2024年度事业单位合同制员工离职交接合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位合同制员工离职交接合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.合同双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动报酬6.1工资标准6.2工资支付方式6.3奖金及津贴7.社会保险和住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.离职原因及程序8.1离职原因8.2离职程序8.3离职通知9.离职交接9.1交接时间9.2交接内容9.3交接责任10.知识产权及保密10.1知识产权归属10.2保密条款11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1其他事项14.2附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义本合同是指甲方（事业单位名称）与乙方（员工姓名）之间就乙方在甲方担任合同制员工期间的权利、义务及离职交接事宜所订立的书面协议。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在乙方担任合同制员工期间的权利义务，规范乙方离职交接程序，保障双方的合法权益。1.3合同适用范围本合同适用于乙方在甲方担任合同制员工期间，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、住房公积金、离职交接等方面。2.合同双方信息2.1甲方信息甲方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2乙方信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为____年，自合同生效之日起计算，至____年____月____日止。4.工作内容4.1工作岗位乙方在甲方担任的岗位为：____________________4.2工作职责1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2.完成甲方分配的工作任务；3.保守甲方的商业秘密；4.维护甲方的合法权益。4.3工作地点乙方的工作地点为：____________________5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。6.劳动报酬6.1工资标准乙方的工资标准为：____________________6.2工资支付方式甲方每月____日支付乙方上月工资，工资支付方式为：____________________6.3奖金及津贴乙方在完成工作任务、表现优秀等情况，可享受甲方规定的奖金及津贴。7.社会保险和住房公积金7.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为：____________________8.离职原因及程序8.1离职原因1.乙方因个人原因提出离职；2.甲方因乙方工作表现不符合要求，经乙方书面同意后解除合同；3.甲方因经营需要或法律法规变化等原因，经乙方书面同意后解除合同；4.乙方因不可抗力原因无法继续履行合同。8.2离职程序乙方提出离职时，应提前____个工作日向甲方提出书面离职申请，并说明离职原因。甲方应在收到离职申请之日起____个工作日内给予书面答复。9.离职交接9.1交接时间乙方离职前，应在甲方规定的时间内完成工作交接。9.2交接内容1.工作任务完成情况；2.工作资料、文件、设备等；3.工作交接清单。9.3交接责任乙方应确保交接内容的完整性和准确性，如因乙方原因导致交接内容缺失或错误，乙方应承担相应责任。10.知识产权及保密10.1知识产权归属乙方在甲方任职期间所创作的知识产权，除另有约定外，归甲方所有。10.2保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。11.违约责任11.1违约情形1.未按约定完成工作任务；2.泄露甲方商业秘密；3.违反保密条款；4.未经允许擅自离职。11.2违约责任承担乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。12.合同解除12.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定；2.甲方因不可抗力原因无法履行合同；3.双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序合同解除程序如下：1.一方提出解除合同意向；2.双方协商一致，签订合同解除协议；3.双方按照协议约定履行相关义务。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为：____________________14.其他约定14.1其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2附件1.工作交接清单；2.保密协议；3.其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方需要第三方提供专业服务或咨询；2.合同履行过程中涉及复杂事务，需要第三方协助；3.争议解决过程中，需要第三方作为仲裁人或调解人。15.3第三方选择15.3.1甲方和乙方应共同协商选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。15.3.2第三方的选择应遵循公开、公平、公正的原则。15.4第三方责任15.4.1第三方在合同履行过程中，应按照合同约定或相关法律法规履行职责。15.4.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定或相关法律法规收取合理的服务费用。15.5.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1.1甲方和乙方应向第三方提供真实、准确、完整的信息和资料。16.1.2甲方和乙方应配合第三方的工作，包括但不限于提供必要的协助和便利。16.1.3甲方和乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。16.2第三方与其他各方的划分说明16.2.1第三方作为独立第三方，不参与甲方和乙方之间的内部事务。16.2.2第三方在合同履行过程中，仅对合同约定的内容负责。16.2.3第三方与其他各方之间无直接法律关系，其责任仅限于合同约定。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，其责任限额如下：17.1.1第三方因提供错误信息或咨询导致合同履行出现问题的，其责任限额为：人民币____元。17.1.2第三方因自身过失导致合同履行出现问题的，其责任限额为：人民币____元。17.1.3第三方因不可抗力导致合同履行出现问题的，其责任限额为：人民币____元。