2024年度家庭雇佣护工协议书样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家庭雇佣护工协议书样本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.护工的职责与义务2.1工作职责2.2服务标准2.3护工的义务3.雇主的职责与义务3.1雇主的义务3.2工作环境与条件4.护工的工作时间与休息时间4.1工作时间安排4.2休息时间安排5.护工的薪资与福利5.1薪资标准5.2福利待遇5.3薪资支付方式6.护工的培训与教育6.1培训内容6.2教育资源6.3培训安排7.护工的晋升与调薪7.1晋升条件7.2调薪标准7.3晋升与调薪流程8.护工的请假与病假8.1请假规定8.2病假规定8.3请假与病假流程9.合同的签订与解除9.1合同签订9.2合同解除9.3合同解除条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任与赔偿11.1违约行为11.2赔偿标准11.3赔偿流程12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决流程12.3争议解决期限13.合同的修改与补充13.1修改流程13.2补充内容13.3修改与补充的效力14.合同的终止与解除14.1合同终止条件14.2合同解除条件14.3合同终止与解除的效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“护工”指受雇于雇主，提供家庭护理服务的人员。1.1.2“雇主”指雇佣护工的个人或家庭。1.1.3“家庭护理服务”指护工为雇主家庭成员提供的日常护理、生活照料、康复训练等。1.1.4“合同”指本《2024年度家庭雇佣护工协议书》。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语，除非上下文另有要求，否则具有本条所定义的含义。1.2.2本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。2.护工的职责与义务2.1工作职责2.1.1护工应按照雇主的要求，提供安全、专业、周到的家庭护理服务。2.1.2护工应遵守国家法律法规，尊重雇主家庭成员的意愿和习惯。2.1.3护工应协助雇主家庭成员进行日常活动，如穿衣、洗漱、饮食等。2.2服务标准2.2.1护工应具备相应的护理知识和技能，确保服务质量的稳定性。2.2.3护工应保持工作环境整洁，定期消毒，确保居住环境的安全卫生。2.3护工的义务2.3.1护工应保守雇主家庭成员的隐私，不得泄露个人信息。2.3.2护工应遵守工作纪律，不得迟到、早退、擅自离岗。2.3.3护工应积极参加雇主组织的培训活动，提高自身业务水平。3.雇主的职责与义务3.1雇主的义务3.1.1雇主应提供安全、舒适的工作环境，保障护工的人身安全。3.1.2雇主应按时支付护工的薪资，并依法缴纳社会保险。3.1.3雇主应关心护工的生活，帮助解决实际困难。3.2工作环境与条件3.2.1雇主应保证工作场所的通风、采光，符合国家卫生标准。3.2.2雇主应提供必要的工作工具和设备，确保护工正常开展工作。3.2.3雇主应保证护工的休息时间和休假待遇。4.护工的工作时间与休息时间4.1工作时间安排4.1.1护工的工作时间为每周五天，每天8小时，共计40小时。4.1.2雇主可根据实际情况，与护工协商调整工作时间。4.2休息时间安排4.2.1护工每周享有两天休息时间，休息时间由雇主与护工协商确定。5.护工的薪资与福利5.1薪资标准5.1.1护工的月薪为人民币X元。5.1.2护工的薪资按月支付，每月的25日前发放。5.2福利待遇5.2.1雇主依法为护工缴纳社会保险。5.2.2雇主为护工提供一定的餐费补贴。5.3薪资支付方式5.3.1护工的薪资通过银行转账方式支付。6.护工的培训与教育6.1培训内容6.1.1雇主为护工提供岗前培训，内容包括护理知识、操作技能、服务规范等。6.1.2雇主定期组织护工参加业务培训，提高护工的业务水平。6.2教育资源6.2.1雇主为护工提供相关书籍、资料，方便护工自学。6.3培训安排6.3.1岗前培训时间为一周，由雇主指定培训人员。6.3.2业务培训每年至少举办两次，每次为期三天。8.护工的请假与病假8.1请假规定8.1.1护工因事需要请假，应提前向雇主提出书面申请。8.1.2请假时间为一天以内（含一天），累计请假时间不得超过一个月。8.2病假规定8.2.1护工因病需要请假，应提供医院出具的病假证明。8.2.2病假期间，雇主应按照国家规定支付病假工资。8.3请假与病假流程8.3.1护工请假，需填写请假申请表，经雇主批准后生效。8.3.2护工病假，需在病假开始的第一时间通知雇主，并提供病假证明。9.合同的签订与解除9.1合同签订9.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。9.1.2合同签订后，双方应严格遵守合同约定。9.2合同解除9.2.1合同到期后，双方如需继续合作，应重新签订合同。9.2.2护工或雇主在合同期内，因故需要解除合同，应提前一个月书面通知对方。9.2.3合同解除条件包括但不限于：一方违约、一方家庭或个人原因无法继续履行合同等。10.保密条款10.1保密内容10.1.1护工在服务过程中，了解到的雇主家庭成员的隐私信息。10.1.2雇主在管理过程中，了解到的护工个人信息。10.2保密期限10.2.1本合同终止后，双方仍应遵守保密义务，保密期限为合同终止后三年。10.3违约责任10.3.1若一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。11.