2024版企业内部员工分红股激励协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业内部员工分红股激励协议范本本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方住所地1.4协议双方联系方式2.分红股激励方案概述2.1激励方案目的2.2激励方案适用范围2.3激励方案实施时间3.分红股激励计划3.1分红股分配原则3.2分红股分配比例3.3分红股分配条件3.4分红股分配时间4.分红股权益4.1分红股持有期间权益4.2分红股持有期满权益4.3分红股转让规定4.4分红股继承规定5.分红股激励计划变更与终止5.1激励计划变更条件5.2激励计划变更程序5.3激励计划终止条件5.4激励计划终止程序6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3违约责任7.知识产权归属7.1知识产权归属原则7.2知识产权归属确认7.3知识产权争议解决8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约责任赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：分红股激励计划具体条款11.2附件二：分红股分配方案11.3附件三：分红股激励计划实施细则12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署代表13.合同份数13.1正式合同份数13.2复印合同份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3协议双方住所地甲方住所地：[公司住所地地址]乙方住所地：[员工住址]1.4协议双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]第二条分红股激励方案概述2.1激励方案目的为激发公司员工的工作积极性和创造性，提高公司整体业绩，特制定本分红股激励方案。2.2激励方案适用范围本激励方案适用于公司全体员工，包括但不限于全职员工、兼职员工和实习生。2.3激励方案实施时间本激励方案自2024年1月1日起实施，至2028年12月31日止。第三条分红股激励计划3.1分红股分配原则分红股分配遵循公平、公正、公开的原则，以员工对公司贡献度为依据。3.2分红股分配比例分红股分配比例根据公司年度业绩和员工绩效进行综合评定，具体比例由公司另行制定。3.3分红股分配条件（1）在本激励方案实施期间，连续工作满一年；（2）在本激励方案实施期间，年度绩效考核达到公司规定的标准。3.4分红股分配时间分红股分配时间为每年12月31日，具体分配方案由公司另行通知。第四条分红股权益4.1分红股持有期间权益员工持有分红股期间，享有分红权、表决权、优先购买权等相应权益。4.2分红股持有期满权益（1）根据公司年度业绩获得分红；（2）根据公司规定，可选择将分红股转换为公司股份。4.3分红股转让规定分红股不得转让、抵押、赠与或用于清偿债务。4.4分红股继承规定员工因故离职或死亡，其持有的分红股可由其法定继承人继承。第五条分红股激励计划变更与终止5.1激励计划变更条件在激励计划实施过程中，如遇公司重大变化，经双方协商一致，可对激励计划进行变更。5.2激励计划变更程序激励计划变更需经双方书面同意，并经公司董事会批准。5.3激励计划终止条件（1）公司因经营不善，决定终止激励计划；（2）双方协商一致，决定终止激励计划。5.4激励计划终止程序激励计划终止需经双方书面同意，并经公司董事会批准。第六条保密条款6.1保密内容本协议涉及的公司商业秘密、技术秘密等信息，乙方有义务予以保密。6.2保密义务乙方在任职期间及离职后，不得泄露、披露或使用公司保密信息。6.3违约责任如乙方违反保密义务，导致公司遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。第七条知识产权归属7.1知识产权归属原则员工在执行公司任务过程中产生的知识产权，归公司所有。7.2知识产权归属确认员工在执行公司任务时，需签署知识产权归属确认书。7.3知识产权争议解决如发生知识产权归属争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向法院提起诉讼。第八条违约责任8.1违约情形（1）乙方未履行保密义务，泄露公司商业秘密；（2）乙方未履行工作职责，对公司利益造成损失；（3）乙方违反劳动合同约定，提前离职；（4）乙方在分红股持有期间，未经公司同意擅自转让分红股。8.2违约责任承担方式（1）乙方违反保密义务，应赔偿公司因此遭受的损失；（2）乙方未履行工作职责，应承担相应的经济赔偿责任；（3）乙方违反劳动合同约定，提前离职，应按合同约定支付违约金；（4）乙方未经同意转让分红股，所得收益归公司所有。8.3违约责任赔偿标准具体赔偿标准由双方协商确定，如协商不成，可参照国家相关法律法规。