公司解除劳动合同范例

公司解除劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的法人组织，具备签订劳动合同的资格和能力。

2.乙方愿意受聘于甲方工作，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。

3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，解除与乙方之间的劳动合同。

合同内容如下：

一、解除劳动合同的原因

1.乙方违反甲方规章制度，严重扰乱甲方正常工作秩序。

2.乙方工作能力不足，无法满足甲方工作需求。

3.甲方因经营需要，对工作进行调整，乙方岗位被撤销。

二、解除劳动合同的方式

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。

2.甲方应在本合同解除之日起十五日内向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

三、解除劳动合同的经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方在甲方工作年限内，每月工资为人民币______元。

（2）经济补偿金额=每月工资×工作年限×2。

四、解除劳动合同的其他事项

1.乙方应在本合同解除之日起五日内，将工作交接完毕。

2.乙方在合同解除后，不得泄露甲方商业秘密。

3.甲方在本合同解除后，应将乙方的人事档案、社会保险关系等转至乙方新单位或个人。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作交接清单

3.乙方工资支付证明

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方离职证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的法人组织，具备签订劳动合同的资格和能力，现委托丙方提供相关人力资源服务。

2.乙方愿意受聘于甲方工作，通过丙方的服务与甲方建立劳动关系。

3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，解除与乙方之间的劳动合同，并确保丙方权益不受侵害。

4.本合同旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方权益，同时约束乙方及丙方的行为。

合同内容如下：

一、解除劳动合同的原因

1.乙方违反甲方规章制度，严重扰乱甲方正常工作秩序。

2.乙方工作能力不足，无法满足甲方工作需求。

3.甲方因经营需要，对工作进行调整，乙方岗位被撤销。

二、甲方权利与义务

1.甲方有权根据经营需要，调整乙方工作岗位或解除劳动合同。

2.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，履行工作职责。

3.甲方有权在乙方违约时，依法追究其法律责任。

4.甲方有权在合同解除后，要求乙方支付违约金。

三、乙方权利与义务

1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和工作岗位。

2.乙方有权获得甲方支付的基本工资、加班费、福利待遇等。

3.乙方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，申请劳动仲裁或提起诉讼。

4.乙方应遵守公司规章制度，履行工作职责，不得泄露公司商业秘密。

四、丙方权利与义务

1.丙方有权根据甲方委托，提供乙方的人事代理服务。

2.丙方有权收取甲方支付的服务费用。

3.丙方有权对乙方进行背景调查、资质审核等。

4.丙方应确保乙方在合同期间，享有合法权益。

五、违约责任

1.乙方违约，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

2.丙方违约，甲方有权解除与丙方的委托合同，并要求丙方承担违约责任。

3.甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作交接清单

3.乙方工资支付证明

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方离职证明

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益，降低招聘风险。

2.提高人力资源管理效率，降低管理成本。

3.优化人力资源配置，提高企业竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为委托方，有权对乙方进行管理，确保乙方遵守公司规章制度。

2.甲方有权根据经营需要，调整乙方工作岗位或解除劳动合同，保障甲方利益。

3.甲方有权在合同解除后，要求乙方支付违约金，维护自身权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的法人组织，具备签订劳动合同的资格和能力。

2.乙方愿意受聘于甲方工作，通过丙方的中介服务与甲方建立劳动关系。

3.本合同旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障乙方权益，同时约束甲方的行为。

合同内容如下：

一、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件。

2.乙方有权获得甲方支付的基本工资、加班费、福利待遇等。

3.乙方有权在合同期内，根据自身情况提出调整工作岗位或工作内容的请求。

4.乙方有权在合同期内，因甲方原因提出解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。

二、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，履行工作职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的工作岗位和内容进行调整。

3.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或工作能力不足时，解除劳动合同。

4.甲方应按照合同约定和法律法规，向乙方支付工资、福利待遇和解除劳动合同的经济补偿。

三、丙方权利与义务

1.丙方有权收取甲方支付的中介服务费用。

2.丙方有权对乙方进行背景调查、资质审核等，确保乙方符合甲方的要求。

3.丙方有权在乙方与甲方发生争议时，提供调解服务。

4.丙方应确保乙方的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。

四、违约责任

1.甲方违约，未按合同约定支付工资、福利待遇或解除劳动合同的经济补偿，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.甲方违约，未提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，乙方有权要求甲方改正或解除劳动合同，并要求赔偿损失。

3.乙方违约，未履行合同约定的工作职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作交接清单

3.乙方工资支付证明

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方离职证明

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在劳动关系中的权益得到充分保障，避免因甲方违约而遭受损失。