公司信息保密制度范例（二篇）

公司信息保密制度范例1.目标本政策旨在确保公司机密信息得到有效保护，防止非授权的披露和不当使用，以维护公司的商业利益和声誉。2.适用性此政策适用于所有全职或兼职的公司员工、外包人员及合作伙伴。3.定义a.机密信息：涵盖但不限于商业策略、财务数据、客户资料、产品设计、研发计划，以及其他对业务运营具有重大影响的信息。b.员工：指由公司招聘、雇用并支付薪酬的个人。c.外包人员：指与公司签订合同，由第三方提供劳动的个人。d.合作伙伴：指与公司有业务合作关系的公司或个人。4.保密义务a.所有员工、外包人员和合作伙伴必须确保机密信息的机密性，并在离职或合作关系结束后继续履行保密义务。b.保密义务包括但不限于不向未经授权的个人透露机密信息，不将机密信息用于与公司业务无关的活动。c.保密义务不仅限于工作期间，也涵盖工作时间以外的活动。5.保密措施a.所有机密信息应以书面或电子形式存储，并通过密码、加密或其他适当方式确保安全。b.所有员工、外包人员和合作伙伴必须使用公司提供的设备和工具处理、传输和存储机密信息。c.向第三方或外部实体提供机密信息时，必须事先获得授权并签署保密协议。6.违规处理a.对于违反保密义务的员工、外包人员和合作伙伴，公司将采取适当的纪律处分，包括但不限于警告、停职、解雇以及法律追责。b.对于故意泄露或滥用机密信息的行为，公司保留采取法律行动的权利。7.培训与宣传公司将定期对员工进行培训，以增强员工对保密政策的认知和理解。公司将通过内部通知、宣传材料和员工手册等方式，向全体员工强调保密政策的重要性和具体要求。8.修改与解释本政策的修改权和解释权归公司所有。如有修改，公司将及时通知所有相关人员，并要求其重新确认保密义务。本公司的信息保密政策已通过审议，并自____年5月1日起生效。公司信息保密制度范例（二）第一章总则第一条目的与依据为保护公司的商业机密及其它敏感信息，保障公司的经济利益和声誉，特制定本规定。本规定遵循国家相关法律法规及公司章程。第二条适用范围本规定适用于公司所有员工及外聘人员，包括但不限于合同工、临时工和兼职人员。第三条定义1.商业秘密：指公司依据法律规定持有并对外保密的涉及技术、经营、财务、客户等方面的信息。2.敏感信息：指可能对公司的利益造成损害或影响的各类信息。第二章保密责任第四条保密义务1.所有员工及外聘人员有责任保守公司的商业秘密和其他敏感信息。2.该保密义务在离职或解聘后依然有效。第五条保密培训1.公司将定期对员工进行保密培训，以增强保密意识，提醒员工遵守保密规定。2.新入职员工需接受保密培训，并签署保密承诺书。第三章保密措施第六条分级管理公司将对商业秘密和其他敏感信息实施分类管理，采取相应级别的保密措施。第七条访问权限控制1.公司将根据员工的职责和需求设定信息访问权限。2.员工如因工作需要，可申请相应级别的访问权限。3.外来人员如临时工、兼职人员等，需经过特殊审批及安全培训后方可获得访问权限。第八条电子设备使用规定1.员工使用公司电子设备时，应遵守相关管理规定，不得擅自传播公司敏感信息。2.离职员工需清除个人电子设备上的公司信息，或将其交由相关部门处理。第九条文件安全管理1.对重要文件和资料，公司将采取安全存储措施，如使用文件柜、密码保护等。2.离职员工需归还或销毁与公司业务相关的所有文件和资料。第四章违规处理第十条保密违规行为1.未获授权擅自披露、出售、转让商业秘密和其他敏感信息；2.不当处理或保管商业秘密和其他敏感信息；3.未经许可，利用商业秘密和其他敏感信息谋取私利；4.伪造、篡改商业秘密和其他敏感信息；5.违反公司保密制度和规定的行为。第十一条处理办法1.对保密违规行为，公司将视情节轻重采取以下措施：1)口头或书面警告；2)降级、终止合同、解除劳动关系；3)追究法律责任。2.对严重损害公司利益的违规行为，公司将追究民事赔偿、刑事责任，或向相关部门报案。第五章附则第十二条监督与检查公司将建立监督和检查机制，以确保员工遵守保密规定。第十三条解释权本规定的解释权归公司所有。第十四条生效日期本规定自发布之日起生效，