2024版撤资退股股权激励退出及补偿协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版撤资退股股权激励退出及补偿协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同背景2.1撤资退股原因2.2股权激励方案3.撤资退股条件3.1撤资退股触发条件3.2撤资退股流程4.股权激励退出机制4.1退出条件4.2退出程序4.3退出补偿5.补偿计算方法5.1补偿金额5.2补偿方式5.3补偿期限6.补偿支付6.1支付方式6.2支付时间6.3支付条件7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任8.解除合同8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后果9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用10.1适用法律10.2司法管辖11.其他约定11.1通知方式11.2通知地址11.3修改与补充12.合同生效12.1生效条件12.2生效时间12.3生效文件13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后果14.合同附件14.1附件一：股权结构图14.2附件二：股权激励方案14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“撤资退股”指股东自愿或因特定原因退出公司，放弃其持有的公司股权的行为。（2）“股权激励”指公司为了吸引、激励和保留核心员工，授予其公司股权或股权期权的行为。（3）“退出补偿”指公司在股东撤资退股时，根据本协议约定向股东支付的补偿金额。（4）“保密信息”指在本协议履行过程中知悉的对方公司的商业秘密、技术秘密、财务信息等。1.2解释本合同中对相关术语的解释，以本合同中的定义为准。第二条合同背景2.1撤资退股原因（1）股东因个人原因需要退出公司。（2）股东因公司经营不善或其他原因与公司达成撤资退股协议。2.2股权激励方案（1）公司为激励核心员工，制定了股权激励方案。（2）股权激励方案的具体内容、激励对象、激励比例等详见附件二。第三条撤资退股条件3.1撤资退股触发条件（1）股东提出撤资退股申请。（2）公司根据实际情况，经股东同意后，同意股东撤资退股。3.2撤资退股流程（1）股东向公司提出撤资退股申请。（2）公司对申请进行审核，确认撤资退股条件满足后，与股东签订本协议。（3）股东按本协议约定办理股权变更手续。第四条股权激励退出机制4.1退出条件（1）股东符合撤资退股触发条件。（2）股东要求退出股权激励。4.2退出程序（1）股东向公司提出退出股权激励申请。（2）公司对申请进行审核，确认退出条件满足后，与股东签订本协议。（3）股东按本协议约定办理股权变更手续。4.3退出补偿（1）公司根据股权激励方案和股东持有股权比例，计算退出补偿金额。（2）退出补偿金额包括股权价值、股票期权行权收益等。第五条补偿计算方法5.1补偿金额（1）股权价值：根据公司估值或股权市场价格计算。（2）股票期权行权收益：根据行权价格、行权数量、行权日股票市场价格等因素计算。5.2补偿方式（1）现金补偿。（2）股权补偿。5.3补偿期限（1）补偿金额在股东办理股权变更手续后30日内支付。（2）特殊情况经双方协商一致后，可延长补偿期限。第六条补偿支付6.1支付方式（1）银行转账。（2）现金支付。6.2支付时间（1）补偿金额在股权变更手续办理完毕后5个工作日内支付。（2）特殊情况经双方协商一致后，可调整支付时间。6.3支付条件（1）股东提供有效身份证明和股权变更手续。（2）公司确认股权变更手续齐全，且无争议。第七条保密条款7.1保密信息（1）公司商业秘密、技术秘密、财务信息等。（2）本合同内容及相关文件。7.2保密义务（1）双方对本协议内容及相关文件负有保密义务。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3违约责任（1）如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，应承担相应赔偿责任。（2）违约方应立即采取措施，防止保密信息进一步泄露。第八条解除合同8.1解除条件（1）一方违反本合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的。（2）发生不可抗力事件，致使本合同无法履行或履行成本显著增加的。（3）双方协商一致解除本合同。8.2解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知另一方，并说明解除合同的理由。（2）另一方在收到通知后，有权要求对方在合理期限内纠正违约行为。（3）如对方未能纠正违约行为，另一方有权解除合同。8.3解除后果（1）解除合同后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。（2）解除合同不影响双方因违约行为产生的赔偿请求。第九条争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构（1）争议提交至双方共同选择的仲裁委员会。（2）仲裁委员会的仲裁规则适用于本合同争议的仲裁。9.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即书面通知对方，并开始协商解决。（2）协商未果的，任何一方均可向约定的仲裁委员会提出仲裁申请。