2024年度科技企业二零二四版现场招聘信息合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科技企业二零二四版现场招聘信息合同书本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1招聘企业基本信息2.2招聘企业联系人及联系方式2.3招聘企业法定代表人或授权代表3.招聘活动信息3.1招聘活动名称3.2招聘活动时间3.3招聘活动地点3.4招聘活动内容4.招聘岗位信息4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位要求4.4岗位待遇5.招聘人数及要求5.1需招聘人数5.2人员性别比例5.3人员学历要求5.4人员专业要求6.招聘程序6.1招聘流程6.2报名方式6.3资格审查6.4面试安排6.5录用通知7.招聘费用及支付7.1招聘费用预算7.2费用支付方式7.3费用支付时间7.4费用报销流程8.招聘信息的发布与保密8.1招聘信息发布渠道8.2招聘信息发布内容8.3招聘信息保密要求9.招聘活动的组织与管理9.1招聘活动组织架构9.2招聘活动管理职责9.3招聘活动监督机制10.合同解除与违约责任10.1合同解除条件10.2违约责任承担10.3违约金计算标准11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2通知方式13.3合同附件14.合同签署与生效日期14.1合同签署地点14.2合同签署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规订立。1.2合同订立的目的第二条双方基本信息2.1招聘企业基本信息甲方名称：________________________甲方住所：________________________甲方法定代表人或授权代表：________________________2.2招聘企业联系人及联系方式联系人姓名：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________2.3招聘企业法定代表人或授权代表法定代表人姓名：________________________身份证号码：________________________授权代表姓名：________________________身份证号码：________________________第三条招聘活动信息3.1招聘活动名称2024年度科技企业二零二四版现场招聘会3.2招聘活动时间2024年____月____日3.3招聘活动地点________________________3.4招聘活动内容现场招聘、人才交流、企业宣讲等。第四条招聘岗位信息4.1岗位名称________________________4.2岗位职责________________________4.3岗位要求________________________4.4岗位待遇________________________第五条招聘人数及要求5.1需招聘人数________________________5.2人员性别比例________________________5.3人员学历要求________________________5.4人员专业要求________________________第六条招聘程序6.1招聘流程________________________6.2报名方式________________________6.3资格审查________________________6.4面试安排________________________6.5录用通知________________________第七条招聘费用及支付7.1招聘费用预算________________________7.2费用支付方式________________________7.3费用支付时间________________________7.4费用报销流程________________________第八条招聘信息的发布与保密8.1招聘信息发布渠道招聘信息将通过甲方官方网站、社交媒体平台、招聘网站等渠道进行发布。8.2招聘信息发布内容发布内容包括但不限于招聘岗位、职责要求、待遇福利、报名方式及时间等信息。8.3招聘信息保密要求甲方对招聘信息负有保密义务，未经甲方同意，乙方不得泄露招聘信息及应聘者个人信息。第九条招聘活动的组织与管理9.1招聘活动组织架构设立招聘活动组委会，负责招聘活动的整体规划、组织实施和监督管理。9.2招聘活动管理职责甲方负责招聘活动的整体策划、场地安排、宣传推广等；乙方负责应聘者的接待、面试组织及后续跟进。9.3招聘活动监督机制设立监督小组，对招聘活动进行全程监督，确保招聘活动的公平、公正、公开。第十条合同解除与违约责任10.1合同解除条件双方协商一致、不可抗力、一方违约等情况均可导致合同解除。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约金计算标准违约金按照合同约定金额的10%计算，最高不超过合同总额。第十一条争议解决方式11.1争议解决途径发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为我国具有管辖权的人民法院或仲裁委员会。11.3争议解决程序按照争议解决机构的有关规定进行。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜，包括但不限于招聘活动的后续跟进、费用结算等。第十三条其他约定事项13.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方互不承担违约责任。13.2通知方式通知应以书面形式进行，自通知发出之日起视为送达。13.3合同附件本合同附件包括但不限于招聘活动方案、费用预算表等。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署地点________________________14.2合同签署日期________________________14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入的情形1.