2024年企业实习生实习考核及评价服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业实习生实习考核及评价服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2企业定义1.3实习岗位定义1.4实习期限定义1.5考核及评价服务定义2.双方基本信息2.1企业名称及地址2.2实习生姓名及联系方式2.3实习指导老师姓名及联系方式3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作内容4.实习期限及时间安排4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习工作时间5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1实习岗位选择权5.1.2实习期间权益保障5.1.3实习考核及评价知情权5.2实习生义务5.2.1完成实习任务5.2.2遵守企业规章制度5.2.3实习期间表现良好6.企业权利与义务6.1企业权利6.1.1对实习生进行考核6.1.2对实习生进行评价6.1.3保护实习生隐私6.2企业义务6.2.1提供实习岗位及必要设施6.2.2指导实习生完成实习任务6.2.3对实习生进行考核及评价7.实习考核及评价标准7.1考核内容7.2评价标准7.3考核及评价方法8.实习考核及评价流程8.1考核及评价时间安排8.2考核及评价流程步骤8.3考核及评价结果通知9.实习考核及评价结果处理9.1考核及评价结果确认9.2结果反馈与沟通9.3考核及评价结果运用10.实习补贴及福利10.1实习补贴标准10.2实习补贴发放时间10.3实习福利待遇11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务12.3违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他14.1合同生效及终止14.2合同修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义：实习生指在规定期限内，根据国家有关法律法规及本合同约定，在企业从事实际工作，以获取实际工作经验、提高职业技能的人员。1.2企业定义：企业指签订本合同的甲方，承担实习生的实习指导和考核评价责任。1.3实习岗位定义：实习岗位指企业为实习生提供的具有实际工作内容的工作岗位。1.4实习期限定义：实习期限指实习生在企业进行实习的起始日期至结束日期。1.5考核及评价服务定义：考核及评价服务指企业对实习生在实习期间的表现进行考核和评价，并出具相应评价报告的服务。2.双方基本信息2.1企业名称及地址：[企业全称]，地址：[企业详细地址]。2.2实习生姓名及联系方式：[实习生姓名]，联系电话：[实习生电话]，电子邮箱：[实习生邮箱]。2.3实习指导老师姓名及联系方式：[指导老师姓名]，联系电话：[指导老师电话]，电子邮箱：[指导老师邮箱]。3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：[实习岗位名称]。3.2实习岗位描述：[实习岗位具体工作内容描述]。3.3实习工作内容：3.3.1完成实习岗位的相关工作任务；3.3.2参与实习岗位相关的项目或活动；3.3.3学习实习岗位所需的职业技能和知识。4.实习期限及时间安排4.1实习起始日期：[实习起始日期]。4.2实习结束日期：[实习结束日期]。4.3实习工作时间：4.3.1周一至周五，每日工作时间为上午9:00至下午18:00；4.3.2遵循国家法定节假日及企业规定的休息日。5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1实习岗位选择权：实习生有权根据自身情况和意愿选择合适的实习岗位。5.1.2实习期间权益保障：实习生在实习期间享有劳动者的合法权益，企业应提供必要的工作条件和安全保障。5.1.3实习考核及评价知情权：实习生有权了解自己的实习考核及评价结果。5.2实习生义务5.2.1完成实习任务：实习生应按照实习岗位的要求，认真完成实习任务。5.2.2遵守企业规章制度：实习生应遵守企业的各项规章制度，维护企业形象。6.企业权利与义务6.1企业权利6.1.1对实习生进行考核：企业有权对实习生的实习表现进行考核。6.1.2对实习生进行评价：企业有权对实习生的实习表现进行评价。6.1.3保护实习生隐私：企业应妥善保管实习生的个人信息，不得泄露。6.2企业义务6.2.1提供实习岗位及必要设施：企业应提供符合实习要求的岗位及必要的工作设施。6.2.2指导实习生完成实习任务：企业应指定专门的指导老师，对实习生进行实习指导。6.2.3对实习生进行考核及评价：企业应在实习结束前对实习生进行考核及评价，并出具评价报告。7.实习考核及评价标准7.1考核内容：实习生的实习态度、工作能力、团队合作、创新能力等。7.2评价标准：根据实习生的实习表现，结合实习岗位的要求，对企业设定的评价标准进行综合评价。7.3考核及评价方法：通过实习指导老师的日常观察、实习成果、实习生自我评价等方式进行考核及评价。8.实习考核及评价流程8.1考核及评价时间安排：实习考核及评价在实习期限届满前一个月内进行。8.2考核及评价流程步骤：8.2.2实习指导老师对实习生进行评价；8.2.3企业人力资源部门对实习指导老师的评价进行审核；8.2.4企业人力资源部门将评价结果通知实习生；8.2.5企业人力资源部门将评价结果存档。9.实习考核及评价结果处理9.1考核及评价结果确认：实习生应在收到评价结果后一周内确认评价结果。9.2结果反馈与沟通：如实习生对评价结果有异议，应在确认评价结果后一周内与企业人力资源部门进行沟通。9.3考核及评价结果运用：考核及评价结果将作为实习生实习经历的一部分，并可能影响实习生未来的就业和发展。