2024年度吊车租赁合同设备操作人员培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度吊车租赁合同设备操作人员培训合同本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1租赁方基本信息1.2培训方基本信息1.3设备信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训课程安排3.培训时间与地点3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3支付时间5.培训人员安排5.1培训人员名单5.2培训人员资质要求5.3培训人员培训时间安排6.培训资料与设备6.1培训资料提供6.2培训设备提供6.3培训设备使用规范7.培训考核与评价7.1考核方式7.2考核标准7.3评价方式8.违约责任8.1租赁方违约责任8.2培训方违约责任8.3违约赔偿9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决期限9.3争议解决费用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同生效与解除11.1合同生效时间11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.其他约定12.1法律适用12.2合同附件12.3合同份数13.合同签署13.1合同签署人13.2合同签署日期13.3合同签署地点14.合同附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训人员名单14.3附件三：培训费用支付凭证14.4附件四：培训考核评价标准第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1租赁方基本信息1.1.1名称：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5传真：____________________1.1.6电子邮箱：____________________1.2培训方基本信息1.2.1名称：____________________1.2.2地址：____________________1.2.3联系人：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5传真：____________________1.2.6电子邮箱：____________________1.3设备信息1.3.1设备名称：____________________1.3.2设备型号：____________________1.3.3设备编号：____________________1.3.4设备生产厂家：____________________1.3.5设备购买日期：____________________2.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1确保培训人员掌握吊车的基本操作技能和安全知识2.1.2提高培训人员对吊车设备的维护保养能力2.1.3培养培训人员的应急处理能力2.2培训内容2.2.1吊车的基本原理和构造2.2.2吊车的操作规程和安全注意事项2.2.3吊车设备的维护保养方法2.2.4吊车的故障诊断与排除2.3培训课程安排2.3.1理论培训：共3天，每天6小时2.3.2实践操作培训：共3天，每天6小时3.培训时间与地点3.1培训开始时间：2024年3月1日3.2培训结束时间：2024年3月15日3.3培训地点：____________________4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币______元整4.2费用支付方式：培训前支付总额的50%，培训结束后支付剩余的50%4.3支付时间：培训前支付日期为2024年2月20日，培训结束后支付日期为2024年3月20日5.培训人员安排5.1培训人员名单：____________________5.2培训人员资质要求：持有有效的吊车操作资格证书5.3培训人员培训时间安排：按照培训课程安排执行6.培训资料与设备6.1培训资料提供：提供培训教材、操作手册、安全规范等相关资料6.2培训设备提供：提供培训场地、吊车设备、操作工具等6.3培训设备使用规范：培训期间，培训人员需严格遵守设备操作规范，确保培训过程的安全8.违约责任8.1租赁方违约责任8.1.1如租赁方未能按时支付培训费用，每逾期一日，应向培训方支付违约金，违约金为未支付费用总额的1%。8.1.2如租赁方取消或推迟培训，应提前______个工作日通知培训方，否则应支付已产生费用的50%作为违约金。8.2培训方违约责任8.2.1如培训方未能按照合同约定提供培训服务，应退还租赁方已支付的全部培训费用。8.2.2如培训方提供的培训服务不符合合同约定，应重新组织培训，直至满足要求。8.3违约赔偿8.3.1双方违约时，应根据违约情节及造成的损失，相互赔偿，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失。9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决期限9.2.1自争议发生之日起______个工作日内，双方应进行协商。9.2.2如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用9.3.1诉讼费用由败诉方承担，除非法院另有判决。9.3.2协商过程中产生的费用由双方各自承担。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1如一方违约，另一方有权解除合同。10.1.2如出现不可抗力因素，导致合同无法履行，双方均可解除合同。10.2合同终止条件10.2.1培训目标实现，合同自动终止。