第九条争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）双方应在争议发生后30日内协商解决；（2）如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为劳动合同履行地，即甲方住所地。第十条合同生效与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除条件（1）本合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）发生法定解除情形。10.3合同解除程序（1）合同期满，本合同自动解除；（2）双方协商一致解除，需签署书面解除协议；（3）发生法定解除情形，一方可书面通知对方解除合同。第十一条合同附件11.1附件一：分红股激励计划具体条款11.2附件二：分红股分配方案11.3附件三：分红股激励计划实施细则第十二条合同签署12.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2签署地点签署地点为甲方住所地。12.3签署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十三条合同份数13.1正式合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2复印合同份数第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。14.4本合同如有变更，以书面形式为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，提供咨询、评估、执行或其他相关服务的独立第三方。1.2第三方可以是中介机构、咨询公司、审计机构、法律顾问等。1.3第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.第三方责权利2.1责任第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务，并对所提供的服务承担相应的责任。2.2权利第三方有权根据合作协议，获得甲乙双方提供的必要信息，并在服务过程中享有相应的权利。2.3利益第三方的利益主要体现在甲乙双方支付的服务费用上。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙双方应共同确定第三方服务的具体内容、范围和期限。3.2甲乙双方应签订第三方合作协议，明确各方的权利、义务和责任。3.3第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得泄露公司秘密。4.第三方责任限额4.1第三方在提供服务的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。4.2若第三方在提供服务过程中出现过错，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.3赔偿金额不超过第三方责任限额，超出部分由甲乙双方自行承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方应独立于甲方，不得参与甲方的日常经营管理，确保服务的客观性和公正性。5.2第三方与乙方的划分第三方应独立于乙方，不得参与乙方的日常工作，确保服务的独立性和客观性。5.3第三方与合同其他相关方的划分第三方在提供服务过程中，应与合同其他相关方（如员工、客户等）保持独立，不得干涉其正常工作。6.第三方介入时的额外条款6.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件。6.2第三方介入时，甲乙双方应明确第三方的工作范围和职责，确保其工作符合合同要求。6.3第三方介入时，甲乙双方应约定第三方服务的费用、支付方式和支付期限。6.4第三方介入时，甲乙双方应约定第三方服务的保密条款，确保公司秘密的安全。6.5第三方介入时，甲乙双方应约定第三方服务的监督和评估机制，确保服务质量和效果。6.6第三方介入时，甲乙双方应约定第三方服务的解除条件，确保双方权益的保障。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。7.2协商不成的，可按照合作协议中的争议解决条款处理。7.3若争议涉及第三方，甲乙双方可邀请第三方参与争议解决。7.4争议解决过程中，第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：分红股激励计划具体条款要求：详细列出分红股激励计划的具体内容，包括激励对象、分配原则、比例、条件、时间等。说明：此附件为合同的具体补充，用于明确分红股激励计划的细节。2.附件二：分红股分配方案要求：明确分红股的具体分配方案，包括分配名单、分配比例、分配时间等。说明：此附件用于记录分红股的实际分配情况，确保分配的透明和公正。3.附件三：分红股激励计划实施细则要求：提供分红股激励计划的详细实施步骤、流程和注意事项。说明：此附件为操作指南，帮助甲乙双方和第三方理解如何执行分红股激励计划。4.附件四：第三方合作协议要求：详细规定第三方在合同中的角色、责任、权利和义务。