.2.1.年终奖金：____元；5.2.2.交通补贴：____元/月；5.2.3.住房补贴：____元/月；5.3.加班工资：按照当地法律法规及双方约定执行；5.4.工资支付方式：每月____日前以银行转账方式支付；5.5.工资调整机制：根据当地物价水平和公司薪酬政策，每年进行一次工资调整。6.福利规定6.1.社会保险：按照当地法律法规及双方约定缴纳；6.2.医疗保险：按照当地法律法规及双方约定缴纳；6.3.住房补贴：____元/月；6.4.交通补贴：____元/月；6.5.年假：根据当地法律法规及公司制度执行。7.工作环境及安全7.1.工作环境要求：7.1.1.工作场所应满足国家相关安全、环保要求；7.1.2.提供必要的劳动保护设施；7.1.3.确保工作场所通风、采光良好；7.2.安全生产：7.2.1.承包方应严格遵守国家安全生产法律法规，确保项目安全；7.2.2.定期开展安全教育培训，提高员工安全意识；7.2.3.及时报告和处置安全事故；7.3.紧急事故处理：7.3.1.建立应急预案，确保紧急情况下快速响应；7.3.2.对紧急事故进行及时、有效的处置。第一部分：合同如下：8.职业培训与发展8.1.职业培训8.1.1.承包方需为员工提供与其工作岗位相关的培训机会；8.1.2.培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训等；8.1.3.培训费用由发包方承担，具体培训计划需提前一个月提交。8.2.职业晋升8.2.1.承包方应建立公平、公正的晋升机制；8.2.2.员工晋升需符合岗位要求，并通过相关考核；8.2.3.晋升后的薪资待遇将根据公司规定进行调整。9.违约责任9.1.发包方违约责任9.1.1.若发包方未按时支付工资，应向承包方支付违约金，违约金为应付工资的____%；9.1.2.若发包方未按合同约定提供工作条件，承包方有权要求赔偿。9.2.承包方违约责任9.2.2.若承包方违反安全生产规定，造成安全事故，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决合同争议；10.1.2.如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。10.2.争议解决机构10.2.1.争议解决机构为____仲裁委员会；10.2.2.仲裁裁决为最终裁决。11.合同解除11.1.合同解除条件11.1.1.双方协商一致；11.1.2.因不可抗力导致合同无法履行；11.1.3.一方严重违约。11.2.合同解除程序11.2.1.提前____天书面通知对方；11.2.2.双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。12.合同生效与修改12.1.合同生效12.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.1.2.合同一式____份，双方各执____份。12.2.合同修改12.2.1.合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行；12.2.2.修改后的合同与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1.附件一：工资标准及福利明细表13.2.附件二：工作职责说明书14.其他约定事项14.1.法律适用14.1.1.本合同适用中华人民共和国法律；14.1.2.合同条款的解释和执行以中华人民共和国法律为准。14.2.合同份数14.2.1.本合同一式____份，双方各执____份。14.3.合同签署14.3.1.本合同经双方代表签字（或盖章）后生效；14.3.2.签字（或盖章）代表需具备相应的授权。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的定义15.1.1.本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方、保险承保方等。15.1.2.第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供协助或服务的第三方机构或个人。15.2.第三方的介入目的15.2.1.第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保障合同履行的安全性，或为合同履行提供专业支持。15.3.第三方的责任15.3.1.第三方应根据合同约定，履行其职责，并对自身行为承担相应的法律责任。16.第三方介入的程序16.1.第三方的选定16.1.1.甲乙双方应共同协商确定第三方。16.1.2.第三方的选定应遵循公开、公平、公正的原则。16.2.第三方合同的签订16.2.1.第三方介入后，甲乙双方应与第三方另行签订补充协议，明确双方的权利义务。16.2.2.补充协议应与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1.第三方的责任限额17.1.1.第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，原则上不得超过合同总金额的____%。17.1.2.若第三方在履行职责过程中造成损失，甲乙双方应根据补充协议约定处理。17.2.第三方责任豁免17.2.1.1.由于不可抗力导致第三方无法履行职责；17.2.1.2.由于甲乙双方违反合同约定，导致第三方无法履行职责；17.2.1.3.由于第三方在履行职责过程中，已尽合理注意义务，但仍无法避免损失的发生。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的责任划分18.1.1.第三方对甲方承担的责任，由补充协议约定；18.1.2.甲方对第三方的指示和监督，应合理且合法。18.2.第三方与乙方的责任划分18.2.1.第三方对乙方承担的责任，由补充协议约定；18.2.2.乙方对第三方的指示和监督，应合理且合法。18.3.第三方与其他第三方的关系18.3.1.第三方之间在合同履行过程中产生的责任，由各自行使权利、承担义务；18.3.2.第三方之间应相互配合，共同确保合同履行。19.第三方介入的变更19.1.第三方介入的变更19.1.1.