2024年二零二四年度员工保密协议及离职员工保密协议解除服务3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度员工保密协议及离职员工保密协议解除服务本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方2.2乙方3.保密内容3.1保密信息的范围3.2保密信息的定义4.保密义务4.1保密责任4.2保密措施5.离职员工保密协议5.1离职员工保密协议的内容5.2离职员工保密协议的生效6.离职员工保密协议的解除6.1解除条件6.2解除程序7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任8.知识产权归属8.1知识产权的归属8.2知识产权的使用9.合同期限9.1合同的起始日期9.2合同的终止日期10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1法律适用原则11.2法律适用范围12.合同生效12.1合同的生效条件12.2合同的生效日期13.合同的修改与补充13.1合同的修改13.2合同的补充14.其他条款14.1其他约定14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”是指甲方在其业务活动中所拥有或掌握的，且不为公众所知的商业秘密、技术秘密、经营秘密和其他需要保密的信息。1.1.2“保密义务”是指乙方在任职期间及离职后，对甲方保密信息的保密责任。1.1.3“离职员工保密协议”是指乙方在离职时与甲方签订的保密协议。1.2解释1.2.1本合同中的术语如无特殊说明，均按照本条定义解释。第二条合同双方2.1甲方2.1.1甲方名称：[甲方全称]2.1.2甲方地址：[甲方地址]2.2乙方2.2.1乙方名称：[乙方全称]2.2.2乙方地址：[乙方地址]第三条保密内容3.1保密信息的范围3.1.1包括但不限于：商业计划、技术数据、财务报表、客户信息、供应商信息、市场策略、产品开发计划等。3.1.2乙方在任职期间及离职后，不得泄露、使用或允许他人使用上述保密信息。3.2保密信息的定义3.2.1保密信息是指任何形式的记录、文件、数据、图纸、软件、录音、录像、口述或其他形式的资料，无论其以何种方式存储或传输。第四条保密义务4.1保密责任4.1.1乙方在任职期间及离职后，应尽一切合理努力，防止保密信息的泄露。4.1.2乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，向任何第三方泄露保密信息。4.2保密措施4.2.1乙方应采取适当的物理、电子和程序性措施，保护保密信息的安全。4.2.2乙方不得将保密信息用于个人或第三方的利益。第五条离职员工保密协议5.1离职员工保密协议的内容5.1.1离职员工保密协议应包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等内容。5.1.2离职员工保密协议应在乙方离职时签订，并由双方签字确认。5.2离职员工保密协议的生效5.2.1离职员工保密协议自双方签字之日起生效。第六条离职员工保密协议的解除6.1解除条件6.1.1甲方有权在任何时间，因乙方违反保密义务或合同规定，单方面解除离职员工保密协议。6.1.2乙方有权在任何时间，因甲方原因导致离职员工保密协议无法履行，单方面解除离职员工保密协议。6.2解除程序6.2.1解除离职员工保密协议应提前[具体时间]书面通知对方。6.2.2解除后，乙方应立即停止使用保密信息，并确保其不再泄露给任何第三方。第七条违约责任7.1违约行为7.1.1乙方违反保密义务，泄露、使用或允许他人使用保密信息。7.1.2乙方违反合同规定，未采取适当措施保护保密信息。7.2违约责任7.2.1乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。7.2.2乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。第一部分：合同如下：第八条知识产权归属8.1知识产权的归属8.1.1甲方在其业务活动中所拥有的所有知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。8.1.2乙方在工作中所创造的属于甲方业务范畴的知识产权，归甲方所有。8.2知识产权的使用8.2.1乙方在甲方授权范围内，可以使用甲方拥有的知识产权，但不得将知识产权转让或许可给第三方。8.2.2乙方不得将甲方拥有的知识产权用于与甲方业务无关的活动。第九条合同期限9.1合同的起始日期9.1.1本合同自双方签字之日起生效。9.2合同的终止日期9.2.1本合同期限为[具体期限]，自合同生效之日起计算。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中的任何争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为[具体机构名称]。第十一条法律适用11.1法律适用原则11.1.1本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律适用范围11.2.1本合同所涉及的一切事项均受中华人民共和国法律的管辖。