17.2超出责任限额的损失，由甲方和乙方根据实际情况承担。17.3甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额，并在必要时进行保险保障。18.保密条款18.1甲方、乙方和第三方在合同履行过程中，应遵守保密条款，不得泄露对方的商业秘密。18.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。18.3违反保密条款的，应承担相应的法律责任。19.合同解除19.1如第三方在合同履行过程中出现重大违约行为，甲方和乙方有权解除与第三方的合作关系。19.2第三方解除合同后，应按照合同约定或相关法律法规履行相应的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作交接清单详细要求和说明：工作交接清单应包括乙方工作职责范围内的所有工作任务、工作资料、文件、设备等，并由甲乙双方签字确认。2.保密协议详细要求和说明：保密协议应明确甲乙双方在合同履行过程中涉及的商业秘密，以及保密期限和违约责任。3.第三方合作协议详细要求和说明：第三方合作协议应详细列明第三方提供的服务内容、费用、责任范围等，并由甲方、乙方和第三方签字确认。4.离职交接清单5.第三方评估报告详细要求和说明：第三方评估报告应由第三方在合同履行过程中或合同终止后提供，报告内容应包括对甲方和乙方履行合同情况的评估。6.第三方调解或仲裁裁决书详细要求和说明：如合同履行过程中发生争议，第三方调解或仲裁裁决书应作为解决争议的最终依据。7.相关法律法规和政策文件详细要求和说明：合同履行过程中涉及的相关法律法规和政策文件应作为附件，以备查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按约定完成工作任务责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间和质量要求完成工作任务，如未按时或未按质完成，视为违约。示例：乙方未按时完成报告，导致甲方项目进度延误，应承担相应责任。甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方应按合同约定的时间支付乙方工资，如未按时支付，视为违约。示例：甲方未在约定日期支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金。第三方提供错误信息或咨询责任认定标准：第三方应确保提供的信息或咨询准确无误，如因错误信息或咨询导致合同履行出现问题，第三方应承担相应责任。示例：第三方提供的财务咨询错误，导致甲方投资决策失误，第三方应赔偿甲方损失。乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方在合同履行过程中，未经甲方同意，泄露甲方商业秘密，视为违约。示例：乙方将甲方客户信息透露给竞争对手，乙方应承担违约责任。第三方未按约定履行职责责任认定标准：第三方应按合同约定履行职责，如未履行或履行不当，视为违约。示例：第三方未按约定提供评估报告，甲方有权解除与第三方的合作关系。全文完。2024年度事业单位合同制员工离职交接合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的范围2.合同双方基本信息2.1岗位信息2.2甲方基本信息2.3乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间4.岗位职责与工作内容4.1岗位职责4.2工作内容4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3假期制度6.工资与福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇6.3保险福利7.工作条件与安全保障7.1工作条件7.2安全保障7.3职业病防治8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除后的处理13.1离职交接13.2工作成果移交13.3资料档案整理14.其他约定事项14.1其他约定条款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。1.2合同适用的范围本合同适用于甲方单位与乙方签订的2024年度事业单位合同制员工离职交接合同。2.合同双方基本信息2.1岗位信息乙方在甲方单位担任的岗位为：________岗位。2.2甲方基本信息甲方单位名称：____________________甲方单位地址：____________________2.3乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：____________________乙方联系电话：____________________3.合同期限3.1合同起始时间本合同自____年__月__日起生效。3.2合同终止时间本合同期限为____年，自合同生效之日起至____年__月__日止。4.岗位职责与工作内容4.1岗位职责乙方在甲方单位担任的岗位，其职责包括但不限于：（1）完成岗位规定的工作任务；（2）遵守国家法律法规和单位规章制度；（3）维护单位形象，保守单位秘密；（4）履行合同约定的其他职责。4.2工作内容乙方工作内容具体包括：（1）________；（2）________；（3）________；（4）________；（5）________。4.3工作地点乙方工作地点为：____________________。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.3假期制度乙方假期制度按照国家及地方相关规定执行。6.工资与福利待遇6.1工资标准乙方工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体金额为：____元/月。6.2福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金。6.3保险福利乙方依法参加社会保险，缴纳相应的社会保险费。7.工作条件与安全保障7.1工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，包括但不限于：（1）工作场所；（2）办公设备；（3）安全防护措施；（4）劳动保护用品。7.2安全保障甲方负责乙方在工作过程中的人身安全和健康保障，确保乙方在安全的工作环境中工作。7.3职业病防治甲方按照国家有关规定，做好职业病防治工作，保障乙方身体健康。8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的违约金，违约金按未支付金额的____%计算，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因乙方违约给甲方造成的直接经济损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方严重违反工作纪律或者甲方规章制度，经教育仍不改正的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。