10.实习补贴及福利10.1实习补贴标准：实习生每月将获得[补贴金额]元的实习补贴。10.2实习补贴发放时间：每月[具体日期]前发放上一个月的实习补贴。10.3实习福利待遇：实习生将享有企业规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。11.合同解除及终止11.1合同解除条件：实习生和企业均可根据合同约定或法定情形解除本合同。11.2合同终止条件：实习期限届满或双方协商一致解除本合同。11.3合同解除及终止程序：任何一方解除或终止合同，应提前[提前通知天数]天书面通知对方。12.保密条款12.1保密内容：涉及企业商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容。12.2保密义务：实习生在实习期间及合同终止后，均应遵守保密义务，不得泄露或使用保密内容。12.3违约责任：如实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿企业因此遭受的损失。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交[具体仲裁委员会或法院]仲裁或诉讼解决。13.2争议解决机构：争议提交[具体仲裁委员会或法院]进行仲裁或诉讼。13.3争议解决程序：按照[具体仲裁委员会或法院]的仲裁规则或诉讼程序进行。14.其他14.1合同生效及终止：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至实习期限届满或双方解除合同之日终止。14.2合同修改：本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：第三方指在实习生实习考核及评价过程中，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2.1实习生或企业需要专业评估或第三方认证；15.2.2双方同意引入第三方提供咨询服务；15.2.3法律法规要求引入第三方进行监督或仲裁。16.第三方责任限额16.1责任限额定义：第三方在本合同项下的责任限额指第三方因履行本合同义务而产生的直接损失，按约定的金额承担。16.2责任限额金额：第三方责任限额为[具体金额]元。16.3责任限额适用范围：第三方责任限额仅适用于第三方因自身过错导致本合同无法履行或造成损失的情形。17.第三方介入的审批程序17.1介入审批：任何第三方介入需经双方同意，并签订书面协议。17.2审批流程：17.2.1双方协商确定第三方介入的必要性和可行性；17.2.2双方共同拟定第三方介入协议；17.2.3双方签字（或盖章）确认第三方介入协议；17.2.4第三方介入协议生效。18.第三方责权利18.1责任：第三方应按照合同约定履行义务，因自身过错导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。18.2权利：18.2.1第三方有权获得约定的服务费用或报酬；18.2.2第三方有权要求实习生或企业提供必要的信息和协助；18.2.3第三方有权根据合同约定对实习生或企业进行监督和评价。18.3义务：18.3.1第三方应保证其提供的服务符合法律法规和行业标准；18.3.2第三方应保守实习生或企业的商业秘密；18.3.3第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成工作。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：第三方在本合同项下的责任与实习生、企业各自的责任划分明确，第三方责任不因实习生或企业的责任而免除。19.2义务划分：第三方应履行其合同约定的义务，实习生和企业应履行其合同约定的义务，第三方无权要求实习生或企业履行其合同义务。19.3权利划分：第三方享有其合同约定的权利，实习生和企业享有其合同约定的权利，第三方无权干涉实习生或企业的权利。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止条件：第三方介入协议约定的服务期限届满或双方协商一致解除协议。20.2合同终止程序：任何一方终止第三方介入协议，应提前[提前通知天数]天书面通知对方，并按照协议约定处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入协议产生的争议，由双方协商解决，协商不成的，提交[具体仲裁委员会或法院]仲裁或诉讼解决。21.2争议解决机构：争议提交[具体仲裁委员会或法院]进行仲裁或诉讼。21.3争议解决程序：按照[具体仲裁委员会或法院]的仲裁规则或诉讼程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人资料表：包含实习生基本信息、教育背景、实习意向等。2.实习岗位描述：详细描述实习岗位的工作内容、职责、要求等。3.实习协议：双方签订的实习协议书，明确双方的权利和义务。4.实习考核及评价标准：详细列出考核及评价的具体内容和标准。5.实习考核及评价报告：实习结束后，由企业出具的实习生考核及评价报告。6.第三方介入协议：双方与第三方签订的协议，明确第三方介入的具体事宜。7.实习补贴及福利明细：详细列出实习补贴标准、发放时间及福利待遇。8.保密协议：实习生和企业签订的保密协议，明确保密内容和保密义务。9.争议解决协议：双方约定的争议解决方式和机构。10.合同终止协议：合同终止时的相关事宜和处理协议。附件详细要求和说明：所有附件均需以书面形式签署，并加盖公章或合同专用章。附件内容应真实、准确、完整，不得有虚假信息。附件应由双方各执一份，并妥善保管。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：未按时完成实习任务，责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。