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文档简介

职业健康管理规范制度职业健康管理规范制度一、总则第一条为保障劳动者身体健康，预防职业病，提高劳动生产效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有在职员工，包括正式员工、合同工、临时工等。第三条本制度旨在建立健全职业健康管理机制，确保劳动者在工作过程中的健康权益得到有效保障。二、职业健康管理的组织与职责第四条本单位成立职业健康管理领导小组，负责组织实施本制度的各项工作。第五条职业健康管理领导小组职责：（一）制定和实施职业健康管理制度，确保各项措施落实到位；（二）组织定期进行职业健康检查，对疑似职业病病人进行诊断和治疗；（三）加强对职业病防治知识的宣传教育，提高员工的职业病防治意识；（四）建立健全职业病防治档案，对职业病病人进行跟踪管理；（五）督促各部门落实职业健康管理措施，确保劳动者身体健康。第六条各部门职责：（一）按照本制度要求，落实各项职业健康管理措施；（二）组织员工参加职业健康检查，协助完成职业病诊断治疗；（三）对员工进行职业病防治知识的宣传教育；（四）及时向职业健康管理领导小组报告职业健康相关问题。三、职业健康检查与监测第七条本单位应定期对员工进行职业健康检查，检查项目包括但不限于以下内容：（一）一般体格检查；（二）职业禁忌症检查；（三）职业病危害因素监测；（四）疑似职业病诊断。第八条职业健康检查周期如下：（一）一般员工每两年进行一次职业健康检查；（二）接触有害因素的员工每一年进行一次职业健康检查；（三）职业禁忌症员工根据实际情况进行职业健康检查。第九条对职业健康检查中发现疑似职业病病人，应及时进行诊断和治疗，确保病情得到有效控制。四、职业病防治第十条本单位应采取有效措施，预防职业病的发生，包括：（一）改善工作环境，降低职业病危害因素浓度；（二）为员工提供符合国家标准的个人防护用品；（三）定期对职业病危害因素进行监测，确保达标；（四）加强职业卫生宣传培训，提高员工职业病防治意识。第十一条本单位应建立健全职业病危害事故应急预案，一旦发生事故，立即启动应急预案，确保员工生命安全和身体健康。五、宣传教育与培训第十二条本单位应定期组织职业卫生知识宣传教育活动，提高员工的职业病防治意识。第十三条对新入职员工进行职业健康教育培训，使其了解职业病危害因素、预防措施及处理方法。六、职业健康档案管理第十四条本单位应建立健全职业健康档案，包括：（一）员工基本信息；（二）职业健康检查结果；（三）职业病防治措施落实情况；（四）职业病危害事故处理情况。第十五条职业健康档案应妥善保管，确保信息安全。七、奖惩与责任追究第十六条对在职业健康管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。第十七条对违反本制度，未履行职责或造成职业病危害的，依法追究责任。八、附则第十八条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

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