甲方或乙方需借助第三方专业服务以提升招聘活动的效果。2.甲方或乙方在招聘过程中遇到特殊问题，需要第三方协助解决。3.合同履行过程中，经双方协商一致，认为引入第三方有利于合同的履行。16.第三方介入的审批16.1甲方引入第三方时，应提前向乙方通报第三方的相关信息，包括但不限于第三方名称、资质、服务内容等，并经乙方同意后方可引入。16.2乙方引入第三方时，应提前向甲方通报第三方的相关信息，并经甲方同意后方可引入。17.第三方的责任与义务17.1第三方应具备履行相关服务或协助的能力，并承担相应的责任。17.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的相关规定。17.3第三方在履行服务或协助过程中，应确保其行为不损害甲方和乙方的合法权益。18.第三方的权利18.1第三方有权根据合同约定，获取相应报酬。18.2第三方有权在履行合同过程中，按照甲方或乙方的要求提供相关建议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托与被委托关系，第三方不参与甲方与乙方之间的合同履行。19.2第三方在履行合同过程中，应遵循甲方或乙方的指示，不得超越其授权范围。19.3第三方在履行合同过程中，如需与甲方或乙方之外的第三方进行合作，应事先取得甲方或乙方的书面同意。20.第三方的责任限额20.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据第三方提供服务或协助的性质、范围及风险等因素确定。20.2第三方在本合同项下的责任限额，不得超过合同总金额的10%。20.3若第三方在本合同项下的责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按照各自承担的比例共同承担。21.第三方介入的合同变更21.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致。21.2第三方介入的合同变更，应在本合同中予以明确，并作为合同附件。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，应按照本合同约定执行。22.2第三方介入的合同解除，不影响甲方、乙方和第三方之间原有权利义务的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘活动方案详细要求：包括招聘活动的时间、地点、流程、参与人员安排、预算等具体内容。说明：此附件为招聘活动的基本指导文件，用于确保招聘活动的顺利进行。2.费用预算表详细要求：列出招聘活动的各项费用，包括场地租赁费、宣传推广费、人员费用等，并注明费用金额及支付方式。说明：此附件用于明确招聘活动的费用预算，便于双方进行费用控制和报销。3.招聘岗位信息表详细要求：包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、待遇福利等详细信息。说明：此附件用于明确招聘岗位的具体要求，便于应聘者了解和选择。4.资格审查标准详细要求：明确资格审查的标准和流程，包括学历、专业、工作经验等要求。说明：此附件用于规范资格审查过程，确保招聘活动的公平、公正。5.面试安排表详细要求：列出面试时间、地点、参与人员及面试流程等详细信息。说明：此附件用于明确面试安排，便于应聘者和面试官做好准备。6.录用通知及合同详细要求：包括录用通知的模板、劳动合同的模板及签订流程等。说明：此附件用于规范录用通知和劳动合同的签订，确保双方权益。7.招聘信息发布模板详细要求：包括招聘信息的格式、内容要求等。说明：此附件用于规范招聘信息的发布，确保信息准确、完整。8.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等详细信息。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事项，确保各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按照合同约定的时间、地点举办招聘活动。责任认定标准：甲方或乙方未能按照合同约定的时间、地点举办招聘活动，应承担违约责任，向对方支付违约金。示例说明：若甲方未按照合同约定的时间、地点举办招聘活动，应向乙方支付相当于场地租赁费10%的违约金。2.违约行为：未按照合同约定发布招聘信息。责任认定标准：甲方或乙方未按照合同约定发布招聘信息，应承担违约责任，向对方支付违约金。示例说明：若乙方未按照合同约定发布招聘信息，应向甲方支付相当于宣传推广费10%的违约金。3.违约行为：未按照合同约定进行资格审查。责任认定标准：甲方或乙方未按照合同约定进行资格审查，应承担违约责任，向对方支付违约金。示例说明：若甲方未按照合同约定进行资格审查，应向乙方支付相当于人员费用10%的违约金。4.违约行为：泄露应聘者个人信息。责任认定标准：甲方或乙方泄露应聘者个人信息，应承担违约责任，向应聘者支付赔偿金。示例说明：若乙方泄露应聘者个人信息，应向应聘者支付相当于精神损害赔偿金5000元。5.违约行为：未按照合同约定支付费用。责任认定标准：甲方或乙方未按照合同约定支付费用，应承担违约责任，向对方支付违约金。示例说明：若甲方未按照合同约定支付费用，应向乙方支付相当于未支付费用10%的违约金。全文完。2024年度科技企业二零二四版现场招聘信息合同书1本合同目录一览1.招聘单位基本信息1.1单位名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.招聘岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求2.4招聘人数2.5招聘时间3.招聘流程3.1报名时间3.2报名方式3.3资格审核3.4面试安排3.5体检安排3.6录取通知4.招聘条件4.1学历要求4.2专业要求4.3年龄要求4.4技能要求5.