太原国企劳动合同范例

太原国企劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的企业法人，具备合法的用人主体资格。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意受雇于甲方。

3.双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满，如双方同意续签劳动合同，应提前__________日书面通知对方。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的__________工作，具体工作岗位为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的工作安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

3.2乙方每周至少享有__________天的休息日。

3.3乙方依法享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

第四条工资

4.1甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应在每月__________日前支付乙方工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

第六条劳动纪律和规章制度

6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动纪律。

6.2乙方应爱护公司财产，不得损害公司利益。

第七条保密条款

7.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

7.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第八条解除劳动合同

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有下列情形之一的，可以单方解除本合同：

（一）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（一）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（三）其他依法不得解除劳动合同的情形。

第九条劳动争议的处理

9.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.乙方工作职责说明书。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的企业法人，具备合法的用人主体资格，主要从事__________业务。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意受雇于甲方，从事甲方委托的__________工作。

3.第三方主体具备相应的资质和条件，愿意作为甲方与乙方之间的合作中介，为双方提供相关服务。

4.双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满，如双方同意续签劳动合同，应提前__________日书面通知对方。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的__________工作，具体工作岗位为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的工作安排。

2.3第三方主体负责为乙方提供必要的工作条件和支持。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

3.2乙方每周至少享有__________天的休息日。

3.3乙方依法享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

第四条工资

4.1甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应在每月__________日前支付乙方工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

5.3第三方主体负责协助甲方办理乙方的社会保险和福利事宜。

第六条第三方主体责任

6.1第三方主体应确保乙方在合同期间享受合法权益，协助解决乙方在工作中的问题。

6.2第三方主体应对乙方进行必要的职业培训和指导，提高乙方的工作技能。

6.3第三方主体应承担因自身原因导致乙方权益受损的法律责任。

第七条甲方权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的工资和福利待遇。

7.3甲方有权解除本合同，但应按照国家法律法规和合同约定履行相关程序。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

8.3乙方在合同期间，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

第九条劳动争议的处理

9.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，保障甲方的合法权益，提高工作效率。本合同以甲方权益为主导，明确了甲方的权利和责任，同时增加了乙方的违约及限制条款，确保甲方在合同期间的利益不受损害。通过本合同的签订，甲方能够更好地实现业务目标，确保企业稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的企业法人，主要从事__________业务，需要乙方作为关键技术人员加入其项目团队。

2.乙方具备__________领域的专业技能和经验，希望加入甲方项目，实现个人职业发展。

3.第三方主体作为专业的人力资源服务公司，愿意为甲方提供乙方，并协助双方签订劳动合同。

4.双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满，如双方同意续签劳动合同，应提前__________日书面通知对方。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的__________工作，具体工作岗位为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的工作安排。

2.3第三方主体负责协调甲方与乙方的工作关系，确保乙方的工作环境和工作条件符合合同约定。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

3.2乙方每周至少享有__________天的休息日。

3.3乙方依法享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

第四条工资和奖金

4.1甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应在每月__________日前支付乙方工资。

4.4甲方应按合同约定支付乙方奖金，奖金的发放条件和标准详见附件。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

5.3第三方主体负责协助甲方办理乙方的社会保险和福利事宜。

第六条第三方主体责任

6.1第三方主体应确保乙方在合同期间享受合法权益，协助解决乙方在工作中的问题。

6.2第三方主体应对乙方进行必要的职业培训和指导，提高乙方的工作技能。

6.3第三方主体应承担因自身原因导致乙方权益受损的法律责任。

第七条乙方权益保障

7.1乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和环境。

7.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。

7.3乙方有权要求甲方提供必要的职业发展机会和培训。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方不得随意变更乙方的工作岗位和工作内容，除非双方协商一致。

8.3甲方不得擅自解除本合同，除非乙方严重违反劳动纪律或合同约定。

第九条劳动争议的处理

9.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义