第十条法律适用10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2司法管辖（1）因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，提交至双方共同选择的法院解决。（2）如双方未约定管辖法院，则提交至合同签订地法院。第十一条其他约定11.1通知方式（1）双方之间的通知应以书面形式进行。（2）通知应以挂号信、特快专递或双方约定的其他方式送达。11.2通知地址（1）本合同签订后，双方应及时向对方提供各自的联系方式和地址。（2）任何一方地址或联系方式变更的，应及时书面通知对方。11.3修改与补充（1）对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。（2）未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行修改或补充。第十二条合同生效12.1生效条件（1）本合同经双方签署后生效。（2）本合同签署前，双方已完成必要的审批和备案手续。12.2生效时间本合同自双方签署之日起生效。12.3生效文件本合同签署后的所有附件均为本合同的有效组成部分。第十三条合同解除13.1解除条件（1）合同约定的解除条件成就。（2）因不可抗力导致合同无法履行。13.2解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知另一方。（2）另一方在收到通知后，有权要求对方在合理期限内履行合同义务。（3）如对方未履行义务，另一方有权解除合同。13.3解除后果（1）合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。（2）解除合同不影响双方因违约行为产生的赔偿请求。第十四条合同附件14.1附件一：股权结构图14.2附件二：股权激励方案14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与责任划分1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、律师事务所等，其介入合同是为了提供专业服务或解决争议。1.2第三方责任划分（1）中介机构：负责协助甲乙双方进行股权交易、股权转让等事宜，并确保交易过程的顺利进行。（2）评估机构：负责对股权价值进行评估，提供评估报告。（3）仲裁机构：负责解决甲乙双方因合同履行产生的争议。（4）律师事务所：提供法律咨询、起草法律文件等服务。第二条第三方介入条件2.1中介机构介入条件（1）甲乙双方协商一致，同意中介机构介入本合同。（2）中介机构具备相应的资质和经验，能够提供专业服务。2.2评估机构介入条件（1）甲乙双方同意对股权价值进行评估。（2）评估机构具备相应的资质和独立性，能够提供客观、公正的评估报告。2.3仲裁机构介入条件（1）甲乙双方在合同中约定争议解决方式为仲裁。（2）仲裁机构具备相应的资质和独立性，能够提供公正的仲裁服务。2.4律师事务所介入条件（1）甲乙双方需要法律咨询或起草法律文件。（2）律师事务所具备相应的资质和经验，能够提供专业法律服务。第三条第三方职责与权利3.1中介机构职责与权利（1）职责：协助甲乙双方完成股权交易、股权转让等事宜。（2）权利：收取中介费用，并根据甲乙双方的要求提供相关服务。3.2评估机构职责与权利（1）职责：对股权价值进行评估，提供评估报告。（2）权利：收取评估费用，并根据甲乙双方的要求提供评估服务。3.3仲裁机构职责与权利（1）职责：公正、公平地解决甲乙双方的争议。（2）权利：收取仲裁费用，并根据仲裁规则进行仲裁。3.4律师事务所职责与权利（1）职责：提供法律咨询、起草法律文件等服务。（2）权利：收取律师费用，并根据甲乙双方的要求提供法律服务。第四条第三方责任限额4.1责任限额（1）中介机构、评估机构、律师事务所等第三方因自身原因导致的损失，其责任限额不得超过其收取的相应费用。（2）仲裁机构因自身原因导致的损失，其责任限额不得超过其收取的仲裁费用。4.2除外责任（1）因不可抗力导致的损失，第三方不承担责任。（2）因甲乙双方原因导致的损失，第三方不承担责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分（1）第三方在提供专业服务过程中，因自身原因导致的损失，由第三方承担。（2）第三方在提供专业服务过程中，因甲乙双方原因导致的损失，由甲乙双方各自承担。（3）第三方在提供专业服务过程中，因不可抗力导致的损失，不承担责任。5.2沟通与协调（1）甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保合同履行顺利。（2）甲乙双方应协助第三方完成其职责范围内的任务。5.3争议解决（1）第三方与其他各方之间因合同履行产生的争议，按照本合同约定的争议解决方式解决。（2）第三方与其他各方之间因合同履行产生的争议，应通过协商解决。第六条第三方变更与替换6.1第三方变更（1）甲乙双方有权根据实际情况，协商一致变更第三方。（2）第三方变更后，原第三方的职责和权利由新第三方继承。6.2第三方替换（1）如第三方无法继续履行其职责，甲乙双方有权协商一致替换第三方。（2）第三方替换后，原第三方的职责和权利由新第三方继承。第七条第三方退出7.1第三方退出条件（1）合同约定的第三方退出条件成就。（2）第三方因自身原因需要退出合同。7.2第三方退出程序（1）第三方提出退出申请，甲乙双方进行协商。（2）协商一致后，第三方退出合同，其职责和权利由甲乙双方或其他第三方继承。