违约责任与赔偿11.1违约行为11.1.1护工未按时完成工作任务，或工作质量不符合合同约定。11.1.2雇主未按时支付薪资，或未提供合同约定的福利待遇。11.2赔偿标准11.2.1护工违约，雇主有权要求其赔偿经济损失。11.2.2雇主违约，护工有权要求其赔偿经济损失。11.3赔偿流程11.3.1双方协商解决赔偿事宜，协商不成，可向人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决流程12.2.1双方应在争议发生后30日内，提交书面争议解决申请。12.2.2人民法院应在收到争议解决申请后60日内，进行审理。12.3争议解决期限12.3.1双方应在争议发生后90日内，达成争议解决协议。13.合同的修改与补充13.1修改流程13.1.1双方协商一致，可对本合同进行修改。13.1.2修改后的合同内容，经双方签字盖章后生效。13.2补充内容13.2.1本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。13.3修改与补充的效力13.3.1修改或补充内容为本合同的有效组成部分。14.合同的终止与解除14.1合同终止条件14.1.1合同到期自然终止。14.1.2双方协商一致，提前终止合同。14.2合同解除条件14.2.1一方违约，另一方有权解除合同。14.3合同终止与解除的效力14.3.1合同终止或解除后，双方应按照合同约定履行各自义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方指在甲乙双方合同履行过程中，为协助履行合同或提供相关服务而介入的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、保险公司、法律顾问等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额应根据其服务内容、合同约定及法律法规确定。15.2.2第三方的责任限额在合同中应明确列出，并在第三方提供服务前由甲乙双方确认。15.3第三方责权利15.3.1第三方在合同中的权利包括：a.根据合同约定，获得报酬或服务费用。b.在履行合同过程中，享有必要的工作条件和资源。c.对甲乙双方提供的服务或产品提出意见和建议。15.3.2第三方的义务包括：a.按照合同约定，提供专业、高效的服务。b.保护甲乙双方的商业秘密和隐私。c.在履行合同过程中，遵守国家法律法规。15.3.3第三方的责任包括：a.因第三方自身原因导致的服务或产品质量问题，应承担相应的责任。b.因第三方违反合同约定导致甲乙双方损失，应赔偿损失。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款及说明16.1第三方选择16.1.1甲乙双方有权自行选择第三方，并签订相应的合作协议。16.1.2第三方的选择应考虑其资质、信誉和服务质量。16.2第三方协议16.2.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。16.2.2第三方协议应与本合同保持一致，不得与本合同相冲突。16.3第三方费用16.3.1第三方的服务费用应由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确列出。16.3.2第三方费用应在合同约定的支付期限内支付。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方为甲方提供服务的，甲方应向第三方支付服务费用。17.1.2第三方因自身原因导致的服务或产品质量问题，甲方有权要求第三方承担相应责任。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方为乙方提供服务的，乙方应向第三方支付服务费用。17.2.2第三方因自身原因导致的服务或产品质量问题，乙方有权要求第三方承担相应责任。17.3第三方与甲乙双方的共同责任17.3.1若第三方在履行合同过程中，因违反合同约定或法律法规，导致甲乙双方损失，甲乙双方均有权要求第三方承担相应责任。17.4第三方与其他第三方的划分17.4.1若合同中涉及多个第三方，各方之间应明确各自的权利、义务和责任，避免责任不清或纠纷。17.5第三方与其他方的划分17.5.1第三方与其他方（如供应商、客户等）之间的关系，应由双方自行协商确定，并签订相应的协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工个人信息表详细要求：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、健康状况、教育背景、工作经验等。说明：用于记录护工的基本信息和健康状况，便于雇主了解和评估。2.岗前培训记录详细要求：记录培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果评估等。说明：用于证明护工已接受必要培训，具备提供家庭护理服务的能力。3.工作时间表详细要求：记录护工的工作时间、休息时间、请假时间等。说明：用于确保护工的工作时间符合合同约定，保障护工的合法权益。4.薪资支付凭证详细要求：记录薪资支付时间、支付金额、支付方式等。说明：用于证明雇主已按照合同约定支付护工薪资。5.福利待遇清单详细要求：记录护工享有的福利待遇，如社会保险、餐费补贴等。说明：用于保障护工的福利待遇，维护护工的合法权益。6.培训记录详细要求：记录护工参加的培训时间、培训内容、培训讲师等。说明：用于证明护工积极参加培训，提高自身业务水平。7.请假与病假证明详细要求：记录请假原因、请假时间、病假证明等。说明：用于证明护工请假或病假的原因，保障护工的合法权益。8.