教育培训机构市场人员聘用协议

教育培训机构市场人员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：（填写甲方地址，下同）乙方（受聘人员）：（填写乙方全称，下同）身份证号：（填写乙方身份证号码，下同）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方市场人员事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方市场人员，负责拓展市场、推广业务、维护客户关系等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.2乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.3乙方工作业绩优秀，甲方可视情况给予奖金、提成等奖励。四、社会保险及福利待遇4.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。五、保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本协议。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响；（4）触犯法律法规，被追究刑事责任。6.3本协议终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方向乙方支付工资及法定经济补偿。七、争议解决7.1双方在签订、履行、解除或终止本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（受聘人员）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度7.甲方薪酬福利制度8.甲方社会保险政策9.保密协议10.培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。4.乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应责任。5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，视为违约。6.甲方未为乙方依法缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险3.经济补偿：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿4.保密义务：对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，约定的违约金为准四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方工作能力；必要时调整乙方工作岗位。2.乙方离职：提前一个月通知甲方，办理工作交接手续，支付工资及经济补偿。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法缴纳社会保险：向甲方说明法律规定，要求甲方补缴社会保险；如甲方仍不缴纳，可向社保部门投诉。5.合同纠纷：友好协商解决；协商不成的情况下，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育培训机构，需招聘市场人员拓展市