第十二条合同生效12.1合同的生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的生效日期12.2.1本合同自[具体日期]起生效。第十三条合同的修改与补充13.1合同的修改13.1.1本合同的修改必须采用书面形式，并由双方签字盖章。13.2合同的补充13.2.1本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条其他条款14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。14.2合同附件14.2.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，因特定事务需要介入合同履行过程的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方、技术服务方等。第二条第三方的责任2.1第三方的责任应限于其在本合同中的具体职责范围内，且不超越其专业能力或合同约定的范围。2.2第三方应遵守相关法律法规和行业标准，确保其提供的服务符合合同要求。第三条第三方的介入条件3.1第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并明确第三方的职责和权限。3.2第三方的介入应在合同履行过程中，且不违反合同的基本原则。第四条第三方的权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同中的职责。4.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方的专业能力、服务内容、市场行情等因素。5.2第三方的责任限额不包括因甲乙双方违约行为导致的损失。5.3第三方的责任限额在合同中应以书面形式明确约定。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方对甲方承担合同约定的责任。6.1.2甲方对第三方的行为负责，但第三方独立承担法律责任。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方对乙方承担合同约定的责任。6.2.2乙方对第三方的行为负责，但第三方独立承担法律责任。6.3第三方与合同其他相关方的关系：6.3.1第三方与合同其他相关方（如客户、供应商等）的关系由合同具体约定。6.3.2第三方对合同其他相关方不承担直接责任，但应遵守合同规定。第七条第三方的更换7.1第三方如需更换，应提前[具体时间]书面通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。7.2新第三方应具备原第三方同等或更高的资质和能力，并履行原合同约定的职责。第八条第三方的保密义务8.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的保密信息负有保密义务。8.2第三方不得泄露或使用甲乙双方的保密信息，除非得到甲乙双方的书面同意。第九条第三方的违约责任9.1第三方如违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违约责任包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失、支付违约金等。第十条第三方的争议解决10.1第三方与甲乙双方的争议应通过协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条本条款的生效11.1本条款自双方签字盖章之日起生效。11.2本条款与本合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细列出甲方所有保密信息的具体内容，包括但不限于商业计划、技术数据、财务报表等。附件说明：本清单作为保密信息的具体指南，乙方在保密期间需严格遵守。2.离职员工保密协议详细规定离职员工的保密义务、保密期限、违约责任等内容。附件说明：本协议为离职员工离职后继续承担保密义务的法律文件。3.第三方介入协议明确第三方介入的条件、职责、权利、责任限额等内容。附件说明：本协议为第三方介入合同履行过程的依据。4.争议解决流程图以图表形式展示争议解决的具体步骤和程序。附件说明：本流程图用于指导甲乙双方在发生争议时的应对措施。5.合同履行情况报告定期报告合同履行情况，包括但不限于进度、质量、费用等。附件说明：本报告用于监督合同履行情况，确保合同目标的实现。6.保密信息处理记录记录保密信息的接收、使用、存储、销毁等情况。附件说明：本记录用于证明保密信息的处理符合保密要求。7.违约行为记录记录合同履行过程中的违约行为，包括违约方的责任认定。附件说明：本记录用于追溯违约行为，并采取相应的补救措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方泄露保密信息：乙方在保密期内泄露、使用或允许他人使用保密信息。乙方未履行保密义务：乙方未采取适当措施保护保密信息的安全。