2024年度实习就业协议书范本（综合培训版）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习就业协议书范本（综合培训版）本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期2.实习单位及实习生基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位法定代表人2.4实习生姓名2.5实习生身份证号码2.6实习生联系方式3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作内容3.4实习工作地点4.实习期限及工作时间4.1实习期限4.2工作时间4.3工作日及休息日安排5.实习待遇5.1实习工资5.2社会保险及公积金5.3工作餐及住宿安排5.4其他福利待遇6.实习生责任与义务6.1实习生守则6.2工作态度6.3实习生行为规范6.4实习生保密义务7.实习单位责任与义务7.1提供实习岗位及工作条件7.2指导实习生工作7.3保障实习生权益7.4实习生考核及评价8.合同变更及解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序8.4合同解除后的处理9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1合同附件11.2合同解释11.3合同生效条件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024年度实习就业协议书范本（综合培训版）》。1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______年_______月_______日1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。1.5合同终止日期：_______年_______月_______日，或根据合同约定及双方协商一致的条件终止。2.实习单位及实习生基本信息2.1实习单位名称：_______2.2实习单位地址：_______2.3实习单位法定代表人：_______2.4实习生姓名：_______2.5实习生身份证号码：_______2.6实习生联系方式：电话_______，邮箱_______3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：_______3.2实习岗位描述：_______3.3实习工作内容：3.3.1负责日常办公事务处理；3.3.2参与部门项目讨论和实施；3.3.3协助完成领导交办的其他工作；3.4实习工作地点：_______4.实习期限及工作时间4.1实习期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.2工作时间：每周工作_______天，每天工作_______小时。4.3工作日及休息日安排：根据国家法定节假日及实习单位规定执行。5.实习待遇5.1实习工资：每月_______元，按月支付。5.2社会保险及公积金：根据国家及地方相关政策规定，由实习单位依法为实习生缴纳。5.3工作餐及住宿安排：提供工作日午餐，实习生自行解决住宿问题。5.4其他福利待遇：根据实习单位实际情况提供，包括但不限于节日福利、生日礼品等。6.实习生责任与义务6.1实习生守则：6.1.1遵守国家法律法规、实习单位规章制度及实习岗位要求；6.1.2积极参与实习工作，服从实习单位安排；6.1.3保守实习单位商业秘密，不得泄露公司信息；6.2工作态度：6.2.1认真负责，积极主动；6.2.2遵守时间，不迟到、不早退；6.3实习生行为规范：6.3.1着装得体，言行举止文明；6.3.2保持工作场所整洁，爱护公共设施；6.4实习生保密义务：6.4.1不得将实习期间知悉的商业秘密泄露给第三方；6.4.2不得利用实习机会从事违法活动。7.实习单位责任与义务7.1提供实习岗位及工作条件：7.1.1为实习生提供符合岗位要求的实习岗位；7.1.2配备必要的实习设备、设施及工作环境；7.2指导实习生工作：7.2.1安排专人负责实习生的实习指导；7.2.2定期对实习生进行实习考核及评价；7.3保障实习生权益：7.3.1依法为实习生缴纳社会保险及公积金；7.3.2保障实习生的人身安全和工作环境；7.4实习生考核及评价：7.4.1对实习生进行定期考核，考核结果作为实习生实习评价依据；7.4.2根据实习生表现，对优秀实习生给予表彰或奖励。8.合同变更及解除8.1合同变更条件：8.1.1双方协商一致，达成书面变更协议；8.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行；8.1.3实习生因特殊原因需调整实习岗位或期限。8.2合同解除条件：8.2.1实习生因个人原因提出解除合同；8.2.2实习单位因故提前终止实习岗位；8.2.3实习生严重违反实习单位规章制度；8.2.4因不可抗力导致合同无法继续履行。8.3合同解除程序：8.3.1提前_______天以书面形式通知对方；8.3.2双方就解除合同达成一致；8.3.3实习生办理离职手续，实习单位结清工资。8.4合同解除后的处理：8.4.1实习生应将实习期间所学知识及技能应用于实际工作中；8.4.2实习单位应协助实习生办理相关手续；8.4.3双方应就合同解除后的遗留问题进行协商解决。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1未按约定履行实习义务，造成实习单位损失的，应承担赔偿责任；9.1.2严重违反实习单位规章制度，被实习单位解除合同，实习生无权要求赔偿。