2024年度学校宿管员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校宿管员聘用合同本合同目录一览第一条合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围第二条宿管员聘用条件2.1基本条件2.2技能要求2.3职业道德第三条宿管员岗位职责3.1学生住宿管理3.2安全保障3.3环境卫生3.4纪律维护3.5其他职责第四条宿管员工作权限4.1查阅学生住宿档案4.2学生宿舍巡查4.3住宿费用收取4.4学生违规处理4.5其他工作权限第五条宿管员工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排第六条宿管员工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3保险福利6.4工资支付方式第七条宿管员培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用7.4发展规划第八条宿管员考核与评价8.1考核内容8.2考核方式8.3评价结果运用第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序9.4解除与终止后的处理第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约损害赔偿第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决费用第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序第十三条合同附件13.1附件一：宿管员岗位职责说明书13.2附件二：宿管员考核评价标准13.3附件三：其他相关文件第十四条合同其他约定14.1合同变更14.2合同补充14.3合同解释14.4合同附件14.5合同签署第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度学校宿管员的聘用关系，包括但不限于宿管员的工作内容、权利义务、待遇及解除条件等。第二条宿管员聘用条件2.1基本条件（1）具有中华人民共和国国籍；（4）身体健康，无传染性疾病；（5）无犯罪记录。2.2技能要求（1）熟悉学生宿舍管理制度和流程；（2）具备较强的沟通能力和服务意识；（3）掌握基本的消防安全知识；（4）熟悉电脑操作，能熟练使用办公软件。第三条宿管员岗位职责3.1学生住宿管理（1）负责学生宿舍的入住、退宿手续办理；（2）对学生宿舍进行日常巡查，确保宿舍安全、卫生；（3）维护宿舍秩序，处理学生宿舍内的突发事件；（4）协助学校对学生宿舍进行装修、维修等工作。3.2安全保障（1）负责学生宿舍的消防安全管理；（2）定期检查宿舍内的电器设备，确保安全使用；（3）对学生宿舍进行安全隐患排查，及时消除隐患；（4）对学生宿舍进行夜间巡逻，确保学生安全。3.3环境卫生（1）负责学生宿舍的卫生清洁工作；（2）督促学生保持宿舍整洁，定期组织卫生检查；（3）对学生宿舍内的废弃物进行分类处理；（4）对学生宿舍的绿化工作负责。3.4纪律维护（1）负责学生宿舍的纪律管理，维护宿舍秩序；（2）对学生宿舍内的违规行为进行制止和纠正；（3）协助学校对学生宿舍进行安全教育和法制教育；（4）对学生宿舍内的突发事件进行处理。3.5其他职责（1）完成学校交办的其他工作；（2）参加学校组织的各项培训活动；（3）配合学校开展宿舍文化建设。第四条宿管员工作权限4.1查阅学生住宿档案宿管员有权查阅学生宿舍档案，了解学生住宿情况。4.2学生宿舍巡查宿管员有权对学生宿舍进行巡查，确保宿舍安全、卫生。4.3住宿费用收取宿管员有权收取学生宿舍住宿费用。4.4学生违规处理宿管员有权对学生的违规行为进行处理。4.5其他工作权限宿管员根据工作需要，可享有其他工作权限。第五条宿管员工作时间及休息5.1工作时间宿管员实行全日制工作，每周工作五天，每天工作时间8小时。5.2休息时间宿管员每周休息两天，具体休息时间由学校根据工作需要安排。5.3节假日安排宿管员在法定节假日应按照国家规定放假。第六条宿管员工资待遇6.1基本工资宿管员的基本工资为每月人民币元。6.2奖金及补贴宿管员享有年终奖金、节假日补贴、高温补贴等。6.3保险福利宿管员享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。6.4工资支付方式宿管员的工资按月支付，每月底前支付到指定的银行账户。第七条宿管员培训与发展7.1培训内容宿管员培训内容包括宿舍管理、消防安全、职业道德、法律法规等。7.2培训时间宿管员培训时间根据工作需要和实际情况安排。7.3培训费用宿管员培训费用由学校承担。7.4发展规划学校将根据宿管员的工作表现和发展需求，为其提供职业发展机会。第八条宿管员考核与评价8.1考核内容宿管员的考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩、遵守规章制度、学生满意度等。8.2考核方式考核采用定期考核与不定期抽查相结合的方式进行，考核结果以书面形式记录。8.3评价结果运用考核结果作为宿管员工资调整、晋升、奖惩的依据。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）宿管员因个人原因提出解除合同的；（2）学校因宿管员严重违反合同约定或规章制度，经教育无效的；（3）宿管员因病或非因工负伤，经治疗不能从事原工作或劳动合同无法履行的；（4）学校因工作需要调整宿管员岗位，经协商一致解除合同的。