遗失或损坏企业财产，责任认定：实习生应赔偿企业损失。违反保密协议，责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。严重违反企业规章制度，责任认定：实习生可能被解除实习合同，并承担相应责任。2.企业违约行为及责任认定：未按时提供实习岗位或设施，责任认定：企业应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。未按时发放实习补贴或福利，责任认定：企业应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。违反保密协议，责任认定：企业应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。严重违反实习协议，责任认定：企业可能被追究法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：未按时完成约定工作，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿实习生或企业因此遭受的损失。提供虚假信息或不符合标准的服务，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿实习生或企业因此遭受的损失。违反保密协议，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿实习生或企业因此遭受的损失。示例说明：实习生A在实习期间，未按时完成工作任务，导致企业项目延误，企业应要求实习生A承担违约责任，赔偿因延误造成的损失。企业B未按时发放实习生C的实习补贴，企业B应承担违约责任，赔偿实习生C因未获得补贴而遭受的损失。第三方D在提供咨询服务时，提供虚假信息，导致实习生E和企业F遭受损失，第三方D应承担违约责任，赔偿损失。全文完。2024年企业实习生实习考核及评价服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2实习单位定义1.3实习岗位定义1.4实习期限定义1.5实习考核定义1.6实习评价定义2.实习生资格与选拔2.1实习生资格要求2.2实习生选拔程序2.3实习生录取通知3.实习协议签订3.1实习协议内容3.2实习协议签订程序3.3实习协议生效时间4.实习期间的权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务4.3实习单位权利4.4实习单位义务5.实习考核内容及方法5.1考核内容5.2考核方法5.3考核时间6.实习评价内容及方法6.1评价内容6.2评价方法6.3评价时间7.实习成果认定7.1实习成果认定标准7.2实习成果认定程序8.实习生奖励与惩罚8.1奖励政策8.2惩罚措施9.实习生离职与终止9.1离职程序9.2离职补偿9.3实习终止条件10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止程序11.3合同解除后的责任12.违约责任12.1违约行为认定12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他14.1合同附件14.2合同修订14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义本合同所指实习生系指根据本合同约定，由实习单位提供实习岗位，实习单位与实习生本人签订实习协议，实习期为2024年度的企业实习生。1.2实习单位定义本合同所指实习单位系指提供实习岗位，负责实习生的实习安排、考核及评价的企业。1.3实习岗位定义本合同所指实习岗位系指实习单位根据实习生专业背景和实习需求提供的实习职位。1.4实习期限定义本合同所指实习期限为自2024年X月X日至2024年X月X日，共计X个月。1.5实习考核定义本合同所指实习考核系指实习单位对实习生的实习表现进行评价的过程，包括实习期间的工作表现、学习态度、团队协作等方面。1.6实习评价定义本合同所指实习评价系指实习单位对实习生在实习期间的综合表现进行综合评估，评价结果作为实习生实习成果认定的重要依据。2.实习生资格与选拔2.1实习生资格要求2.2实习生选拔程序实习单位将根据实习生报名材料进行筛选，对符合条件的实习生进行面试，最终确定实习人选。2.3实习生录取通知实习单位将在面试结束后5个工作日内，以书面形式通知被录取的实习生。3.实习协议签订3.1实习协议内容实习协议应包括实习岗位、实习期限、实习单位提供的实习条件、实习生的权利与义务等内容。3.2实习协议签订程序实习单位与实习生双方应在实习生被录取后30日内签订实习协议。3.3实习协议生效时间实习协议自双方签字盖章之日起生效。4.实习期间的权利与义务4.1实习生权利实习生享有实习期间的人身安全、劳动保护、休息休假等合法权益。4.2实习生义务实习生应遵守实习单位规章制度，完成实习任务，服从实习单位的工作安排。4.3实习单位权利实习单位有权对实习生的实习表现进行考核和评价，有权根据实习表现给予奖励或惩罚。4.4实习单位义务实习单位应提供符合实习岗位要求的实习条件，保障实习生的合法权益，为实习生提供必要的培训和指导。5.实习考核内容及方法5.1考核内容考核内容包括实习生的实习态度、工作能力、团队协作、创新能力等方面。5.2考核方法考核方法包括实习期间的工作表现、实习单位评价、实习成果展示等。5.3考核时间考核时间定为实习期限届满后的10个工作日内。6.实习评价内容及方法6.1评价内容评价内容包括实习生的实习态度、工作能力、团队协作、创新能力、实习成果等方面。6.2评价方法评价方法包括实习单位评价、实习生自评、实习成果展示等。6.3评价时间评价时间定为实习期限届满后的15个工作日内。