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文档简介

湖北省公务员请假规定及流程第一章总则为规范湖北省公务员请假管理，保障公务员合法权益，确保公务工作的正常开展，根据《中华人民共和国公务员法》、《湖北省公务员管理办法》及相关法律法规，制定本规定。请假管理的目的是在尊重公务员个人需要的同时，维护公务员队伍的稳定和高效运转。第二章适用范围本规定适用于湖北省范围内所有公务员，包括各级政府机关及其附属单位的工作人员。所有请假申请及相关事项均需遵循本规定。第三章请假种类请假分为以下几类：1.事假：因个人事务需要请假，公务员应提前说明请假原因。2.病假：因身体健康问题请假，需提供医疗机构出具的证明。3.年假：根据工作年限，公务员可享受带薪年假，具体天数依照规定执行。4.婚假：因结婚事宜请假，需提供结婚证复印件。5.丧假：因直系亲属去世请假，需提供相关证明文件。6.产假：女性公务员因生育请假，按照法定标准执行。第四章请假申请流程请假申请流程如下：1.提前申请：公务员需在请假前向所在单位的主管领导提出申请，填写《请假申请表》，注明请假事由及请假时间。2.主管审核：主管领导对请假事由进行审核，必要时可要求申请人提供相关证明材料。3.部门审批：主管领导审核通过后，将申请表及相关材料提交至人事部门，进行进一步审批。4.记录备案：人事部门审核无误后，备案请假记录，并将申请表存档。第五章请假期间的责任在请假期间，公务员应遵守相关规定，保持通讯畅通，如有紧急事项需及时回单位处理。在请假期间，应保持与单位的联系，确保工作交接顺利。第六章请假期间的管理1.请假期间的工作安排：请假期间，申请人应提前做好工作交接，确保不影响单位正常运转。2.请假结束后的报到：公务员在假期结束后，应及时返回工作岗位，并向主管领导报到，说明请假期间的情况。3.请假延长：如需延长请假，应在原请假期结束前向主管领导提交延长申请，并提供相应证明材料。第七章请假记录与统计人事部门需定期对请假情况进行统计分析，了解请假趋势与原因，及时向单位领导反馈。请假记录应真实、准确，严禁伪造请假材料。第八章监督与管理请假管理是单位内部管理的重要组成部分，单位应建立监督机制，确保请假制度的有效执行。对违反请假规定的公务员，依据相关规定进行处理，包括但不限于纪律处分。第九章附则本规定自发布之日起实施，解释权归湖北省人力资源和社会保障局。相关部门可根据实际情况，对本规定进行适时修订，以确保其适应性与有效性。通过完善

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