2025项目管理聘用合同范本

2025项目管理聘用合同范本正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国市签订：甲方（聘用单位）：公司地址：法定代表人：乙方（受聘人）：身份号码：地址：鉴于甲方需要专业项目管理服务以确保其项目顺利实施，乙方具备相应专业能力和经验，能够胜任甲方的需求，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。第二条工作内容与职责2.1乙方受聘担任甲方项目管理经理，主要负责甲方项目的整体管理工作，包括但不限于项目计划制定、进度监控、资源协调、风险控制及与相关方的沟通协调。2.2乙方的具体职责包括但不限于：（1）制定项目管理计划，明确项目目标、范围、时间表及资源需求；（2）监督项目执行情况，定期向甲方提交项目进展报告；（3）协调项目团队内部及外部资源，确保项目按计划推进；（4）识别潜在风险并制定应对措施，防止项目延误或超预算；（5）参与项目验收，确保项目成果符合甲方要求。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理工作安排，并确保其工作行为符合相关法律法规及行业标准。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据项目需求安排。3.2乙方应按甲方安排的轮班表工作，如需加班，应提前向甲方提出申请，并获得甲方批准。3.3乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、病假、婚假等假期。具体假期天数及待遇按甲方规章制度执行。第四条劳动报酬与福利4.1乙方的月基本工资为元（人民币），按月发放，发薪日为每月日。如遇节假日，发薪日顺延。4.2乙方享有项目绩效奖金，具体标准为元（人民币）/项目，具体发放时间及条件由甲方根据项目完成情况确定。4.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于社会保险、公积金、节日补贴、培训机会等，具体待遇按甲方规章制度执行。第五条保密责任与知识产权5.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开的信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。5.2乙方在履行职责过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、技术秘密等，均归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。5.3本条款的效力不因合同终止而失效，乙方在合同终止后仍应履行保密义务。第六条合同的变更与解除6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同条款。变更的内容应明确具体，并由双方签署书面协议。6.2在合同期内，如因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，但应提前日以书面形式通知对方。6.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。6.4甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬；（2）未按合同约定提供工作条件或福利待遇，且在乙方提出后未在合理期限内改正。第七条违约责任7.1任何一方未履行或未完全履行本合同义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。7.2乙方违反保密义务或知识产权条款的，应向甲方支付违约金元（人民币），并赔偿由此造成的经济损失。第八条争议解决8.1因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2本合同的解释及争议解决，均适用中华人民共和国相关法律法规。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：公司法定代表人或授权代表签字：日期：