8.实习生奖励与惩罚8.1奖励政策实习生在实习期间表现优异，经实习单位评价认定，可获得实习单位提供的奖金、荣誉证书等奖励。8.2惩罚措施实习生在实习期间违反实习协议或实习单位规章制度，经实习单位调查核实，可给予警告、记过、解除实习协议等惩罚。9.实习生离职与终止9.1离职程序实习生如需提前离职，应提前30日向实习单位提出书面申请，经实习单位批准后方可离职。9.2离职补偿实习生因个人原因提前离职，实习单位可根据实习时间给予一定比例的实习津贴补偿。9.3实习终止条件实习终止条件包括实习生违反实习协议、实习单位因故终止实习等。10.保密条款10.1保密信息范围保密信息包括实习单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等。10.2保密义务实习生在实习期间及离职后，均应履行保密义务，未经实习单位书面同意，不得泄露或使用保密信息。10.3违约责任实习生违反保密义务，给实习单位造成损失的，应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件合同解除条件包括实习生严重违反实习协议、实习单位因故终止实习等。11.2合同终止程序合同解除或终止时，双方应友好协商解决相关事宜，必要时可依法申请仲裁或提起诉讼。11.3合同解除后的责任合同解除后，双方应按约定履行各自的责任，实习生应将实习期间所取得的成果归实习单位所有。12.违约责任12.1违约行为认定违约行为包括实习生未履行实习协议义务、实习单位未履行实习协议义务等。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序仲裁或诉讼程序按相关法律法规执行。14.其他14.1合同附件本合同附件包括实习协议、实习生个人信息表等。14.2合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指第三方系指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或承担相应责任的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、风险评估、法律顾问等。16.第三方介入的程序16.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入通知甲乙双方应在第三方介入前，向对方发出书面通知，说明第三方介入的原因、范围和预期效果。17.第三方介入的职责17.1第三方职责第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，包括但不限于：提供中介服务，协助甲乙双方达成协议；提供技术支持，确保合同执行的顺利进行；提供咨询服务，对合同执行过程中的问题提出建议；进行风险评估，评估合同执行的风险和可能产生的后果；提供法律顾问服务，协助解决合同执行中的法律问题。17.2第三方权利第三方有权根据合作协议的约定，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.第三方介入的额外条款18.1甲乙方责任在第三方介入的情况下，甲乙双方应继续履行本合同的各项条款，并确保第三方能够正常履行其职责。18.2第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的责任。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同所指第三方责任限额系指第三方在履行职责过程中，对甲乙双方可能造成的直接经济损失的赔偿上限。19.2责任限额确定第三方的专业能力和信誉；合同执行过程中可能出现的风险；甲乙双方的经济承受能力。19.3责任限额的执行第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应按照责任限额进行赔偿。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系由合作协议界定，甲方应遵守合作协议的约定，并承担相应的权利和义务。20.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系由合作协议界定，乙方应遵守合作协议的约定，并承担相应的权利和义务。20.3第三方与其他方的划分第三方与其他方的划分由合作协议界定，所有相关方应遵守合作协议的约定，并承担相应的权利和义务。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：合同执行完毕；第三方职责履行完毕；双方协商一致终止第三方介入。21.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应共同协商，确保第三方介入的终止不会影响合同执行的正常进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议详细要求：包括实习岗位、实习期限、实习内容、实习单位提供条件、实习生权利义务等。说明：实习协议是本合同的核心附件，需双方签字盖章。2.实习生个人信息表详细要求：包括实习生姓名、性别、身份证号、联系方式、教育背景、专业技能等。说明：用于记录实习生的个人信息，确保实习生身份的真实性。3.第三方合作协议详细要求：包括第三方职责、服务内容、费用、保密条款、责任限额等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方签订的，用于明确第三方介入的具体事宜。4.实习考核报告详细要求：包括实习生考核结果、评价内容、评价方法等。5.实习评价报告详细要求：包括实习生评价结果、评价内容、评价方法等。6.离职证明详细要求：包括实习生姓名、离职时间、离职原因、实习单位意见等。