7.3第三方退出后果（1）第三方退出合同后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。（2）第三方退出合同不影响甲乙双方因违约行为产生的赔偿请求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权结构图要求：清晰展示公司现有股权结构，包括股东名称、持股比例、股权类别等信息。说明：股权结构图是了解公司股权分布的重要文件，用于合同执行过程中的股权变更和确认。2.附件二：股权激励方案要求：详细列明股权激励的目的、激励对象、激励方式、激励比例、行权条件、退出机制等内容。说明：股权激励方案是股权激励退出的重要依据，用于确定股东退出时的补偿金额和方式。3.附件三：撤资退股申请表要求：股东填写撤资退股申请时需提供的基本信息，包括股东姓名、持股比例、撤资退股原因等。说明：撤资退股申请表是启动撤资退股流程的起始文件，用于记录股东撤资退股的申请信息。4.附件四：股权变更登记文件要求：股权转让、股权激励退出等股权变更事宜的正式文件，包括股权转让协议、股权变更登记证明等。说明：股权变更登记文件是股权变更的法定证明，用于记录股权变更的正式结果。5.附件五：评估报告要求：评估机构出具的股权价值评估报告，包括评估方法、评估依据、评估结果等。说明：评估报告是确定股权价值的重要依据，用于计算股东退出时的补偿金额。6.附件六：争议解决协议要求：甲乙双方就争议解决方式达成的协议，包括仲裁协议、诉讼协议等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的重要依据，用于指导争议解决过程。7.附件七：律师意见书要求：律师事务所就合同内容、履行条件等提供的法律意见书。说明：律师意见书是甲乙双方在合同履行过程中的法律保障，用于确保合同合法有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定时间支付补偿金额。第三方未能按约定提供专业服务或提供的服务不符合要求。甲乙双方未按合同约定办理股权变更手续。甲乙双方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：违约行为发生后，违约方应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。违约金的具体数额由合同约定或根据违约行为对守约方造成的损失确定。3.示例说明：若甲乙双方未按合同约定时间支付补偿金额，违约方应支付违约金，违约金数额为应支付金额的千分之五。若第三方未能按约定提供专业服务，导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿损失，赔偿金额根据实际损失确定。若甲乙双方未按合同约定办理股权变更手续，违约方应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿损失。全文完。2024版撤资退股股权激励退出及补偿协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.目的和适用范围2.1目的2.2适用范围3.撤资退股的触发条件3.1触发条件3.2审批程序4.退出股权的估值4.1估值方法4.2估值时间点5.退出股权的支付方式5.1一次性支付5.2分期支付6.补偿金的计算和支付6.1补偿金计算方法6.2补偿金支付时间7.退出股权的过户手续7.1过户手续7.2过户费用8.股权激励的终止8.1终止条件8.2终止程序9.保密和竞业禁止9.1保密条款9.2竞业禁止条款10.违约责任10.1违约责任10.2违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同的生效和终止12.1生效条件12.2终止条件13.合同的修改和补充13.1修改程序13.2补充条款14.其他约定第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“撤资退股”指股东按照本协议约定，将其所持有的公司股权全部或部分转让给其他股东或第三方。1.1.2“股权激励”指公司为了激励员工，根据本协议约定，向员工授予的具有期权性质的股权。1.1.3“退出股权”指股东根据本协议约定的条件，所退出的公司股权。1.1.4“补偿金”指股东因退出股权而应获得的现金或其他形式的经济补偿。1.2解释1.2.1本协议中的术语和定义，如未在本协议中明确给出，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。2.目的和适用范围2.1目的2.1.1本协议的目的是明确股东撤资退股的条件、程序、补偿方式等，保障各方的合法权益。2.1.2本协议旨在规范公司股权激励退出及补偿事宜，维护公司稳定发展。2.2适用范围2.2.1本协议适用于公司全体股东，包括但不限于原始股东、通过股权转让加入的股东。2.2.2本协议适用于所有股权激励计划，无论其生效时间。3.撤资退股的触发条件3.1触发条件3.1.1股东因个人原因需要退出公司，包括但不限于退休、离职、死亡等。3.1.2股东因公司经营状况不佳，经股东会或董事会决议，决定解散公司。3.1.3股东因其他原因，经双方协商一致，决定退出公司。3.2审批程序3.2.1股东提出撤资退股申请，需提交相关证明材料。3.2.2公司对股东撤资退股申请进行审核，并作出是否批准的决定。3.2.3经批准的撤资退股申请，需提交股东会或董事会审议。4.退出股权的估值4.1估值方法4.1.1退出股权的估值采用市场法，即参照同行业、同规模公司的股权交易价格进行估值。