招聘文员合同范例

招聘文员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方担任文员一职事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，主要负责以下工作内容：

（1）协助处理办公室日常事务；

（2）负责文件、资料的管理与归档；

（3）协助完成领导交办的其他工作任务。

二、工作地点

乙方在甲方指定的办公地点工作，具体地址为：____________________。

三、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方的工作时间由甲方根据工作需要合理调整。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为每月__________日支付。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方工资进行调整。

3.乙方在试用期内，工资按__________比例执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、试用期

1.本合同期限为__________个月，试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.试用期内，乙方应按照甲方要求参加岗前培训，并接受甲方对乙方工作能力的考核。

3.试用期内，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

七、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要招聘文员以提升工作效率，丙方愿意提供乙方作为文员候选人，双方经协商一致，特订立本合同，以明确各方权利义务。

一、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，主要负责以下工作内容：

（1）协助处理办公室日常事务；

（2）负责文件、资料的管理与归档；

（3）协助完成领导交办的其他工作任务。

二、工作地点

乙方在甲方指定的办公地点工作，具体地址为：____________________。

三、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方的工作时间由甲方根据工作需要合理调整。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为每月__________日支付。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方工资进行调整。

3.乙方在试用期内，工资按__________比例执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、试用期

1.本合同期限为__________个月，试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.试用期内，乙方应按照甲方要求参加岗前培训，并接受甲方对乙方工作能力的考核。

3.试用期内，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

七、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照规定的时间、地点和方式工作。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或法律法规的情况下，解除本合同。

八、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行背景调查，确保乙方符合甲方招聘要求。

2.丙方应向甲方提供乙方的相关资质证明和合同履行能力证明。

3.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方能够适应甲方的工作环境。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）未经甲方同意，擅自离职。

2.乙方在合同期内，不得与与甲方业务相关的其他企业或个人发生利益冲突。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。

2.如丙方违反本合同约定，导致乙方无法履行合同义务，甲方有权解除本合同。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

十三、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保招聘过程的规范性和效率，同时降低招聘风险。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过明确自身权利和义务，确保在合同履行过程中维护自身合法权益，同时保障乙方的合法权益，实现合作共赢。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件；

4.丙方资质证明；

5.丙方合同履行能力证明。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要招聘文员以提升工作效率，丙方作为人力资源服务机构，愿意协助甲方完成招聘工作，并推荐乙方担任文员职位。甲乙丙三方经协商一致，特订立本合同，以明确各方权利义务，保障乙方权益。

一、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，主要负责以下工作内容：

（1）协助处理办公室日常事务；

（2）负责文件、资料的管理与归档；

（3）协助完成领导交办的其他工作任务。

二、工作地点

乙方在甲方指定的办公地点工作，具体地址为：____________________。

三、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方的工作时间由甲方根据工作需要合理调整。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为每月__________日支付。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方工资进行调整。

3.乙方在试用期内，工资按__________比例执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、试用期

1.本合同期限为__________个月，试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.试用期内，乙方应按照甲方要求参加岗前培训，并接受甲方对乙方工作能力的考核。

3.试用期内，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

七、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和提供社会保险。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权根据工作需要调整工作时间和工作内容。

4.乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前__________日书面通知甲方。

八、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行背景调查，确保乙方符合甲方招聘要求。

2.丙方应向甲方提供乙方的相关资质证明和合同履行能力证明。

3.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方能够适应甲方的工作环境。

九、甲方违约及限制条款

1.如甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方立即支付欠付的工资。

2.如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并要求甲方支付相应的滞纳金。

3.如甲方违反合同约定，乙方有权要求解除合同，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.如乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。

2.如甲方违反合同约定，乙方有权解除本合同。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。