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文档简介

医院行风工作管理制度一、总则为了加强医院的行风建设,规范医务人员的医疗服务行为,提高医疗服务质量,保障患者的合法权益,促进医院的健康发展,特制定本管理制度。二、组织领导医院成立行风工作领导小组,由院长担任组长,副院长担任副组长,各科室负责人为成员。领导小组下设办公室,负责行风工作的日常管理和协调。三、医务人员行为规范1、医务人员应遵守职业道德,秉持救死扶伤、人道主义精神,全心全意为患者服务。2、尊重患者的人格和权利,保护患者的隐私,做到一视同仁,不得歧视患者。3、严格遵守医疗技术规范和操作规程,确保医疗安全和质量。4、合理用药,合理检查,合理治疗,杜绝过度医疗行为。5、严禁收受患者及其家属的红包、礼品和有价证券,严禁接受患者及其家属的宴请和娱乐活动邀请。6、不得利用职务之便谋取私利,不得为医药生产、经营企业及其代理人推销药品、医疗器械和医疗服务。四、医疗服务质量管理1、建立健全医疗质量管理体系,加强对医疗服务全过程的质量控制和监督。2、严格执行医疗质量和医疗安全的核心制度,如首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度等。3、加强对病历书写的规范管理,确保病历的真实性、完整性和准确性。4、定期开展医疗质量评估和患者满意度调查,及时发现和解决医疗服务中存在的问题。五、收费管理1、严格执行国家物价政策和收费标准,不得擅自提高收费标准或分解收费项目。2、实行医疗服务价格公示制度,向患者公开收费项目和标准,接受患者的监督。3、加强对收费行为的监督检查,杜绝乱收费、多收费等违规行为。六、投诉处理1、设立投诉举报电话和信箱,方便患者投诉和举报。2、对患者的投诉和举报要及时进行调查处理,并将处理结果反馈给患者。3、对投诉举报属实的,要按照有关规定对相关责任人进行严肃处理。七、监督检查1、医院行风工作领导小组定期对各科室的行风工作进行监督检查,发现问题及时督促整改。2、将行风工作纳入科室和医务人员的绩效考核内容,与绩效工资、职称晋升、评先评优等挂钩。3、对违反行风工作管理制度的科室和医务人员,要按照有关规定进行严肃处理。八、教育培训1、定期组织医务人员开展职业道德教育和法律法规培训,提高医务人员的职业素养和法律意识。2、开展正反两方面的典型教育,弘扬正气,打击歪风邪气。3、加强对新入职医务人员的岗前培训,使其在上岗前就树立良好的职业道德和服务意识。九、奖励与惩罚1、对在行风工作中表现突出的科室和医务人员,给予表彰和奖励。2、对违反本管理制度的医务人员,视情节轻重给予批评教育、警告、暂停执业、吊销执业证书等处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。十、附则1、本管理制度自发布之日起施行。2、本管理制度由医院行风工作领导小组负责解释。总之,医院行风工作是医院管理的重要内容,关系到医院的形象和声誉,关系到患者的切身利益。

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