4.1.2如无可比交易案例，可采用收益法或成本法进行估值。4.2估值时间点4.2.1退出股权的估值时间点为撤资退股申请被公司批准的次月月底。5.退出股权的支付方式5.1一次性支付5.1.1退出股权的支付方式为一次性支付，即股东在退出股权后，一次性获得等额现金或等值资产。5.2分期支付5.2.1如双方协商一致，退出股权的支付可采取分期支付方式，但分期支付总额不得超过估值金额。6.补偿金的计算和支付6.1补偿金计算方法6.1.1补偿金按照退出股权的估值金额计算。6.1.2补偿金计算公式：补偿金=退出股权估值金额×（1应收账款回收率）。6.2补偿金支付时间6.2.1补偿金应在退出股权支付完成后五个工作日内支付给股东。8.股权激励的终止8.1终止条件8.1.1股东因违反公司规章制度或严重违反竞业禁止条款，经公司决定终止其股权激励。8.1.2股东因个人原因离职、退休或死亡，其股权激励自动终止。8.1.3公司因经营需要或发展战略调整，经股东会或董事会决议，决定终止部分或全部股权激励计划。8.2终止程序8.2.1股东激励终止时，公司应及时通知相关股东，并告知终止的原因和程序。8.2.2股东有权利在接到通知之日起十个工作日内，提出书面异议。8.2.3如无异议，公司应按照本协议约定，进行股权激励的终止手续。9.保密和竞业禁止9.1保密条款9.1.1股东在任职期间及离职后，对公司的商业秘密负有保密义务。9.1.2股东不得泄露公司商业秘密，包括但不限于技术、市场、财务等信息。9.2竞业禁止条款9.2.1股东在离职后一年内，不得在同类业务领域内与公司竞争。9.2.2股东违反竞业禁止条款，应赔偿公司因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约责任10.1.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。10.2违约金10.2.1如一方违反保密条款，应向公司支付违约金，金额为泄露信息所造成的实际损失的三倍。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决本协议产生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点11.2.1争议解决地点为合同签订地，即公司注册地。12.合同的生效和终止12.1生效条件12.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.1.2本协议经公司股东会或董事会批准后正式生效。12.2终止条件12.2.1本协议因撤资退股或其他原因导致股权激励终止而终止。12.2.2本协议因双方协商一致解除而终止。13.合同的修改和补充13.1修改程序13.1.1任何对本协议的修改或补充，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.1.2修改或补充后的协议与本协议具有同等法律效力。13.2补充条款13.2.1本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.其他约定14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，至股权激励终止时终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义和范围1.1第三方指在本协议执行过程中，因特定事务需要介入的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。1.2第三方介入的事务包括但不限于股权评估、合同审核、交易撮合、法律咨询、财务审计等。2.第三方的选择和授权2.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签署书面授权书。2.2第三方应具备相应的资质和经验，能够独立、公正地履行其职责。3.第三方的职责和权利3.1第三方应根据授权书和本协议的约定，履行其职责，包括但不限于：3.1.1对股权进行评估，并提供评估报告。3.1.2审核合同条款，确保其合法性和有效性。3.1.3提供法律咨询，协助甲乙双方解决法律问题。3.1.4进行财务审计，确保财务报表的真实性和准确性。3.2第三方有权根据其职责要求甲乙双方提供必要的信息和文件。4.第三方的责任和责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额为本协议约定金额的百分比，具体比例由甲乙双方在合同中约定。4.3第三方的责任限额不适用于因欺诈、重大过失或故意行为导致的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的任何责任。5.2第三方在履行职责时，应保持中立，不得偏袒任何一方。5.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违法行为，应立即通知甲乙双方，并有权拒绝履行相关职责。6.第三方介入的事务流程6.1甲乙双方应在第三方介入前，明确第三方介入的事务范围、时间表和费用预算。6.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，并提供必要的支持和协助。6.3第三方应在约定的时间内完成其职责，并向甲乙双方提交相关报告或文件。7.第三方费用的承担7.1第三方费用的承担方式由甲乙双方在合同中约定，可以由甲乙双方分摊，也可以由一方承担。