10.2.2双方协商一致，合同可终止。10.3合同解除与终止程序10.3.1一方提出解除合同，应书面通知对方。10.3.2双方应共同签署合同解除或终止协议。11.合同生效与解除11.1合同生效时间11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致，签订合同解除协议。11.2.2合同解除协议生效后，双方应按照协议约定处理后续事宜。11.3合同解除后的处理11.3.1合同解除后，双方应按照合同约定处理已产生的费用。11.3.2双方应将合同解除情况通知相关方。12.其他约定12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同附件12.2.1本合同附件为本合同不可分割的一部分。12.3合同份数12.3.1本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1合同签署人13.1.1租赁方代表签字：____________________13.1.2培训方代表签字：____________________13.2合同签署日期：____________________13.3合同签署地点：____________________14.合同附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训人员名单14.3附件三：培训费用支付凭证14.4附件四：培训考核评价标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在合同履行过程中，因特定目的或服务需要，由甲乙双方共同邀请或指定的独立第三方。15.2.1中介服务，如设备租赁中介、培训中介等；15.2.2专业技术服务，如设备维修、技术支持等；15.2.3法律咨询、审计、评估等；15.2.4其他甲乙双方约定的服务。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方应共同决定是否邀请第三方介入，并就第三方的职责、权利和义务达成一致。16.2甲乙双方应向第三方提供必要的合同信息，包括但不限于合同内容、双方的权利义务等。16.3第三方应签署保密协议，确保合同信息的安全。17.第三方的责任与权利17.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。17.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。17.3第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。17.4第三方应承担因自身过错导致的服务瑕疵或损害的责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总额的_____%。18.2第三方的责任限额包括但不限于：18.2.1因第三方自身过错导致的直接损失；18.2.2第三方服务瑕疵导致的间接损失；18.2.3第三方违反保密协议导致的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方之间的关系为独立合同关系，第三方不对甲乙双方的合同履行承担连带责任。19.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的权利义务，不得损害甲乙双方的合法权益。19.3第三方与其他各方（如供应商、客户等）的关系由第三方自行处理，甲乙双方不承担责任。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面变更协议。20.2合同变更协议作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同终止21.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面终止协议。21.2合同终止协议生效后，甲乙双方应按照协议约定处理后续事宜。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。22.2如协商不成，甲乙双方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：包括培训的具体日程安排、课程内容、考核方式等。应由培训方提供，并经租赁方确认。附件一应包含培训师资质证明、教学大纲等。2.附件二：培训人员名单详细要求和说明：列明参加培训的所有人员姓名、职务、联系方式等。由租赁方提供，并经培训方确认。附件二应包含培训人员的资格证书或相关证明。3.附件三：培训费用支付凭证详细要求和说明：包括支付时间、金额、付款方式等详细信息。由租赁方提供，并作为培训费用支付的凭证。附件三应包含银行转账记录、现金支付收据等。4.附件四：培训考核评价标准详细要求和说明：列明考核的各个方面及其评分标准。由培训方制定，并经租赁方确认。附件四应包含考核的具体项目、评分细则等。5.附件五：第三方服务协议详细要求和说明：包括第三方服务的具体内容、服务费用、服务期限等。由甲乙双方与第三方共同签署。附件五应包含第三方服务范围、责任界定等。6.附件六：保密协议详细要求和说明：规定甲乙双方及第三方对合同信息的保密义务。由甲乙双方与第三方共同签署。附件六应包含保密信息的范围、保密期限等。7.附件七：合同变更协议详细要求和说明：包括合同变更的具体内容、变更原因、变更生效日期等。由甲乙双方签署。附件七应包含合同变更的具体条款、变更后的合同文本等。8.附件八：合同终止协议详细要求和说明：包括合同终止的原因、终止日期、终止后的处理等。由甲乙双方签署。附件八应包含合同终止的具体条款、双方的权利义务等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按时支付培训费用。培训方未按合同约定提供培训服务。第三方未按合同约定提供服务。