制造业技术工人聘用合同范本

制造业技术工人聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（技术工人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事制造业的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供技术服务的事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的技术工人，负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效奖金），每月__________日准时发放。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。3.3乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，超出工作时间的部分按照甲方规定的加班工资标准支付。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币__________元。第五条解除和终止合同5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3乙方在合同期内出现严重违反甲方规章制度、失职、渎职等行为，甲方有权立即解除本合同。5.4合同期满，双方未续约的，本合同自然终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（技术工人）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方工资支付证明7.甲方规章制度复印件8.双方签订的保密协议复印件9.双方签订的培训协议复印件（如有）10.甲方为乙方提供的培训资料复印件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供技术服务，或提供服务未达到甲方要求的，视为违约。2.乙方泄露甲方技术秘密、商业秘密等保密信息，经核实后视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，视为违约。4.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金的，视为违约。5.乙方在合同期内出现严重失职、渎职等行为，甲方有权立即解除合同，且不支付违约金。三、法律名词及解释：1.技术工人：指具有一定专业技能和知识，为甲方提供技术服务的人员。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的商业信息。4.违约金：指乙方违反合同约定，应向甲方支付的赔偿金。5.加班工资：指乙方按照甲方规定的加班工资标准，超出工作时间部分应得的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的技术服务不符合甲方要求：解决办法：甲方有权要求乙方在规定期限内进行改进，如仍不符合要求，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方保密信息：解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并支付违约金；如造成损失，乙方还需承担相应的赔偿责任。3.乙方违反甲方规章制度：解决办法：甲方有权对乙方进行警告、罚款等处罚，情节严重者甲方有权解除合同。4.乙方提前解除合同：解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。如未提前通知或未支付违约金，甲方有权追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为制造业企业，需要招聘技术工人提供技术服务。2.乙方具备相关技术知识和技能，愿意为甲方提供技术服务。3.双方就聘