9.2实习单位违约责任：9.2.1未按约定提供实习岗位或工作条件，造成实习生损失的，应承担赔偿责任；9.2.2未按约定支付实习工资，应支付违约金，并赔偿实习生损失。9.3违约赔偿：9.3.1违约金按合同约定比例计算；9.3.2损失赔偿按实际损失计算。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决；10.1.2争议无法协商解决时，提交_______仲裁委员会仲裁；10.1.3争议无法仲裁或仲裁被驳回时，依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1仲裁委员会；10.2.2人民法院。10.3争议解决程序：10.3.1双方协商或申请仲裁、诉讼；10.3.2争议解决机构受理并审理；10.3.3争议解决机构作出裁决或判决。11.其他约定11.1合同附件：11.1.1实习生个人简历；11.1.2实习生实习计划；11.1.3实习单位规章制度；11.1.4其他相关文件。11.2合同解释：11.2.1本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准；11.2.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。11.3合同生效条件：11.3.1双方签字盖章；11.3.2合同附件齐全；11.3.3合同符合法律法规要求。12.合同生效12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同附件齐全；12.1.3合同符合法律法规要求。12.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.合同终止13.1合同终止条件：13.1.1实习期限届满；13.1.2双方协商一致解除合同；13.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行。13.2合同终止程序：13.2.1双方书面通知对方；13.2.2实习生办理离职手续；13.2.3实习单位结清工资。13.3合同终止后的处理：13.3.1实习生应将实习期间所学知识及技能应用于实际工作中；13.3.2实习单位应协助实习生办理相关手续；13.3.3双方应就合同终止后的遗留问题进行协商解决。14.合同附件14.1实习生个人简历；14.2实习生实习计划；14.3实习单位规章制度；14.4其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、担保等服务的机构或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和安全性。16.第三方介入条件16.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方介入；16.2第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入工作；16.3第三方介入内容符合国家法律法规和行业规范。17.第三方介入程序17.1甲乙双方与第三方签订《第三方介入协议》；17.2第三方介入协议应明确介入内容、期限、费用及责任；17.3第三方介入协议经甲乙双方签字盖章后生效。18.第三方责任限额18.1第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；18.2第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，最高不超过合同总金额的_______%。19.第三方责权利19.1第三方权利：19.1.1获取甲乙双方提供的必要信息；19.1.2对甲乙双方履行合同情况进行监督；19.1.3提出改进建议和方案。19.2第三方义务：19.2.1保守甲乙双方商业秘密；19.2.2按照约定履行介入职责；19.2.3对介入过程中发现的问题及时通知甲乙双方。19.3第三方责任：19.3.1因第三方原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担赔偿责任；19.3.2第三方违反介入协议约定的，甲乙双方有权解除协议并追究第三方责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：20.1.1第三方对甲方提供的服务，甲方应支付相应费用；20.1.2第三方对甲方造成的损失，甲方有权向第三方追偿。20.2第三方与乙方的划分：20.2.1第三方对乙方提供的服务，乙方应支付相应费用；20.2.2第三方对乙方造成的损失，乙方有权向第三方追偿。20.3第三方与甲乙双方的共同责任：20.3.1若第三方介入过程中，因甲乙双方共同原因导致损失，甲乙双方应按各自责任承担相应的赔偿责任。21.第三方介入的终止21.1第三方介入期间，如甲乙双方协商一致，可终止第三方介入；21.2第三方介入终止后，甲乙双方应就终止原因、费用结算及后续事宜进行协商。22.第三方介入的变更22.1第三方介入期间，如需变更第三方介入内容、期限、费用等，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细列出实习生的教育背景、工作经验、技能特长等信息。说明：用于了解实习生基本情况，为实习岗位匹配提供依据。2.实习生实习计划要求：明确实习期间的学习目标、工作内容、预期成果等。说明：用于指导实习生实习过程中的学习和工作，确保实习目标的实现。3.实习单位规章制度要求：包括实习单位的管理制度、工作流程、奖惩措施等。说明：实习生需遵守实习单位的规章制度，确保实习期间的正常工作秩序。