招聘费用5.1报名费用5.2面试费用5.3体检费用6.招聘信息发布6.1信息发布渠道6.2信息发布时间6.3信息发布内容7.招聘信息的保密7.1信息保密范围7.2信息保密期限7.3信息保密责任8.报名者的权利和义务8.1报名者的权利8.2报名者的义务9.面试者的权利和义务9.1面试者的权利9.2面试者的义务10.体检和录取10.1体检标准和流程10.2录取标准和流程11.合同签订11.1合同签订时间11.2合同签订地点11.3合同签订双方12.合同期限12.1合同开始时间12.2合同结束时间13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决期限第一部分：合同如下：第一条招聘单位基本信息1.1单位名称：X科技有限公司1.2法定代表人：1.3注册地址：省市区路号第二条招聘岗位信息2.1岗位名称：软件工程师2.2岗位职责：负责软件开发、测试和维护工作。2.4招聘人数：5人2.5招聘时间：2024年3月1日至2024年4月30日第三条招聘流程3.1报名时间：2024年3月1日至2024年3月31日3.2报名方式：通过公司官网在线报名，提交个人简历及相关证明材料。3.3资格审核：公司人力资源部将根据报名材料进行初步筛选，确定进入面试的人员名单。3.4面试安排：面试时间将在筛选后另行通知，面试地点为公司总部。3.5体检安排：通过面试的应聘者需在公司指定医院进行体检，体检费用由应聘者自行承担。3.6录取通知：公司将在体检合格后一周内通知录取人员。第四条招聘条件4.2专业要求：计算机相关专业4.3年龄要求：2535岁第五条招聘费用5.1报名费用：免费5.2面试费用：免费5.3体检费用：应聘者自行承担第六条招聘信息发布6.1信息发布渠道：公司官网、公众号、各大招聘网站6.2信息发布时间：2024年2月15日至2024年5月31日6.3信息发布内容：招聘岗位、岗位职责、岗位要求、报名方式、招聘流程等第七条招聘信息的保密7.1信息保密范围：招聘单位及应聘者个人信息7.2信息保密期限：自合同签订之日起至合同终止之日止7.3信息保密责任：双方均应严格遵守信息保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。第八条报名者的权利和义务8.1报名者的权利：8.1.1了解招聘信息及岗位要求。8.1.2提交符合要求的报名材料。8.1.3参加公司组织的面试和体检。8.1.4了解面试结果及录取情况。8.2报名者的义务：8.2.1提供真实、准确的个人信息和简历。8.2.2按照规定的时间和方式提交报名材料。8.2.3遵守面试纪律，配合公司进行面试和体检。8.2.4如被录取，应按照合同约定履行相关职责。第九条面试者的权利和义务9.1面试者的权利：9.1.1获得公平、公正的面试机会。9.1.2了解面试结果。9.1.3对面试过程中的不公正行为提出异议。9.2面试者的义务：9.2.1按时参加面试。9.2.2遵守面试规定，保持礼貌。9.2.3如有特殊情况无法按时参加面试，需提前通知招聘单位。第十条体检和录取10.1体检标准和流程：10.1.1体检标准参照国家相关行业规定执行。10.1.2体检流程：面试合格者→体检通知→指定医院体检→体检报告提交。10.2录取标准和流程：10.2.1录取标准：体检合格且综合评价优秀者。10.2.2录取流程：体检合格→签订劳动合同→入职培训→正式上岗。第十一条合同签订11.1合同签订时间：体检合格后一周内。11.2合同签订地点：公司总部人力资源部办公室。11.3合同签订双方：招聘单位代表（签字）与应聘者（签字）。第十二条合同期限12.1合同开始时间：双方签订合同之日起。12.2合同结束时间：合同约定的工作期限届满之日。第十三条违约责任13.1违约情形：13.1.1应聘者未在规定时间内报到或未履行合同约定。13.1.2招聘单位未按合同约定支付工资或提供劳动条件。13.2违约责任承担：13.2.1应聘者违约，需支付违约金。13.2.2招聘单位违约，需承担相应法律责任，包括但不限于支付赔偿金。第十四条争议解决14.1争议解决方式：双方应友好协商解决。14.2争议解决机构：协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。14.3争议解决期限：自争议发生之日起六十日内解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律顾问等。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同的履行过程中，包括但不限于招聘、面试、体检、合同签订等环节。第三条第三方的责任和权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应根据其专业能力和职责，提供准确、客观的服务。3.1.2第三方应遵守相关法律法规和行业标准。3.1.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.2.2第三方有权根据服务内容收取合理的服务费用。第四条第三方费用的承担4.1第三方费用的支付方式由甲乙双方与第三方协商确定。4.2第三方费用应由相关责任方承担，具体费用承担方式应在合同中明确。第五条第三方介入的具体条款5.1招聘环节：5.1.1如第三方介入招聘环节，第三方应协助招聘单位完成招聘流程。5.1.2第三方应确保招聘信息的真实性和合法性。5.2面试环节：5.2.1第三方应协助组织面试，确保面试过程的公正性。5.2.2第三方应提供面试评价和筛选建议。5.3体检环节：5.3.1第三方应负责组织应聘者进行体检。5.3.2第三方应提供体检报告，并对体检结果负责。5.4合同签订环节：5.4.1第三方可提供法律意见，协助甲乙双方签订合同。5.4.2第三方应在合同签订过程中维护甲乙双方的合法权益。第六条第三方责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。6.2第三方在履行职责过程中因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。