生态农业公司寻找销售人才

生态农业公司寻找销售人才合同编号：__________生态农业公司寻找销售人才合同协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事生态农业发展的企业，乙方愿意加入甲方的销售团队，共同为实现甲方的发展目标而努力。为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。第二条乙方的职责和任务2.1乙方作为甲方的销售人才，其主要职责如下：（1）负责拓展新客户，维护老客户，完成销售目标；（2）负责收集、整理和分析市场信息，为甲方提供决策依据；（3）负责与客户签订销售合同，确保合同的履行；（4）负责办理销售过程中的各项手续，确保销售业务的顺利进行；（5）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定支付乙方的工资、奖金及福利待遇。3.3甲方应确保乙方的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护。3.4甲方不得侵犯乙方的知识产权和商业秘密。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应按照甲方的要求，完成各项销售任务。4.2乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.4乙方在合同期内不得违反甲方的规定，提前解除劳动合同。第五条工资和奖金5.1乙方的月工资为人民币____元，试用期为____个月，试用期间工资为____元。5.2乙方完成销售任务后，按照甲方制定的奖金制度享受相应的奖金。5.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。6.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。7.2乙方违反本合同规定，甲方有权解除劳动合同。7.3本合同到期后，如双方未续签，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.销售任务指标4.甲方管理制度5.社会保险缴纳证明6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.甲方授权书9.乙方签署的保密协议10.销售合同范本二、违约行为及认定：2.乙方提前解除劳动合同3.乙方泄露甲方商业秘密4.甲方未按时支付工资、奖金及福利待遇6.甲方未为乙方提供必要的劳动保护7.甲方侵犯乙方知识产权三、法律名词及解释：1.生态农业：以保护生态环境为前提，运用生态学原理和技术，开展农业生产的农业方式。2.销售人才：具备销售能力和经验，能够为公司带来经济效益的员工。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.提前解除劳动合同：严格按照合同约定执行，如乙方确有特殊情况，可协商解决。3.泄露商业秘密：签订保密协议，加强内部管理，对违约行为进行追究。4.未支付工资、奖金及福利待遇：按照合同约定及时支付，如发生纠纷，可通过法律途径解决。5.未提供良好工作环境和培训机会：改善工作环境，定期组织培训，提高员工满意度。6.侵犯知识产权：尊重乙方知识产权，签订知识产权保护协议，防止侵权行为发生。五、所有应用场景：1.甲方招聘销售人才2.乙方求职销售职位3.双方签订劳动合同4.乙方执行销售任务5.甲方支付