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入内容、期限、费用及责任。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方合作的基础文件，保障各方权益。5.实习生考核及评价表要求：根据实习岗位要求，设定考核指标和评价标准。说明：用于对实习生实习期间的表现进行评估，为实习成果提供依据。6.实习生离职报告要求：实习生离职时需提交离职报告，说明离职原因。7.实习生工资支付凭证要求：记录实习生工资发放情况，包括工资数额、发放时间等。说明：用于证明实习生工资支付情况，保障实习生合法权益。8.实习单位与实习生签订的保密协议要求：明确实习生在实习期间及离职后应遵守的保密条款。说明：用于保护实习单位的商业秘密，防止信息泄露。9.实习单位与实习生签订的劳动合同（如适用）要求：根据国家法律法规，明确实习生与实习单位之间的劳动关系。说明：用于规范实习生与实习单位之间的权利义务关系。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生未按约定履行实习义务，造成实习单位损失的，应承担赔偿责任。示例：实习生擅自离职，导致实习单位项目进度延误，需赔偿相应损失。1.2实习生严重违反实习单位规章制度，被实习单位解除合同，实习生无权要求赔偿。示例：实习生在工作时间玩手机，被实习单位发现后，实习单位有权解除合同。2.实习单位违约行为及责任认定2.1实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件，造成实习生损失的，应承担赔偿责任。示例：实习单位未按约定提供工作设备，导致实习生无法正常工作，需赔偿相应损失。2.2实习单位未按约定支付实习工资，应支付违约金，并赔偿实习生损失。示例：实习单位未按时支付工资，需支付违约金，并赔偿实习生因工资延误造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按约定提供咨询服务，导致甲乙双方项目失败，需赔偿相应损失。4.合同解除后的违约责任4.1双方协商一致解除合同，无违约责任；4.2因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应责任；4.3因不可抗力导致合同解除，双方互不承担违约责任。全文完。2024年度实习就业协议书范本（综合培训版）1本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生1.2用人单位1.3实习岗位1.4实习期限1.5实习内容1.6实习待遇2.实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1获得实习岗位的相关培训2.1.2获得实习期间的劳动报酬2.1.3获得实习期间的保险福利2.1.4享有实习期间的合法权益2.2实习生的义务2.2.1遵守用人单位的规章制度2.2.2认真完成实习任务2.2.3保守用人单位的商业秘密2.3实习生的行为规范3.用人单位的权利与义务3.1用人单位的权利3.1.1对实习生进行管理和指导3.1.2对实习生进行考核和评估3.1.3享有实习生在实习期间的知识产权3.2用人单位的义务3.2.1为实习生提供实习岗位和培训3.2.2保障实习生的合法权益3.2.3为实习生提供必要的工作条件4.实习期间的管理与考核4.1实习生的工作时间与休息时间4.2实习生的考核与评估4.3实习生的奖惩措施5.实习待遇与劳动报酬5.1实习期间的劳动报酬5.2实习期间的保险福利5.3实习期间的补贴6.实习协议的解除与终止6.1实习协议的解除条件6.2实习协议的终止条件6.3实习协议解除后的处理7.保密条款7.1保密信息的范围7.2保密期限7.3违反保密条款的责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用与争议管辖9.1法律适用9.2争议管辖10.其他约定事项10.1实习生转正条件10.2实习生转正程序10.3实习生转正后的待遇11.合同生效与修改11.1合同生效11.2合同修改12.合同份数12.1合同份数12.2合同签署13.附件13.1实习生个人信息表13.2实习岗位说明书13.3实习协议补充协议14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生指在本合同中，指愿意参加实习的在校学生或毕业生。1.2用人单位指在本合同中，指与实习生签订本合同的单位，包括但不限于企业、事业单位、社会团体等。1.3实习岗位指实习生在用人单位实际从事的工作岗位。1.4实习期限指本合同约定的实习生在用人单位实习的时间长度，自双方签订本合同之日起至合同约定的终止日期止。1.5实习内容指实习生在实习期间应完成的工作任务、学习目标和培训内容。1.6实习待遇指用人单位在实习期间为实习生提供的劳动报酬、保险福利等。2.实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1获得实习岗位的相关培训实习生有权获得用人单位提供的实习岗位相关培训，以提高其实习期间的工作能力和技能水平。2.1.2获得实习期间的劳动报酬实习生有权获得实习期间的劳动报酬，具体金额由双方协商确定。2.1.3获得实习期间的保险福利实习生有权获得实习期间的保险福利，包括但不限于工伤保险、医疗保险等。2.1.4享有实习期间的合法权益实习生享有实习期间的合法权益，包括但不限于休息、休假、劳动保护等。2.2实习生的义务2.2.1遵守用人单位的规章制度实习生应遵守用人单位的规章制度，服从管理，维护用人单位的合法权益。2.2.2认真完成实习任务实习生应认真完成实习任务，按照实习计划和要求，完成实习内容。