甲方未按时支付费用：甲方未按合同约定支付乙方费用。第三方未履行协议：第三方未按协议约定履行职责。2.责任认定标准乙方泄露保密信息：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。乙方未履行保密义务：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。甲方未按时支付费用：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。第三方未履行协议：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明乙方泄露保密信息：乙方在离职后，将甲方的商业计划泄露给竞争对手，造成甲方经济损失。乙方应承担赔偿责任。甲方未按时支付费用：甲方在合同履行过程中，未按约定时间支付乙方费用，导致乙方业务受阻。甲方应支付违约金。第三方未履行协议：第三方在提供技术服务时，未能达到合同约定的标准，影响甲方业务。第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年二零二四年度员工保密协议及离职员工保密协议解除服务1本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息1.2保密义务1.3离职员工2.保密信息的范围2.1专利技术2.2商业秘密2.3技术资料2.4管理信息3.保密义务3.1保密承诺3.2保密措施3.3保密期限4.保密信息的处理和使用4.1处理原则4.2使用原则4.3限制条件5.离职员工保密协议解除条件5.1解除事由5.2解除程序5.3解除通知6.保密协议解除后的保密义务6.1保密期限6.2保密措施6.3保密信息的使用7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用9.1合同适用的法律9.2争议解决的法律适用10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.通知和送达11.1通知形式11.2通知送达地址11.3通知送达方式12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力事件12.3不可抗力处理13.合同的修改与补充13.1修改程序13.2补充协议13.3生效日期14.合同的终止与解除14.1终止条件14.2解除条件14.3终止与解除程序第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1保密信息本合同中所指的保密信息包括但不限于公司的技术秘密、商业秘密、经营信息、客户信息、财务数据、研发计划、市场策略、公司内部管理制度等。1.2保密义务保密义务是指员工在合同有效期内及离职后，对上述保密信息负有保守秘密的义务。1.3离职员工离职员工是指在合同期满或因任何原因提前解除合同时，不再继续担任公司职务的员工。第二条保密信息的范围2.1专利技术包括公司拥有的或正在申请的专利技术、专利申请文件、专利实施计划等。2.2商业秘密包括公司的产品配方、生产工艺、技术流程、经营模式、客户名单、销售数据等。2.3技术资料包括公司内部的技术手册、设计图纸、研发报告、技术规范等。2.4管理信息包括公司的组织结构、人事变动、财务状况、投资计划、经营策略等。第三条保密义务3.1保密承诺员工承诺对上述保密信息予以严格保密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、复制或以任何方式使用。3.2保密措施员工应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于设置密码、限制访问权限、不携带保密信息外出等。3.3保密期限保密期限自员工离职之日起计算，至公司保密信息不再具有保密性之日止。第四条保密信息的处理和使用4.1处理原则员工在处理保密信息时，应遵循合法、正当、必要的原则，不得滥用保密信息。4.2使用原则员工在使用保密信息时，应仅限于履行职务范围内，不得用于任何非法或不正当目的。4.3限制条件未经公司书面同意，员工不得将保密信息用于与公司竞争的业务或为第三方提供服务。第五条离职员工保密协议解除条件5.1解除事由下列情况下，公司有权解除本保密协议：（1）员工违反保密义务，泄露或滥用保密信息；（2）员工因违法、违纪被公司解雇；（3）保密信息已不再具有保密性。5.2解除程序公司有权在得知解除事由后，立即通知员工解除本保密协议。5.3解除通知公司应在解除保密协议后，以书面形式通知员工，并要求员工返还所有保密信息及相关资料。第六条离职员工保密协议解除后的保密义务6.1保密期限离职员工在解除保密协议后，仍应遵守保密期限内的保密义务。6.2保密措施离职员工应继续采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。6.3保密信息的使用离职员工在保密期限外，不得使用原公司保密信息从事与公司竞争的业务或为第三方提供服务。第七条违约责任7.1违约行为员工违反本合同约定的保密义务，属于违约行为。