甲乙双方或第三方违反保密协议。2.责任认定标准：未按时支付培训费用：违约方应向守约方支付逾期付款的利息，并承担违约金。未按合同约定提供培训服务：培训方应退还已收费用，并承担因违约造成的损失。第三方未按合同约定提供服务：第三方应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。违反保密协议：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因保密信息泄露造成的损失。3.示例说明：若租赁方未按时支付培训费用，则应向培训方支付每日0.5%的逾期付款利息，并承担违约金人民币______元。若培训方未按合同约定提供培训服务，则应退还租赁方已支付的全部培训费用，并赔偿由此造成的损失，如培训人员误工费、差旅费等。全文完。2024年度吊车租赁合同设备操作人员培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方名称1.2.甲方地址1.3.甲方联系人1.4.甲方联系方式1.5.乙方名称1.6.乙方地址1.7.乙方联系人1.8.乙方联系方式2.培训目标与内容2.1.培训目标2.2.培训内容2.3.培训时间2.4.培训地点3.培训对象3.1.培训人员名单3.2.培训人员资质要求3.3.培训人员数量4.培训教师4.1.培训教师资质要求4.2.培训教师名单4.3.培训教师授课方式5.培训费用5.1.培训费用总额5.2.费用支付方式5.3.费用支付时间5.4.费用支付凭证6.培训场地与设备6.1.场地租赁费用6.2.设备租赁费用6.3.场地与设备使用时间6.4.场地与设备使用要求7.培训进度安排7.1.培训计划7.2.培训日程表7.3.培训进度调整8.考核与评估8.1.考核方式8.2.考核标准8.3.评估方式8.4.评估结果9.合同履行与违约责任9.1.合同履行9.2.违约责任9.3.违约赔偿9.4.违约解除10.保密条款10.1.保密范围10.2.保密义务10.3.保密责任11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件11.3.合同解除与终止程序12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决程序12.3.争议解决机构13.合同生效与期限13.1.合同生效条件13.2.合同期限13.3.合同续签14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方名称：建设集团有限公司1.2.甲方地址：省市区路号1.3.甲方联系人：1.5.乙方名称：吊车租赁有限公司1.6.乙方地址：省市区路号1.7.乙方联系人：2.培训目标与内容2.1.培训目标：确保参训人员具备吊车操作的基本技能和安全意识，能够熟练操作吊车，并能在实际工作中遵守相关安全规定。2.2.培训内容：吊车操作原理、安全操作规程、吊装作业前的准备工作、吊装过程中的注意事项、吊装作业后的收尾工作、紧急情况处理及应急预案。2.3.培训时间：2024年4月1日至2024年4月30日，共计30天。2.4.培训地点：省市区路号，吊车租赁有限公司培训基地。3.培训对象3.1.培训人员名单：详见附件一。3.3.培训人员数量：共计20人。4.培训教师4.2.培训教师名单：详见附件二。4.3.培训教师授课方式：理论教学与实践操作相结合，现场教学与案例分析相结合。5.培训费用5.1.培训费用总额：人民币叁万元整（￥30,000.00）。5.2.费用支付方式：甲方应在合同签订后5个工作日内，将培训费用支付至乙方指定账户。5.3.费用支付时间：2024年3月20日前。5.4.费用支付凭证：甲方支付费用后，应向乙方提供银行转账凭证或现金支付收据。6.培训场地与设备6.1.场地租赁费用：人民币壹万元整（￥10,000.00），由甲方支付。6.2.设备租赁费用：人民币贰万元整（￥20,000.00），由甲方支付。6.3.场地与设备使用时间：2024年4月1日至2024年4月30日。6.4.场地与设备使用要求：甲方应保证场地和设备的使用符合安全规范，乙方负责提供必要的培训设备和工具。8.考核与评估8.1.考核方式：培训结束后，将对参训人员进行理论知识和实际操作考核。8.3.评估方式：由乙方组织专家对培训效果进行评估，包括学员满意度调查、培训内容适用性评估等。8.4.评估结果：评估结果将作为改进培训内容和提高培训质量的重要依据。9.合同履行与违约责任9.1.合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。9.2.违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3.违约赔偿：违约金按合同金额的5%计算，最高不超过人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。9.4.违约解除：一方违约达到合同约定的解除条件时，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。10.保密条款10.1.保密范围：包括但不限于甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2.保密义务：双方应严格保守保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3.保密责任：违反保密义务的一方应对因此给对方造成的损失承担赔偿责任。11.合同解除与终止11.1.合同解除条件：发生不可抗力、一方违约、合同约定的解除条件成就等情况。11.2.合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同。11.3.合同解除与终止程序：任何一方提出解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方，并按照约定办理相关手续。12.