2.2.3保守用人单位的商业秘密实习生应保守用人单位的商业秘密，不得泄露或非法使用。3.用人单位的权利与义务3.1用人单位的权利3.1.1对实习生进行管理和指导用人单位有权对实习生进行管理和指导，确保实习生在实习期间的工作质量和效率。3.1.2对实习生进行考核和评估用人单位有权对实习生进行考核和评估，以了解其实习期间的表现和成果。3.1.3享有实习生在实习期间的知识产权用人单位享有实习生在实习期间产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权等。3.2用人单位的义务3.2.1为实习生提供实习岗位和培训用人单位应为本合同约定的实习生提供实习岗位和培训，确保实习生能够学到实际工作技能。3.2.2保障实习生的合法权益用人单位应保障实习生的合法权益，包括但不限于提供必要的劳动保护、休息时间等。3.2.3为实习生提供必要的工作条件用人单位应为实习生提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。4.实习期间的管理与考核4.1实习生的工作时间与休息时间实习生的正常工作时间应与用人单位的作息时间一致，每周工作时间不超过40小时，休息时间按国家规定执行。4.2实习生的考核与评估用人单位应定期对实习生进行考核和评估，考核内容包括实习生的工作态度、工作能力、学习成果等。4.3实习生的奖惩措施用人单位应根据实习生的考核结果，给予相应的奖惩措施，包括但不限于表扬、奖励、批评、警告等。5.实习待遇与劳动报酬5.1实习期间的劳动报酬实习期间的劳动报酬由双方协商确定，支付方式为每月支付一次，具体金额不得低于当地最低工资标准。5.2实习期间的保险福利用人单位应按照国家规定，为实习生购买工伤保险、医疗保险等保险。5.3实习期间的补贴用人单位可根据实际情况，为实习生提供交通补贴、餐补等生活补贴。8.争议解决8.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商解决，如协商不成，可提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规执行，包括但不限于起诉、答辩、审理、判决等环节。9.法律适用与争议管辖9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖本合同的争议管辖地为合同签订地，即本合同签订地的人民法院。10.其他约定事项10.1实习生转正条件实习生在实习期间表现优秀，符合用人单位转正条件的，经双方协商一致，可转为正式员工。10.2实习生转正程序实习生转正程序包括但不限于提交转正申请、用人单位审核、双方签订正式劳动合同等。10.3实习生转正后的待遇实习生转正后，享有正式员工的各项待遇，包括但不限于工资、福利、晋升等。11.合同生效与修改11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改本合同如有修改，需经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议，修改协议与本合同具有同等法律效力。12.合同份数12.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。12.2合同签署本合同由双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）后生效。13.附件13.1实习生个人信息表实习生个人信息表作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。13.2实习岗位说明书实习岗位说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。13.3实习协议补充协议实习协议补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署日期14.1合同签署日期本合同签署日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，因本合同的履行需要介入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术服务提供者、担保机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方的引入甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需引入第三方，应事先协商一致，并签订相应的合作协议或服务合同。15.2.2第三方的职责第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合作协议或服务合同中的职责，并确保其行为符合相关法律法规。15.2.3第三方的责任限额15.3.1责任限额的设定甲乙双方在本合同中约定，第三方因其违约行为或因提供的服务不符合约定而产生的赔偿责任，其责任限额为人民币____元。15.3.2责任限额的适用责任限额适用于第三方因本合同的履行而直接或间接导致的损失，包括但不限于直接经济损失、违约金、赔偿金等。15.3.3超出责任限额的处理如第三方违约行为或提供的服务导致的损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。15.3.4责任限额的调整甲乙双方可经协商一致，对本合同约定的责任限额进行调整，调整后的责任限额应以书面形式明确。16.第三方与其他各方的划分16.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的协议或合同约定，甲方应确保第三方按照协议或合同履行其义务。16.