7.2违约责任承担员工因违约行为给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.3违约赔偿赔偿金额应根据实际情况确定，包括但不限于直接经济损失、调查费用、律师费用等。第一部分：合同如下：第八条争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。8.3争议解决程序争议解决程序应遵循调解委员会的规则，调解结果对双方均有约束力。第九条法律适用9.1合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。9.2争议解决的法律适用在争议解决过程中，如涉及法律适用问题，应适用争议解决地适用的法律。第十条合同生效与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）合同一方违约，经对方书面通知后，未在合理期限内纠正；（3）出现不可抗力，导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他解除情形。10.3合同解除程序（1）提出解除通知；（2）对方收到通知后，有权在合理期限内提出异议；（3）如无异议，合同自通知到达对方之日起解除。第十一条通知和送达11.1通知形式通知应以书面形式发送，包括但不限于邮件、传真、电报、电子邮件等。11.2通知送达地址通知应送达到对方在合同中指定的地址或最新通知的地址。11.3通知送达方式通知应以最快捷的方式送达，证明已送达的证据包括但不限于邮戳、传真确认、电子邮件发送记录等。第十二条不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力事件具体包括地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为等。12.3不可抗力处理发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，合同履行应暂停；在不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复合同履行。第十三条合同的修改与补充13.1修改程序对本合同的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。13.2补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3生效日期修改或补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同的终止与解除14.1终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）合同履行完毕；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律、法规规定的其他终止情形。14.2解除条件合同解除条件同第十条所述。14.3终止与解除程序终止与解除程序同第十条所述。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方的需要，介入合同关系的个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、审计方、技术服务方等。第二条第三方的责任2.1第三方在合同中的责任应限于其在合同中明确承担的义务和责任范围。2.2第三方不得超越其合同义务，对甲乙双方或任何一方造成损害。第三条第三方的权利3.1第三方有权根据合同约定，收取其提供服务的合理费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不得介入甲乙双方的内部事务。4.2第三方对甲乙双方之间的合同纠纷无权进行调解或裁决。4.3第三方在合同中的权利和义务不因甲乙双方之间的纠纷而受影响。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。5.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。5.3第三方介入合同关系后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。第六条第三方责任限额的明确6.1第三方责任限额应根据其提供服务的性质、风险和合同约定确定。6.2第三方责任限额应在第三方与甲乙双方签订的协议中明确约定。6.3如第三方在履行合同过程中发生违约行为，其责任限额应适用于违约赔偿。第七条第三方违约的处理7.1第三方违约时，甲乙双方应要求第三方承担违约责任。7.2若第三方拒绝或无力承担违约责任，甲乙双方有权要求其承担相应的赔偿责任。7.3第三方违约的赔偿应包括但不限于直接经济损失、调查费用、律师费用等。第八条第三方介入后的保密义务8.1第三方在介入合同关系后，应继续履行保密义务，不得泄露甲乙双方的保密信息。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第九条第三方的变更与解除9.1第三方介入合同关系后，若需变更或解除，应经甲乙双方书面同意。