驾驶员解除劳动合同

驾驶员解除劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（驾驶员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同的依据和原因1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿解除劳动关系。1.2乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的申请。1.3甲方经审查，同意乙方的解除劳动合同申请。二、解除劳动合同的时间和方式2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2乙方自本合同生效之日起，解除与甲方的劳动合同关系。2.3乙方应按照甲方规定的时间，办理离职手续，交回工作证、办公设备等公司财产。三、解除劳动合同后的权益处理3.1乙方按照甲方规定办理离职手续后，甲方应支付乙方工资、加班费、奖金等各项合法权益。3.2乙方应按照甲方要求，办理相关社会保险关系的转移或终止手续。3.3乙方同意放弃要求甲方承担违约金、赔偿金等一切法律责任的权利。四、保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方同意如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。五、其他约定5.1本合同的解除不影响甲方依据国家法律法规、劳动合同相关规定享有的权利。5.2本合同的解除不影响乙方依据国家法律法规、劳动合同相关规定享有的权利。5.3本合同的解除不影响甲乙双方在其他合同中的权利和义务。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、合同的生效、修改和解除7.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。7.2本合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲乙双方相关规定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（驾驶员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同原文3.保密协议4.社会保险转移或终止手续相关文件5.工资、加班费、奖金等支付证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等2.乙方未按照甲方规定时间办理离职手续3.乙方未交回工作证、办公设备等公司财产4.乙方违反保密协议5.甲方未支付乙方工资、加班费、奖金等6.甲方未按照约定提供社会保险转移或终止手续三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.解除劳动合同：指用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的法律行为。3.保密协议：指用人单位与劳动者之间就保守用人单位商业秘密、技术秘密等事项达成的协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除劳动合同，但未提供合理的解除理由。解决办法：甲方可以拒绝解除劳动合同，并要求乙方继续履行合同义务。2.乙方在解除劳动合同后，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以依据保密协议和法律规定，要求乙方承担违约责任或侵权责任。3.乙方未按照约定时间办理离职手续。解决办法：甲方可以督促乙方尽快办理离职手续，如乙方逾期未办理，甲方可以停止支付乙方工资。五、所有应用场景：1.用人单位与驾驶员签订劳动合同。2.驾驶员因个人原因提出解除劳动合同。3.用人单位同意驾驶员的解除劳动合同申请。4.驾驶员按照用人单位规定办理