7.2第三方费用应在合同中明确列出，包括但不限于服务费、差旅费、资料费等。8.第三方介入的终止8.1如第三方因自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代第三方。8.2如甲乙双方认为第三方无法胜任职责，可以终止第三方介入，并有权要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方授权书详细要求：授权书应包含第三方全称、授权范围、授权期限、授权费用等信息。说明：授权书是第三方介入本合同的依据，应确保授权内容的明确性和合法性。2.股权评估报告详细要求：评估报告应包含评估方法、评估时间点、评估结果、评估依据等信息。说明：评估报告是确定退出股权估值的重要依据，应保证评估结果的客观性和准确性。3.合同审核意见书详细要求：意见书应包含合同条款的合法性、有效性、合规性审核意见。说明：合同审核意见书是确保合同条款符合法律法规和双方利益的重要文件。4.法律咨询意见书详细要求：意见书应包含针对合同条款的法律问题、法律风险和法律建议。5.财务审计报告详细要求：报告应包含财务报表的真实性、准确性、合规性审计意见。说明：财务审计报告是确保公司财务状况透明和合规的重要文件。6.保密协议详细要求：协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等信息。说明：保密协议是保护公司商业秘密的法律文件。7.竞业禁止协议详细要求：协议应包含竞业禁止的范围、期限、违约责任等信息。说明：竞业禁止协议是保护公司商业利益的法律文件。8.违约金计算明细表详细要求：明细表应包含违约行为、违约金额、计算依据等信息。说明：违约金计算明细表是确定违约金金额的依据。9.争议解决文件详细要求：文件应包含争议内容、争议解决过程、最终解决方案等信息。说明：争议解决文件是记录争议解决过程的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定时间支付股权款项。未按约定时间完成股权过户手续。提供虚假信息或隐瞒重要事实。违反保密条款，泄露公司商业秘密。违反竞业禁止条款，从事与公司业务竞争的活动。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度。违约行为对合同目的实现的影响。违约行为造成的直接经济损失。3.违约责任示例：甲方未按约定时间支付股权款项，导致乙方遭受利息损失，甲方应支付乙方相应利息。乙方未按约定时间完成股权过户手续，导致甲方无法按期获得股权，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。双方均违反保密条款，泄露公司商业秘密，应根据泄露信息的严重程度，承担相应的赔偿责任。全文完。2024版撤资退股股权激励退出及补偿协议2本合同目录一览1.合同背景与目的1.1合同签订双方1.2激励计划背景1.3目标与原则2.定义与解释2.1术语定义2.2专用名词解释2.3合同解释权3.激励计划内容3.1激励对象3.2激励方式3.3激励条件3.4激励比例4.激励计划实施4.1激励计划启动4.2激励计划调整4.3激励计划终止4.4激励计划变更5.撤资退股条件5.1退股情形5.2退股程序5.3退股时间5.4退股金额计算6.退出股权激励6.1退出条件6.2退出程序6.3退出时间6.4退出金额计算7.补偿条款7.1补偿范围7.2补偿标准7.3补偿方式7.4补偿时间8.激励计划变更与终止8.1变更条件8.2变更程序8.3终止条件8.4终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决费用10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序12.4合同附件13.合同附件清单13.1附件一：激励计划方案13.2附件二：股权激励协议13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期14.3通知与送达14.4合同份数第一部分：合同如下：第一条合同背景与目的1.1合同签订双方1.2激励计划背景甲方为提高企业竞争力，激发员工积极性，特制定本激励计划。1.3目标与原则本激励计划旨在实现甲方与乙方共同发展，确保双方利益最大化，遵循公平、公正、公开的原则。第二条定义与解释2.1术语定义（1）“激励对象”指符合激励计划条件的乙方员工；（2）“激励方式”指股权激励、绩效奖金等；（3）“激励条件”指完成年度业绩目标、达到一定岗位任职期限等；（4）“激励比例”指激励对象获得的股权比例或奖金比例。2.2专用名词解释（1）“股权激励”指甲方将一定比例的股权授予激励对象；（2）“绩效奖金”指根据激励对象的绩效考核结果发放的奖金；（3）“退股”指激励对象在满足退股条件时，将其持有的股权退还甲方；（4）“退出股权激励”指激励对象因离职、退休等原因退出激励计划。2.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第三条激励计划内容3.1激励对象激励对象为甲方在职员工，具体名单由甲方确定。3.2激励方式本激励计划采用股权激励和绩效奖金相结合的方式。3.3激励条件（1）完成年度业绩目标；（2）达到一定岗位任职期限；（3）其他由甲方规定的条件。3.4激励比例激励比例由甲方根据激励对象的表现和公司业绩情况确定，具体比例在激励计划方案中详细说明。第四条激励计划实施4.1激励计划启动甲方应在每年年初启动本激励计划，并发布激励计划方案。4.2激励计划调整甲方可根据实际情况对激励计划进行调整，但需提前通知激励对象。