9.2第三方变更或解除合同关系后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。第十条第三方介入后的争议解决10.1第三方介入合同关系后，如发生争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权根据本合同约定的争议解决方式处理。第十一条第三方介入后的合同履行11.1第三方介入合同关系后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。11.2第三方在合同中的责任和义务不因甲乙双方之间的纠纷而免除。第十二条第三方的退出12.1第三方在合同履行完毕或合同关系解除后，应退出合同关系。12.2第三方退出合同关系后，应向甲乙双方提供完整的报告和资料。第十三条第三方的保险13.1第三方应根据其业务需要，购买相应的保险，以保障其履行合同的能力。13.2第三方保险的购买和履行应满足合同约定的要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细列出合同中定义的保密信息，包括专利技术、商业秘密、技术资料、管理信息等。要求：清单应分类明确，便于员工识别和遵守。2.保密措施实施指南提供具体的保密措施，如数据加密、访问控制、物理安全等。要求：指南应操作性强，便于员工理解和执行。3.离职员工保密协议解除通知规范离职员工保密协议解除的通知格式和内容。要求：通知应明确解除原因、生效日期和后续措施。4.第三方协议与第三方签订的协议副本，包括中介方、咨询方、评估方、审计方、技术服务方等。要求：协议应明确第三方的责任、权利和义务。5.争议解决协议与争议解决机构签订的协议副本，如调解委员会。要求：协议应明确争议解决机构的职责和程序。6.不可抗力事件证明证明发生不可抗力事件的文件，如自然灾害、政府行为等。要求：证明应具有权威性，如政府公告、新闻报道等。7.合同修改与补充协议合同修改或补充的书面协议副本。要求：协议应详细列出修改或补充的内容，并由双方签字（或盖章）。8.合同终止与解除协议合同终止或解除的书面协议副本。要求：协议应明确终止或解除的原因、生效日期和后续措施。9.通知和送达证明证明通知已送达的文件，如邮戳、传真确认、电子邮件发送记录等。要求：证明应具有法律效力，如法院判决书等。10.第三方责任限额证明证明第三方责任限额的文件，如保险单、合同条款等。要求：证明应明确责任限额的具体金额。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工泄露或滥用保密信息。员工违反保密义务，未采取合理措施防止信息泄露。第三方未履行合同约定的保密义务。第三方超越合同义务，对甲乙双方或任何一方造成损害。2.责任认定标准根据违约行为的性质、严重程度和造成的影响，确定违约责任。违约责任的认定应遵循公平、合理原则。3.违约责任示例员工泄露公司商业秘密，给公司造成100万元的经济损失，员工应赔偿100万元。第三方在提供服务过程中，泄露客户信息，造成客户损失，第三方应赔偿客户损失。员工未采取合理措施防止保密信息泄露，导致信息泄露，员工应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年二零二四年度员工保密协议及离职员工保密协议解除服务2本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的处理1.4保密信息的披露限制2.保密义务2.1员工的保密义务2.2离职员工的保密义务2.3保密义务的持续期限3.保密措施3.1员工的保密措施3.2离职员工的保密措施3.3公司的保密措施4.知识产权归属4.1公司知识产权的归属4.2员工知识产权的归属5.离职员工保密协议解除服务5.1离职员工保密协议解除的条件5.2离职员工保密协议解除的程序5.3离职员工保密协议解除的效力6.违约责任6.1员工违约责任6.2离职员工违约责任6.3公司违约责任7.法律适用与争议解决7.1法律适用7.2争议解决8.通知与送达8.1通知的形式8.2送达的方式8.3送达的地点9.整改措施9.1违约行为的整改9.2保密措施的完善10.合同的修改与补充10.1修改的条件10.2修改的程序11.合同的生效与终止11.1合同生效的条件11.2合同终止的条件12.附件12.1保密信息清单12.2保密协议范本13.合同份数14.其他条款第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1保密信息的定义：本合同中所述“保密信息”指公司在其业务活动中所拥有的、未公开的、具有商业价值或对公司的竞争优势有重要影响的任何信息，包括但不限于技术、商业计划、财务数据、客户信息、市场分析、操作流程、知识产权等。a)公司内部文件、资料、图纸、数据、软件等；b)公司的客户名单、订单、合同、报价等；c)公司的合作伙伴、供应商、竞争对手等相关信息；d)公司的业务计划、发展战略、经营决策等；e)其他公司认为应予以保密的信息。1.3保密信息的处理：员工应妥善保管保密信息，不得泄露、复制、传播或使用于未经授权的用途。1.4保密信息的披露限制：员工未经公司书面同意，不得向任何第三方披露保密信息。第二条保密义务2.1员工的保密义务：员工在任职期间及离职后，均应遵守本合同的保密义务。