传媒行业业务代表劳动合同

传媒行业业务代表劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事传媒行业业务代表工作事宜，达成如下协议：第一章合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前30天内提出书面续约申请，且甲方同意续约的，双方可签订新的劳动合同。第二章工作内容第二条乙方的工作岗位为传媒行业业务代表，主要职责如下：1.负责媒体资源的开发与维护，拓展业务渠道；2.完成甲方制定的业务指标，保证业务收入的稳定增长；3.负责与客户沟通，提供专业的媒体解决方案；4.完成甲方交办的其他工作任务。第三章劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：1.基本工资：每月人民币____元；2.业务提成：根据乙方完成的业务收入，按甲方制定的提成比例支付；3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并支付加班费、奖金等其他待遇。第四章工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间为：1.标准工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时；2.如有工作需要，乙方应配合甲方完成加班任务。第五条乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五章劳动保护和职业培训第六条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第七条甲方应根据业务需要，组织乙方参加职业培训，提高乙方的业务技能。第六章保密和知识产权第八条乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。第九条乙方在合同期内所创作的知识产权成果，包括但不限于文字、图片、音视频等，属于甲方所有。乙方不得以任何形式擅自使用或转让给第三方。第七章解除和终止合同1.双方协商一致解除或终止合同的，应提前书面通知对方；2.乙方提前解除合同的，应提前30天书面通知甲方；3.甲方依照法律规定解除合同的，应依法支付乙方经济补偿；4.乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并根据实际情况追究乙方法律责任。第八章违约责任第十一条甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿对方因此造成的损失。第九章其他约定第十二条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同签订授权书8.乙方业务业绩证明文件9.乙方保密协议10.乙方知识产权转让协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。2.乙方提前解除合同未提前30天书面通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。4.乙方未按照甲方规定的时间到岗，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.业务代表：在传媒行业中，负责媒体资源开发、客户沟通等工作的人员。4.加班费：员工在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，应支付给劳动者的补偿。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，查明原因，提供必要的培训和支持，必要时调整工作任务和目标。2.乙方提前解除合同：解决办法：甲方应核实情况，按照合同约定办理解除手续，依法支付经济补偿。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止违约行为，依法索赔。4.甲方未支付工资、奖金等：解决办法：甲方应立即支付欠发工资、奖金等，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，包括办公场所、设备等。2.乙方根据甲方要求，完成媒体资源开发、客户沟通等任务。3.甲方按约定支付乙方工资、奖