若需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的补充协议；19.1.2.变更后的补充协议应与本合同具有同等法律效力。19.2.第三方介入的终止19.2.1.第三方介入的终止，由甲乙双方共同决定；19.2.2.第三方介入终止后，甲乙双方应妥善处理相关事宜。20.第三方介入的争议解决20.1.第三方介入的争议解决20.1.1.第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方共同协商解决；20.1.2.如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。20.2.第三方介入争议的仲裁机构20.2.1.第三方介入争议的仲裁机构为____仲裁委员会；20.2.2.仲裁裁决为最终裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工资标准及福利明细表详细要求：列明工资结构、奖金及津贴明细、加班工资计算标准、福利项目及补贴金额等。说明：此附件作为合同附件，用于明确工资福利的具体内容。2.附件二：工作职责说明书详细要求：详细描述每个岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：此附件作为合同附件，用于明确员工的工作职责。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方的角色、责任、权利、义务及责任限额等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款。4.附件四：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更日期、双方签字等。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同变更的情况。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件作为合同附件，用于明确争议解决的途径。6.附件六：保密协议详细要求：规定双方对合同内容及业务信息的保密义务。说明：此附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.发包方未按时支付工资；1.2.发包方未按合同约定提供工作条件；1.3.承包方未按时完成工作；1.4.承包方违反安全生产规定；1.5.第三方未按补充协议履行职责。2.责任认定标准：2.1.违约行为的认定：根据合同约定及实际情况进行认定。2.2.责任承担：根据违约行为及损失情况，由违约方承担相应责任。3.违约责任示例：3.1.发包方未按时支付工资，应向承包方支付违约金，违约金为应付工资的____%。3.3.第三方未按补充协议履行职责，应根据补充协议约定承担相应责任。全文完。2024年外派员工合同：国际工资标准及福利规定1本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订的法律依据1.2合同适用的国家和地区2.员工身份及派遣方式2.1员工身份定义2.2员工派遣方式3.工作岗位及职责3.1工作岗位描述3.2员工职责范围4.工作地点及工作环境4.1工作地点4.2工作环境及安全5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度6.薪酬及福利待遇6.1薪酬结构6.2福利待遇7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.考勤及绩效管理8.1考勤制度8.2绩效考核9.培训与发展9.1培训机会9.2发展规划10.知识产权及保密10.1知识产权归属10.2保密义务11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任及争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式13.其他约定事项13.1其他权利与义务13.2特殊条款14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订的法律依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。2.员工身份及派遣方式2.1员工身份定义：被派遣员工是指根据本合同规定，由派遣单位派遣至[派遣单位名称]工作，与[派遣单位名称]签订劳动合同的员工。2.2员工派遣方式：员工派遣方式为[派遣方式，如：直接派遣、间接派遣等]。3.工作岗位及职责3.1工作岗位描述：[详细描述员工的工作岗位，包括职位、部门、工作内容等]。3.2员工职责范围：[详细列举员工的工作职责和任务范围]。4.工作地点及工作环境4.1工作地点：[具体工作地点地址]。4.2工作环境及安全：[描述工作环境特点，如：室内/室外、高空作业等]，确保员工在工作中的人身安全。5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定：员工的工作时间为[工作时间，如：每日8小时，每周40小时]。5.2休息休假制度：员工享有国家法定节假日、带薪年假、病假、事假等休息休假权利。6.薪酬及福利待遇6.1薪酬结构：员工的薪酬由基本工资、绩效工资、津贴等组成。7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳：员工应按照国家及派遣国家/地区的法律规定，缴纳社会保险。7.2公积金缴纳：员工应按照国家及派遣国家/地区的法律规定，缴纳住房公积金。8.考勤及绩效管理8.1考勤制度：员工应遵守公司规定的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退等情况，按照公司考勤管理规定进行处理。8.2绩效考核：公司将对员工进行定期绩效考核，考核结果将作为薪酬调整和晋升的依据。9.培训与发展9.1培训机会：公司将为员工提供必要的岗位技能培训和发展机会，以提升员工的工作能力和职业素养。9.2发展规划：公司将为员工制定个人发展规划，协助员工实现职业成长。10.