2.2离职员工的保密义务：离职员工在离职后仍需遵守本合同的保密义务，直至保密信息的保密期限届满。2.3保密义务的持续期限：保密义务的持续期限自员工签署本合同之日起至离职后三年止。第三条保密措施3.1员工的保密措施：员工应采取合理措施保护保密信息，包括但不限于：a)不得在未经授权的场所讨论或处理保密信息；b)不得在公开场合或社交媒体上披露保密信息；c)不得将保密信息存储于非公司指定设备或介质上。a)不得使用公司保密信息从事与公司业务相竞争的活动；b)不得向任何第三方提供公司保密信息；c)不得泄露、复制或传播公司保密信息。a)制定并实施保密制度；b)对保密信息进行分类管理；c)对涉及保密信息的员工进行培训。第四条知识产权归属4.1公司知识产权的归属：公司对其业务活动中所拥有的知识产权享有完全的、独占的权利。4.2员工知识产权的归属：员工在其工作期间所创作的任何知识产权，除非另有约定，均归公司所有。第五条离职员工保密协议解除服务a)离职员工违反保密协议，造成公司损失；b)离职员工从事与公司业务相竞争的活动；c)离职员工泄露公司保密信息。5.2离职员工保密协议解除的程序：公司应书面通知离职员工解除保密协议，并要求其立即停止违反保密协议的行为。5.3离职员工保密协议解除的效力：保密协议自解除通知之日起失效，离职员工不再承担保密义务。第六条违约责任6.1员工违约责任：员工违反保密协议，造成公司损失的，应承担相应的违约责任。6.2离职员工违约责任：离职员工违反保密协议，造成公司损失的，应承担相应的违约责任。6.3公司违约责任：公司违反保密协议，造成员工损失的，应承担相应的违约责任。第七条法律适用与争议解决7.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。7.2争议解决：双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条通知与送达8.1通知的形式：通知应以书面形式发送，包括但不限于电子邮件、传真或挂号信。a)直接送达：将通知交由收件人本人或其授权代表签收；b)邮寄送达：将通知通过挂号信邮寄至收件人的一已知地址；c)电子邮件送达：将通知发送至收件人的电子邮件地址，并以发送成功记录为送达。8.3送达的地点：通知的送达地点为收件人的工作地址或一已知地址。第九条整改措施9.1违约行为的整改：员工或离职员工违反保密协议，公司有权要求其立即停止违约行为，并采取必要的整改措施。9.2保密措施的完善：公司应根据实际情况，不断优化和加强保密措施，以保护保密信息的安全。第十条合同的修改与补充10.1修改的条件：合同内容如有需要修改或补充，双方应协商一致，并签署书面修改协议。10.2修改的程序：修改程序如下：a)提出修改建议；b)双方协商；c)签署修改协议；d)修改后的合同自签署之日起生效。第十一、十二条合同的生效与终止11.1合同生效的条件：本合同自双方签署之日起生效。a)合同约定的保密期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)一方违约，另一方提出解除合同；d)法律法规规定的其他合同终止情形。第十三条附件13.1保密信息清单：合同附件包括保密信息清单，列明所有保密信息的内容和范围。第十四条其他条款14.1不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。14.2通知变更：任何一方地址或联系方式变更时，应在变更后的五个工作日内书面通知对方。14.3全部条款：本合同构成双方之间关于保密协议及离职员工保密协议解除服务的全部条款，取代了之前的所有口头或书面协议。14.4法律地位：本合同为约束双方的法律文件，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1第三方：在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师、审计机构、评估机构等。第二条第三方的介入a)本合同的履行需要第三方的专业服务；b)争议解决需要第三方的参与；c)法律法规要求必须由第三方进行审核或鉴定。第三条第三方的责任限额3.1第三方的责任限额：第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由甲乙双方在第三方介入前协商确定，并在合同中明确。第四条第三方的权利和义务4.1第三方的权利：a)第三方有权根据本合同约定，独立行使职责，不受甲乙双方干预；b)第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；c)第三方有权根据自身专业判断，提出建议或意见。4.2第三方的义务：a)第三方应遵守法律法规，维护甲乙双方的合法权益；b)第三方应保守甲乙双方的商业秘密；c)第三方应按照约定的时间、质量和标准完成工作。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入的申请：甲乙双方协商一致后，向第三方发出介入申请，并说明介入原因、目的及所需提供的服务内容。5.2第三方的答复：第三方应在收到介入申请后五个工作日内，答复是否接受介入，并明确介入的具体事宜。5.3第三方