说明：此附件为甲乙双方与第三方之间的协议，确保第三方服务的有效性和合法性。5.附件五：保密协议要求：明确甲乙双方和第三方在合同履行过程中的保密义务和违约责任。说明：此附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：知识产权归属确认书要求：确认员工在执行公司任务过程中产生的知识产权归公司所有。说明：此附件用于明确知识产权的归属，防止知识产权纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未履行保密义务，泄露公司商业秘密。未履行工作职责，对公司利益造成损失。违反劳动合同约定，提前离职。未经同意转让分红股。2.责任认定标准：违约行为的具体情节和影响。违约行为的故意或过失程度。违约行为对公司造成的直接和间接损失。3.违约责任认定示例：若乙方泄露公司商业秘密，造成公司经济损失，乙方应赔偿公司因泄密而遭受的全部损失。若乙方因工作疏忽导致公司项目延误，造成经济损失，乙方应根据延误程度和损失金额，承担相应的赔偿责任。若乙方违反劳动合同约定，提前离职，应按照合同约定支付违约金。若乙方未经同意转让分红股，所得收益归公司所有，乙方不得因转让行为获得任何收益。全文完。2024版企业内部员工分红股激励协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释原则2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象范围3.激励方案3.1分红股比例3.2激励股分配方式3.3激励股归属4.分红股来源4.1分红股来源说明4.2分红股资金来源5.分红股收益5.1分红股收益分配5.2分红股收益确认6.分红股的转让与继承6.1分红股转让条件6.2分红股继承规定7.激励条件与考核7.1激励条件设定7.2考核指标与标准8.激励股的锁定与解锁8.1激励股锁定期限8.2激励股解锁条件9.激励股的回购与注销9.1激励股回购条件9.2激励股注销程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同变更与解除13.1合同变更程序13.2合同解除条件14.其他14.1合同附件14.2合同签署日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1本合同中，“企业”指___________（企业名称），“员工”指与企业签订劳动合同，并在企业工作的人员。1.1.2“分红股”指企业根据员工对企业的贡献，按照本合同约定分配给员工的股份。1.1.3“分红”指企业根据年度经营成果，按照本合同约定向员工分配的利润。1.1.4“激励条件”指员工获得分红股的条件，包括但不限于业绩、岗位、服务期限等。1.2合同解释原则1.2.1本合同内容如与法律法规相冲突，以法律法规为准。1.2.2本合同如有歧义，由双方协商解决，协商不成时，提交___________（仲裁机构名称）仲裁。2.激励对象2.1激励对象资格2.1.1.2在企业连续工作满___________（连续工作期限）个月；2.1.1.3遵守企业规章制度，无严重违纪行为。2.2激励对象范围2.2.1激励对象范围为___________（部门或岗位）的员工。3.激励方案3.1分红股比例3.1.1分红股比例根据员工岗位、业绩等因素确定，具体比例由企业根据实际情况制定。3.2激励股分配方式3.2.1分红股分配采用一次性分配的方式，即在年度经营成果确定后，一次性分配给激励对象。3.3激励股归属3.3.1分红股归激励对象所有，可享有分红权。4.分红股来源4.1分红股来源说明4.1.1分红股来源于企业年度利润，具体金额由企业根据实际情况确定。4.2分红股资金来源4.2.1分红股资金来源于企业税后利润。5.分红股收益5.1分红股收益分配5.1.1分红股收益按年度进行分配，分配比例由企业根据实际情况制定。5.2分红股收益确认5.2.1分红股收益确认时间为每个自然年度结束后___________（确认期限）内。6.激励条件与考核6.1激励条件设定6.1.1.1员工年度绩效考核结果；6.1.1.2员工所在部门或岗位的贡献度；6.1.1.3员工在服务期限内的表现。6.2考核指标与标准6.2.1.1业务指标；6.2.1.2绩效指标；6.2.1.3遵纪守法情况。8.激励股的锁定与解锁8.1激励股锁定期限8.1.1激励股锁定期限为自分配之日起___________（锁定期限）年。8.1.2在锁定期限内，激励股不得转让、出售、质押或以其他方式处置。8.2激励股解锁条件8.2.1.1按时完成年度考核目标；8.2.1.2没有违反企业规章制度的行为；8.2.1.3在企业连续工作满___________（连续工作期限）个月。9.激励股的回购与注销9.1激励股回购条件9.1.1.1员工因个人原因离职；9.1.1.2员工违反合同约定；9.1.1.3企业因经营需要调整股权结构。9.2激励股注销程序9.2.1.1与员工协商一致；9.2.1.2办理相关法律手续；9.2.1.3将注销情况记录在案。10.