9.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）学校因工作需要调整宿管员岗位，经协商一致终止合同的；（3）宿管员达到国家规定的退休年龄或因其他原因无法继续工作的。9.3解除与终止的程序合同解除或终止前，应提前30天书面通知对方，并办理相关手续。第十条违约责任10.1违约情形（1）宿管员未按合同约定履行工作职责；（2）宿管员违反学校规章制度；（3）学校未按合同约定支付工资或福利；（4）任何一方未按合同约定履行合同义务。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约损害赔偿违约损害赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决程序应遵循法定程序，包括但不限于举证、答辩、审理、判决等。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件合同解除应符合第九条规定的条件。12.3合同解除程序合同解除应按照第九条规定的程序进行。第十三条合同附件13.1附件一：宿管员岗位职责说明书13.2附件二：宿管员考核评价标准13.3附件三：其他相关文件第十四条合同其他约定14.1合同变更合同内容如有变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。14.2合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.3合同解释本合同如有歧义，应按有利于维护劳动者权益的原则进行解释。14.4合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及范围15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入范围（1）合同履行的监督与评估；（2）提供专业咨询服务；（3）进行合同纠纷的调解；（4）协助甲乙双方进行合同履行过程中的相关事务。第十六条甲乙双方引入第三方的要求16.1引入程序甲乙双方需在引入第三方前达成一致意见，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.2引入方式（1）双方共同推荐；（2）由甲乙任何一方邀请；（3）通过公开招标或比选方式选定。第十七条第三方的责权利17.1责任第三方在履行职责过程中，应严格遵守法律法规、合同约定和职业道德，对因其过错导致的损失承担相应的责任。17.2权利第三方有权获得约定的报酬，并有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息。17.3义务第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的职责，确保工作质量和效率。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在履行职责过程中，对甲乙双方的责任划分如下：（1）第三方对甲乙双方的责任仅限于其职责范围内；（2）甲乙双方对合同履行的责任不因第三方的介入而免除；（3）第三方对因自身过错造成的损失承担责任。18.2权利划分第三方在履行职责过程中，对甲乙双方的权利划分如下：（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息；（2）甲乙双方有权监督第三方的工作，并提出意见和建议；（3）第三方有权获得约定的报酬。第十九条第三方责任限额19.1限额设定第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在相关协议中予以明确。19.2限额适用第三方责任限额适用于第三方在履行职责过程中因自身过错导致的损失，超过限额部分由第三方自行承担。19.3限额变更如需变更第三方责任限额，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。第二十条第三方介入的合同条款20.1第三方介入协议甲乙双方应与第三方签订独立的协议，明确第三方的职责、权利和义务。20.2第三方介入协议的效力第三方介入协议的效力不因本合同的存在而受影响，双方应遵守各自协议的约定。20.3第三方介入协议的变更第三方介入协议的变更需经甲乙双方同意，并书面确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：宿管员岗位职责说明书详细要求：详细列明宿管员的工作职责、工作流程、工作标准等，作为宿管员工作执行的依据。说明：该说明书应包含宿管员的工作范围、工作内容、工作要求、工作考核标准等。2.附件二：宿管员考核评价标准详细要求：制定考核评价指标体系，明确考核内容、考核方法、考核周期等。说明：该标准应包括考核指标的具体评分标准、权重分配、考核结果的应用等。3.附件三：学校宿舍管理制度详细要求：明确学校宿舍的管理规定，包括住宿纪律、安全规定、卫生标准等。说明：该制度应涵盖宿舍入住、退宿、巡查、维修、安全等方面的管理规定。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利和义务，以及双方的权利保障。说明：该协议应包含第三方的资质要求、工作范围、费用支付、保密条款等。5.附件五：合同变更协议详细要求：当合同内容需要变更时，双方应签订书面协议，明确变更内容、生效日期等。说明：该协议应包括变更原因、变更内容、变更后的合同条款等。6.