劳务派遣协议书样板（2024年版）

劳务派遣协议书样板（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方根据其业务需求，向派遣方派遣员工事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确派遣方与用工方之间在劳务派遣关系中的权利义务，确保双方合法权益，实现劳务派遣业务的顺利开展。

二、签订背景

鉴于乙方业务发展需要，为提高人力资源管理效率，降低用工成本，经双方协商一致，决定采用劳务派遣方式，现将有关事项约定如下：

甲方作为派遣方，负责为乙方提供符合用工需求的派遣员工；乙方作为用工方，负责派遣员工的日常管理、使用及福利待遇等事宜。

主要条款内容：

一、服务内容

1.派遣方负责按照用工方的需求，向用工方派遣符合岗位要求及条件的员工。

2.派遣方应确保派遣员工具备相应的职业资格、技术能力及工作经验，满足用工方的业务需求。

3.派遣方应按照用工方的要求，对派遣员工进行岗前培训，确保其熟悉工作流程和岗位职责。

二、质量标准

1.派遣方应保证派遣员工的素质、技能和服务质量，满足用工方的工作要求。

2.派遣员工在用工方工作期间，应遵守用工方的规章制度，服从用工方管理。

3.派遣方对派遣员工进行定期考核，确保其工作表现符合用工方要求。

三、价格支付

1.派遣方按照协议约定的派遣员工数量、工作时间及工资标准，向用工方收取派遣服务费。

2.派遣服务费按月结算，用工方应在每月规定时间内支付相应款项。

3.若用工方逾期支付服务费，应向派遣方支付相应的滞纳金。

四、保密条款

1.双方在履行本协议过程中，对知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密。

五、违约责任

1.若派遣方未能按照协议约定派遣合格员工，用工方有权要求派遣方退还相应服务费，并承担相应违约责任。

2.若用工方未按时支付服务费，派遣方有权暂停派遣服务，并要求用工方支付相应滞纳金。

3.若任何一方违反保密条款，造成对方经济损失的，应承担相应赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

a.派遣方有权要求用工方按照协议约定支付派遣服务费；

b.派遣方有权对派遣员工进行管理，确保其符合用工方的要求；

c.派遣方有权根据用工方的要求，对派遣员工进行培训、考核和调整。

2.义务：

a.派遣方应按照用工方的要求，及时、准确地提供符合岗位要求的派遣员工；

b.派遣方应确保派遣员工具备相应的职业资格、技术能力及工作经验；

c.派遣方应定期对派遣员工进行考核，对不符合用工方要求的员工进行调整；

d.派遣方应遵守国家相关法律法规，保障派遣员工的合法权益；

e.派遣方应妥善保管用工方提供的资料和信息，不得泄露给第三方。

二、用工方的权利与义务

1.权利：

a.用工方有权要求派遣方按照协议约定派遣符合岗位要求的员工；

b.用工方有权对派遣员工进行管理，包括工作安排、工作考核等；

c.用工方有权根据业务需求，要求派遣方调整派遣员工。

2.义务：

a.用工方应按照协议约定支付派遣服务费，并按时支付；

b.用工方应遵守国家相关法律法规，保障派遣员工的合法权益；

c.用工方应向派遣方提供准确、完整的用工需求信息；

d.用工方应对派遣员工进行工作指导和培训，确保其能够胜任工作；

e.用工方应妥善保管派遣方提供的资料和信息，不得泄露给第三方；

f.用工方应按照协议约定，为派遣员工提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

三、合作方式

1.双方应建立良好的沟通机制，确保信息的及时传递和问题的高效解决；

2.双方应定期召开协调会议，就派遣员工的工作表现、用工需求等进行沟通；

3.双方应相互配合，共同处理派遣员工在用工过程中出现的问题；

4.双方应共同遵守协议约定，维护劳务派遣业务的稳定和可持续发展。

四、合同执行过程中的权利与义务

1.派遣方应在接到用工方需求后，及时进行员工选拔和派遣；

2.用工方应在收到派遣员工后，对其进行必要的培训和工作指导；

3.双方应定期对派遣员工的工作表现进行评估，对存在问题及时沟通解决；

4.派遣方应按照用工方的要求，对派遣员工进行必要的调整和替换；

5.用工方应按照协议约定，为派遣员工提供必要的劳动保护和福利待遇；

6.双方应共同遵守国家相关法律法规，确保劳务派遣业务的合法性。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.本协议期满前______个月，双方应就续签事宜进行协商。如双方未在规定时间内达成一致意见，本协议自动终止。

二、合同的变更

1.任何一方对本协议内容进行变更，须以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议，作为本协议的组成部分。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的任何条款。

三、合同的解除

1.如一方违反本协议的约定，致使协议目的无法实现，另一方有权解除本协议。

2.双方协商一致，可解除本协议。

3.发生以下情形之一的，本协议自动解除：

a.国家法律、法规、政策变动导致本协议无法继续履行；

b.一方破产、解散或被吊销营业执照；

c.本协议约定的解除条件成就。

四、终止条件

1.本协议期满或因上述解除条件成就而终止。

2.双方在协议终止前，应妥善处理尚未完成的业务，并退还对方已支付的费用。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议产生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。

2.本协议未尽事宜，按照法律法规的规定执行。

3.本协议的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

双方需要准备的附件：

1.派遣方需提供的附件：

a.派遣方营业执照副本复印件；

b.派遣方税务登记证副本复印件；

c.派遣方组织机构代码证副本复印件；

d.派遣方法定代表人或授权代表身份证明文件；

e.派遣方为派遣员工缴纳社会保险的证明文件；

f.派遣员工的基本信息及资格证明文件，包括但不限于身份证、学历证书、职业资格证书等；

g.派遣员工岗前培训记录；

h.派遣员工考核结果记录。

2.用工方需提供的附件：

a.用工方营业执照副本复印件；

b.用工方税务登记证副本复印件；

c.用工方组织机构代码证副本复印件；

d.用工方法定代表人或授权代表身份证明文件；

e.用工方对派遣员工的岗位需求描述；

f.用工方规章制度及劳动纪律；

g.用工方对派遣员工的工作环境及安全条件的说明；

h.用工方为派遣员工提供的福利待遇及劳动条件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.派遣方签字、盖章位置及日期：

a.派遣方法定代表人（或授权代表）签字：___________

b.派遣方盖章：_________________

c.签字盖章日期：____年____月____日

2.用工方签字、盖章位置及日期：

a.