违约责任10.1违约情形10.1.1.1未按时完成年度考核目标；10.1.1.2违反企业规章制度；10.1.1.3在激励股锁定期内转让、出售、质押或以其他方式处置激励股。10.2违约责任承担10.2.1.1按照合同约定支付违约金；10.2.1.2激励股不得解锁，且企业有权要求回购；10.2.1.3可能面临法律诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决；11.1.2协商不成的，提交___________（仲裁机构名称）仲裁。11.2争议解决机构11.2.1仲裁机构为___________（仲裁机构名称），仲裁地点为___________（仲裁地点）。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1.1合同约定的终止条件成就；12.2.1.2合同解除；12.2.1.3法律法规规定的其他终止情形。13.合同变更与解除13.1合同变更程序13.1.1合同变更应经双方协商一致，并以书面形式作出；13.1.2变更后的合同与本合同具有同等法律效力。13.2合同解除条件13.2.1.1双方协商一致解除合同；13.2.1.2因不可抗力导致合同无法履行；13.2.1.3一方违约，另一方解除合同。14.其他14.1合同附件14.1.1.1员工考核标准；14.1.1.2分红股分配方案。14.2合同签署日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同份数14.3.1本合同一式___________份，双方各执___________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、评估或其他辅助服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1.1激励方案的制定与咨询；15.2.1.2员工考核标准的制定与监督；15.2.1.3分红股分配方案的制定与监督；15.2.1.4激励条件与考核结果的评估；15.2.1.5其他经甲乙双方同意的事项。15.3第三方选择与授权15.3.1甲乙双方应共同选择第三方，并书面授权第三方参与本合同的履行。15.3.2第三方接受授权后，应遵守本合同的规定，并承担相应的责任。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并不得超过___________（金额）。16.1.2第三方责任限额包括但不限于：16.1.2.1第三方因提供错误信息或建议导致的损失；16.1.2..2第三方因故意或重大过失导致的损失；16.1.2.3第三方在履行本合同过程中因自身原因导致的损失。16.2第三方责任免除16.2.1.1因不可抗力导致第三方无法履行本合同；16.2.1.2因甲乙双方未履行本合同义务导致第三方无法履行其职责；16.2.1.3因甲乙双方未提供必要的信息或资料导致第三方无法履行其职责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分说明17.1.1第三方应向甲方提供专业服务，甲方应支付相应的服务费用。17.1.2第三方不得直接与甲方签订任何与本合同无关的协议。17.2第三方与乙方的划分说明17.2.1第三方应向乙方提供专业服务，乙方应支付相应的服务费用。17.2.2第三方不得直接与乙方签订任何与本合同无关的协议。17.3第三方与其他各方的划分说明17.3.1第三方不得直接与其他任何一方进行业务往来，所有业务往来应通过甲方或乙方进行。18.第三方介入的额外条款18.1.1第三方的专业能力符合本合同的要求；18.1.2第三方提供的资料真实、准确、完整；18.1.3第三方的行为符合法律法规和行业规范。18.2.1第三方在履行本合同过程中，应遵守甲乙双方的规定，并承担相应的责任。18.2.2第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致损失，应自行承担。18.2.3第三方在履行本合同过程中，如因甲乙双方的原因导致损失，甲乙双方应承担相应的责任。18.3.1第三方的介入不影响甲乙双方的权利和义务；18.3.2第三方的介入不改变甲乙双方的合同关系；18.3.3第三方的介入不增加甲乙双方的合同责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励方案说明书详细说明激励方案的设计原则、分配方式、锁定期限等。要求：格式规范，内容清晰，易于理解。2.员工考核标准明确考核指标、考核方式、考核周期等。要求：与激励方案相一致，客观公正。3.分红股分配方案详细说明分红股的分配比例、分配方式、分配时间等。要求：符合企业财务制度，公平合理。4.第三方服务协议明确第三方服务的范围、费用、责任等。要求：第三方具备相应的资质和能力。5.违约责任认定书详细说明违约行为的认定标准、违约责任承担方式等。要求：明确、具体，便于操作。6.合同履行情况报告定期报告合同履行情况，包括激励方案的执行、考核结果等。要求：真实、准确、完整。7.员工分红股明细表列出每位员工的分红股数量、锁定期限、解锁条件等。要求：清晰、易懂，便于员工查询。