附件六：合同解除协议详细要求：当合同需要解除时，双方应签订书面协议，明确解除原因、解除日期等。说明：该协议应包括解除原因、解除程序、解除后的处理事项等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）宿管员未按合同约定履行工作职责，如擅自离岗、不履行巡查职责等。（2）学校未按合同约定支付工资或福利。（3）第三方未按协议履行职责，如未能按时完成工作、提供虚假信息等。（4）任何一方违反合同约定的保密条款。2.责任认定标准（1）宿管员未履行工作职责：根据工作职责说明书和考核评价标准，判定是否构成违约，并依据违约程度进行责任认定。（2）学校未支付工资或福利：根据合同约定和法律规定，判定是否构成违约，并要求学校承担相应的法律责任。（3）第三方未履行职责：根据第三方介入协议，判定是否构成违约，并要求第三方承担相应的违约责任。（4）违反保密条款：根据合同约定和法律规定，判定是否构成违约，并要求违约方承担相应的法律责任。3.违约责任示例（1）宿管员未履行巡查职责，导致学生宿舍发生安全事故，宿管员需承担相应的赔偿责任。（2）学校未按合同约定支付工资，宿管员可要求学校支付工资及违约金。（3）第三方未按时完成工作，导致合同履行延迟，第三方需承担相应的违约责任。（4）任何一方泄露合同信息，泄露方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024年度学校宿管员聘用合同1本合同目录一览第一条合同签订双方信息1.1学校基本信息1.2宿管员基本信息第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条聘用岗位及职责3.1宿管员岗位名称3.2宿管员岗位职责第四条工作时间及考勤4.1工作时间安排4.2考勤制度及规定第五条工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间第六条社会保险及福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3福利待遇第七条违约责任7.1学校违约责任7.2宿管员违约责任第八条合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序第九条保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务及责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条其他约定事项11.1其他约定事项一11.2其他约定事项二第十二条合同附件12.1附件一：工作职责详细说明12.2附件二：考核评价标准第十三条合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序第十四条合同份数及签署14.1合同份数14.2签署人信息第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1学校基本信息（1）学校名称：___________（2）学校地址：___________（3）法定代表人：___________（4）联系电话：___________1.2宿管员基本信息（1）姓名：___________（2）性别：___________（3）出生日期：___________（4）身份证号码：___________（5）联系电话：___________（6）住址：___________第二条合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日第三条聘用岗位及职责3.1宿管员岗位名称：___________3.2宿管员岗位职责（1）负责宿舍楼的安全、卫生及秩序管理；（2）负责宿舍学生的日常行为规范教育；（3）负责宿舍楼内设施的维护与报修；（4）负责宿舍楼内突发事件的处理；（5）完成学校及相关部门交办的其他工作。第四条工作时间及考勤4.1工作时间安排（1）工作时间：____时/天；（2）工作班次：____班/天；（3）休息日及调休安排：____4.2考勤制度及规定（1）考勤方式：采用打卡或签到方式进行；（2）迟到、早退及缺勤的处理：____；（3）请假手续：____。第五条工资待遇5.1基本工资：____元/月5.2奖金及补贴（1）绩效考核奖金：____元/月；（2）夜班补贴：____元/晚；（3）高温补贴：____元/月；5.3工资支付方式及时间：每月____日支付上月工资。第六条社会保险及福利6.1社会保险（1）养老保险：由学校缴纳____%，宿管员缴纳____%；（2）医疗保险：由学校缴纳____%，宿管员缴纳____%；（3）失业保险：由学校缴纳____%，宿管员缴纳____%；（4）工伤保险：由学校缴纳____%，宿管员缴纳____%；（5）生育保险：由学校缴纳____%，宿管员缴纳____%。6.2住房公积金（1）住房公积金缴纳比例：____%；（2）缴纳基数：____元/月。6.3福利待遇（1）带薪年假：____天/年；（2）节日慰问：____；（3）体检：____。第七条违约责任7.1学校违约责任（1）未按约定支付工资及福利待遇，应赔偿宿管员____；（2）未履行合同约定的其他义务，应承担相应责任。7.2宿管员违约责任（1）未经批准擅自离职，应赔偿学校____；（2）违反合同约定的其他义务，应承担相应责任。第八条合同解除及终止8.1合同解除条件（1）宿管员因个人原因提出解除合同，需提前____天书面通知学校；（2）学校因宿管员严重违反工作纪律或合同约定，可随时解除合同；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因学校停办或宿舍楼关闭等原因导致合同无法履行。