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的协议或合同约定，乙方应确保第三方按照协议或合同履行其义务。16.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系由本合同和甲乙双方与第三方签订的协议或合同共同构成，甲乙双方应协调第三方的工作，确保本合同的履行。17.第三方介入的额外条款17.1第三方介入的条件1.甲乙双方协商一致；2.第三方具备相应的资质和能力；3.第三方介入不会影响本合同的正常履行。17.2第三方介入的程序1.甲乙双方与第三方协商，确定第三方介入的具体事项；2.甲乙双方与第三方签订合作协议或服务合同；3.第三方按照协议或合同履行其职责。17.3第三方介入的终止如第三方介入不符合本合同约定或协议或合同约定，甲乙双方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的责任。18.第三方的权利18.1第三方有权要求甲乙双方按照合作协议或服务合同履行其义务。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。19.第三方的义务19.1第三方应按照合作协议或服务合同履行其职责，确保其行为符合相关法律法规。19.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或非法使用。19.3第三方应承担因其违约行为或提供的服务不符合约定而产生的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的基本信息、教育背景、实习意向等。说明：用于记录实习生的基本信息，便于用人单位进行管理和考核。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：作为实习生了解和适应实习岗位的依据。3.实习协议补充协议要求：针对本合同未尽事宜或特殊情况，双方协商达成的补充条款。说明：用于明确双方在特定情况下的权利和义务。4.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。说明：用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的合法权益。5.实习生考核评估报告要求：记录实习生的考核结果、表现评价等。说明：作为评估实习生实习表现和决定是否转正的依据。6.实习生转正申请表要求：实习生提出转正申请时填写的表格，包含个人基本情况、实习表现等。说明：用于记录实习生转正申请的相关信息。7.争议解决协议要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于在出现争议时，明确争议解决的具体操作。8.保密协议要求：约定双方保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未按规定完成实习任务1.2泄露用人单位商业秘密责任认定：实习生泄露用人单位商业秘密，用人单位有权要求实习生承担相应的法律责任。示例：实习生在工作期间将公司客户信息泄露给竞争对手，公司要求实习生赔偿损失并承担法律责任。2.用人单位违约行为及责任认定2.1未按规定提供实习岗位和培训责任认定：用人单位未按规定提供实习岗位和培训，实习生有权要求用人单位承担相应的法律责任。示例：用人单位未提供实习岗位，实习生要求用人单位赔偿因实习岗位缺失造成的损失。2.2未按规定支付实习报酬和福利责任认定：用人单位未按规定支付实习报酬和福利，实习生有权要求用人单位支付相应的报酬和福利。示例：用人单位未按约定支付实习生的劳动报酬，实习生要求用人单位支付欠付的报酬。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按规定履行职责责任认定：第三方未按规定履行职责，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。示例：第三方未按约定提供技术服务，导致项目无法按时完成，甲乙双方要求第三方承担违约责任。3.2第三方泄露保密信息责任认定：第三方泄露保密信息，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。示例：第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密，甲乙双方要求第三方承担法律责任。全文完。2024年度实习就业协议书范本（综合培训版）2本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习目的与意义3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.2职责范围4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间5.实习地点6.实习待遇6.1工资待遇6.2伙食补贴6.3交通补贴6.4其他福利7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.实习期间的管理与培训8.1用人单位管理8.2实习生培训9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1实习生违约责任11.2用人单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项14.