游乐园安全管理人员招聘合同

游乐园安全管理人员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方游乐园的安全管理人员，负责游乐园内的安全管理工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及游乐园的安全管理规定。第二条工作时间2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间以甲方安排为准。2.2乙方在甲方工作需要保持电话畅通，随时应对突发事件。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，月工资为人民币__________元。3.2乙方加班工资按照甲方的加班工资制度执行。3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。第四条社会保险4.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应负担本人应缴纳的社会保险费用。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如双方协商一致，可以续签。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的安全生产培训。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1双方协商一致可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。8.3甲方解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资作为经济补偿。8.4乙方因严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.乙方保密协议6.乙方劳动合同签订确认书7.甲方规章制度8.甲方安全生产培训资料9.甲方商业秘密和技术秘密资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度行事，造成甲方损失的，视为违约。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方或未支付违约金的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，造成甲方损失的，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬，视为违约。6.甲方未按照约定提供劳动保护和劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者按照合同约定每天应当工作的时间。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定应当获得的工资、奖金、补贴等报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当支付给对方一定数额的违约金。6.经济补偿：用人单位解除劳动合同时，按照合同约定给予劳动者一定的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如因个人原因无法到岗，按照甲方规章制度处理；如因非个人原因，协助解决问题，确保乙方按时到岗。2.乙方工作表现不佳：给予乙方培训和指导，如经培训仍无法满足工作要求的，根据合同约定处理。3.甲方未按时支付劳动报酬：乙方有权要求甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以解除合同并要求甲方支付违约金。4.甲方未提供劳动保护和劳动条件：乙方有权要求甲方改正，如甲方仍不改正，乙方