争议解决12.1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2.争议解决程序：争议发生后，双方应积极协商，寻求解决方案。12.3.争议解决机构：如协商不成，可选择仲裁或诉讼作为争议解决途径。13.合同生效与期限13.1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。13.2.合同期限：自2024年4月1日起至2024年4月30日止。13.3.合同续签：如需续签，双方应提前30日书面协商，并签订新的培训合同。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.3.本合同自双方签字盖章之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方介入是指在合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，由第三方提供专业服务、技术支持、咨询或其他相关服务的行为。15.2.1.技术咨询与支持15.2.2.设备租赁与维护15.2.3.培训课程设计与实施15.2.4.人员派遣与劳务外包15.2.5.质量监督与认证16.第三方选择与授权16.2.第三方在接受委托前，应向甲乙双方提供资质证明、服务内容、收费标准等相关信息。16.3.甲乙双方应书面授权第三方在合同规定的范围内行使相关权利，并承担相应的义务。17.第三方的责任与权利17.1.第三方的责任：17.1.1.第三方应按照协议约定，提供符合质量标准的服务。17.1.2.第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不合格，应承担相应的责任。17.1.3.第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2.第三方的权利：17.2.1.第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。17.2.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。18.第三方的责任限额18.1.第三方的责任限额应根据协议约定，并在合同中明确。18.2.1.直接损失：因第三方原因造成的直接经济损失。18.2.2.间接损失：因第三方原因造成的间接经济损失。18.2.3.潜在损失：因第三方原因可能造成的潜在经济损失。18.3.第三方的责任限额应在协议中明确，并在合同中予以引用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方作为独立的服务提供者，其责任与权利独立于甲乙双方。19.2.第三方与甲乙双方之间的纠纷，由第三方与甲乙双方协商解决，甲乙双方不承担连带责任。19.3.第三方在提供服务的过过程中，若对甲乙双方造成损害，第三方应承担相应的责任，甲乙双方有权要求第三方赔偿。19.4.第三方不得利用甲乙双方的资源进行不正当竞争或损害甲乙双方的合法权益。20.第三方介入后的合同变更20.1.第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应书面同意，并由第三方签订相应的补充协议。20.2.合同变更后的条款应纳入原合同附件，并与原合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1.第三方介入后的争议解决方式，应按照原合同约定的争议解决方式执行。21.2.若第三方介入后的争议涉及第三方责任，甲乙双方应与第三方协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训人员名单要求：详细列出参训人员的姓名、职位、联系方式、资质证明等基本信息。2.附件二：培训教师名单要求：详细列出培训教师的姓名、资质证书、授课经验、联系方式等基本信息。3.附件三：培训计划要求：详细列出培训日程安排、课程内容、考核方式、预期目标等。4.附件四：培训场地与设备清单要求：详细列出培训场地、设备名称、数量、规格、租赁费用等信息。5.附件五：培训费用支付凭证要求：提供银行转账凭证或现金支付收据的复印件。6.附件六：第三方合作协议要求：详细列出第三方服务内容、收费标准、责任限额、争议解决方式等信息。7.附件七：培训考核成绩单要求：记录参训人员的考核成绩，包括理论考核和实际操作考核。8.附件八：培训效果评估报告要求：由第三方专家对培训效果进行评估，包括学员满意度调查、培训内容适用性评估等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1.未按时支付培训费用。1.2.提供的培训场地或设备不符合要求。1.3.未按照合同约定提供培训人员。乙方违约行为：2.1.未按时完成培训任务。2.2.提供的培训内容或教师不符合要求。2.3.未按时提供培训场地或设备。2.责任认定标准：甲方违约责任：2.1.未按时支付培训费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。2.2.提供的培训场地或设备不符合要求的，乙方有权要求甲方更换，并赔偿因此造成的损失。2.3.未按照合同约定提供培训人员的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。乙方违约责任：2.2.提供的培训内容或教师不符合要求的，甲方有权要求乙方更换，并赔偿因此造成的损失。2.3.未按时提供培训场地或设备的，乙方有权要求甲方提供替代方案，并赔偿因此造成的损失。3.违约示例说明：甲方违约示例：甲方应在合同约定的付款期限内支付培训费用，但逾期未支付，乙方有权要求甲方支付滞纳金。乙方违约示例：乙方应在合同约定的培训时间内完成培训任务，但未能按时完成，甲方有权要求乙方支付违约金。全文完。2024年度吊车租赁合同设备操作人员培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.