9.2合同终止条件（1）本合同期限届满；（2）双方约定的其他终止合同的条件成就。10.保密条款10.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和业务秘密。10.2保密义务乙方应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。10.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可以选择仲裁作为争议解决方式，并将争议提交至甲方所在地的人民仲裁委员会仲裁。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同，应书面提出变更请求，经双方协商一致，签订书面变更协议。13.合同解除后的处理13.1离职交接合同解除后，乙方应按照甲方要求完成工作交接，确保工作连续性和交接工作的顺利进行。13.2工作成果移交乙方应将工作成果、项目资料、文件等移交给甲方指定的接替人员或部门。13.3资料档案整理乙方应将个人工作档案、学习资料等整理完毕，并在离职前提交给甲方。14.其他约定事项14.1其他约定条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作职责说明书、工作内容清单等，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务供应商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要专业服务或咨询以履行合同义务；（2）合同履行过程中需要第三方进行质量检测、评估或认证；（3）合同履行过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；（4）合同履行过程中涉及的技术或服务需要第三方提供支持。15.3第三方选择与授权15.3.1甲方选择第三方甲方有权选择合适的第三方，并授权其参与合同履行。15.3.2乙方同意第三方介入乙方应同意甲方的选择，并在必要时提供必要的协助。15.4第三方责任15.4.1第三方责任范围第三方的责任限于其提供的专业服务或咨询，不涉及合同本身的履行责任。15.4.2第三方责任限额甲乙双方应与第三方协商确定责任限额，并在合同中明确：（1）第三方因提供的服务或咨询导致合同无法履行或履行不符合约定的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过____元；（2）第三方在提供服务或咨询过程中因过失导致甲方或乙方财产损失或人身伤害的，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）第三方违反保密义务泄露甲方或乙方信息的，第三方应承担相应的法律责任。15.5第三方权利15.5.1第三方服务费用第三方提供的服务或咨询，其费用由甲方或乙方承担，具体费用由甲乙双方与第三方另行协商确定。15.5.2第三方服务期限第三方提供的服务或咨询期限应与合同履行期限相一致，或根据具体服务内容另行约定。16.第三方与其他各方的划分说明16.1甲方与第三方的划分甲方与第三方之间的关系为委托与受托关系，甲方负责支付第三方服务费用，并监督第三方服务质量。16.2乙方与第三方的划分乙方与第三方之间的关系为服务接受方与服务提供方的关系，乙方应配合第三方完成相关工作，并承担相应的责任。16.3第三方与合同履行的划分第三方参与合同履行，但不承担合同履行的全部责任，其责任仅限于其提供的服务或咨询。17.第三方介入的合同变更17.1第三方介入的合同变更若因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。17.2第三方介入的合同终止若因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作职责说明书要求：详细列出乙方在甲方单位的工作职责和具体工作内容，包括但不限于工作任务、工作标准、工作流程等。说明：本说明书作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：工作内容清单要求：详细列出乙方在合同期限内需要完成的工作项目、工作目标、完成标准等。说明：本清单作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：甲方单位规章制度要求：列出甲方单位的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：本规章制度作为合同附件，乙方在合同履行期间应遵守。4.附件四：乙方工作档案要求：收集整理乙方在甲方单位工作期间的工作记录、考核结果、奖惩记录等。说明：本档案作为合同附件，用于乙方离职交接和后续工作评价。5.附件五：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：本协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方未按合同约定完成工作任务或未达到工作标准，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇。责任认定标准：甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。示例：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资金额的____%计算。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方客户信息，甲方可要求乙方承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方未按协议提供服务质量。责任认定标准：第三方未按协议提供服务质量，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的服务不符合约定标准，甲方可要求第三方赔偿因服务质量问题造成的损失。全文完。2024年度事业单位合同制员工离职交接合同范本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期2.合同主体2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工身份证号码2.4员工入职日期2.5员工离职日期3.离职原因3.1离职原因概述3.2离职原因详细说明4.工作交接4.1工作交接责任4.2工作交接时间4.3工作交接内容4.4工作交接方式5.资料交接5.1资料交接责任5.2资料交接时间5.3资料交接内容5.4资料交接方式6.财务交接6.1财务交接责任6.2财务交接时间6.3财务交接内容6.4财务交接方式7.薪酬待遇7.1离职前薪酬7.2离职补偿7.3薪酬支付方式7.4薪酬支付时间8.社会保险8.1社会保险缴纳情况8.2社会保险转移手续8.3社会保险终止时间9.