电子厂塔吊司机招聘合同

电子厂塔吊司机招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事电子厂塔吊司机工作，具体职责如下：1.负责操作塔吊，完成货物吊运工作；2.遵守塔吊操作规程，确保吊运过程安全；3.定期对塔吊进行检查和维护，保证设备正常运行；4.完成甲方安排的其他相关工作。三、劳动报酬第三条乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，按月支付。第四条乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。四、工作时间第五条乙方工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，每周工作时间不超过40小时，超出部分按照加班处理。五、劳动保护第六条甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。六、保险福利第七条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。七、违约责任第九条双方违反合同的，应当承担违约责任。给对方造成损失的，应当赔偿损失。八、其他约定第十条双方在签订合同时，应当如实提供相关信息，如有虚假陈述，对方有权解除合同。第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职称证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证副本复印件5.社会保险缴纳证明6.劳动合同文本7.劳动规章制度8.劳动保护设施和安全防护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为本合同违约行为。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和安全防护用品，认定为本合同违约行为。3.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，认定为本合同违约行为。4.乙方未按照合同约定提供个人信息，认定为本合同违约行为。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为本合同违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的双方履行劳动合同的期限。3.加班：员工在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施和安全防护用品。解决办法：乙方有权拒绝从事危险作业，并要求甲方提供必要的劳动保护设施和安全防护用品；如甲方仍不提供，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险；如甲方不补缴，乙方可以依法向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为电子厂，需要招聘塔吊司机。2.乙方