副职对分管部门负责人的廉政谈话记录_第1页
副职对分管部门负责人的廉政谈话记录_第2页
副职对分管部门负责人的廉政谈话记录_第3页
副职对分管部门负责人的廉政谈话记录_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

副职对分管部门负责人的廉政谈话记录谈话人：XXX

职务：XXX被谈话人：XXX

职务:XXX谈话时间：XX年XX月XX日谈话地点：XXX办公室谈话内容：副职领导A：请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律、自身廉洁从业、执行中央八项规定精神的情况。部门负责人B（以办公室主任为例）:

作为办公室主任，我始终严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚定拥护党的路线方针政策，自觉与党中央保持高度一致。在工作中，我坚决执行组织的决定，服从组织安排，积极落实各项工作任务。我时刻保持廉洁自律，严格要求自己，坚决杜绝利用职务之便谋取私利的行为。我认真贯彻执行中央八项规定精神，切实改进工作作风，精简会议和文件，提高工作效率等。在今后的工作中，我将继续严守党的纪律，做到廉洁奉公，不断提高自身素质和工作水平，为党和人民的事业做出更大的贡献。副职领导A：请谈谈你部门廉政风险防控情况。部门负责人B（以办公室主任为例）：在我们办公室，我们始终将风险防控作为重要工作来抓。首先，我们加强教育，提高他们的法律意识和道德观念。同时，建立健全的内部管理制度，规范工作流程。另外，我们还加强了对重点领域和关键环节的监督，定期进行排查，及时发现并解决问题。此外，积极推进信息公开，增加工作的透明度，接受干部群众的监督。通过以上措施，我们努力营造了一个风清气正的工作环境，确保部门的廉政安全。副职领导A：请谈谈你个人有何廉政风险点和防范情况。部门负责人B（以办公室主任为例）：作为办公室主任，我认为可能存在以下廉政风险点：1.

资源分配：在办公资源的分配和管理中，可能会面临怎么样的风险。2.信息保密：办公室可能会接触到某某信息，存在信息怎样的风险。3.公务接待：可能会面临怎样的问题。为了防范这些风险，我将严格遵守法律法规和单位的规章制度，坚持公正、透明的原则。同时，加强信息安全管理。严格控制开支，遵循节俭原则。此外，我会不断提高自身的廉政意识，积极参加廉政教育培训，自觉接受监督，做到廉洁奉公，为单位的发展和职工的利益保驾护航。副职领导A：个人重大事项申报有无变化或者需要说明的情况。部门负责人B（以办公室主任为例）：（按照自己的实际内容来写即可）副职领导A：对党委加强党风廉政建设工作和反腐败工作有什么意见建议。部门负责人B（以办公室主任为例）：（一般写无啦）副职领导A（副职领导对负责人提出要求，这点很重要）：你作为办公室主任，你应该明白廉政建设是我们工作的重中之重。在这个岗位上，要特别注意防范廉政风险。首先，要严格遵守单位的规章制度，杜绝任何形式的腐败行为。其次，在资源分配、采购等环节要保持公正透明。同时，要加强对敏感信息的保护，确保信息安全。另外，公务接待要严格按照规定执行，杜绝铺张浪费。希望你能以身作则，带领团队树立良好的廉政风气。部门负责人B（以办公室主任为例，部门负责人表态，这点也很重要哦）：感谢领导的提醒和要求。我会牢记廉政责任，加强自我约束。在工作中，严格遵守规章制度，确保资源分配公平透明

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 医学制药

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论