本合同生效及其他第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：_________________身份证号码：________________学历：____________________专业：____________________联系方式：_________________电子邮箱：_________________1.2用人单位基本信息单位名称：_________________法定代表人：_________________单位地址：_________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________2.实习目的与意义2.1实习目的实习生通过本次实习，旨在将所学理论知识与实际工作相结合，提高自身实践能力，为今后就业打下坚实基础。2.2实习意义本次实习对于实习生而言，有助于提高综合素质、拓宽视野、增强团队协作能力；对于用人单位而言，有利于选拔优秀人才，提高企业竞争力。3.实习岗位与职责3.1实习岗位实习生在用人单位担任的岗位为：_________________3.2职责范围（1）熟悉并遵守用人单位的各项规章制度；（2）在指导老师的指导下，完成岗位相关任务；（3）参加用人单位组织的各项培训和活动；（4）积极与同事沟通，共同提高工作效率；（5）完成用人单位交办的其他工作。4.实习期限4.1实习开始时间：_________________4.2实习结束时间：_________________5.实习地点实习地点：_________________6.实习待遇6.1工资待遇实习生在实习期间，每月工资为人民币____元。6.2伙食补贴实习生在实习期间，每天享受____元的伙食补贴。6.3交通补贴实习生在实习期间，每月享受____元的交通补贴。6.4其他福利（1）实习期间，享受用人单位提供的办公设施及用品；（2）实习期间，享受用人单位组织的团建活动；（3）实习结束后，根据实习生表现，用人单位有权推荐实习生就业。7.实习考核与评价7.1考核方式用人单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等方面。7.2评价标准（1）实习态度：认真负责、积极主动、遵守纪律；（2）工作能力：具备岗位所需的基本技能，能够独立完成工作任务；（4）创新能力：能够提出合理化建议，提高工作效率；（5）其他：实习期间表现出的其他优秀品质。8.实习期间的管理与培训8.1用人单位管理用人单位应按照国家相关法律法规及企业规章制度，对实习生进行日常管理，确保实习生的人身安全和合法权益。8.2实习生培训用人单位应提供必要的岗位培训，包括但不限于：（1）岗位操作规程；（2）安全生产知识；（3）企业文化和规章制度；（4）其他与实习岗位相关的培训内容。9.保密与知识产权9.1保密条款实习生在实习期间，应对用人单位的商业秘密、技术秘密及客户信息等保密事项负有保密义务。9.2知识产权归属实习生在实习期间，所创作的作品、发明创造等知识产权，除法律法规另有规定外，归用人单位所有。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）实习生提出解除实习合同，需提前____天书面通知用人单位；（2）用人单位因实习生严重违反企业规章制度或实习合同约定，有权解除实习合同；（3）因不可抗力等原因导致实习合同无法继续履行，双方可协商解除实习合同。10.2合同终止条件实习期满，实习合同自然终止。11.违约责任11.1实习生违约责任实习生违反实习合同约定，导致用人单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2用人单位违约责任用人单位违反实习合同约定，导致实习生遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方因实习合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为：____________________13.其他约定事项13.1通知方式双方通讯地址、联系电话等变更时，应及时通知对方。13.2合同文本本实习合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.本合同生效及其他14.1生效日期本实习合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本实习合同附件包括但不限于：（1）实习岗位说明书；（2）实习考核标准；（3）其他与本实习合同相关的文件。14.3合同变更本实习合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）以外的，为达成本合同目的而提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的任何个人或组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保实习合同的顺利履行，提高实习质量，保障实习生和用人单位的合法权益。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范；（2）第三方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益；（3）第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有权在合同约定的范围内，对实习生的实习情况进行监督和指导。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入方式（1）中介服务：为甲方和乙方提供实习岗位信息，协助双方达成实习意向；（2）咨询服务：为甲方和乙方提供实习过程中的咨询服务，包括但不限于实习政策、法律法规、行业动