6.3第三方的责任限额不应影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方作为独立的第三方机构或个人，其权利、义务和责任独立于甲乙双方。7.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的独立地位，不得干涉甲乙双方的权利和利益。7.3第三方与其他各方的关系由各自之间的合同或协议约定。第八条第三方的更换和终止8.1如第三方无法履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权要求更换第三方。8.2.1双方协商一致。8.2.2第三方无法履行合同义务。8.2.3出现不可抗力因素。8.3第三方更换或终止介入后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。第九条争议解决9.1第三方介入过程中出现的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。9.2协商不成的，可向相关监管部门投诉或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.报名材料清单个人简历身份证复印件学历证明复印件专业技能证书复印件其他相关证明材料2.面试通知单面试时间、地点面试要求及注意事项3.体检报告体检结果体检医生签名及医院盖章4.招聘信息发布文件招聘广告招聘简章5.合同书双方签字盖章合同条款6.招聘费用清单各项费用明细及金额7.第三方介入协议第三方介入范围、职责、费用等8.违约责任确认书违约行为及责任认定9.争议解决协议争议解决方式、机构、期限等说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：应聘者未按照规定时间提交报名材料。招聘单位未按照约定时间发布招聘信息。第三方未按照协议提供准确、客观的服务。应聘者未按照约定时间参加面试或体检。招聘单位未按照约定时间签订合同。2.责任认定标准：违约行为发生，双方均有责任证明其无过错。如一方存在过错，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：应聘者未在规定时间内提交报名材料，导致招聘单位无法进行资格审查，招聘单位有权要求应聘者承担相应的责任，如支付违约金。招聘单位未按照约定时间发布招聘信息，导致应聘者错过报名时间，招聘单位应向应聘者支付一定金额的赔偿金。第三方未按照协议提供准确、客观的服务，导致招聘单位或应聘者遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。应聘者未按照约定时间参加面试或体检，招聘单位有权取消其面试或体检资格，并要求其承担相应的责任。招聘单位未按照约定时间签订合同，应聘者有权解除合同，招聘单位应承担相应的违约责任。全文完。2024年度科技企业二零二四版现场招聘信息合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.招聘职位及要求2.1招聘职位2.2招聘人数2.3岗位职责2.4任职资格3.招聘流程3.1招聘时间3.2报名方式3.3筛选方式3.4面试安排4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险4.4住房公积金5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3带薪休假6.工作地点7.劳动合同期限7.1合同签订7.2合同期限7.3合同解除8.劳动纪律与保密8.1劳动纪律8.2保密条款9.知识产权归属9.1技术成果9.2知识产权10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同解释13.3合同份数14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.招聘职位及要求2.1招聘职位2.2招聘人数2.3岗位职责2.4任职资格3.招聘流程3.1招聘时间3.2报名方式3.3筛选方式3.4面试安排4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险4.4住房公积金5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3带薪休假6.工作地点7.劳动合同期限7.1合同签订7.2合同期限7.3合同解除第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X科技有限公司乙方：应聘者姓名1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：本人1.3注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：根据实际情况填写1.4联系方式第二条招聘职位及要求2.1招聘职位软件开发工程师2.2招聘人数2人2.3岗位职责1.负责软件开发项目的需求分析、设计、开发、测试和上线；2.参与项目的技术攻关，解决项目中的技术难题；3.跟进项目进度，确保项目按时交付；4.参与团队技术分享和培训，提高团队技术水平。2.4任职资格2.熟悉至少一种编程语言（如Java、C++、Python等）；第三条招聘流程3.1招聘时间2024年1月1日至2024年2月28日3.2报名方式1.通过甲方官方网站或招聘渠道投递简历；2.简历投递时需注明应聘职位及联系方式。3.3筛选方式1.甲方对投递的简历进行初步筛选；2.筛选通过者将收到面试通知。3.4面试安排1.面试时间：2024年3月1日至2024年3月31日；2.面试地点：X科技有限公司面试室。第四条薪酬待遇4.1基本工资每月人民币元；4.2奖金及补贴1.绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放；2.补贴：包括交通补贴、通讯补贴等；4.3社会保险按照国家规定缴纳社会保险；4.4住房公积金按照国家规定缴纳住房公积金。第五条工作时间及休息5.1工作时间每周工作五天，每天工作8小时；5.2休息时间每天工作期间休息1小时；5.3带薪休假根据国家规定及公司制度享受带薪休假。