二零二五外籍教师聘请合同

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二零二五外籍教师聘请合同甲方（聘请方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘请方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘请内容1.聘请职位与职责乙方被聘请为甲方的外籍教师，负责教授相关课程。乙方应遵守甲方学校的教育教学规章制度，积极参与学校的各项活动。2.聘请期限本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、薪酬待遇1.薪酬标准乙方每月薪酬为______元，包括基本工资、课时费等。乙方享有国家法定节假日、寒暑假以及年假等带薪休假。2.社会保险甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三、工作条件与义务1.工作条件甲方为乙方提供必要的教学设施、办公条件和住宿环境。乙方享有学校提供的其他福利待遇。2.工作义务乙方应按照甲方学校的教学计划和课程安排，认真备课、上课，保证教学质量。乙方应尊重学生，关心学长，维护学生权益。四、合同解除与终止1.合同解除在合同有效期内，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。3.解除与终止后的处理合同解除或终止后，乙方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于离职手续、交接手续等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方教学能力和教学成果进行评估，如发现乙方不符合岗位要求，有权终止合同。有权根据学校发展和教学需要调整乙方的工作内容和职责。义务：为乙方提供必要的教学资源和培训机会，促进其专业发展。保障乙方的合法权益，包括工资待遇、工作环境等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的教学支持和帮助。有权根据合同约定享受带薪休假和福利待遇。义务：按照甲方要求完成教学任务，保证教学质量。遵守学校规章制度，维护学校声誉。六、评估与反馈1.评估方式甲方将定期对乙方进行教学评估，包括学生反馈、同行评议等。乙方应积极配合评估工作，并提供相关教学资料。2.反馈处理对于评估结果，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）向乙方反馈，并提出改进建议。七、合同解除与终止1.合同解除在合同有效期内，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。3.解除与终止后的处理合同解除或终止后，乙方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于离职手续、交接手续等。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、教学评估结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成教学任务并经甲方评估合格之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___