8.3合同解除及终止程序（1）提出解除或终止合同的一方，应向对方发出书面通知；（2）双方应就解除或终止合同的有关事宜进行协商；（3）协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条保密条款9.1保密信息范围（1）学校及宿管员在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密；（2）学校内部管理信息；（3）学校与宿管员签订的合同内容。9.2保密义务及责任（1）双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）违反保密义务，应承担相应法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构（1）劳动争议仲裁委员会；（2）人民法院。第十一条其他约定事项11.1其他约定事项一（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2其他约定事项二（1）本合同一式____份，双方各执____份；（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同附件12.1附件一：工作职责详细说明（1）宿舍楼安全巡查；（2）宿舍卫生检查；（3）学生违纪处理；（4）宿舍设施报修；（5）突发事件处理。12.2附件二：考核评价标准（1）工作态度；（2）工作能力；（3）工作业绩；（4）团队合作；（5）遵守规章制度。第十三条合同生效及变更13.1合同生效条件（1）双方签字（或盖章）；（2）合同内容符合法律法规。13.2合同变更程序（1）双方协商一致；（2）签订书面变更协议。第十四条合同份数及签署14.1合同份数（1）学校执____份；（2）宿管员执____份。14.2签署人信息（1）学校代表：___________（2）宿管员：___________（3）签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念与范围15.1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而提供专业服务或协助的任何个人、组织或机构。15.1.2第三方介入的范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；（2）提供技术支持，如专业咨询、设备维护等；（3）提供金融服务，如资金支付、结算等；（4）提供其他与合同履行相关的辅助服务。15.2第三方介入的引入程序15.2.1引入条件（1）符合法律法规和合同约定；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方同意并签署相关协议。15.2.2引入程序（1）甲乙双方协商确定引入第三方；（2）甲乙双方与第三方签订合作协议；（3）第三方按照协议约定履行职责。15.3第三方的责任与义务15.3.1责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过____元。15.3.2义务（1）第三方应按照合作协议的约定，履行相应的服务义务；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1责任划分（1）甲乙双方按照本合同约定，各自承担相应的责任；（2）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担；（3）因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方可要求第三方承担责任。15.4.2利益划分（1）甲乙双方按照本合同约定，各自享有相应的利益；（2）第三方在履行本合同过程中，产生的收益归第三方所有；（3）第三方在履行本合同过程中，如涉及甲乙双方利益，需经甲乙双方同意。15.5第三方介入后的合同变更15.5.1变更程序（1）甲乙双方协商确定合同变更内容；（2）甲乙双方与第三方协商，对第三方合作协议进行相应变更；（3）变更后的协议经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后生效。15.5.2变更通知甲乙双方应将合同变更内容及时通知对方，以及可能受到影响的第三方。15.6第三方介入后的争议解决15.6.1争议解决方式（1）甲乙双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。15.6.2争议解决机构（1）劳动争议仲裁委员会；（2）人民法院。15.7第三方介入后的合同终止15.7.1终止条件（1）本合同约定的终止条件；（2）第三方合作协议约定的终止条件；（3）甲乙双方协商一致解除合同。15.7.2终止程序（1）甲乙双方协商确定合同终止事宜；（2）甲乙双方与第三方协商，终止第三方合作协议；（3）终止后的协议经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明要求：详细列举宿管员的工作职责，包括但不限于宿舍安全、卫生、秩序管理，学生行为规范教育，设施维护与报修，突发事件处理等。说明：本附件为合同附件，用于明确宿管员的工作职责和标准。2.附件二：考核评价标准要求：制定宿管员的绩效考核标准，包括工作态度、工作能力、工作业绩、团队合作、遵守规章制度等方面。