合同修改与补充协议详细要求：记录合同修改或补充的内容、修改时间、双方签字等。说明：用于证明双方已就合同修改或补充达成一致。9.第三方协议详细要求：记录第三方名称、服务内容、费用、权利、义务等。说明：用于明确第三方在合同中的地位和责任。10.争议解决协议详细要求：记录争议解决方式、争议解决期限、双方签字等。说明：用于明确争议解决流程和期限。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定1.1违约行为：护工未按时完成工作任务或工作质量不符合合同约定。1.2责任认定：雇主有权要求护工赔偿经济损失，并可根据情况解除合同。2.雇主违约行为及责任认定2.1违约行为：雇主未按时支付薪资，或未提供合同约定的福利待遇。2.2责任认定：护工有权要求雇主支付赔偿，并可根据情况解除合同。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按照合同约定提供服务或产品质量不符合要求。3.2责任认定：甲乙双方均有权要求第三方承担相应责任，并可根据情况解除与第三方的合作。4.争议解决违约行为及责任认定4.1违约行为：一方未在规定期限内提交争议解决申请或未参加争议解决程序。4.2责任认定：违约方应承担相应的责任，如支付违约金等。示例说明：1.护工因个人原因未按时完成工作任务，导致雇主家庭成员生活受到影响。雇主有权要求护工赔偿经济损失，并可根据情况解除合同。2.雇主未按时支付护工薪资，导致护工生活困难。护工有权要求雇主支付赔偿，并可根据情况解除合同。3.第三方提供的服务存在严重质量问题，导致雇主家庭成员受到伤害。甲乙双方均有权要求第三方承担相应责任，并可根据情况解除与第三方的合作。全文完。2024年度家庭雇佣护工协议书样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工基本信息1.2家庭雇主基本信息2.服务内容2.1护工工作职责2.2护工工作时间2.3护工休息时间3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务结束日期4.服务费用4.1护工薪资标准4.2薪资支付方式4.3薪资调整5.工作时间及休息安排5.1工作时间5.2休息时间5.3加班费6.休假制度6.1公休假6.2年休假6.3病假7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.护工行为规范8.1护工职责行为8.2护工仪容仪表8.3护工保密义务9.家庭雇主责任9.1家庭雇主提供的生活条件9.2家庭雇主对护工的关心与照顾9.3家庭雇主对护工的监督与管理10.违约责任10.1护工违约责任10.2家庭雇主违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效日期13.2合同终止日期14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同修订14.3合同解释第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工基本信息1.1.1护工姓名1.1.2护工性别1.1.3护工身份证号码1.1.4护工年龄1.1.5护工联系电话1.1.6护工住址1.2家庭雇主基本信息1.2.1家庭雇主姓名1.2.2家庭雇主身份证号码1.2.3家庭雇主联系电话1.2.4家庭雇主住址2.服务内容2.1护工工作职责2.1.1负责老人的日常照料2.1.2协助老人进行康复训练2.1.3负责老人的饮食起居2.1.4负责老人的安全防护2.2护工工作时间2.2.1工作时间为每日8小时，每周工作5天2.2.2工作时间为8:0016:002.3护工休息时间2.3.1每周安排一天休息日，休息日由护工自行安排2.3.2休息日为周六或周日，具体由双方协商确定2.4护工加班2.4.1护工在法定工作时间外提供加班服务，需得到家庭雇主同意2.4.2加班时间按照国家规定支付加班费3.服务期限3.1服务起始日期3.1.1本合同服务期限自2004年1月1日起3.2服务结束日期3.2.1本合同服务期限至2004年12月31日止4.服务费用4.1护工薪资标准4.1.1护工月薪为人民币8000元4.1.2护工薪资包含基本工资、奖金及五险一金4.2薪资支付方式4.2.1护工薪资每月支付一次4.2.2每月25日前支付上月薪资4.3薪资调整4.3.1如国家相关政策调整，护工薪资可随政策调整4.3.2如护工工作表现优秀，家庭雇主可给予额外奖励5.工作时间及休息安排5.1工作时间5.1.1护工需按照家庭雇主的要求，按时到达工作岗位5.1.2护工不得擅自离岗，如因特殊原因需离岗，需提前向家庭雇主请假5.2休息时间5.2.1护工每周享有一天的休息日5.2.2休息日需提前与家庭雇主协商确定5.3加班费5.3.1护工在法定工作时间外提供加班服务，按照国家规定支付加班费6.休假制度6.1公休假6.1.1护工享有国家法定节假日休息6.2年休假6.2.1护工工作满一年后，享有带薪年休假5天6.3病假6.3.1护工因病需休息，需提供医院证明，按照国家规定享受病假待遇7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.1.1家庭雇主为护工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2福利待遇7.2.1家庭雇主为护工提供住宿条件7.2.2家庭雇主为护工提供节日福利7.2.3家庭雇主为护工提供必要的工作培训机会8.护工行为规范8.1护工职责行为8.1.1护工应严格遵守国家法律法规，尊重老人习俗和隐私。8.1.2护工应尽职尽责，关心爱护老人，确保老人的身心健康。