4.3激励计划终止（1）激励对象违反合同约定；（2）甲方经营状况发生重大变化，无法继续实施激励计划；（3）其他由双方约定的终止情形。4.4激励计划变更甲方可对本激励计划进行变更，但需提前通知激励对象。第五条撤资退股条件5.1退股情形（1）因个人原因离职；（2）因健康原因无法继续工作；（3）其他由双方约定的退股情形。5.2退股程序激励对象申请退股时，应向甲方提交书面申请，并按照甲方规定的程序办理退股手续。5.3退股时间激励对象提出退股申请后，甲方应在30个工作日内完成退股手续。5.4退股金额计算退股金额=激励对象持有的股权比例×股权价值第六条退出股权激励6.1退出条件（1）因个人原因离职；（2）因健康原因无法继续工作；（3）其他由双方约定的退出情形。6.2退出程序激励对象申请退出股权激励时，应向甲方提交书面申请，并按照甲方规定的程序办理退出手续。6.3退出时间激励对象提出退出申请后，甲方应在30个工作日内完成退出手续。6.4退出金额计算退出金额=激励对象持有的股权比例×股权价值第七条补偿条款7.1补偿范围（1）激励对象因个人原因离职；（2）激励对象因健康原因无法继续工作；（3）甲方因经营状况发生重大变化，导致激励计划无法继续实施；（4）其他由双方约定的补偿情形。7.2补偿标准（1）激励对象的岗位级别；（2）激励对象的工作年限；（3）激励对象在本激励计划中的贡献；（4）其他由双方约定的因素。7.3补偿方式（1）现金补偿；（2）股权回购；（3）其他双方约定的补偿方式。7.4补偿时间甲方应在激励对象提出补偿申请后30个工作日内支付补偿。第八条争议解决9.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序提交诉讼的争议，双方应按照我国相关法律和诉讼程序进行。9.3争议解决费用诉讼费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第九条保密条款10.1保密内容本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、财务信息等，双方均有保密义务。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止或约定的保密期限届满为止。10.3违约责任任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。第十条法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。第十一、十二条其他约定12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方在合理期限内未要求履行；（3）不可抗力导致合同无法履行；（4）其他由双方约定的解除情形。12.3合同解除程序合同解除前，双方应协商一致；协商不成的，任何一方可向人民法院提起诉讼。12.4合同附件本合同附件包括但不限于激励计划方案、股权激励协议、其他相关文件。第十三、十四条合同签署与生效14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自签署之日起生效。14.3通知与送达任何一方变更联系方式，应在变更后3个工作日内通知对方。14.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。1.2第三方责任第三方在本合同中的作用是辅助甲乙双方履行合同义务，提供专业服务或协助解决合同履行过程中的问题。第二条第三方介入情形2.1介入原因（1）需要专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中出现争议，需第三方协助调解；（3）需要第三方进行审计、评估或鉴定；（4）其他由甲乙双方认为有必要介入的情形。第三条第三方选择与确认3.1第三方选择甲乙双方可自行选择第三方，或根据合同约定共同选择第三方。3.2第三方确认第三方介入前，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面协议，明确第三方在本合同中的职责和权利。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利（1）根据合同约定，第三方有权获取甲乙双方提供的相关信息；（2）第三方有权根据合同要求，独立开展相关工作；（3）第三方有权要求甲乙双方配合其履行合同义务。4.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照合同约定，履行自己的职责和义务。第五条第三方责任限额5.1责任限额概念本合同中，“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。5.2责任限额确定责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在提供服务前与甲乙双方协商确定。5.3责任限额适用范围（1）第三方在履行合同过程中，因自身过错造成甲乙双方损失；（2）第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失；（3）其他由甲乙双方约定的适用情形。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方的责任划分第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应