出租方信息1.2.承租方信息2.培训内容2.1.培训课程设置2.2.培训教材及资料2.3.培训师资及讲师3.培训时间及地点3.1.培训开始时间3.2.培训结束时间3.3.培训地点4.培训对象及人数4.1.培训对象4.2.培训人数5.培训费用5.1.培训费用总额5.2.费用支付方式5.3.费用支付时间6.培训设备6.1.培训设备清单6.2.设备使用及维护7.培训考核7.1.考核方式7.2.考核标准7.3.考核结果8.合同履行及违约责任8.1.合同履行8.2.违约责任9.合同解除及终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效及变更11.1.合同生效日期11.2.合同变更12.合同附件12.1.培训课程安排表12.2.培训考核标准13.其他约定事项14.签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.出租方信息出租方名称：吊车租赁有限公司出租方地址：省市区路号联系人：联系电话：1381.2.承租方信息承租方名称：建筑工程有限公司承租方地址：省市区路号联系人：联系电话：13956782.培训内容2.1.培训课程设置培训课程包括但不限于：吊车操作原理、安全操作规程、设备维护保养、故障排除等。2.2.培训教材及资料出租方提供相关教材和培训资料，包括但不限于操作手册、安全规程、设备维护保养手册等。2.3.培训师资及讲师培训讲师由出租方指定，具备相关资质和丰富经验，负责培训教学和考核。3.培训时间及地点3.1.培训开始时间培训开始时间为2024年3月15日。3.2.培训结束时间培训结束时间为2024年4月15日。3.3.培训地点培训地点为出租方指定场所，具体地址为省市区路号。4.培训对象及人数4.1.培训对象培训对象为承租方派出的吊车操作人员，共计10名。4.2.培训人数培训人数为10人，如需增加人数，双方另行协商。5.培训费用5.1.培训费用总额培训费用总额为人民币贰拾万元整（￥200,000.00）。5.2.费用支付方式费用支付方式为银行转账，转账信息如下：账户名称：吊车租赁有限公司账号：05开户行：银行分行5.3.费用支付时间承租方应在合同签订后的5个工作日内支付培训费用。6.培训设备6.1.培训设备清单培训设备包括但不限于：吊车模拟器、教学模型、安全防护用品等。6.2.设备使用及维护出租方负责提供培训所需的设备，并确保设备完好、安全可用。承租方负责培训期间设备的安全使用和日常维护。7.培训考核7.1.考核方式培训考核分为理论考核和实际操作考核两部分，均采用百分制。7.2.考核标准理论考核：满分100分，60分为合格。实际操作考核：满分100分，60分为合格。7.3.考核结果考核结果将在培训结束后5个工作日内通知承租方，不合格人员需重新参加培训。8.合同履行及违约责任8.1.合同履行双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，确保培训质量和效果。出租方应按照约定提供培训服务，包括但不限于培训时间、地点、师资和设备。承租方应按照约定支付培训费用，并确保培训人员的出勤和参与。8.2.违约责任如出租方未按约定提供培训服务，承租方有权要求出租方承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部培训费用。如承租方未按约定支付培训费用，出租方有权要求承租方支付逾期付款的违约金，并有权暂停或终止培训服务。9.合同解除及终止9.1.合同解除条件合同双方协商一致，可解除本合同。如一方违约，另一方有权解除本合同。9.2.合同终止条件培训任务完成，合同自然终止。如一方违约导致合同无法履行，合同提前终止。10.争议解决10.1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构本合同争议解决机构为省市区人民法院。11.合同生效及变更11.1.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2.合同变更合同的任何变更均需以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。12.合同附件12.1.培训课程安排表培训课程安排表详见附件一。12.2.培训考核标准培训考核标准详见附件二。13.其他约定事项13.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.签署及生效日期14.1.本合同由双方代表于2024年3月1日在省市区签字盖章。14.2.本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、设备供应商、保险代理等。第三方应具备相应的资质和能力，能够为合同的履行提供必要的支持和保障。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同的安全性和可靠性，以及提供专业的技术支持和咨询服务。16.第三方介入方式16.1.中介方中介方负责协调双方关系，协助签订本合同，并监督合同的履行。中介方应具备合法的中介资质，并对双方保密。16.2.咨询服务方咨询服务方提供专业的培训咨询、安全评估、技术指导等服务。咨询服务方应具备相关领域的专业知识和资质。16.3.技术支持方技术支持方提供设备的维修、保养、故障排除等技术服务。技术支持方应具备相关设备的技术支持能力。16.4.设备供应商设备供应商提供培训所需的设备，并确保设备符合合同要求。设备供应商应具备设备的销售和服务资质。17.第三方责任17.1.责任限额第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。责任限额应根据第三方的资质、能力及合同约定进行确定。责任限额不得超过合同总金额的10%。17.2.责任免除因不可抗力、自然灾害等原因导致合同无法履行或造成损失的，第三方不承担责任。不可抗力事件发生后，第三方应