员工离职协议

员工离职协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.乙方同意提前通知甲方，具体通知期限按照甲方的规定执行。二、离职日期1.乙方同意自________年____月____日起，正式与甲方解除劳动关系。2.乙方同意在离职前完成手头工作，并将工作交接给甲方指定的同事。三、离职待遇1.乙方按照甲方的规定，享受相应的经济补偿（包括但不限于工资、奖金、津贴等）。2.乙方同意在办理离职手续后，按照甲方的要求归还公司财产（包括但不限于办公用品、制服等）。四、保密协议1.乙方同意在离职后，继续遵守甲方的保密协议，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方同意在离职后，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等。五、竞业限制1.乙方同意在离职后的一定期限内（具体期限由甲方规定），不得在与甲方经营相关的行业从事相同或类似工作。2.乙方同意在竞业限制期限内，不得在任何场合发表、泄露甲方的商业秘密、客户信息等。六、解除或终止本协议的条件1.乙方按照本协议约定的日期离职，本协议自行解除。2.甲乙双方协商一致，可以提前终止本协议。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：________年____月____日一、附件列表：1.员工离职协议2.保密协议3.竞业限制协议4.甲方公司规定5.乙方个人简历6.工作交接清单7.甲乙双方签字盖章的协议副本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间离职，视为违约。2.乙方未按照约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方未按照约定履行竞业限制义务，从事与甲方经营相关的行业工作，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方经济补偿，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作交接条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.离职协议：指甲乙双方自愿、平等、协商一致，约定解除或终止劳动关系的相关条款。2.保密协议：指乙方在离职后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的约定。3.竞业限制：指乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方经营相关的行业从事相同或类似工作的约定。4.经济补偿：指甲方按照约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.工作交接：指乙方在离职前将手头工作交接给甲方指定的同事的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延离职时间：甲方应按照合同约定，催促乙方按时离职，必要时可依法申请仲裁或提起诉讼。2.乙方泄露商业秘密：甲方应及时采取措施，要求乙方停止违约行为，并可依法要求乙方承担违约责任。3.乙方违反竞业限制：甲方应及时发现并采取措施，要求乙方停止违约行为，并可依法要求乙方承担违约责任。4.甲方未支付经济补偿：乙方有权依法要求甲方支付经济补偿，甲方应及时履行支付义务。5.工作交接不畅：甲方应提前制定工作交接清单，明确乙方需交接的事项，双方共同确认并按时完成交接。五、所有应用场景：1.员工自愿离职2.员工非自愿离职