单位主要负责人安全管理职责履职内容

单位主要负责人安全管理职责履职内容

建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。

履职内容包括但不限于以下内容:

（一）应确保本单位合规性经营。

（二）应出任安全生产委员会主任或安全生产领导小组组长。

（三）应每季度主持或指定专人主持本单位安全生产委员会（全生产领导小组）会议，专题研究安全生产工作。

（四）应组织制定本单位安全生产中长期规划和年度安全生产计划。

（五）应建立、实施并保持安全方针和安全生产承诺。

（六）应组织制定安全目标并在各职能和层级进行分解。

（七）应督促本单位高(中)层管理成员履行安全生产管理职责，听取各成员汇报各自分管领域安全生产情况。

（八）应每半年听取一次领导班子成员安全生产履职汇报并进行检查考核。

（九）按法律规定设置安全生产管理机构。

（十）按法律规定配备专(兼)职安全生产管理人员。

（十一）按法律规定配备注册安全工程师等专业安全管理人员从事安全生产管理工作。

（十二）应亲自或指派专人负责全员安全生产责任制建设工作。

（十三）应确保全员安全生产责任制在本单位进行公示。

（十四）应组织建立全员安全生产责任制目标考核奖惩制度，并严格考核。

（十五）应组织建立安全风险分级管控制度，逐级明确管控层级，针对不同等级的安全风险制定相应安全管控措施，明确具体的责任部门、责任人。

（十六）应主持管理评审，听取安全管理体系内部审核结果汇报及其他安全生产情况汇报。

（十七）应每半年向上级汇报一次安全生产工作情况，国有企业主要负责人还应按照规定向所属国有资产管理部门报告安全生产工作情况。

（十八）应每年向职工大会或者职工代表大会报告安全生产工作和个人履行安全生产管理职责的情况。

（十九）应全面负责安全生产标准化自评工作。

（二十）应提升安全绩效。

（二十一）应促进支持安全文化建设。

（二十二）应确保本单位促进工作人员参与安全管理体系持续改进措施的实施。

（二十三）应就有关持续改进的结果与工作人员及其代表(若有)进行沟通。

二、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。

履职内容包括但不限于以下内容:

（一）应确保本单位开展了安全生产相关法律法规和其他要求的识别、评价和更新。

（二）应组织制定、批准发布并实施本单位安全生产规章制度。

安全生产规章制度包括但不限于以下内容:

1.领导带班作业。

2.安全生产检查。

3.安全生产会议。

4.安全生产教育培训。

5.安全风险分级管控和隐患排查治理。

6.设备设施管理及“三同时”。

7.安全生产投入及安全费用提取。

8.劳动防护用品管理。

9.相关方安全管理。

10.安全生产承诺。

11.安全生产约谈。

12.安全生产考核奖惩。

13.应急管理及事故事故报告。

14.劳务队管理。

（三）应按照有关规定，结合本单位生产工艺和作业任务特点、岗位作业安全风险要求，组织编制岗位安全操作规程。

（四）应确保本单位从业人员及时获取现行有效的安全生产规章制度和操作规程文本。

（五）应督促安全生产规章制度和操作规程的落实、考核。

三、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。履职内容包括但不限于以下内容:

（一）应为员工安全生产教育培训提供经费、时间等资源支持。

（二）应指定专人组织制定并实施本单位安全生产教有和培训计划。

（三）应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

安全生产培训知识包括但不限于以下内容:

1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。

2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。

3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。

4.国内外先进的安全生产管理经验。

5.典型事故和应急救援案例分析。

6.其他相关安全生产知识。

（四）参加安全培训学时应满足相关规定要求。

（五）生产经营单位发生造成人员死亡的生产安全事故，其主要负责人未依法履行职责或者负有领导责任的应重新参加安全培训。

（六）应每年亲自为本单位员工主讲1次安全生产相关知识课程。

（七）应确保本单位未经安全生产教有和培训合格的从业人员，不得上岗作业。特种作业人员、特种设备作业人员必须经专门安全技术培训并考核合格，持证上岗。安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

四、保证本单位安

全生产投入的有效实施。

履职内容包括但不限于以下内容:

（一）应保证本单位按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。

（二）应确保本单位将安全生产费用纳入年度生产经营计划和财务预算，保障安全生产设备设施维修保养、风险识别管控、隐患排查治理、安全教育培训、应急演练、事故救援等安全生产支出。

（三）应确保本单位新建、改建、扩建工程项目时，安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资纳入建设项目概算和预算。

（四）应确保本单位依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。

（五）应确保本单位按规定投保安全生产责任保险。

（六）应确保本单位及时为从业人员无偿提供和更新符合相关技术要求的劳动防护用品和应急器材。

五、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，组织督促、检查本单位的全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

履职内容包括但不限于以下内容:

（一）应确保本单位定期开展安全生产风险识别、风险分析、风险评估，确定风险等级，制定风险管控措施。

（二）应当定期组织开展生产安全事故隐患排查，发现隐患应当立即整改:不能立即整改的，应当设置警戒标识，采取应急措施，公示重大事故隐患的危害程度、影响范围，并落实整改措施、责任、资金、时限和事故应急预案;隐患整改完成后，应当督促验收。

（三）接到重大事故隐患报告后应当及时按照以下规定处理:

1.根据需要暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备。

2.按时限向所在区县(自治县)负有安全生产监督管理职责的部门报告重大事故隐患的名称、内容、级别、排查人员、排查时间。

3.组织开展现状风险评估。

4.根据风险评估情况，组织制定治理方案，方案应包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、落实的经费和物资、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等。

5.组织落实治理方案，消除隐患。

6.组织隐患治理情况评估，恢复生产经营或使用。

（四）应每月组织1次本单位的安全生产检查。

（五）应确保本单位所有事故、事件、不符合均采取了纠正措施。

六、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

履职内容包括但不限于以下内容:

(一)负责组织编制本单位的生产安全事故应急救援预案，并对生产安全事故应急救援预案的真实性和实用性负责。

（二）签署发布本单位的经评审或者论证后的生产安全事故应急救援预案。

（三）应急救援预案应对本单位从业人员公布并及时发放到本单位有关部门、岗位和相关应急救援队伍。

（四）应督促本单位开展生产安全事故应急救援预案的培训。

（五）应每年组织或参加1次生产安全事故应急演练。（六）应适时组织修订生产安全