8.合同终止报告详细说明合同终止的原因、过程、结果等。要求：客观、公正，便于双方了解。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工未按时完成年度考核目标，导致激励股无法解锁。员工违反企业规章制度，影响激励方案的执行。第三方未按时提供专业服务，影响合同履行。甲乙双方未按照合同约定支付费用。2.责任认定标准违约行为的认定应根据合同约定、法律法规和实际情况进行。责任认定标准包括但不限于：违约行为的性质；违约行为的严重程度；违约行为对合同履行的影响。3.违约责任承担员工未按时完成年度考核目标，应承担相应的违约责任，如支付违约金。员工违反企业规章制度，应承担相应的纪律处分或赔偿责任。第三方未按时提供专业服务，应承担相应的违约责任，如支付违约金。甲乙双方未按照合同约定支付费用，应承担相应的违约责任，如支付滞纳金。示例说明：员工A因个人原因离职，导致激励股无法解锁。根据合同约定，员工A应承担相应的违约责任，如支付违约金。第三方B未按时完成考核标准的制定，影响激励方案的执行。根据合同约定，第三方B应承担相应的违约责任，如支付违约金。全文完。2024版企业内部员工分红股激励协议范本2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方住所地1.4协议双方联系方式2.激励分红股的授予2.1激励分红股的定义2.2激励分红股的授予条件2.3激励分红股的授予比例2.4激励分红股的授予时间3.激励分红股的归属3.1激励分红股的持有期限3.2激励分红股的转让限制3.3激励分红股的继承4.激励分红股的分红4.1激励分红股的分红比例4.2激励分红股的分红时间4.3激励分红股的分红方式5.激励分红股的退出机制5.1激励分红股的退出条件5.2激励分红股的退出程序5.3激励分红股的退出价格6.激励分红股的管理6.1激励分红股的登记6.2激励分红股的变更6.3激励分红股的保管7.违约责任7.1协议双方的违约行为7.2违约责任的承担方式7.3违约金的计算与支付8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同的生效、变更与解除9.1合同的生效条件9.2合同的变更程序9.3合同的解除条件9.4合同的解除程序10.合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止的程序10.3合同终止后的处理11.合同的附件11.1附件一：激励分红股授予名单11.2附件二：激励分红股分红明细11.3附件三：其他相关文件12.通知与送达12.1通知的方式12.2送达的地址12.3送达的时间13.合同的签订与生效13.1合同的签订时间13.2合同的生效时间13.3合同的签署14.其他约定14.1本合同未尽事宜的补充14.2本合同的解释14.3本合同的附件效力第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：有限公司乙方：X1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方住所地甲方住所地：中国省市区路号乙方住所地：中国省市区路号1.4协议双方联系方式甲方联系方式：电话：X，邮箱：乙方联系方式：电话：X，邮箱：2.激励分红股的授予2.1激励分红股的定义本合同项下的激励分红股是指甲方授予乙方的一种股份，乙方持有该股份享有相应的分红权益。2.2激励分红股的授予条件（1）乙方须为甲方在职员工；（2）乙方在甲方工作满一年；（3）乙方在本年度考核合格。2.3激励分红股的授予比例乙方获得的激励分红股比例根据其职位、业绩等因素确定，具体比例由甲方根据公司实际情况制定。2.4激励分红股的授予时间甲方应在每年第一季度内完成激励分红股的授予。3.激励分红股的归属3.1激励分红股的持有期限乙方持有的激励分红股自授予之日起，持有期限为五年。3.2激励分红股的转让限制乙方持有的激励分红股不得进行转让、抵押、赠与等行为。3.3激励分红股的继承乙方在持有激励分红股期间如遇意外情况，其激励分红股可由其法定继承人继承。4.激励分红股的分红4.1激励分红股的分红比例甲方每年根据公司盈利情况，确定激励分红股的分红比例。4.2激励分红股的分红时间甲方应在每年分红方案确定后一个月内完成激励分红股的分红。4.3激励分红股的分红方式甲方将通过银行转账方式将分红款项支付至乙方指定账户。5.激励分红股的退出机制5.1激励分红股的退出条件（1）乙方因个人原因离职；（2）乙方因健康原因无法继续工作。5.2激励分红股的退出程序乙方申请退出时，需向甲方提交书面申请，经甲方审核同意后，方可办理退出手续。5.3激励分红股的退出价格乙方退出时，甲方将以乙方持有的激励分红股数量乘以退出时每股净资产价值计算退出价格。6.激励分红股的管理6.1激励分红股的登记甲方负责对激励分红股进行登记管理，确保乙方权益。6.2激励分红股的变更乙方如需变更持股信息，需向甲方提交书面申请，经甲方审核同意后，方可办理变更手续。6.3激励分红股的保管甲方负责保管乙方持有的激励分红股，确保其安全。7.