食品卫生劳动防护用品管理准则

食品卫生劳动防护用品管理准则合同编号：__________甲方（食品提供商）：乙方（食品卫生劳动防护用品管理方）：鉴于甲方为乙方提供食品服务，为保障双方权益，明确双方责任，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国食品安全法》等法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就食品卫生劳动防护用品的管理事项达成如下协议：一、食品卫生管理1.1甲方应按照食品安全法律法规的要求，对提供的食品进行严格把控，确保食品的质量和安全。1.2甲方应设立食品安全管理机构，配备专职或兼职的食品安全管理人员，负责食品卫生管理工作的落实。1.3甲方应定期对从业人员进行食品安全培训，提高从业人员的食品安全意识和操作技能。1.4甲方应按照乙方提供的食品卫生要求，对食品进行包装、运输、储存，确保食品在运输、储存过程中的卫生安全。二、劳动防护用品管理2.1甲方应根据国家法律法规和乙方要求，为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品。2.2甲方应建立劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、更换和报废等管理制度，并确保制度的落实。2.3甲方应定期对从业人员进行劳动防护用品的使用培训，提高从业人员的安全防护意识。2.4甲方应定期对劳动防护用品进行检查、维护、更换，确保从业人员在作业过程中的人身安全。三、违约责任3.1甲方违反本合同规定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.2乙方违反本合同规定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任。四、争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、合同的生效、变更和解除5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2在合同有效期内，如双方同意变更或解除本合同，应签订书面协议，经双方确认后生效。5.3本合同期满后，如双方无异议，自动续签一年。六、其他约定6.1双方应遵守国家法律法规，履行社会责任，共同维护食品卫生和劳动者权益。6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（食品提供商）：乙方（食品卫生劳动防护用品管理方）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方食品卫生管理规章制度2.甲方劳动防护用品采购清单3.乙方食品安全要求文档4.国家标准劳动防护用品目录5.从业人员食品安全培训资料6.劳动防护用品使用说明书7.双方签订的合同续签记录二、违约行为及认定：1.甲方提供的食品不符合食品安全法律法规要求，或未能提供合格的劳动防护用品。2.甲方未能按照约定时间提供食品或劳动防护用品。3.甲方未能按时对食品进行卫生处理或对劳动防护用品进行更换和维护。4.乙方未能按时支付甲方提供的食品或劳动防护用品的费用。5.乙方未能按照约定要求对甲方提供的食品进行储存、运输。三、法律名词及解释：1.食品安全法：指《中华人民共和国食品安全法》及相关法律法规。2.劳动防护用品：指为保护从业人员人身安全，防止职业病和职业伤害所配备的个人防护装备。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定义务的行为。4.合同生效：指合同经双方签字（或盖章）后，产生法律约束力的状态。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.食品卫生问题：如发现食品不符合卫生要求，乙方应立即停止使用并通知甲方，甲方应及时整改并重新提供符合要求的食品。2.劳动防护用品缺失或损坏：乙方应及时向甲方提出采购需求，甲方应及时补充或更换。3.从业人员未接受培训：甲方应安排从业人员接受食品安全培训，确保其掌握必要的知识和技能。4.法律法规变化：双方应关注相关法律法规的变动，及时调整合同内容，确保合同的有效性。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供食堂餐饮服务。2