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文档简介

事业岗位工作内容事业岗位工作内容篇一职责描述:1、负责品牌线上线下整体运营管理工作；2、具有敏锐市场洞察力和优秀市场预测、能够统筹建立科学的品牌销售计划的拟订，科学分解到年、季、月的终端销售指标，及各阶段销售指标的达成；3、具有一定业绩的提升解决能力，能整体把握终端店铺形象陈列、商品调控、销售运作管理、业绩提升和人员管理；4、制定销售目标分解，月末进行销售统计分析。负责销售团队的管理以及考核；规划、制定销售策略并实施；控制商品库存积压风险；5、分析产品的市场容量，市场占有率，产品周期，进行精细化分析，负责品牌内容的完善；任职要求:1、大学专科或以上学历，市场营销或企业管理类相关专业优先；2、10年以上鞋服零售行业相关工作经验，其中3年以上同等岗位工作经历；3、熟悉零售业务管理流程，具备优秀的零售运营与体系管理能力；4、良好的组织统筹与内外沟通能力，富有工作激情，具备优秀领导力及较强的抗压能力。事业岗位工作内容篇二1、部门描述事业部是市场营销部门的演变部门，其核心职能为直接指导面对各市场项目运作的部门，注重从项目产品战略角度研究市场、制定方案，为企业销售目标的实现提供帮助。事业部不仅仅要负责从市场调查到产品定位开发，还要解决促销方案、渠道、策略、定价等问题，具备项目产品营销、市场调查研究、策划策略制定、协调平衡公共关系、项目开拓维护五大核心职能。2、部门机构设置事业部受营销副总领导，直接向董事会报告工作。下设策略策划团队、项目营销团队。3、部门人事构架事业部包含的岗位为：事业部副总、营销总监、总监助理、策划师、项目经理、销售经理、销售秘书、置业顾问、客户主任、客服人员。根据不同的项目团队，人事编制酌情制定。4、部门职责（1）围绕企业和部门年度销售目标拟定市场开发开拓计划。（2）负责现有市场分析和未来市场预测（3）建立维护营销信息库（4）负责消费者心理行为调查（5）预测消费趋势，制定相应的剞劂方案，引导消费（6）负责产品项目的宣传推广工作（7）分析与监控竞争对手或项目的情况（8）会同其他部门制定项目策略，广告策略等企划案，并监督实施（9）负责对现有项目研究分析调整和新项目市场预测（10）负责为企业市场区域开拓提供市场资料（11）协助拓展部对新项目进行技术攻关和跟踪（12）维护协调项目涉及到的公共关系（13）负责部门的人力资源调整调配方案制定（14）负责部门各种财务数据的收集整理与分析（15）其他相关事务5、部门权限（1）参与制定企业营销政策的权力（2）参与年度、季度、月度营销计划的制定，并提出意见和建议的权力（3）部门内部员工的聘任、截屏、调整、考核的权力（4）自主开展部门内部工作的权力（5）要求其他部门配合相关工作的权力（6）对部门内部各种行为提请奖励或处罚的权力（7）部门财务收支的提请、审核权力（8）其他相关权利6、部门核心工作目标与风险防范点（1）收集分析市场信息，收集分析国家相关政策，分析消费者行为，确保企业的战略决策给予准确的市场信息分析。（

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