第六条工作地点甲方公司所在地：省市区路号。第七条劳动合同期限7.1合同签订双方在招聘流程完成后，甲方应在收到乙方同意入职通知后7日内签订劳动合同；7.2合同期限本合同期限为三年；7.3合同解除1.双方协商一致，可解除本合同；2.甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同；3.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。第八条劳动纪律与保密8.1劳动纪律1.乙方应遵守甲方公司的各项规章制度；2.乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗或旷工；3.乙方应保持工作场所的整洁和安全。8.2保密条款1.乙方同意在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务；2.未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用保密信息；3.保密期限自本合同终止之日起计算，不少于三年。第九条知识产权归属9.1技术成果1.乙方在甲方任职期间所完成的技术成果，包括但不限于软件、专利、著作权等，其知识产权归甲方所有；2.乙方在甲方任职期间，应积极完成甲方分配的技术研发任务。9.2知识产权1.乙方应遵守国家有关知识产权的法律、法规，不得侵犯他人的知识产权；2.甲方应保护乙方的知识产权，不得滥用乙方在甲方任职期间所取得的技术成果。第十条违约责任10.1违约情形1.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或造成甲方损失；2.乙方泄露甲方保密信息；3.乙方侵犯他人知识产权；4.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或福利；5.甲方滥用乙方在甲方任职期间所取得的技术成果。10.2违约责任1.对于违约情形，双方应协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼；2.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；3.甲方因乙方违约解除合同，有权要求乙方支付违约金。第十一条争议解决11.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；2.如协商不成，可提交合同约定的争议解决机构或人民法院解决。11.2争议解决机构1.本合同争议解决机构为仲裁委员会；2.争议解决机构应按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定进行仲裁。第十二条合同生效及终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止1.合同期限届满，合同自动终止；2.双方协商一致，可提前终止合同；3.出现合同约定的解除情形，合同解除。第十三条其他约定事项13.1合同附件1.本合同附件包括但不限于招聘简章、岗位说明书等；2.附件与本合同具有同等法律效力。13.2合同解释本合同以中文为准，如有歧义，以甲方解释为准。13.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同履行过程中的中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、培训机构等第三方服务提供者。1.2第三方介入的范围1.2.1招聘中介服务：第三方提供招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等招聘服务；1.2.2培训服务：第三方提供员工培训、技能提升等培训服务；1.2.3技术支持服务：第三方提供技术解决方案、软件维护等技术服务；1.2.4咨询服务：第三方提供企业管理、市场分析等咨询服务。2.第三方的责任与义务2.1责任限额第三方在本合同项下的责任限额，应根据第三方提供服务的性质和甲方与第三方签订的协议具体约定。如无特殊约定，第三方对本合同项下的责任限额不超过甲方支付给第三方的服务费用。2.2第三方的义务1.第三方应按照甲方要求，提供专业、高效的服务；2.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；3.第三方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；4.第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方签订的合同条款。3.第三方与其他各方的划分说明3.1甲乙双方与第三方之间的关系甲乙双方与第三方之间的关系是基于本合同及甲方与第三方签订的协议而产生的。第三方应独立承担其在本合同项下的责任和义务，甲乙双方对第三方的行为不承担责任。3.2第三方与乙方的关系第三方在提供招聘、培训等服务时，应与乙方直接沟通，并遵守本合同的相关条款。第三方对乙方的行为不承担责任，乙方应直接向甲方承担相应的责任。3.3第三方与甲方的责任划分1.第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务质量不达标的，由第三方承担相应责任；2.第三方在提供服务过程中，因违反国家法律法规或违反本合同约定导致甲方损失的，由第三方承担相应责任；3.第三方在提供服务过程中，因不可抗力导致服务质量不达标的，甲方应予以理解，由双方协商解决。4.第三方介入时的额外条款及说明4.1第三方介入的审批1.甲方在引入第三方介入前，应书面通知乙方，并征得乙方的同意；2.乙方有权对第三方的资质、信誉和服务质量进行审查。4.2第三方介入的合同变更1.第三方介入导致本合同条款需变更的，甲乙双方应协商一致，并书面签署合同变更协议；2.第三方介入的合同变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。4.3