8.2护工仪容仪表8.2.1护工应保持整洁的个人卫生，穿着得体，符合职业规范。8.2.2护工在工作期间不得佩戴影响工作的饰品。8.3护工保密义务8.3.1护工对老人及其家庭的隐私负有保密义务，未经允许不得向他人透露。8.3.2护工应妥善保管老人个人物品，防止丢失或损坏。9.家庭雇主责任9.1家庭雇主提供的生活条件9.1.1家庭雇主应提供符合卫生和安全标准的生活环境。9.1.2家庭雇主应确保老人有足够的饮食和医疗资源。9.2家庭雇主对护工的关心与照顾9.2.1家庭雇主应关心护工的生活状况，帮助解决实际问题。9.2.2家庭雇主应尊重护工的合法权益，提供合理的劳动条件和待遇。9.3家庭雇主对护工的监督与管理9.3.1家庭雇主有权对护工的工作进行合理监督，但应避免侵犯护工的合法权益。9.3.2家庭雇主应建立健全的管理制度，确保护工工作有序进行。10.违约责任10.1护工违约责任10.1.1护工如有严重失职、违反合同规定或损害老人利益的行为，家庭雇主有权解除合同。10.1.2护工如有上述违约行为，应赔偿家庭雇主因此遭受的损失。10.2家庭雇主违约责任10.2.1家庭雇主如有未按时支付薪资、未提供合理工作条件等违约行为，应承担相应的法律责任。10.2.2家庭雇主如有上述违约行为，应向护工支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。11.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1护工或家庭雇主违反合同规定，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的。12.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行的。12.2合同解除程序12.2.1双方应书面通知对方解除合同。12.2.2合同解除后，双方应按照约定处理善后事宜。13.合同生效及终止13.1合同生效日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止日期13.2.1本合同服务期限届满，或双方协商一致解除合同后终止。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：护工工作职责说明书、工作日程表等。14.2合同修订14.2.1本合同如有修订，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.3合同解释14.3.1本合同如有歧义，以中文文本为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中所述第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务或协助等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：招聘、培训、管理、监督、协调等。15.3第三方介入的方式a)中介方：为甲乙双方提供招聘、培训等服务，协助双方建立联系。b)咨询方：为甲乙双方提供专业咨询和建议，协助双方解决合同履行中的问题。c)服务方：为护工提供住宿、餐饮、交通等后勤保障服务。d)协调方：协助甲乙双方进行沟通和协调，确保合同顺利履行。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由双方在合同中约定，但不得超过本合同总金额的10%。16.1.2如第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方按照约定的比例分担。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在履行本合同过程中，因其故意或重大过失导致甲乙双方或老人遭受损失的，应承担相应的法律责任。16.2.2第三方责任承担方式包括但不限于：a)直接赔偿损失；b)赔偿因违约行为造成的合理费用；c)赔偿因违约行为导致的其他损失。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方在履行本合同过程中，应接受甲方的监督和管理，确保服务质量和效果。17.1.2第三方应按照甲方的要求，及时提供相关服务，不得擅自变更服务内容和标准。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方在履行本合同过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。17.2.2第三方应按照乙方的指示，提供优质的服务，确保老人得到妥善照顾。17.3第三方与老人的划分17.3.1第三方在履行本合同过程中，应尊重老人的意愿和需求，不得侵犯老人的合法权益。17.3.2第三方应确保老人的身心健康和人身安全，不得对老人造成伤害。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更程序18.1.1如因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方确认后，共同签署合同变更协议。18.2合同变更内容18.2.1合同变更内容应包括但不限于：服务内容、服务标准、责任划分、费用支付等。19.第三方介入后的合同解除19.1合同解除条件19.1.1如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同。19.2合同解除程序19.2.1甲乙双方应书面通知第三方解除合同，并共同签署合同解除协议。