知识产权及保密10.1知识产权归属：员工在工作中产生的知识产权归公司所有，员工应遵守公司的知识产权保护政策。10.2保密义务：员工应保守公司商业秘密，未经公司同意，不得泄露给任何第三方。11.合同解除及终止12.违约责任及争议解决12.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1其他权利与义务：双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。13.2特殊条款：[如有特殊条款，在此列出，如：不可抗力条款、争议管辖条款等]。14.合同生效及附件14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2附件清单：[列出合同附件，如：工作职责说明书、薪酬福利明细表等]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、代理、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行合同义务，提高工作效率，降低风险。16.第三方介入条款16.1介入条件：在符合本合同规定的前提下，甲方和乙方可以协商一致，引入第三方介入合同履行。17.第三方责权利17.1责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，并对因其过失导致的合同履行障碍或损失承担相应责任。17.2权利：第三方有权根据合同约定，获得报酬和相应的权益保障。17.3利益：第三方在介入合同履行过程中，应维护甲方和乙方的合法权益，不得损害其利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方：甲方与第三方之间的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.2乙方与第三方：乙方与第三方之间的关系为服务提供关系，乙方为服务需求方，第三方为服务提供方。18.3第三方与合同履行：第三方介入合同履行，应遵守本合同规定，不得违反合同约定。19.第三方责任限额19.1责任限额定义：本合同中“责任限额”是指第三方因履行合同过程中产生的责任，甲方和乙方同意对第三方承担的责任设定最高赔偿限额。19.2责任限额标准：第三方责任限额为人民币[具体金额]。19.3责任限额适用范围：第三方责任限额适用于第三方因履行合同过程中产生的全部责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。20.第三方介入合同变更20.1变更程序：甲方和乙方同意第三方介入合同履行时，应书面通知对方，并经对方确认后生效。21.第三方介入合同的终止22.第三方介入合同争议解决22.1争议解决方式：第三方介入合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.第三方介入合同的其他规定23.1保密义务：第三方应遵守本合同的保密条款，对甲方和乙方的商业秘密和保密信息负有保密义务。23.2法律适用：本合同及第三方介入合同适用中华人民共和国法律。23.3不可抗力：如因不可抗力导致第三方无法履行合同义务，第三方应立即通知甲方和乙方，并采取一切合理措施减轻损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细描述员工的工作职责、任务、权限和考核标准。说明：工作职责说明书是员工了解和履行工作职责的重要文件。2.薪酬福利明细表要求：列出员工的薪酬结构、福利待遇、社会保险和公积金缴纳比例等。说明：薪酬福利明细表是员工了解其薪酬福利的重要依据。3.第三方介入协议要求：详细规定第三方的介入目的、职责、权利、责任和合同期限等。说明：第三方介入协议是明确第三方在合同履行过程中的角色和责任的文件。4.保密协议要求：规定双方的保密义务，包括保密内容、保密期限和违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件。5.争议解决条款要求：明确争议解决的途径、程序和适用法律。说明：争议解决条款是解决合同履行过程中可能出现的争议的重要依据。6.不可抗力条款要求：规定不可抗力的定义、通知义务和免责条款。说明：不可抗力条款是保护双方在不可抗力事件发生时权益的重要条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资或福利待遇。乙方未按时完成工作任务或质量不符合要求。第三方未履行合同约定的服务或违反保密义务。任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：甲方违约：根据违约程度，甲方应支付违约金、赔偿损失或继续履行合同。乙方违约：乙方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失或继续履行合同。第三方违约：第三方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失或继续履行合同。3.示例说明：甲方违约：若甲方未按时支付工资，应按照合同约定的违约金比例支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约：若乙方未按时完成工作任务，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失，并继续完成剩余工作任务。第三方违约：若第三方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，包括赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年外派员工合同：国际工资标准及福利规定2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1.发包方信息1.2.承包方信息2.合同期限及起始日期3.工作地点及工作内容3.1.工作地点3.2.工作职责4.工作时间及休息休假4.1.工作时间安排4.2.休息日及休假规定5.国际工资标准5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.