搬运工临时工劳务合同范例

搬运工临时工劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

鉴于：

1.甲方因生产、经营需要，拟聘请乙方担任临时工，从事搬运工作。

2.双方经友好协商，就乙方在甲方处从事搬运工作的事宜，达成如下协议：

第一条劳动内容

1.1乙方同意在甲方处从事搬运工作，服从甲方的工作安排和管理。

1.2乙方负责按照甲方要求，完成搬运任务，确保搬运过程的安全、高效。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为________________________。

2.2乙方的工作地点为________________________。

第三条工资待遇

3.1甲方同意支付乙方工资，具体工资标准如下：

3.1.1基本工资：________________________元/月。

3.1.2绩效奖金：________________________元/月。

3.1.3其他补贴：________________________元/月。

3.2甲方应在每月________________________日前支付乙方当月工资。

第四条社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应依法为乙方提供法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

第五条试用期

5.1本合同约定试用期为________________________个月。

5.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

第六条合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

6.2.1乙方严重违反甲方规章制度，影响正常工作秩序。

6.2.2乙方因个人原因，无法继续履行本合同。

6.3以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

6.3.1甲方未按时支付工资。

6.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

6.4合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿金。

第七条违约责任

7.1双方应严格遵守本合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

7.2违约金的具体标准如下：

7.2.1甲方未按时支付工资，应支付违约金________________________元。

7.2.2乙方未按时完成工作任务，应支付违约金________________________元。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.社会保险缴纳证明。

4.其他相关证明文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

鉴于：

1.甲方因生产、经营需要，拟通过丙方派遣乙方至甲方处从事搬运工作。

2.为明确三方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动内容

1.1乙方同意在甲方处从事搬运工作，服从甲方的工作安排和管理。

1.2乙方负责按照甲方要求，完成搬运任务，确保搬运过程的安全、高效。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为________________________。

2.2乙方的工作地点为________________________。

第三条工资待遇

3.1甲方同意支付乙方工资，具体工资标准如下：

3.1.1基本工资：________________________元/月。

3.1.2绩效奖金：________________________元/月。

3.1.3其他补贴：________________________元/月。

3.2甲方应在每月________________________日前支付丙方，丙方再支付乙方当月工资。

第四条社会保险与福利

4.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方应依法为乙方提供法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

第五条丙方责任与义务

5.1丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成搬运工作的基本技能。

5.2丙方负责对乙方进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。

5.3丙方应确保乙方在工作中的人身安全。

第六条甲方权益

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权要求丙方更换乙方。

6.2甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，以提高乙方的工作效率。

6.3甲方有权要求丙方对乙方进行奖惩，以激励乙方的工作积极性。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权要求丙方解除乙方劳动合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

7.1.1严重违反甲方规章制度，影响正常工作秩序。

7.1.2擅自离岗，未经甲方同意。

7.1.3因个人原因，无法继续履行本合同。

7.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得与甲方以外的第三方签订类似合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.丙方营业执照复印件。

4.社会保险缴纳证明。

5.其他相关证明文件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为劳务派遣单位，能够为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本。

2.丙方能够对乙方进行专业培训和管理，提高乙方的工作效率，确保甲方的工作需求得到满足。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为实际用人单位，有权对乙方的工作进行直接管理和考核，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方通过丙方派遣乙方，能够降低人力资源管理的风险，保障自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

鉴于：

1.甲方因生产、经营需要，拟通过丙方派遣乙方至甲方处从事清洁工作。

2.为保障乙方权益，明确三方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动内容

1.1乙方同意在甲方处从事清洁工作，服从甲方的工作安排和管理。

1.2乙方负责按照甲方要求，完成清洁任务，确保工作区域的清洁和卫生。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为________________________。

2.2乙方的工作地点为________________________。

第三条工资待遇

3.1甲方同意支付乙方工资，具体工资标准如下：

3.1.1基本工资：________________________元/月。

3.1.2绩效奖金：________________________元/月。

3.1.3其他补贴：________________________元/月。

3.2甲方应在每月________________________日前支付丙方，丙方再支付乙方当月工资。

第四条社会保险与福利

4.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方应依法为乙方提供法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

第五条丙方责任与义务

5.1丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成清洁工作的基本技能。

5.2丙方负责对乙方进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。

5.3丙方应确保乙方在工作中的人身安全。

第六条乙方权益

6.1乙方有权要求甲方提供必要的工作工具和清洁用品，以保证工作质量。

6.2乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

6.3乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，不得拖欠或克扣工资。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方采取必要措施，并要求甲方承担相应的违约责任：

7.1.1甲方未提供必要的工作工具和清洁用品。

7.1.2甲方未提供安全的工作环境。

7.1.3甲方拖欠或克扣乙方工资。

7.2甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，不得要求乙方加班，除非双方协商一致。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.丙