19.2.2合同解除后，甲乙双方应根据合同约定处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工工作职责说明书详细说明护工的工作职责和标准。包括日常照料、康复训练、饮食起居、安全防护等内容。2.工作日程表列出护工每日的工作安排，包括工作时间、休息时间、加班安排等。3.服务费用明细表列明护工薪资标准、支付方式、调整机制等。4.休假制度说明详细说明护工的公休假、年休假、病假等休假制度。5.社会保险及福利待遇明细列明家庭雇主为护工缴纳的社会保险种类、缴纳比例及福利待遇。6.护工行为规范指南明确护工的工作规范、仪容仪表要求、保密义务等。7.家庭雇主责任说明书列明家庭雇主在提供生活条件、关心照顾护工、监督与管理护工等方面的责任。8.违约责任说明列明护工和家庭雇主违约行为及相应的责任认定和赔偿标准。9.争议解决流程说明详细说明争议解决的方式、机构和程序。10.合同附件包括但不限于第三方介入协议、合同变更协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定护工未按时到达工作岗位：护工应向家庭雇主支付迟到罚款，并承担因迟到造成的损失。护工违反工作职责：护工应承担因失职造成的损失，并可能被解除合同。护工泄露老人隐私：护工应承担相应的法律责任，并赔偿家庭雇主因此遭受的损失。2.家庭雇主违约行为及责任认定家庭雇主未按时支付薪资：家庭雇主应向护工支付违约金，并赔偿护工因此遭受的损失。家庭雇主未提供合理工作条件：家庭雇主应承担因条件不合适造成的损失，并改善工作条件。家庭雇主侵犯护工合法权益：家庭雇主应承担相应的法律责任，并赔偿护工因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按约定提供服务：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第三方泄露老人隐私：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：护工在服务期间因疏忽导致老人受伤，护工应承担赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。家庭雇主未按约定支付薪资，护工可向家庭雇主提出书面索赔，家庭雇主应在接到索赔后7日内支付薪资及违约金。全文完。2024年度家庭雇佣护工协议书样本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1护工基本信息2.2雇主基本信息3.服务内容与范围3.1服务内容3.2服务范围4.服务时间与工作安排4.1服务时间4.2工作安排5.服务费用与支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间6.工资待遇与福利6.1工资标准6.2福利待遇7.服务质量要求7.1服务质量标准7.2质量监督与评估8.保密条款8.1保密内容8.2保密责任9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任9.3处理方式10.合同变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止程序13.合同附件13.1附件一：服务明细表13.2附件二：费用清单13.3附件三：其他相关文件14.其他条款14.1合同解释14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署14.5合同法律适用14.6合同生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“护工”指受雇于雇主，为雇主及其家庭成员提供生活照料、健康护理等服务的个人。1.1.2“雇主”指雇佣护工的个人或家庭。1.1.3“服务内容”指护工按照本合同约定为雇主及其家庭成员提供的生活照料、健康护理等服务。1.1.4“服务范围”指护工提供服务的具体地域、时间范围和对象。1.2解释1.2.1本合同中如未明确定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。第二条合同双方信息2.1护工基本信息2.1.1姓名：_______2.1.2性别：_______2.1.3出生日期：_______2.1.4身份证号码：_______2.1.5联系电话：_______2.2雇主基本信息2.2.1姓名：_______2.2.2性别：_______2.2.3出生日期：_______2.2.4身份证号码：_______2.2.5联系电话：_______第三条服务内容与范围3.1服务内容3.1.1生活照料：包括但不限于饮食、清洁、整理床铺、陪同外出等。3.1.2健康护理：包括但不限于协助服药、测量血压、观察病情变化等。3.2服务范围3.2.1地域范围：_______市_______区。3.2.2时间范围：_______小时/天。3.2.3服务对象：_______。第四条服务时间与工作安排4.1服务时间4.1.1工作时间：_______。4.1.2休息时间：_______。4.2工作安排4.2.1每周工作天数：_______天。4.2.2每天工作时间：_______小时。第五条服务费用与支付方式5.1服务费用5.1.1服务费用标准：_______元/天。5.1.2费用计算方式：_______。5.2支付方式5.2.1雇主应按约定时间支付护工服务费用。5.2.2首次支付时间：_______。5.2.3付款方式：_______。第六条工资待遇与福利6.1工资标准6.1.1基本工资：_______元/月。6.1.2奖金：_______。6.2福利待遇6.2.1社会保险：_______。6.2.2住房公积金：_______。6.2.3假期：_______。