劳动合同解除9.1合同解除原因9.2合同解除程序9.3合同解除时间10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3知识产权保密11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约责任追究12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度事业单位合同制员工离职交接合同”。1.2合同编号：合同编号为______。1.3合同签订日期：本合同签订日期为______。1.4合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同终止日期：本合同自员工离职之日起终止。2.合同主体2.1员工姓名：______。2.2员工性别：______。2.3员工身份证号码：______。2.4员工入职日期：______。2.5员工离职日期：______。3.离职原因3.1离职原因概述：员工因______原因提出离职。3.2离职原因详细说明：员工因个人发展需要，经本人申请，经单位同意，自愿提出离职。4.工作交接4.1工作交接责任：员工应在本合同生效之日起______日内完成工作交接。4.2工作交接时间：______。4.3工作交接内容：包括但不限于工作资料、工作设备、工作流程、工作联系人的信息等。4.4工作交接方式：员工应将上述工作交接内容整理成书面材料，提交给接替工作的同事或单位指定人员。5.资料交接5.1资料交接责任：员工应在本合同生效之日起______日内完成资料交接。5.2资料交接时间：______。5.3资料交接内容：包括但不限于个人档案、工作记录、文件资料、电子文档等。5.4资料交接方式：员工应将上述资料交接内容整理成纸质或电子版，提交给单位档案管理部门。6.财务交接6.1财务交接责任：员工应在本合同生效之日起______日内完成财务交接。6.2财务交接时间：______。6.3财务交接内容：包括但不限于工资、奖金、福利、社会保险等。6.4财务交接方式：员工应将上述财务交接内容整理成书面材料，提交给财务部门进行核算。7.薪酬待遇7.1离职前薪酬：员工离职前应得的薪酬为______。7.2离职补偿：根据国家有关规定和单位规定，员工离职补偿为______。7.3薪酬支付方式：离职前薪酬和离职补偿将以银行转账方式支付至员工指定的账户。7.4薪酬支付时间：离职前薪酬和离职补偿将在______日内支付完毕。8.社会保险8.1社会保险缴纳情况：员工在单位工作期间，社会保险已按照国家规定缴纳，离职前社会保险缴纳情况如下：养老保险：缴纳至______年______月。医疗保险：缴纳至______年______月。失业保险：缴纳至______年______月。工伤保险：缴纳至______年______月。生育保险：缴纳至______年______月。8.2社会保险转移手续：员工离职后，单位将协助员工办理社会保险转移手续，确保社会保险权益的连续性。8.3社会保险终止时间：员工离职后，社会保险将在______年______月终止。9.劳动合同解除9.1合同解除原因：本合同因员工离职而解除。9.2合同解除程序：双方按照国家相关法律法规及单位规章制度，依法解除劳动合同。9.3合同解除时间：本合同自员工离职之日起解除。10.知识产权10.1知识产权归属：员工在单位工作期间产生的知识产权，除法律另有规定外，归单位所有。10.2知识产权使用：单位有权在业务范围内使用员工在单位工作期间产生的知识产权。10.3知识产权保密：员工应遵守单位保密规定，对单位的技术秘密、商业秘密等予以保密。11.违约责任11.1违约情形：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任承担：违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。11.3违约责任追究：违约责任追究按照国家相关法律法规及单位规章制度执行。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：______仲裁委员会。12.3争议解决程序：按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定进行。13.合同生效与解除13.1合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同解除条件：本合同符合法定解除条件或双方协商一致解除。13.3合同解除程序：合同解除需书面通知对方，并办理相关手续。14.其他约定14.1合同未尽事宜：本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及单位规章制度执行。14.2合同变更：本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式作出变更。14.3合同解除：本合同解除后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。14.4合同终止：本合同终止后，双方应妥善处理遗留问题，并相互出具解除合同证明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、担保等服务的机构或个人。1.合同履行过程中需要专业评估或鉴定；2.需要第三方提供担保或保证；3.双方协商一致，认为需要第三方介入。15.3第三方选择：甲乙双方应共同协商选择第三方，并签订相应的合作协议。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过甲乙双方各自承担的责任限额。16.2第三方责任承担：1.第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的违约责任；2.第三方提供的服务存在重大瑕疵或错误，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担赔偿责任；3.第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，第三方应承担相应的法律责任。17.第三方权利17.1第三方权利：1.第三方有权要求甲乙双方按照合作协议履行相关义务；2.第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用；3.第三方有权在甲乙双方违约时，采取必要的措施保护自身合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：1.第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在合作协议中约定；2.甲方应按照合作协议向第三方支付服务费用；3.甲方对第三方的违约行为，应承担相应的法律责任。18.2第三方与乙方的划分：1.第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在合作协议中约定；2.乙方应按照合作协议向第三方支付服务费用；3.乙方对第三方的违约行为，应承担相应的法律责任。18.3第三方与甲乙双方共同的权利义务：1.第三方应按照甲乙双方的要求，提供符合合同约定的服务；2.甲乙双方应共