工资支付方式及时间6.福利待遇6.1.住房补贴6.2.交通补贴6.3.医疗保险6.4.退休金计划7.工作条件及安全保障7.1.工作环境7.2.安全防护措施7.3.应急预案8.职业培训与发展8.1.培训机会8.2.职业发展规划9.津贴及补贴9.1.节日津贴9.2.临时津贴10.薪酬调整机制10.1.调整频率10.2.调整依据11.违约责任11.1.承包方违约责任11.2.发包方违约责任12.解除合同条件12.1.双方协商解除12.2.单方面解除12.3.合同终止13.争议解决方式13.1.协商解决13.2.仲裁解决13.3.法律诉讼14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1.发包方信息1.1.1.发包方全称：1.1.2.发包方住所：1.1.3.发包方法定代表人：1.1.4.发包方联系电话：1.1.5.发包方开户银行：1.1.6.发包方银行账号：1.2.承包方信息1.2.1.承包方全称：1.2.2.承包方住所：1.2.3.承包方法定代表人：1.2.4.承包方联系电话：1.2.5.承包方开户银行：1.2.6.承包方银行账号：2.合同期限及起始日期2.1.合同期限：2.2.合同起始日期：2.3.合同终止日期：3.工作地点及工作内容3.1.工作地点：3.2.工作内容：3.2.1.具体工作职责：3.2.2.工作量及完成标准：4.工作时间及休息休假4.1.工作时间安排：4.2.休息日及休假规定：4.2.1.每周休息日安排：4.2.2.休假类型及天数：4.2.3.休假申请及批准流程：5.国际工资标准5.1.基本工资：5.1.1.基本工资数额：5.1.2.基本工资支付周期：5.1.3.基本工资调整机制：5.2.奖金及津贴：5.2.1.绩效奖金：5.2.2.津贴种类及标准：5.2.3.奖金及津贴支付时间：5.3.工资支付方式及时间：5.3.1.工资支付方式：5.3.2.工资支付周期：5.3.3.工资支付时间及方式确认：6.福利待遇6.1.住房补贴：6.1.1.住房补贴标准：6.1.2.住房补贴支付方式：6.2.交通补贴：6.2.1.交通补贴标准：6.2.2.交通补贴支付方式：6.3.医疗保险：6.3.1.医疗保险种类及标准：6.3.2.医疗保险支付方式：6.4.退休金计划：6.4.1.退休金计划种类及标准：6.4.2.退休金计划支付方式：7.工作条件及安全保障7.1.工作环境：7.1.1.工作场所安全标准：7.1.2.工作场所设备维护：7.2.安全防护措施：7.2.1.安全培训及演练：7.2.2.应急预案及应对措施：7.3.应急预案：7.3.1.应急预案内容：7.3.2.应急预案执行流程：8.职业培训与发展8.1.培训机会8.1.1.培训内容：8.1.2.培训频率：8.1.3.培训方式及地点：8.2.职业发展规划8.2.1.职业规划制定：8.2.2.职业规划实施：8.2.3.职业规划评估：9.津贴及补贴9.1.节日津贴9.1.1.节日津贴种类：9.1.2.节日津贴标准：9.1.3.节日津贴支付时间：9.2.临时津贴9.2.1.临时津贴适用情况：9.2.2.临时津贴标准：9.2.3.临时津贴支付流程：10.薪酬调整机制10.1.调整频率10.1.1.薪酬调整周期：10.1.2.调整依据：10.2.调整依据10.2.1.绩效表现：10.2.2.市场薪酬水平：10.2.3.公司经营状况：11.违约责任11.1.承包方违约责任11.1.1.违约行为定义：11.1.2.违约责任承担方式：11.2.发包方违约责任11.2.1.违约行为定义：11.2.2.违约责任承担方式：12.解除合同条件12.1.双方协商解除12.1.1.协商解除程序：12.1.2.协商解除协议内容：12.2.单方面解除12.2.1.单方面解除条件：12.2.2.单方面解除通知期限：12.3.合同终止12.3.1.合同终止条件：12.3.2.合同终止后的处理：13.争议解决方式13.1.协商解决13.1.1.协商解决流程：13.1.2.协商解决期限：13.2.仲裁解决13.2.1.仲裁机构选择：13.2.2.仲裁程序及规则：13.3.法律诉讼13.3.1.诉讼法院选择：13.3.2.诉讼程序及期限：14.其他约定事项14.1.保密条款14.1.1.保密内容：14.1.2.保密期限：14.2.合同附件14.2.1.合同附件内容：14.2.2.合同附件效力：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方选定的，为合同履行提供相关服务、咨询、中介或其他协助的个人或机构。15.2.第三方介入目的15.2.1.第三方介入旨在提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3.第三方介入类型15.3.1.第三方介入类型包括但不限于中介方、咨询方、监理方、审计方等。16.第三方介入程序16.1.第三方选定16.1.1.甲乙双方根据合同履行需要，协商确定第三方介入的具体事宜。16.1.2.第三方选定后，甲乙双方应书面通知对方。16.2.第三方职责16.2.1.第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的职责。16.3.第三方费用16.3.1.第三方费用由甲乙双方根据合同约定和实际服务内容协商确定。17.第三方责任限额17.1.第三方责任17.1.1.第三方在合同履行过程中因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应当承担相应的责任。17.1.2.第三方责任限额由甲乙双方根据合同约定和第三方提供的服务性质协商确定。17.2.责任限额的确定17.2.1.1第三方提供服务的性质和范围；17.2.1.2第三方提供服务过程中可能出现的风险；17.2.1.3甲乙双方对风险的承受能力。17.3.责任限额的调整17.3.1.在合同履行期间，如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的权利义务划分18.1.1.第三方与甲方之间的权利义务，由甲乙双方与第三方签订的委托协议或服务合同约定。18.2.第三方与乙方的权利义务划分18.2.1.第三方与乙方之间的权利义务，由乙乙双方与第三方签订的委托协议