第七条服务质量要求7.1服务质量标准7.1.1护工应按照服务内容和服务范围，为雇主及其家庭成员提供优质服务。7.1.2护工应遵守国家法律法规和行业标准，确保服务质量。7.2质量监督与评估7.2.1雇主有权对护工的服务质量进行监督和评估。7.2.2护工应积极配合雇主进行服务质量评估。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1护工在服务过程中获取的雇主及其家庭成员的个人隐私、健康状况、家庭事务等信息。8.1.2雇主在合同履行过程中获取的护工的个人信息。8.2保密责任8.2.1护工在合同有效期内及合同终止后，未经雇主同意，不得向任何第三方泄露或公开上述保密信息。8.2.2雇主对护工的个人信息负有保密义务，未经护工同意，不得向任何第三方泄露或公开。第九条违约责任与处理9.1违约情形9.1.1护工未按约定提供服务或服务质量不符合合同要求的。9.1.2雇主未按约定支付服务费用的。9.2违约责任9.2.1护工违反合同约定，导致雇主损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2雇主违反合同约定，导致护工损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3处理方式9.3.1双方协商解决违约问题。9.3.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十条合同变更与解除10.1变更条件10.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。10.1.2因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的，可以变更合同。10.2解除条件10.2.1护工严重违反合同约定，经警告无效的。10.2.2雇主有正当理由解除合同的。10.3解除程序10.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。10.3.2单方解除合同的，应提前_______日书面通知对方。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在收到争议通知之日起_______日内提交书面答辩。11.2.2人民法院审理案件，依据相关法律法规和合同约定进行。第十二条合同生效与终止12.1生效条件12.1.1双方签字盖章后合同生效。12.1.2合同经双方确认无误后生效。12.2生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.3终止条件12.3.1合同履行完毕。12.3.2双方协商一致解除合同。12.3.3因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。12.4终止程序12.4.1双方应签订书面终止协议。12.4.2合同终止后，双方应结清各自的权利和义务。第十三条合同附件13.1附件一：服务明细表13.1.1护工姓名：_______13.1.2服务内容：_______13.1.3服务时间：_______13.1.4服务费用：_______13.2附件二：费用清单13.2.1服务项目：_______13.2.2服务费用：_______13.2.3付款时间：_______13.3附件三：其他相关文件第十四条其他条款14.1合同解释14.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.1.2本合同解释权归雇主所有。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同签署14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4合同法律适用14.4.1本合同适用中华人民共和国法律法规。14.5合同生效日期14.5.1合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念与界定1.1第三方指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、仲裁机构、法律顾问等。第二条第三方责任限额2.1第三方在合同关系中的责任，由其自身承担，与甲乙双方的责任相独立。2.2第三方的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。第三条第三方介入条件3.1.1经甲乙双方协商一致；3.1.2第三方具备相应的资质和能力；3.1.3第三方的介入不违反法律法规和合同约定。第四条第三方职责与权利4.1第三方在合同关系中的职责：4.1.1对合同履行情况进行监督和评估；4.1.2提供专业意见和解决方案；4.1.3协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议。4.2第三方的权利：4.2.1要求甲乙双方提供必要的资料和信息；4.2.2在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督和指导；4.2.3在合同履行过程中，有权向甲乙双方提出合理化建议。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担相应的法律责任；5.1.2第三方在合同关系中的介入，不改变甲乙双方的权利和义务。5.2第三方与其他各方的责任划分：5.2.1第三方对甲乙双方的责任，仅限于其在合同关系中的职责范围内；5.2.2甲乙双方在合同关系中的责任，不因第三方的介入而免除。第六条第三方介入协议6.