员工安全与健康人事政策

员工安全与健康人事政策合同编号：__________甲方：（公司名称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：（员工姓名）身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方作为一家遵守中国法律法规的企业，致力于为员工提供一个安全、健康的工作环境；乙方作为甲方之员工，愿意遵守甲方的安全生产和健康管理制度，双方为共同维护员工的安全与健康，特制定本政策。第一条安全与健康目标1.1甲方旨在建立和完善职业健康安全管理体系，确保工作场所的安全与健康，预防事故和职业病的发生。1.2乙方应积极参与安全培训，提高自身安全意识，遵守甲方制定的安全操作规程，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。第二条安全培训与教育2.1甲方应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工熟悉本职工作范围内的安全风险及防范措施。2.2乙方应积极参加甲方组织的安全培训，认真学习并掌握相关的安全知识，未经培训或培训不合格者，不得上岗作业。第三条安全防护措施3.1甲方应根据国家法律法规、标准和行业规定，为乙方提供符合安全防护要求的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。3.2乙方应正确佩戴和使用甲方提供的劳动保护用品，不得私自拆除或丢弃。第四条职业健康检查4.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，组织乙方进行定期的职业健康检查。4.2乙方应在甲方安排下，积极参加职业健康检查，并对检查结果保密。第五条事故报告与处理5.1乙方在工作中发现安全隐患，应立即采取措施停止作业，并向上级报告。5.2甲方应及时调查处理事故，并根据国家法律法规的规定，报告事故情况。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的生效、变更与解除7.1本政策自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2在合同有效期内，双方应严格遵守本政策。任何一方不得擅自变更或解除本政策。7.3本政策如有未尽事宜，双方可协商补充。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________签订日期：______________一、附件列表：1.员工安全与健康人事政策2.职业健康安全管理体系3.安全培训资料4.劳动保护用品清单5.职业健康检查报告6.事故调查报告二、违约行为及认定：1.乙方未参加安全培训或培训不合格而上岗作业2.乙方未正确佩戴和使用劳动保护用品3.乙方未按要求参加职业健康检查4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息5.甲方未按时组织安全培训或未提供劳动保护用品6.甲方未按规定处理事故报告三、法律名词及解释：1.职业健康安全管理体系：指为防止员工在工作中受到伤害或健康损害，由组织制定并实施的系统化管理体系。2.劳动保护用品：指为保护员工在工作中的人身安全，由组织提供的各种防护用品。3.职业健康检查：指对从事对身体健康有害的作业的员工进行的健康检查。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工对安全培训内容有疑问：及时提供培训资料进行查阅，安排专业人员进行解答。2.劳动保护用品损坏或丢失：及时补充或更换，确保员工正常使用。3.职业健康检查发现异常：安排复检，并根据检查结果采取相应措施。4.发生安全事故：立即启动应急预案，进行事故调查，并根据调查结果进行整改。5.保密信息泄露：与泄露信息的员工进行沟通，要求其承担违约责任，必要时采取法律手段。五、所