违约责任7.1协议双方的违约行为协议双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2违约责任的承担方式（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）其他违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如协商无果，争议应提交至中国省市仲裁委员会仲裁。8.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及中国省市仲裁委员会的仲裁规则进行。9.合同的生效、变更与解除9.1合同的生效条件本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的变更程序任何一方对本合同的变更，必须以书面形式提出，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。9.3合同的解除条件（1）一方严重违约，另一方在合理期限内未要求继续履行；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）法律法规或政策变动导致合同无法履行。9.4合同的解除程序任何一方解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。10.合同的终止10.1合同终止的条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）合同因法定原因而终止。10.2合同终止的程序合同终止时，双方应立即停止合同约定的权利义务，并办理相关手续。10.3合同终止后的处理（1）结算双方的权利义务；（2）返还或赔偿因合同而产生的财产；（3）清理合同履行过程中产生的债权债务。11.合同的附件11.1附件一：激励分红股授予名单11.2附件二：激励分红股分红明细11.3附件三：其他相关文件12.通知与送达12.1通知的方式本合同项下的通知，应以书面形式进行，可通过邮寄、快递、电子邮件等方式送达。12.2送达的地址本合同双方的通知送达地址为本合同约定的住所地。12.3送达的时间以通知实际送达对方或对方签收的时间为准。13.合同的签订与生效13.1合同的签订时间本合同自双方代表签字（或盖章）之日起签订。13.2合同的生效时间本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。13.3合同的签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.其他约定14.1本合同未尽事宜的补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同的解释本合同如有歧义，应以有利于维护双方合法权益的原则进行解释。14.3本合同的附件效力本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同项下的第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，为本合同提供专业服务、咨询、见证或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的职责第三方在本合同中的职责包括但不限于：（1）提供专业意见或建议；（2）协助甲乙双方进行合同履行的监督和协调；（3）对本合同的履行情况进行见证；（4）其他甲乙双方约定的职责。15.3第三方的权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）获得甲乙双方支付的合理报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）根据本合同约定，享有相应的监督权和建议权。15.4第三方的义务第三方在本合同中的义务包括但不限于：（1）按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）遵守法律法规和本合同的约定。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的关系为委托代理关系，第三方在甲乙双方授权的范围内行使职责。16.2第三方不得超越甲乙双方授权的范围行事，否则由此产生的后果由第三方自行承担。17.第三方的责任17.1第三方因提供的服务不符合约定或违反法律法规，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额（1）第三方对本合同项下因提供服务导致的损失，其责任限额为甲乙双方支付给第三方的报酬的三倍；（2）如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，其责任限额不受前款规定的限制。18.第三方的变更18.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方及第三方。18.2更换第三方后，原第三方的权利义务由新第三方继承。19.第三方的退出19.1第