取消劳动合同范例

取消劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经双方充分协商一致，就乙方因特殊原因要求提前解除与甲方签订的劳动合同事宜，达成如下协议：

一、解除劳动合同的依据

1.乙方因家庭原因，需要离开甲方所在地区，无法继续履行劳动合同。

2.乙方已与甲方就解除劳动合同事宜进行充分沟通，双方均同意解除劳动合同。

二、解除劳动合同的具体事宜

1.甲方同意与乙方解除劳动合同，自本协议签订之日起生效。

2.乙方应按照甲方规定的时间节点，完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。

3.甲方应按照国家有关法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

4.乙方在解除劳动合同后，应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

三、解除劳动合同的经济补偿

1.甲方应按照国家有关法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.经济补偿金的计算标准为：乙方在甲方工作期间，每月工资的×倍（×为经济补偿金倍数，具体倍数由双方协商确定）。

3.甲方应在本协议签订之日起×日内，将经济补偿金支付给乙方。

四、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

五、附件

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证复印件

3.乙方劳动合同原件及复印件

4.乙方工资条复印件

5.乙方离职证明

6.乙方保密协议

7.甲方出具的解除劳动合同证明

8.其他双方认为需要提供的文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经三方充分协商一致，就乙方因特殊原因要求提前解除与甲方签订的劳动合同事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、丙方作为第三方主体的参与

1.丙方在本协议中作为乙方解除劳动合同的协调方和担保方，负责协调乙方的离职事宜，并保证乙方在解除劳动合同过程中履行其义务。

2.丙方承诺对乙方的离职行为承担连带责任，确保乙方在离职过程中不损害甲方的合法权益。

二、解除劳动合同的依据

1.乙方因家庭原因，需要离开甲方所在地区，无法继续履行劳动合同。

2.乙方已与甲方就解除劳动合同事宜进行充分沟通，双方均同意解除劳动合同。

3.丙方确认乙方的情况，并同意提供必要的协助。

三、解除劳动合同的具体事宜

1.甲方同意与乙方解除劳动合同，自本协议签订之日起生效。

2.乙方应按照甲方规定的时间节点，完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。

3.丙方应监督乙方完成工作交接，并在必要时提供必要的协助。

4.甲方应按照国家有关法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

四、丙方的责权利

1.责任：丙方对乙方在解除劳动合同过程中的行为承担连带责任，包括但不限于保密、竞业限制等。

2.权利：丙方有权要求乙方履行本协议中约定的义务，并有权向乙方追究违约责任。

3.利益：丙方在乙方履行本协议义务的情况下，有权获得甲方的感谢和相应的报酬。

五、甲方的责权利

1.责任：甲方应按照国家有关法律法规及双方劳动合同的约定，履行支付经济补偿金的义务。

2.权利：甲方有权要求乙方在解除劳动合同前完成所有工作，并有权要求乙方遵守保密协议和竞业限制条款。

3.利益：甲方通过丙方的协助，确保乙方在离职过程中不损害甲方的商业秘密和合法权益。

六、乙方的违约及限制条款

1.违约责任：若乙方在离职过程中违反保密协议或竞业限制条款，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

2.竞业限制：乙方在解除劳动合同后，应遵守竞业限制条款，不得在与甲方业务相同或相近的领域内工作。

3.限制条款：乙方在离职后，未经甲方同意，不得公开或传播甲方的商业秘密。

七、协议生效及解除

1.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议任何一方违反本协议约定，导致协议无效或无法履行的，违约方应承担全部责任。

八、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，由甲乙丙三方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证复印件

3.乙方劳动合同原件及复印件

4.乙方工资条复印件

5.乙方离职证明

6.乙方保密协议

7.甲方出具的解除劳动合同证明

8.其他双方认为需要提供的文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供一个更为可靠的保障机制，确保乙方在离职过程中的行为不会损害甲方的合法权益，同时通过丙方的协调，提高合同执行的效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的一方主体，通过主导合同条款的制定，确保自身的权益得到充分保障，同时通过丙方的协助，降低潜在的法律风险，维护企业的商业秘密和市场竞争地位。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经三方充分协商一致，就乙方因个人职业发展规划需要，要求提前解除与甲方签订的劳动合同事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、丙方作为第三方主体的参与

1.丙方在本协议中作为乙方解除劳动合同的咨询方和保障方，负责为乙方提供职业发展建议，并协助乙方在解除劳动合同后获得相应的保障。

2.丙方承诺对乙方的职业发展提供专业指导，并协助乙方在解除劳动合同后找到新的工作机会。

二、解除劳动合同的依据

1.乙方因个人职业发展规划需要，希望提前解除与甲方的劳动合同。

2.乙方已与甲方就解除劳动合同事宜进行充分沟通，双方均同意解除劳动合同。

3.丙方确认乙方的职业发展规划，并同意提供必要的支持。

三、解除劳动合同的具体事宜

1.甲方同意与乙方解除劳动合同，自本协议签订之日起生效。

2.乙方应按照甲方规定的时间节点，完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。

3.丙方应监督乙方完成工作交接，并在必要时提供必要的协助。

四、丙方的责权利

1.责任：丙方应负责为乙方提供职业发展建议，并协助乙方在解除劳动合同后找到新的工作机会。

2.权利：丙方有权要求甲方在乙方解除劳动合同后提供必要的协助，如提供推荐信或工作证明。

3.利益：丙方在乙方成功找到新工作后，有权获得乙方的感谢和相应的报酬。

五、乙方的责权利

1.责任：乙方应遵守本协议的约定，在解除劳动合同后不得泄露甲方的商业秘密。

2.权利：乙方有权要求甲方在解除劳动合同后提供合理的经济补偿，并有权要求甲方协助其职业发展。

3.利益：乙方通过丙方的协助，有望在短时间内实现职业转型，提高自身的市场竞争力。

六、甲方的责权利

1.责任：甲方应按照国家有关法律法规及双方劳动合同的约定，履行支付经济补偿金的义务。

2.权利：甲方有权要求乙方在解除劳动合同前完成所有工作，并有权要求乙方遵守保密协议。

3.利益：甲方通过丙方的协助，有助于乙方在合理的时间内找到合适的新工作，减少因乙方离职带来的工作空缺。

七、甲方的违约及限制条款

1.违约责任：若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，甲方应承担相应的违约责任。

2.限制条款：甲方在乙方解除劳动合同后，不得以任何方式限制乙方寻找新的工作机会。

八、协议生效及解除

1.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议任何一方违反本协议约定，导致协议无效或无法履行的，违约方应承担全部责任。

九、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，由甲乙丙三方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本协议未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义：

乙方通过主导合同条款的