说明：本附件为合同附件，用于对宿管员的工作进行考核和评价。3.附件三：第三方合作协议要求：详细约定甲乙双方与第三方合作的具体条款，包括服务内容、费用、责任、保密等。说明：本附件为合同附件，用于规范第三方介入的具体事项。4.附件四：合同变更协议要求：当合同内容需要变更时，双方应签订书面变更协议，明确变更内容、生效日期等。说明：本附件为合同附件，用于记录合同变更过程。5.附件五：违约责任认定书要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准，用于在发生违约时进行责任划分。说明：本附件为合同附件，用于明确违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）宿管员未按时到岗或擅自离岗；（2）宿管员未能履行工作职责，造成宿舍安全事故或卫生问题；（3）宿管员违反工作纪律，对学生进行体罚或侮辱；（4）学校未按时支付宿管员工资或福利；（5）第三方未能履行合作协议，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：（1）宿管员未按时到岗或擅自离岗，每次扣除____元；（2）宿管员未能履行工作职责，造成宿舍安全事故或卫生问题，根据损失程度，赔偿____元；（3）宿管员违反工作纪律，对学生进行体罚或侮辱，赔偿____元，并解除劳动合同；（4）学校未按时支付宿管员工资或福利，每次赔偿____元；（5）第三方未能履行合作协议，造成甲乙双方损失，根据损失程度，赔偿____元。3.示例说明：（1）宿管员因个人原因未能按时到岗，扣除当月工资的10%；（2）宿管员未能及时处理学生投诉，导致宿舍安全隐患，赔偿500元；（3）宿管员对学生进行侮辱，赔偿1000元，并解除劳动合同；（4）学校因资金周转问题，未能按时支付宿管员工资，赔偿宿管员1000元；（5）第三方在提供技术支持过程中，因操作失误导致设备损坏，赔偿甲乙双方2000元。全文完。2024年度学校宿管员聘用合同2本合同目录一览1.合同订立的基本信息1.1合同双方的基本信息1.2合同签订的时间、地点2.聘用人员的岗位和职责2.1岗位名称及职责描述2.2工作时间及工作地点2.3工作内容及要求3.薪酬待遇3.1基本工资及支付方式3.2奖金及补贴3.3试用期及转正4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3假期及调休5.工作纪律与保密5.1工作纪律要求5.2保密义务5.3违规处理6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳标准6.2公积金缴纳标准6.3社会保险及公积金的变更7.职业培训与发展7.1培训机会7.2培训费用及报销7.3职业发展规划8.离职与解聘8.1离职条件8.2解聘条件8.3离职手续及补偿9.违约责任9.1违约行为及认定9.2违约责任及赔偿9.3违约责任的承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同附件12.3合同解释13.合同附件清单13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳清单13.3附件三：住房公积金缴纳清单14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立的基本信息1.1合同双方的基本信息1.1.1聘用方：[学校名称]，住所地：[学校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。1.1.2被聘用方：[宿管员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。1.2合同签订的时间、地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]签订。2.聘用人员的岗位和职责2.1岗位名称及职责描述2.1.1岗位名称：宿管员2.1.2职责描述：负责学生宿舍的日常管理，包括但不限于宿舍卫生、安全巡查、学生住宿管理、维护宿舍秩序等。2.2工作时间及工作地点2.2.1工作时间：每周[具体天数]，每天[具体工作时长]，具体工作时间为[具体开始时间]至[具体结束时间]。2.2.2工作地点：[学校地址]学生宿舍楼。2.3工作内容及要求2.3.1负责宿舍卫生清洁，确保宿舍环境整洁。2.3.2定期进行宿舍安全巡查，发现安全隐患及时上报并协助排除。2.3.3负责学生住宿管理，包括入住、退宿手续办理，以及住宿信息的更新。2.3.4维护宿舍秩序，处理学生间的纠纷，确保宿舍和谐安宁。2.3.5参与宿舍文化建设活动，提升宿舍生活环境。3.薪酬待遇3.1基本工资及支付方式3.1.1基本工资：人民币[具体数额]元/月。3.1.2支付方式：每月[具体日期]前通过银行转账支付至被聘用方指定的账户。3.2奖金及补贴3.2.1优秀员工奖：根据年度考核结果，表现优秀的宿管员可获得额外奖金。3.2.2补贴：包括但不限于交通补贴、餐费补贴等，具体标准参照学校相关规定。3.3试用期及转正3.3.1试用期：本合同约定试用期为[具体时长]，自合同生效之日起计算。3.3.2转正：试用期满，经聘用方考核合格，被聘用方自动转正。4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.1.1工作时间：参照2.2条的规定。4.1.2工作时间调整：如因特殊情况需调整工作时间，聘用方应提前[具体时长]通知被聘用方。4.2休息休假制度4.2.1休息休假：参照国家及地方相关法律法规执行。