企业行政文员合同范例

企业行政文员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

电子邮箱：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，具有独立法人资格，主要从事__________________业务；

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意在甲方处担任行政文员职务。

为明确双方的权利、义务，经双方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处担任行政文员职务，具体工作内容包括：

（1）协助完成日常行政管理、后勤保障等工作；

（2）负责文件、档案的管理与归档；

（3）负责办公设备的维护与管理；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________________小时，每周工作时间为__________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、年休假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________________元/月。

2.乙方工资发放方式为：__________________。

3.乙方每月工资应在每月__________________日前发放。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）违反劳动保障法律法规，侵犯劳动者合法权益的。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方工作经历证明；

4.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

电子邮箱：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

电子邮箱：__________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，具有独立法人资格，主要从事__________________业务；

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意在甲方处担任行政文员职务；

3.丙方作为第三方服务提供方，同意为甲方提供行政文员服务及相关支持。

为明确三方权利、义务，保障甲方权益，经友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体与工作内容

1.本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签订。

2.乙方在甲方处担任行政文员职务，具体工作内容包括：

（1）协助完成日常行政管理、后勤保障等工作；

（2）负责文件、档案的管理与归档；

（3）负责办公设备的维护与管理；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

3.丙方负责为乙方提供行政文员服务及相关支持，包括但不限于：

（1）乙方工资的支付；

（2）乙方社会保险的缴纳；

（3）乙方福利待遇的落实；

（4）乙方劳动关系的维护。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，经三方协商一致，可续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________________小时，每周工作时间为__________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、年休假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________________元/月。

2.乙方工资发放方式为：__________________。

3.乙方每月工资应在每月__________________日前发放。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、甲方权益保障与丙方责任

1.甲方有权要求丙方：

（1）确保乙方工资、福利待遇的及时足额支付；

（2）确保乙方社会保险的及时缴纳；

（3）确保乙方工作环境的健康安全；

（4）确保乙方合法权益不受侵害。

2.丙方违反上述要求，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方离职前，应提前一个月书面通知甲方，并配合甲方完成工作交接。

3.乙方离职后，未经甲方同意，一年内不得在同类企业或与甲方有业务往来的企业任职。

八、丙方责任与违约

1.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险的；

（2）未确保乙方工作环境的健康安全的；

（3）违反劳动保障法律法规，侵犯乙方合法权益的。

2.丙方违反上述要求，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方工作经历证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方资质证明复印件；

6.甲方提供的其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方服务提供方，甲方可以专注于核心业务发展，降低人力资源管理成本。

2.丙方作为专业服务提供方，能够为乙方提供更全面、更专业的行政文员服务，保障甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.本合同以甲方权益为主导，确保甲方在合同履行过程中享有充分的权利。

2.通过增加甲方权利条款和多种利益条款，保障甲方在合同履行过程中的利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

电子邮箱：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

电子邮箱：__________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，具有独立法人资格，主要从事__________________业务；

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意在甲方处担任行政文员职务；

3.丙方作为第三方人力资源服务公司，同意为乙方提供劳动关系管理服务。

为明确三方权利、义务，保障乙方权益，经友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体与工作内容

1.本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签订。

2.乙方在甲方处担任行政文员职务，具体工作内容包括：

（1）协助完成日常行政管理、后勤保障等工作；

（2）负责文件、档案的管理与归档；

（3）负责办公设备的维护与管理；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

3.丙方负责为乙方提供劳动关系管理服务，包括但不限于：

（1）乙方工资的支付；

（2）乙方社会保险的缴纳；

（3）乙方福利待遇的落实；

（4）乙方劳动关系的维护。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，经三方协商一致，可续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________________小时，每周工作时间为__________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、年休假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________________元/月。

2.乙方工资发放方式为：__________________。

3.乙方每月工资应在每月__________________日前发放。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、乙方权益保障与甲方责任

1.乙方有权要求甲方：

（1）提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；

（2）按时足额支付劳动报酬；

（3）依法缴纳社会保险；

（4）保障乙方休息休假权利。

2.甲方违反上述要求，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付乙方工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）违反劳动保障法律法规，侵犯乙方合法权益的。

2.甲方离职前，应提前一个月书面通知乙方，并配合乙方完成工作交接。

3.甲方离职后，未经乙方同意，一年内不得在同类企业或与乙方有业务往来的企业任职。

八、丙方责任与违约

1.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险的；

（2）未确保乙方工作环境的健康安全的；

（3）违反劳动保障法律法规，侵犯乙方合法权益的。

2.丙方违反上述要求，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方住所地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件