说明：离职证明是实习生离职的证明文件，需由实习单位出具。7.违约通知详细要求：包括违约方、违约事实、违约责任等。说明：违约通知是甲乙双方在发现违约行为后，向对方发出的通知。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务、违反实习单位规章制度、泄露保密信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，给予警告、记过、解除实习协议等惩罚。示例：实习生泄露公司商业秘密，给予警告并要求赔偿损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习津贴、未提供符合要求的实习条件、未履行保密义务等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，给予赔偿、支付违约金等。示例：实习单位未按时支付实习津贴，应支付违约金并赔偿实习生损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合作协议、泄露保密信息、提供虚假信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，要求第三方承担赔偿责任、终止合作协议等。示例：第三方泄露保密信息，应承担赔偿责任并终止合作协议。全文完。2024年企业实习生实习考核及评价服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息1.3实习导师基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位3.实习时间安排3.1实习期限3.2实习起止日期3.3实习时间分配4.实习生考核方式4.1考核标准4.2考核指标4.3考核流程4.4考核结果认定5.实习生评价体系5.1评价标准5.2评价指标5.3评价流程5.4评价结果认定6.实习生权益保障6.1实习待遇6.2实习生权益6.3实习生安全保障7.实习单位责任和义务7.1提供实习岗位7.2提供实习指导7.3保障实习生权益7.4实习生考核与评价8.实习生责任和义务8.1完成实习任务8.2遵守实习纪律8.3保护实习单位秘密8.4积极参与考核与评价9.合同履行与变更9.1合同履行9.2合同变更9.3合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止12.3合同解除13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3通知与送达13.4合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：1.1.2实习生身份证号码：1.1.3实习生联系方式：1.1.4实习生学历：1.1.5实习生专业：1.2实习单位基本信息1.2.1实习单位名称：1.2.2实习单位地址：1.2.3实习单位联系人：1.2.4实习单位联系方式：1.3实习导师基本信息1.3.1实习导师姓名：1.3.2实习导师职称：1.3.3实习导师联系方式：2.实习目的和内容2.1实习目的2.1.1提高实习生专业技能2.1.2增强实习生实践操作能力2.1.3培养实习生职业素养2.2实习内容2.2.1参与实习单位日常业务2.2.2参与实习导师安排的项目2.2.3完成实习导师布置的作业2.3实习岗位2.3.1实习岗位名称：2.3.2实习岗位描述：3.实习时间安排3.1实习期限3.1.1实习期限为：个月3.2实习起止日期3.2.1实习开始日期：3.2.2实习结束日期：3.3实习时间分配3.3.1工作时间：3.3.2休息时间：4.实习生考核方式4.1考核标准4.1.1实习生工作态度4.1.2实习生专业技能4.1.3实习生团队协作能力4.2考核指标4.2.1完成实习任务的效率4.2.2实习过程中提出的问题及解决方案4.2.3实习期间的学习成果4.3考核流程4.3.2实习导师定期对实习生进行考核4.3.3考核结果反馈给实习生4.4考核结果认定4.4.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级4.4.2考核结果作为实习生实习评价的重要依据5.实习生评价体系5.1评价标准5.1.1实习生实习表现5.1.2实习生工作成果5.1.3实习生团队协作5.2评价指标5.2.1实习生工作态度评分5.2.2实习生专业技能评分5.2.3实习生团队协作评分5.3评价流程5.3.1实习生每月提交个人评价报告5.3.2实习导师对实习生进行评价5.3.3评价结果反馈给实习生5.4评价结果认定5.4.1评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级5.4.2评价结果作为实习生实习评价的重要依据6.实习生权益保障6.1实习待遇6.1.1实习生实习期间享受实习单位提供的实习工资6.1.2实习生实习期间享受实习单位提供的福利待遇6.2实习生权益6.2.1实习生有权了解实习岗位信息及工作要求6.2.2实习生有权参与实习单位组织的活动6.2.3实习生有权对实习单位提出合理建议6.3实习生安全保障6.3.1实习单位为实习生提供必要的安全保障措施6.3.2实习单位对实习生进行安全教育培训6.3.3实习单位对实习生实施安全管理7.实习单位责任和义务7.1提供实习岗位7.1.1实习单位提供与实习生专业相关的实习岗位7.1.2实习单位为实习生安排合适的实习导师7.2提供实习指导7.2.1实习导师对实习生进行实习指导7.2.2实习导师协助实习生解决实习过程中遇到的问题7.3保障实习生权益7.3.1实习单位保障实习生的人身安全7.3.2实习单位尊重实习生的合法权益7.4实习生考核与评价7.4.1实习单位对实习生进行定期考核与评价7.4.2实习单位将考核与评价结果反馈给实习生8.