4.2.2特殊情况下的休假：如遇国家法定节假日、休息日、公休日等，被聘用方有权依法休假。4.3假期及调休4.3.1假期：被聘用方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等。4.3.2调休：根据工作需要，经聘用方同意，被聘用方可在保证工作质量的前提下进行调休。5.工作纪律与保密5.1工作纪律要求5.1.1遵守国家法律法规，遵守学校各项规章制度。5.1.2严守职业道德，维护学校形象。5.1.3保守工作秘密，不得泄露学校机密。5.2保密义务5.2.1被聘用方在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露学校及学生的个人信息。5.3违规处理5.3.1违反工作纪律、保密义务的，聘用方有权依法予以处理。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳标准6.1.1聘用方按照国家及地方相关规定，为被聘用方缴纳社会保险。6.2公积金缴纳标准6.2.1聘用方按照国家及地方相关规定，为被聘用方缴纳住房公积金。6.3社会保险及公积金的变更6.3.1如遇国家及地方政策调整，聘用方有权依法调整社会保险及公积金的缴纳标准。8.离职与解聘8.1离职条件8.1.1被聘用方因个人原因提出辞职，需提前[具体天数]书面通知聘用方。8.1.2聘用方因被聘用方严重违反工作纪律或合同约定，有权立即解除合同。8.2解聘条件8.2.1被聘用方在试用期内被证明不符合岗位要求，聘用方有权解除合同。8.2.2被聘用方因工作能力不足或严重失职，导致工作失误或安全事故，聘用方有权解除合同。8.3离职手续及补偿8.3.1被聘用方离职时，应完成工作交接，并办理相关离职手续。8.3.2聘用方根据被聘用方的实际工作年限和贡献，按照国家及地方相关规定给予经济补偿。9.违约责任9.1违约行为及认定9.1.1被聘用方未履行合同约定，或违反工作纪律，视为违约行为。9.1.2聘用方未按时支付工资或未履行合同约定，视为违约行为。9.2违约责任及赔偿9.2.1违约方应承担相应的违约责任，赔偿因违约行为给对方造成的损失。9.2.2赔偿金额根据实际情况及合同约定确定。9.3违约责任的承担方式9.3.1违约责任承担方式包括但不限于：支付赔偿金、解除合同等。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为[具体名称]。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应尽快协商解决。10.3.2协商不成的，任何一方均可向争议解决机构提出申请。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方在本合同上签字盖章，合同即生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.2.2合同因被聘用方辞职、聘用方解聘等原因终止。11.3合同解除11.3.1双方协商一致，可以解除合同。11.3.2因不可抗力导致合同无法履行，合同自行解除。12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、社会保险缴纳清单、住房公积金缴纳清单。12.3合同解释12.3.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.合同附件清单13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳清单13.3附件三：住房公积金缴纳清单14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自[具体日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所称“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、评估机构等。2.第三方介入的必要性及范围2.1甲方和乙方在合同履行过程中，如因特殊原因需要第三方介入，应明确介入的必要性及范围。2.2.1提供专业技术支持；2.2.2进行项目评估或审计；2.2.3协调解决合同履行中的争议；2.2.4提供法律咨询或代理服务。3.第三方介入的审批程序3.1.1甲方和乙方共同协商确定第三方介入的必要性及范围；3.1.2甲方和乙方共同签署同意第三方介入的书面文件；3.1.3甲方和乙方将第三方介入的相关信息通知对方。4.第三方的责任与权利4.1第三方的责任：4.1.1第三方应根据合同约定及甲方和乙方的委托事项，履行相应的职责。4.1.2第三方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规及行业规范。4.1.3第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。4.2第三方的权利：4.2.1第三方有权根据合同约定和甲方、乙方的委托，获取必要的信息和资料。4.2.2第三方有权在合同履行过程中提出合理建议和意见。4.2.3第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。5.第三方的责任限额5.1.1第三方的资质和能力；5.1.2第三方的介入范围和职责；5.1.3甲方和乙方的风险承受能力。5.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在必要时