农产品销售总监聘用协议

农产品销售总监聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方农产品销售总监一职，双方达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方农产品销售总监，负责甲方农产品的销售策略制定、市场拓展、团队管理等工作。1.2乙方应根据甲方的发展战略和市场需求，制定具体的销售计划，并确保计划的实施和完成。1.3乙方应建立健全销售团队，选拔和培养优秀的销售人员，确保销售团队的稳定和高效运作。1.4乙方应协调与甲方其他部门的沟通合作，确保销售工作的顺利进行。二、任期及续约2.1本协议有效期为____年，自双方签署之日起生效。2.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。2.3双方如需提前终止或变更本协议，应提前____天书面通知对方。三、待遇及福利3.1乙方担任甲方农产品销售总监的月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按甲方规定执行。3.3乙方因公出差产生的费用，按甲方规定予以报销。四、保密及知识产权4.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。4.2乙方在任职期间所形成的销售策略、市场分析等成果，归甲方所有。乙方不得以任何形式自行使用或披露。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方如严重失职、营私舞弊、违反国家法律法规，甲方有权立即解除本协议。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方有效身份证明文件3.甲方公司章程或相关组织文件4.甲方授权书（如有）5.销售计划书模板6.销售业绩考核标准7.保密协议8.知识产权归属证明文件9.甲方银行账户信息10.乙方劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未能完成销售任务或业绩指标，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.乙方违反国家法律法规或严重失职、营私舞弊，视为违约。4.甲方未按时支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未按约定提供福利或报销费用，视为违约。6.甲方违反保密协议或未履行知识产权归属约定，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的农产品销售总监的聘用方。2.乙方：指合同中指定的农产品销售总监的受聘方。3.销售总监：指在甲方担任农产品销售管理工作的高级职位。4.任期：指本协议约定的乙方担任甲方销售总监的期限。6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。7.知识产权：指合同中约定的与乙方销售工作相关的策略、分析等成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.销售目标不明确或过于苛刻解决办法：双方充分沟通，明确销售目标和业绩指标，可适当调整以确保实际可行。2.薪酬福利不满意解决办法：双方协商，根据市场标准和乙方实际工作能力调整薪酬福利。3.信息泄露或知识产权争议解决办法：签订保密协议，明确知识产权归属，加强内部管理。4.合同续约争议解决办法：提前沟通，明确续约意向和条件，避免合同到期后产生纠纷。5.履行地点和方式不明确解决办法：在合同中明确履行地点和方式，确保双方权利义务的实现。五、所有应用场景：1.甲方为农产品生产公司，需招聘销售总监以拓展市场。2.乙方具备丰富的销售管理经验，愿意担任甲方销售总监一职。3.双方