实习生责任和义务8.1完成实习任务8.1.1实习生应按照实习单位的要求完成实习任务8.1.2实习生应认真履行实习职责，不得无故旷工或迟到8.1.3实习生应积极参与实习单位的各项工作8.2遵守实习纪律8.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度8.2.2实习生应维护实习单位的形象和声誉8.2.3实习生应尊重实习单位的同事和领导8.3保护实习单位秘密8.3.1实习生不得泄露实习单位的商业秘密和技术秘密8.3.2实习生不得利用实习单位的资源谋取私利8.4积极参与考核与评价8.4.1实习生应积极配合实习导师的考核工作8.4.2实习生应认真对待实习评价，及时反馈自身情况9.合同履行与变更9.1合同履行9.1.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务9.1.2实习单位应按照约定提供实习岗位和指导9.1.3实习生应按照约定完成实习任务9.2合同变更9.2.1合同的任何变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认9.2.2合同变更不影响已履行部分的效力9.3合同解除9.3.1合同因法定原因或双方协商一致可以解除9.3.2合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜10.违约责任10.1违约情形10.1.1实习单位未按照合同约定提供实习岗位或指导10.1.2实习生未按照合同约定完成实习任务或违反实习纪律10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任10.2.2违约方应赔偿因违约给对方造成的损失10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额由双方协商确定10.3.2若协商不成，可由仲裁机构或人民法院裁决11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议11.1.2若协商不成，可选择仲裁或诉讼方式解决11.2争议解决机构11.2.1仲裁机构：_______11.2.2人民法院：_______11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后_______日内提出解决请求11.3.2争议解决机构应在收到解决请求后_______日内做出裁决或判决12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.1.2合同生效前，双方应按照约定履行各自的义务12.2合同终止12.2.1实习期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3因法定原因导致合同解除12.3合同解除12.3.1合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容13.2不可抗力条款13.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任13.2.2不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等13.3通知与送达13.3.1通知应以书面形式进行，并通过约定的方式送达13.3.2送达日期以对方签收日期为准13.4合同附件13.4.1本合同附件包括：_______13.4.2附件与本合同具有同等法律效力14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份14.1.2双方签字（或盖章）后生效14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式同意。15.2.2第三方介入应在合同履行过程中，为保障合同履行或解决合同争议而进行。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在介入本合同时，应承担相应的责任。16.1.2第三方的责任范围和责任限额由甲乙双方在合同中明确约定。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据介入事项的性质、第三方的能力和风险等因素确定。16.2.2第三方的责任限额应在合同中明确，并以书面形式约定。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据本合同的约定，要求甲乙双方提供必要的资料和协助。17.1.2第三方有权根据本合同的约定，参与合同的履行和争议解决。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照本合同的约定，履行相应的义务。17.2.2第三方应确保其介入行为不违反法律法规和本合同的约定。17.3第三方责任17.3.1第三方因其介入行为导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。17.3.2第三方的责任范围和责任限额由甲乙双方在合同中明确约定。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系由双方另行约定，与本合同无关。18.1.2第三方在介入本合同时，应尊重甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系由双方另行约定，与本合同无关。18.2.2第三方在介入本合同时，应尊重乙方的合法权益。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的申请19.1.1第三方介入的申请应以书面形式提出，并说明介入的原因和目的。19.1.2第三方介入的申请应提交给甲乙双方